Asociado de Ventas Minoristas Xfinity - Tamarac

¡Adopta la flexibilidad y altos ingresos con Indigo Solutions Group! ESTO NO ES UN TRABAJO ==> ¡Es un estilo de vida! ¿Estás cansado del tradicional horario de 9 a 5? En Indigo Solutions Group, ofrecemos una mejor manera. Como Asociado de Ventas Independiente, tu misión es clara: realizar actividades puerta a puerta para presentar a los residentes nuestro internet ultrarrápido sin contratos a largo plazo y a un precio inmejorable. Aprovecha nuestro software avanzado de mapas y sistemas de entrada de pedidos para conectar con clientes potenciales asignados, inscribirlos en nuestro servicio de internet residencial de alta velocidad y ver cómo crecen tus ingresos. Así de simple. Lo más importante: ¡Construye un estilo de vida que se adapte a TI!!!! Perfil ideal del candidato: ●      Profesionales experimentados en ventas: Trayectoria probada en ventas, especialmente en ventas residenciales o directas. ●      Iniciativa propia e independencia: Capacidad para gestionar tu propio horario y alcanzar objetivos de forma proactiva. ●      Comodidad con las ventas puerta a puerta: Disposición para interactuar cara a cara con clientes potenciales y comunicar eficazmente los beneficios del producto. ●      Gusto por conocer gente nueva: Si disfrutas conocer y hablar con personas nuevas todos los días, ¡este estilo de vida ES para ti! ●      Excelentes comunicadores: Habilidades interpersonales sólidas para atraer clientes potenciales y cerrar ventas. ●      Personas altamente motivadas: Ambiciosos y orientados a obtener ingresos significativos y crecer con nuestra empresa. Requisitos Principales responsabilidades:   ●      Generación de clientes potenciales puerta a puerta: Visitar y convertir direcciones residenciales precalificadas cada mes mediante visitas puerta a puerta. ●      Clientes potenciales proporcionados en casi todas las ubicaciones geográficas ●      Alcanzar objetivos de ventas: Organizar y finalizar instalaciones de servicios de internet cada mes para cumplir metas de ventas, con incentivos adicionales por alcanzar entre 50 y 75+ instalaciones. ●      Optimizar rutas: Planificar estratégicamente tus rutas diarias para maximizar la eficiencia y aumentar las oportunidades de venta. ●      Brindar un servicio excepcional: Garantizar una experiencia positiva para el cliente ofreciendo un servicio de primera clase y manteniendo el seguimiento para aumentar la satisfacción y fidelización. Beneficios Beneficios y compensación: ●      Horarios de trabajo flexibles: Disfruta de la libertad de trabajar solo 30 horas por semana. ●      Compensación lucrativa: Pago basado en comisiones con posibilidad de ganar más de $115k según tu esfuerzo. ●      Condición de contratista independiente (1099): Disfruta de la libertad y autonomía de ser tu propio jefe, con flexibilidad para gestionar tu tiempo y trabajar de forma independiente. También te asesoramos y ayudamos a crear tu propia LLC. ●      Cultura de ventas dinámica: Únete a un equipo divertido y de alto rendimiento distribuido en seis estados, con concursos semanales y mensuales, así como oportunidades de liderazgo y mentoría. ●      Autonomía: Gestionas tu mes sin micromanagement, mientras nosotros brindamos el apoyo que necesitas. ●      Sistema de apoyo sólido: Benefíciate de una formación completa, la tecnología más reciente y una cultura de ventas de apoyo para ayudarte a tener éxito.

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas vestibles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que prioriza al máximo el confort y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra ayuda a pacientes y a sus equipos médicos a monitorizar, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo a distancia de las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y asesora a una variedad de clientes en diferentes entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona formación, servicio y soporte continuo del producto, y ayuda en el proceso de reembolso. FUNCIONES PRINCIPALES Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra Cumplir o superar consistentemente los objetivos de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con profesionales sanitarios de diversas especialidades cardiológicas (por ejemplo, cardiología intervencionista, electrofisiología, gestión del ritmo cardíaco) Gestionar la cartera de clientes Desarrollar y fortalecer relaciones de confianza con cuentas clave y partes interesadas dentro del territorio de forma profesional y ética Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la Dirección Regional de Ventas, promoviendo la responsabilidad y los resultados Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados, cumpliendo las políticas y procedimientos de Kestra Asistir a exposiciones y convenciones importantes según sea necesario Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente Proporcionar información clave y retroalimentación oportuna a la Dirección de Ventas y Marketing para ayudar a dar forma a estrategias futuras Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la presentación y demostración del producto hasta la formación, entrega y seguimiento Representar a Kestra en conferencias, convenciones y eventos clave del sector cuando se requiera Actuar como experto y recurso en campo dentro de su territorio, incluyendo ayuda con reembolsos, navegación entre equipos clínicos y respuesta a problemas y quejas de clientes Mantener registros y datos de ventas utilizando tecnología CRM Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad La información sobre un paciente de esta empresa no se revelará a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se divulgará internamente bajo necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la ubicación geográfica, cargo y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos FORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: 5 o más años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos 3 o más años de experiencia en ventas externas Título universitario de cuatro años de una institución acreditada en Administración de Empresas, Ventas, Marketing o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional Debe residir en el territorio asignado Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) Demostrada capacidad empresarial sólida Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimientos en MS Office, incluyendo MS Teams Después de la oferta, debe poder obtener la credencialización para el acceso a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Finalización de verificación de antecedentes Realización de pruebas de detección de drogas Revisión y aceptación de las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios EXPERIENCIA DESEABLE: Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorios de cateterismo es muy deseable Demostrada comprensión del flujo de trabajo del equipo médico duradero (DME) Conocimiento del panorama de atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida podrían considerarse si han demostrado un desempeño constante alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. ENTORNO DE TRABAJO Puesto dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entornos clínicos Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo después de la oferta. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes nacionales frecuentes en coche y/o avión, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no pretende cubrir ni contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye seguro médico, dental, plan 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos salariales se basan en encuestas nacionales y locales de salarios y tienen en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada puesto se evalúa según la descripción de trabajo proporcionada. Si sus calificaciones o nivel de experiencia están fuera del puesto publicado, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos a aparecer pueden no estar aún publicados. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones sin límite, acorde con la experiencia y la ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener derecho a trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.

