Asociado de Ventas

Race Communications tiene como misión llevar internet de fibra de alta velocidad a comunidades en todo California. Estamos buscando un Supervisor de Ventas Externas apasionado y orientado a resultados para liderar, capacitar y desarrollar a nuestro dinámico equipo de ventas en campo en la zona de Desert Hot Springs. ¡Si eres un líder de ventas experimentado con historial comprobado en la formación de equipos de alto desempeño, queremos hablar contigo! Tus responsabilidades: Liderar y desarrollar un equipo: Reclutar, entrenar y motivar a un equipo de más de 20 Representantes de Ventas D2D externos para superar consistentemente las metas de ventas. Impulsar la estrategia de ventas: Implementar estrategias efectivas de ventas en campo, analizar tendencias del mercado y asignar territorios para maximizar el rendimiento. Capacitación en campo: Realizar acompañamientos regulares, brindar retroalimentación en tiempo real y demostrar las mejores prácticas para ventas puerta a puerta y en eventos. Gestionar el rendimiento: Supervisar los KPI del equipo y el rendimiento individual utilizando herramientas como Sales Rabbit, Tableau y Salesforce para garantizar el cumplimiento de objetivos. Fomentar una cultura ganadora: Crear un entorno positivo, de alta energía y responsable que fomente el trabajo en equipo y el éxito. Requisitos Lo que debes aportar: Mínimo 2 años de experiencia en liderazgo, gestionando con éxito un equipo de ventas de 20 o más personas. 5+ años de experiencia en ventas directas o ventas externas, preferiblemente en telecomunicaciones (internet, fibra, servicios inalámbricos, etc.). Título de Associate o combinación de educación y experiencia equivalente. Licencia de conducir válida, historial limpio de conducción y capacidad para viajar ampliamente dentro del territorio asignado. Dominio obligatorio de software de ventas (por ejemplo, Sales Rabbit, Salesforce o CRMs similares). Aprovecha si eres bilingüe (español/inglés) Beneficios Como parte de nuestro equipo, disfrutarás de: 100% de seguro médico, dental, de visión y de vida pagado por el empleador para todos nuestros empleados Plan 401(k) con coincidencia del 100% por parte del empleador hasta el 4% de tu ingreso anual Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días por enfermedad, vacaciones, feriados y pago de cumpleaños Servicio gratuito de internet de alta velocidad y teléfono de Race donde esté disponible

¿Eres un profesional de la construcción al que le apasiona la emoción de las ventas y liderar equipos hacia grandes logros? City Wide Facility Solutions of Illinois está buscando un Gerente de Ventas de CBS para llevar nuestra división de Soluciones para Edificios Comerciales al siguiente nivel. Aquí es donde tu conocimiento en construcción se combina con estrategia, liderazgo y oportunidades de crecimiento. En este puesto, liderarás a un equipo motivado de Ejecutivos de Ventas y supervisarás una amplia gama de proyectos comerciales de construcción y mantenimiento, desde mejoras para inquilinos y techos hasta repavimentación de estacionamientos y remoción de nieve. Cada proyecto es una oportunidad para entregar resultados excepcionales, a tiempo, dentro del presupuesto y más allá de las expectativas. Lo que harás Liderar, orientar e inspirar a nuestros Ejecutivos de Ventas de CBS durante todo el ciclo de ventas y ejecución de proyectos Hacerse cargo del proceso desde las propuestas hasta la finalización del proyecto, garantizando calidad y satisfacción del cliente en cada etapa Impulsar el éxito alcanzando las metas de ventas y rentabilidad, con comisiones adicionales Desarrollar relaciones con administradores de propiedades, contratistas generales y propietarios de edificios que valoran la excelencia Cerrar tratos con confianza, aportando experiencia técnica y conocimientos sobre proyectos Promover una amplia gama de servicios, incluyendo reparaciones comerciales, pisos, paisajismo y más Esto no es solo otro trabajo, es tu oportunidad de liderar un equipo, hacer crecer un negocio y divertirte mientras lo haces. Si estás listo para combinar tu experiencia en construcción con liderazgo en ventas y dejar un impacto duradero, ¡queremos conocerte! Requisitos 3 a 5 años de experiencia en gestión de ventas B2B, preferiblemente en construcción o instalaciones 2 a 3 años de experiencia práctica en gestión de construcción o campo relacionado Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación Dominio de CRM y Microsoft Office Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio Mentalidad competitiva y orientada a objetivos, con enfoque en resultados Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k con coincidencia de la empresa) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Viaje de incentivo para los mejores desempeños (pagado por la empresa) Salidas trimestrales del equipo