¡Comienza tu carrera en ventas con nosotros! ¿Estás deseando comenzar una carrera en ventas? ¿Tienes una fuerte ética de trabajo y ganas de aprender? Si eres motivado, receptivo a la orientación y estás listo para crecer, ¡queremos que te unas a nuestro dinámico equipo! Lo que ofrecemos: Salario base competitivo + comisiones: ¡gana mientras aprendes! Capacitación COMPLETA PAGADA y mentoría práctica para desarrollar tus habilidades de ventas. Trayectoria clara de crecimiento profesional: oportunidades de promoción y ascenso. Un ambiente de equipo energético y solidario. Incentivos, bonificaciones y recompensas basados en el rendimiento. Beneficios completos: Seguro médico, dental, de visión, seguro por discapacidad a largo plazo (LTD) y participación en 401(k), tiempo libre remunerado. Requisitos Lo que estamos buscando: No se requiere experiencia previa en ventas: solo entusiasmo y disposición para aprender. Excelentes habilidades de comunicación y actitud positiva. Mentalidad autodirigida y orientada a metas. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? Esta es tu oportunidad de incursionar en el mundo de las ventas con una empresa que invierte en tu éxito. Si buscas un camino profesional gratificante con potencial ilimitado de ingresos, postúlate hoy y da el primer paso hacia una exitosa carrera en ventas. Seguros médicos, dentales y de visión, Aflac Seguro de vida, AD&D y LTD pagado por la empresa Participación en 401(k) Beneficios de tiempo libre remunerado Excelente ambiente laboral Reliance First Capital, LLC es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano, estado civil ni ninguna otra característica protegida por ley.

¡Buscamos vendedores motivados por el dinero! Gana de $150,000 a $250,000 por año. Únete a nuestra empresa de techos, clasificada entre el 2% superior, con múltiples ubicaciones en varios estados. Somos una empresa residencial de techos dinámica y diversa dedicada a ofrecer servicios para el hogar de alta calidad con integridad y valor. Nuestro éxito se basa en una experiencia excepcional para el cliente, y estamos ampliando nuestro equipo. Esta es una oportunidad única para un Representante Senior de Ventas experimentado que contribuya a nuestra misión de convertir los sueños de nuestros clientes en realidad. Responsabilidades: Como Representante Senior de Ventas, serás responsable de vender productos y servicios de techos a propietarios de viviendas. Este puesto implica reunirse con propietarios, evaluar sus necesidades de techado, ofrecer recomendaciones sobre productos y servicios, y finalmente cerrar ventas. Los prospectos están calificados y proporcionados por la empresa, y no se requiere llamar en frío. Realizar entre 8 y 12 citas programadas y confirmadas en el hogar del cliente por semana Cerrar ventas y alcanzar las metas de ventas Brindar un servicio al cliente excepcional durante todo el proceso de venta Asistir a capacitaciones y mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa Desplazarse a citas preestablecidas sin necesidad de llamadas en frío ni visitas puerta a puerta Completar un exhaustivo programa de capacitación PAGADA de dos semanas con nuestro equipo especializado en formación de ventas como parte de nuestro proceso de incorporación Asistir a reuniones regulares de ventas Compensación: Ganancias mensuales esperadas de $15,000 a $20,000 Ganancias anuales estimadas: de $150,000.00 a $250,000.00 Adelanto semanal contra comisiones + Comisión progresiva sin tope Oportunidades de bonificaciones y otros incentivos Horario: Lunes a viernes, las citas están programadas a la 1 pm y a las 6 pm; las citas los sábados son a las 10 am Las reuniones de ventas son de lunes a jueves a las 11 am Lugar de trabajo: Guerrero de carretera Requisitos 3 años de experiencia previa en ventas Historial comprobado de logro de metas de ventas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para establecer relaciones y generar confianza con los clientes Flexibilidad para trabajar por las tardes y los sábados Licencia de conducir vigente y transporte propio confiable Capacidad para trabajar hasta 6 días por semana, incluyendo sábados obligatorios Disposición para recibir orientación y aprender Autodisciplina y motivación económica Dominio del uso de tecnología (computadora portátil, dispositivo móvil, tableta) Excelentes habilidades de negociación y comunicación