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente Regional de Desarrollo de Negocios dinámico y orientado a resultados para unirse a Mindful Therapy Group mientras expandimos nuestras operaciones a nuevos mercados. El Gerente de Desarrollo de Negocios desempeña un papel estratégico y centrado en relaciones, encargado de ampliar nuestra red de proveedores y aumentar nuestra base de clientes en múltiples mercados. Este puesto combinará elementos de ventas, construcción de relaciones, desarrollo de negocios y reclutamiento para impulsar el crecimiento. El candidato ideal tendrá un papel clave en establecer y fortalecer relaciones con proveedores de salud, agencias y otros socios estratégicos, asegurando un flujo constante de referencias de alta calidad, al mismo tiempo que trabajará en reclutar proveedores de primer nivel para satisfacer las necesidades de nuestros servicios en expansión. Como representante clave de Mindful Therapy Group, desempeñará un papel fundamental en fortalecer la presencia y reputación de nuestra marca en mercados nuevos y existentes. Requisitos Ventas y Desarrollo de Negocios: Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales mediante el contacto proactivo con posibles socios y ampliando la red de fuentes de referencia de Mindful en nuevos mercados. Liderar presentaciones, negociaciones y discusiones de asociación para expandir la presencia de Mindful en el mercado. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y campañas destinadas a aumentar el conocimiento de la marca y generar nuevas referencias. Desarrollo del Canal de Referencias: Establecer y cultivar relaciones con fuentes clave de referencias, incluyendo médicos de atención primaria, especialistas, organizaciones de salud, compañías de seguros y organizaciones comunitarias en Texas y mercados circundantes. Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el volumen de referencias mediante actividades de contacto, educación y gestión de relaciones. Reclutamiento y Adquisición de Talento: Apoyar el proceso de reclutamiento de nuevos proveedores estableciendo relaciones con grupos locales de talento, universidades y organizaciones profesionales. Monitorear tendencias del mercado y ajustar las estrategias de reclutamiento para satisfacer la demanda de servicios a medida que la empresa crece. Gestión y Apoyo de Relaciones: Brindar apoyo continuo a los socios de referencia, abordando sus inquietudes y asegurando una comunicación y colaboración fluidas. Organizar y asistir a eventos de networking, conferencias y programas locales de divulgación para fortalecer aún más la marca Mindful dentro de la comunidad. Informes y Análisis: Rastrear e informar sobre fuentes de referencias, actividades de desarrollo de negocios y métricas de reclutamiento. Analizar datos de referencias y reclutamiento para optimizar los esfuerzos y ajustar las estrategias según sea necesario. Requisitos de Viaje: Mentalidad ambiciosa y proactiva—motivado, independiente y sin miedo al buscar nuevas oportunidades. Flexibilidad para viajar el 50% del tiempo, cubriendo territorios tanto locales como regionales. Entusiasmo por el contacto cara a cara, incluyendo visitas a hospitales, centros médicos, oficinas corporativas, eventos del sector y más. Requisitos: 3-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o coordinación de cuidados, preferiblemente en el ámbito de la salud, salud conductual o un campo relacionado. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones y aumentar canales de referencias. Experiencia en reclutamiento o adquisición de talento es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Persona detallista, con capacidad para rastrear e informar sobre el progreso utilizando herramientas CRM y métricas de rendimiento. Conocimientos sobre sistemas de salud, servicios de salud mental y redes de referencias son altamente valorados. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Salud o campo relacionado. Tener una maestría es un plus. Beneficios Compensación y Beneficios: Plan de beneficios de salud, dental y visión cubierto en un 75% por el empleador Plan de ahorro 401(k) con coincidencia del empleador tras cumplir elegibilidad 8 días festivos pagados 15 días de PTO acumulados anualmente Oportunidades de desarrollo profesional y de carrera Evaluación de compensación con posibilidades de ascenso Oportunidad de bonificación Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: 85.000-110.000 anuales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en trabajo en equipo, integridad y servicio al cliente. Estamos comprometidos en cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Se anima a candidatos de todos los ámbitos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únete a un equipo sólido que está marcando la diferencia en el mundo de los servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos que las personas que estén recibiendo servicios clínicos en Mindful Therapy Group esperen hasta que finalice su tratamiento antes de comenzar a trabajar.