Representante de Ventas Externas ¡Únete a P.J. Fitzpatrick, la empresa líder en mejoras para el hogar en el Valle de Delaware, como Representante de Ventas Externas! Nos enorgullecemos de nuestra calidad e integridad, habiendo recibido el Premio Torch de la Better Business Bureau. ¡Esto es más que un trabajo; es una oportunidad para crear relaciones duraderas con los clientes mientras los ayudas a transformar sus hogares! Como Representante de Ventas Externas, disfrutarás de: Capacitación pagada y coaching práctico para dominar nuestro enfoque de ventas comprobado. Acceso a leads precalificados, ¡lo que significa que no tendrás que hacer llamadas en frío! La oportunidad de ganar comisiones significativas: ¡los mejores vendedores pueden esperar ganar hasta $300,000 al año! Buscamos personas apasionadas que estén deseosas de aprender, dedicadas a la satisfacción del cliente y capaces de cerrar ventas con profesionalismo y simpatía. Si buscas una carrera gratificante donde tus esfuerzos sean reconocidos y recompensados, ¡queremos saber de ti! #PJSALES Requisitos Calificaciones: Excelentes habilidades de comunicación y organización. Dominio del uso de computadoras y aplicaciones de software básicas. Apariencia y comportamiento profesionales. Debe aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Licencia de conducir válida con un buen historial de conducción. Beneficios Resumen de beneficios En PJ Fitzpatrick, creemos que nuestro equipo merece lo mejor. Por eso ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye: Seguro médico Seguro visual Seguro dental Seguro de vida 401(k) con coincidencia de la empresa Capacitación pagada Reembolso por kilometraje Bonos e incentivos Vehículo completo para llevar a casa (incluida tarjeta de gasolina y EZ Pass)

Puestos a Tiempo Completo y Medio Tiempo Disponibles Turnos: Ofrecemos una variedad de turnos incluyendo opciones matutinas, vespertinas y de fin de semana, todos adaptados especialmente para ti. Ubicación: Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Remuneración: ¡Gana hasta $25 por hora con bonificaciones! Nuestros mejores programadores de citas ganan entre $55,000 y $60,000 cada año. ¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando 3 agentes entusiastas de centro de llamadas / programadores de citas para trabajar con nosotros en nuestro centro de llamadas en Berea, OH. ¿Eres energético, estás deseoso de aprender y eres excelente creando conexiones por teléfono? Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo. Ya sea que tengas experiencia o estés buscando comenzar una nueva carrera, esta es tu oportunidad de destacarte en un emocionante puesto de centro de llamadas de salida. En Joyce Windows, Sunrooms, and Baths, solo trabajarás con leads calificados—nada de llamadas en frío. Invertimos más de $250,000 cada mes para generar consultas de propietarios interesados en nuestros productos. Tu trabajo consiste en comunicarte con ellos, responder sus preguntas y programar consultas gratuitas con nuestro equipo de ventas experto. Lo que harás Realizar llamadas salientes a leads cálidos y calientes proporcionados por nuestro experimentado equipo de marketing. Programar consultas para propietarios con nuestro equipo de ventas especializado. Responder preguntas y proporcionar información útil sobre nuestros productos y servicios. Confirmar y hacer seguimiento de las citas programadas. Mantener registros detallados de llamadas y citas en nuestro CRM. Ser parte de un equipo solidario orientado a metas. Lo que buscamos Personas energéticas y motivadas—la experiencia es valiosa pero no necesaria. Buenas habilidades de comunicación verbal y una presencia profesional por teléfono. Capacidad para manejar preguntas con confianza y dar respuestas claras y útiles. Habilidades sólidas de multitarea y organización. Conocimientos básicos de computación y familiaridad con sistemas CRM, o disposición para aprender. Título de escuela secundaria o GED preferido. Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo de $15-$17 por hora más bonificaciones, con un potencial anual de ingresos de más de $55,000. Beneficios médicos, dentales y de visión disponibles. Vacaciones pagadas y días festivos. Plan 401(K) con contribuciones del empleador. Un ambiente de trabajo divertido y solidario con oportunidades de crecimiento. Sobre nosotros Durante 70 años, Joyce Windows, Sunrooms, and Baths ha estado ayudando a los propietarios a mejorar sus espacios con productos innovadores y de alta calidad para la mejora del hogar. Sentimos orgullo por nuestro trabajo y creemos en recompensar el esfuerzo y la dedicación. Si estás listo para ser parte de un equipo ganador donde tus esfuerzos marcan la diferencia, postúlate hoy.