Director de Desarrollo de Negocios  Energy Infrastructure Partners LLC  www.energyinfrapartners.com/careers Oficinas: Nueva York; Rochester, NY; Chicago, IL; Portland, OR; Seattle, WA; Los Ángeles, CA. A nivel nacional - Remoto. Viajes: Aproximadamente 30% Nota: EIP no patrocina candidatos de visa ACERCA DE EIP   Energy Infrastructure Partners LLC (EIP) es una empresa propiedad de minorías especializada en programas de eficiencia energética, descarbonización y gestión de la demanda. Con oficinas en Nueva York, Illinois, California, Oregón y Washington, EIP ofrece alcance nacional mientras genera impacto local. Nuestro trabajo fomenta soluciones energéticas sostenibles, apoya el desarrollo económico y enfatiza beneficios para comunidades desfavorecidas. Como líder en programas de energía limpia, nos enorgullece nuestro papel en avanzar metas ambientales y económicas mediante proyectos innovadores e impactantes.  Descripción del puesto  El Director de Desarrollo de Negocios liderará acciones proactivas hacia empresas de servicios públicos, agencias gubernamentales y otros clientes potenciales para ampliar el conocimiento sobre EIP y generar nuevas oportunidades comerciales. Esta persona se enfocará en cultivar relaciones con organizaciones a las que EIP aún no sirve, calificar oportunidades y ayudar a diseñar programas que respondan a las necesidades de los clientes. El director colaborará con equipos directivos y técnicos para crear soluciones innovadoras, al tiempo que apoyará propuestas y presentaciones que posicionen a EIP como socio preferido para programas de eficiencia energética y electrificación.  Objetivos de este puesto  Visibilidad: Ampliar la presencia y reconocimiento de marca de EIP entre clientes potenciales a nivel nacional.  Relaciones: Establecer nuevas conexiones sólidas con tomadores de decisiones en empresas de servicios públicos, agencias estatales y municipios.  Calificación de oportunidades: Identificar y calificar oportunidades mientras se diseña programas que se alineen con las necesidades del cliente y las capacidades de EIP.  Propuestas: Apoyar el desarrollo de propuestas, presentaciones y argumentos de venta que destaquen el valor diferencial de EIP.  Cartera de oportunidades: Impulsar acciones proactivas para crear y gestionar un flujo constante de oportunidades en mercados objetivo.  Responsabilidades diarias y mensuales  Prospección: Identificar y priorizar clientes potenciales mediante investigación de mercado y contacto directo.  Contacto: Realizar llamadas regulares, reuniones y presentaciones a empresas de servicios públicos y agencias gubernamentales.  Diseño de programas: Desarrollar conceptos de programas personalizados que demuestren la experiencia de EIP en eficiencia energética, electrificación y descarbonización.  Gestión de cartera: Crear y mantener registros de cartera de oportunidades utilizando sistemas CRM (HubSpot).  Apoyo en propuestas: Contribuir con información del mercado y aportes en diseño de programas para propuestas y presentaciones.  Representación: Asistir y representar a EIP en conferencias, ferias comerciales y eventos del sector para conectar con nuevos clientes.  Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos directivos y técnicos de EIP para traducir las necesidades del cliente en estrategias ejecutables.  Informes: Proporcionar actualizaciones periódicas sobre actividades de contacto, cartera de oportunidades y novedades del mercado.  Requisitos Cualificaciones requeridas   Educación y experiencia: Título universitario en administración de empresas, ciencias ambientales, política pública o campo relacionado; 7+ años de experiencia en gestión de programas, desarrollo de negocios o ventas en el sector de energía limpia o servicios públicos.  Redes: Relaciones establecidas con empresas de servicios públicos, reguladores u oficinas estatales de energía.  Historial: Éxito demostrado en la obtención de nuevas relaciones con clientes y generación de ingresos.  Conocimiento del sector: Comprensión sólida del diseño de programas de eficiencia energética, electrificación y gestión de la demanda en diversas tecnologías y mercados.  Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar con ejecutivos y funcionarios gubernamentales.  Liderazgo: Capacidad para coordinar equipos multifuncionales y gestionar procesos complejos.  Mentalidad: Enfoque emprendedor con iniciativa para identificar oportunidades de forma independiente y impulsar el compromiso.  Cualificaciones preferidas  Educación: Maestría en administración de empresas, política pública o campo relacionado.  Tecnología: Conocimiento de sistemas CRM (preferiblemente HubSpot) y herramientas de gestión de propuestas.  Experiencia en el sector: Experiencia previa en contratación federal, administración de programas de servicios públicos o firmas de consultoría en energía limpia.    Beneficios OFRECEMOS  Un entorno de trabajo dinámico e inclusivo que fomenta la colaboración y el crecimiento profesional.  Exposición a programas punteros de energía limpia e iniciativas de sostenibilidad.  Salario base anual de $130,000-$160,000 según experiencia y cualificaciones  Bonificaciones basadas en el rendimiento vinculadas al desempeño de la empresa y personal.  Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador.  Seguro integral de salud, dental, visión e invalidez.  Vacaciones pagadas y días por enfermedad.  Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional.  ¡Únete a nosotros!  En EIP, tu experiencia en prospección y construcción de relaciones ampliará directamente nuestro impacto en la industria de la energía limpia. Como Director de Desarrollo de Negocios, aumentarás el conocimiento sobre nuestra empresa, abrirás puertas con nuevos clientes y darás forma a oportunidades que impulsen la eficiencia energética y la electrificación en todo el país. Serás parte de un equipo orientado por una misión comprometido con la innovación, el impacto y la equidad.  Esta es tu oportunidad para:  Desarrollar relaciones con clientes de servicios públicos y gubernamentales.  Diseñar programas que respondan a necesidades reales de los clientes.  Ayudar a escalar a un líder propiedad de minorías en energía limpia.  Energy Infrastructure Partners es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.  https://www.energyinfrapartners.com/careers 

Gerente de Desarrollo de Negocios Como Gerente de Desarrollo de Negocios en Neal R. Gross & Co, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestro negocio de transcripción judicial digital dentro de los sectores gubernamental y legal. Al actuar como miembro de nuestro equipo de desarrollo de negocios, cultivará relaciones con partes interesadas clave, centrándose en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados tanto en el área metropolitana de Washington, DC como a nivel nacional. Identificará, calificará y obtendrá nuevas oportunidades comerciales con clientes existentes y nuevos. Este nuevo puesto permitirá que un líder autónomo cree nuevas estrategias, capacidades y presupuestos mientras expandimos nuestro equipo de desarrollo de negocios. Contamos con múltiples vías para crecer en nuevos mercados geográficos o industriales. Ubicación: Este puede ser un puesto híbrido o remoto dependiendo de la ubicación del candidato Responsabilidades Colaborar estrechamente con el CEO para desarrollar y ejecutar una estrategia de desarrollo de negocios personalizada enfocada en los sectores gubernamental y legal. Mediante la elaboración y ejecución de un plan de desarrollo de negocios, identificar y contactar a posibles clientes en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados, aprovechando un enfoque basado en relaciones. Crear y mantener relaciones duraderas con tomadores de decisiones clave, comprendiendo sus necesidades específicas y posicionando nuestras soluciones de transcripción judicial digital como la opción ideal. Implementar un sistema sólido de seguimiento para garantizar respuestas oportunas y un compromiso continuo con prospectos y clientes existentes. Identificar proactivamente nuevas oportunidades comerciales, tendencias emergentes y cambios en la industria para orientar la toma de decisiones estratégicas. Asumir la responsabilidad del proceso de desarrollo de negocios, desde el primer contacto hasta la preparación de propuestas y negociaciones, hasta el cierre del contrato. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos para asegurar una transición fluida desde el desarrollo de negocios hasta la entrega del servicio. Seguir el proceso de ventas establecido y utilizar consistentemente el CRM para documentar las interacciones con los prospectos, asegurando una gestión eficiente de leads. Establecer y utilizar un presupuesto de desarrollo de negocios en conjunto con el equipo directivo de la empresa. Requisitos Más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios o gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en una industria de servicios B2B o contratación gubernamental. Trayectoria comprobada de establecer y fomentar relaciones con clientes exitosamente, preferiblemente dentro de los sectores gubernamental o legal. Fuertes habilidades administrativas y organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con facilidad para transmitir ideas complejas de forma clara y persuasiva. Demostrada capacidad para supervisar y gestionar simultáneamente múltiples esfuerzos de propuestas y captura, y proporcionar asesoramiento y orientación de forma oportuna. Actitud autónoma y autosuficiente, combinada con la capacidad de trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Alto nivel de perseverancia y dedicación para alcanzar objetivos. Dominio de software CRM y de la suite Microsoft Office. Residencia en Washington, DC para trabajar desde nuestra oficina central. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado, deseable. Trayectoria profesional Este puesto ofrece una trayectoria clara de ascenso dentro del equipo de Desarrollo de Negocios. Un desempeño exitoso en este rol podría conducir a oportunidades de promoción a puestos superiores en desarrollo de negocios. La compensación para este puesto será competitiva y acorde con la experiencia, incluyendo un salario base e incentivos basados en el desempeño vinculados al crecimiento del negocio y la adquisición de clientes. Salario OTE $150-200k, acorde con la experiencia, compuesto por salario base y variable. También ofrecemos excelentes beneficios para que pueda concentrarse en realizar su mejor trabajo: Compensación competitiva Seguro médico y dental Programación flexible de vacaciones Cultura empresarial de apoyo, con muchos empleados con más de 10 años de antigüedad Horario de trabajo híbrido Una empresa con un entorno laboral dinámico y en crecimiento, y un equipo de colegas intelectualmente curiosos y solidarios Expectativas de viaje Reuniones regulares con clientes en el área metropolitana de Washington, DC. Menos del 10% de viajes de negocios fuera del área de DC. Postúlese a este puesto a través de nuestra página de carreras. ¡Esperamos saber de usted! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.

¿ES USTED? Apasionado por la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única Impulsado por una mentalidad colaborativa, de compromiso total y orientada a resultados ESTO ES NOSOTROS - NUESTROS VALORES PRINCIPALES: En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras profesionales, lo invitamos a formar parte de algo revolucionario, lleno de significado y propósito. Somos conocidos por: CUIDADO DE ÚLTIMO NIVEL: Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar atención excepcional a quienes más la necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA: Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de agentes de cambio mundial, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS: Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya e impulse un impacto real. APOYO FAMILIAR: Como empresa familiar centrada en el cuidado domiciliario, cultivamos equipos de expertos enfocados en nuestra misión que encarnan nuestra visión y cultura, y ofrecen apoyo positivo a quienes atendemos. Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Gerente de Ventas y Cuentas, ¡SOLICITE AHORA FÁCILMENTE! y únase a nosotros para establecer un nuevo estándar en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. DESTACADOS DEL PUESTO - Qué esperar como Gerente de Ventas y Cuentas En este puesto, usted será la cara externa de la sucursal, liderando ventas, creando asociaciones, alcanzando objetivos de desarrollo comercial y realizando networking. También integrará nuevos Clientes, brindando un servicio al cliente excepcional y documentación cuidadosa. Tendrá un enfoque especializado en las siguientes áreas: ¡Bonificaciones basadas en el desempeño! Haga crecer el negocio, centrándose en la expansión del mercado existente, mientras desarrolla un sólido flujo de socios de referencia Liderar los esfuerzos de expansión comercial, con enfoque en una mezcla saludable de pagadores y diversificación, concentrándose en el tipo adecuado de negocio Viaje regularmente para gestionar relaciones, generar confianza con fuentes comunitarias de derivación y ampliar el alcance de la Empresa. Actúe como embajador de la Empresa, realizando networking con fuentes de derivación para obtener nuevas fuentes de ingresos, incluyendo gestores de casos APD, trabajadores sociales, instalaciones de enfermería, gestores de casos de la VA, planificadores de alta hospitalaria, administradores de hospicio, médicos de atención urgente/emergencias, corredores de seguros, abogados, etc. Realice networking con organizaciones comunitarias y agencias de corretaje Documente, supervise, analice, rastree, actualice e informe sobre la generación de nuevas fuentes de ingresos utilizando CRM. Atienda a nuevos Clientes durante la consulta inicial en el hogar. Obtenga autorizaciones de servicios para Clientes y rastree sus vencimientos para asegurar que todas las horas facturadas sean cobrables. Elabore planes de atención/servicio completos y sólidos para proporcionar cuidados personalizados a cada Cliente, según sus necesidades, preferencias individuales y el alcance autorizado/permitido de servicios del pagador. Gestione relaciones con Clientes prospectos y actuales, así como con sus familias. Maximice la rentabilidad y el crecimiento cumpliendo con las Reglas Administrativas de Oregón, leyes federales y estatales Requisitos REQUISITOS DEL PUESTO - Lo que buscamos: Mentalidad autodirigida, emprendedora y proactiva Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente Mostrar un enfoque orientado a resultados y metas Desarrollarse en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y con plazos definidos Trabajar no solo con más esfuerzo, sino también con más inteligencia Valorar la innovación Alta consideración por procesos optimizados y eficiencia Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, organización y habilidades de planificación. Dominio de la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia Carácter inquebrantable Actitud positiva exuberante sin espacio para excusas Agente de cambio positivo y orientado a soluciones Contribución cultural: refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la Empresa, aportando además sus propios valores positivos. Demostrada calidez, cordialidad y profesionalismo Compromiso con la excelencia Fuerte compromiso con el cumplimiento normativo Afición por la precisión, atención al detalle y organización Profesionalismo de alto nivel Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, o conocimiento de las mejores prácticas para manejar PHI según lo regula HIPAA Habilidades maduras de relación interpersonal, discreción y juicio Comunicación Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares Excelente comunicación escrita y oral, y dominio del inglés Colaboración Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integral dentro de un equipo, con respeto y desde una postura de "¡Hagámoslo juntos!" Dominio tecnológico Competencia en Microsoft Suite (Word, Excel, Sharepoint, Outlook) Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA: Experiencia especializada en lo siguiente: Al menos 3 años de experiencia en ventas orientadas al cliente, gestión de cuentas o sector sanitario Experiencia trabajando con un CRM o base de datos de seguimiento de leads Requisitos educativos: Preferible título universitario o maestría en Negocios, Administración o Economía Beneficios CARTERA DE BIENESTAR - ES UN HONOR PARA NOSOTROS OFRECER APOYO INTEGRAL, INCLUYENDO: TIEMPO PARA RECARGARSE: Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR: Seguro médico, dental y de visión: hasta 100 % de aporte de la empresa a la prima del plan para el Empleado, más aporte para los Dependientes INVIRTIENDO EN SU FUTURO: Programa de jubilación 401K con coincidencia del empleador PROTEGER A QUIENES AMA: Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES: Programa gratuito de asistencia al empleado, incluyendo sesiones de consejería psicológica, coaching financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS: Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL: Desarrollo profesional continuo, educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP: Una semana completa de capacitación y orientación de alto nivel CULTURA INIGUALABLE: Una cultura centrada en la familia y el bienestar familiar, ¡y un equipo de apoyo para trabajar junto a usted!