Asociado de Ventas - Del Amo

¡Adopta la flexibilidad y ganancias altas con Indigo Solutions Group! ESTO NO ES UN TRABAJO ==> Es un estilo de vida! ¿Estás cansado del tradicional horario de 9 a 5? En Indigo Solutions Group, ofrecemos una mejor manera. Como Asociado de Ventas Independiente, tu misión es clara: realizar actividades puerta a puerta para presentar a los residentes nuestro internet ultrarrápido sin contratos a largo plazo y a un precio inmejorable. Aprovecha nuestro avanzado software de mapas y sistemas de entrada de pedidos para conectar con leads asignados, inscribirlos en nuestro servicio de internet residencial de alta velocidad y ver cómo crecen tus ingresos. Así de simple. Lo más importante: ¡Construye un estilo de vida que se adapte a TI!!!! Perfil del Candidato Ideal: ●      Profesionales con Experiencia en Ventas: Trayectoria demostrada en ventas, especialmente en ventas residenciales o directas. ●      Iniciativa Propia e Independencia: Capacidad para gestionar tu propio horario y alcanzar objetivos de forma proactiva. ●      Comodidad con Ventas Puerta a Puerta: Disposición para interactuar cara a cara con clientes potenciales y comunicar eficazmente los beneficios del producto. ●      Gusto por Conocer Gente Nueva: Si disfrutas conocer y hablar con personas nuevas todos los días, ¡este estilo de vida es para ti! ●      Excelentes Comunicadores: Fuertes habilidades interpersonales para atraer clientes potenciales y cerrar ventas. ●      Personas Altamente Motivadas: Ambiciosas y orientadas a obtener ingresos significativos y crecer con nuestra empresa. Requisitos Responsabilidades Clave:   ●      Generación de Leads Puerta a Puerta: Visitar y convertir direcciones residenciales precalificadas cada mes mediante visitas puerta a puerta. ●      Leads proporcionados en casi todas las ubicaciones geográficas ●      Alcanzar Metas de Ventas: Organizar y finalizar instalaciones de servicios de internet cada mes para cumplir objetivos de ventas, con incentivos adicionales por alcanzar entre 50 y 75+ instalaciones. ●      Optimizar Rutas: Planificar estratégicamente tus rutas diarias para maximizar la eficiencia y aumentar las oportunidades de venta. ●      Brindar un Servicio Excepcional: Garantizar una experiencia positiva al cliente ofreciendo un servicio de primera calidad y manteniendo seguimientos para aumentar la satisfacción y fidelización. Beneficios Beneficios y Compensación: ●      Horarios de Trabajo Flexibles: Disfruta de la libertad de trabajar solo 30 horas a la semana. ●      Compensación Lucrativa: Pago basado en comisiones con posibilidad de ganar más de $115k según tu esfuerzo. ●      Condición de Contratista Independiente (1099): Disfruta de la libertad y autonomía de ser tu propio jefe, con flexibilidad para gestionar tu tiempo y trabajar de forma independiente. También te orientamos y ayudamos a crear tu propia LLC. ●      Cultura de Ventas Dinámica: Únete a un equipo divertido y de alto rendimiento distribuido en seis estados, con concursos semanales y mensuales, y oportunidades de liderazgo y mentoría. ●      Autonomía: Gestionas tu mes sin microgestión, mientras nosotros proporcionamos el apoyo que necesitas. ●      Sistema de Apoyo Robusto: Benefíciate de una formación completa, la última tecnología y una cultura de ventas de apoyo que te ayudará a tener éxito.

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Acerca de FIXD y AppraisalPRO: FIXD desglosa los problemas del automóvil en términos simples y comprensibles, para que los conductores conozcan el precio de una reparación cuando llevan su automóvil al taller. El sensor FIXD se conecta al puerto de diagnóstico del automóvil del conductor y se comunica mediante Bluetooth con la aplicación FIXD. AppraisalPRO es el producto B2B de FIXD que ayuda a las concesionarias durante el proceso de tasación de vehículos. Detectamos cualquier problema en vehículos de intercambio, proporcionamos costos estimados de acondicionamiento para un vehículo, un informe de estado orientado al consumidor para usar en negociaciones, y una plataforma integral de análisis. Nos integramos con los sistemas de gestión de inventario de las concesionarias, como vAuto, para hacer que las tasaciones sean rápidas y sencillas. Descripción del puesto: El equipo de AppraisalPRO busca un Ejecutivo de Cuenta que desempeñe un papel fundamental en el crecimiento y lanzamiento de AppraisalPRO a clientes de concesionarias franquiciadas e independientes. Buscamos un profesional de ventas ambicioso con un historial comprobado como SDR y/o Ejecutivo de Cuenta de nivel inicial para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal se desempeñará excelentemente en un entorno acelerado, donde podrá gestionar un proceso de flujo de leads bien establecido y de alto volumen, y convertir rápidamente estos leads en oportunidades cerradas ganadas. FIXD está ubicado en Atlanta, GA, pero este puesto es remoto. Las ganancias sobre objetivos (OTE) para este puesto son de $100 000 - $120 000 y se dividen 50/50 entre salario base y comisiones. Requisitos Funciones: Responder rápidamente (dentro de los 5 minutos) a los leads entrantes Hacer prospección y llamadas en frío tanto a concesionarias franquiciadas como a grandes concesionarias independientes Calificar estos leads y convertirlos en negocios Llevar los negocios hasta el cierre Generar y liderar nuevos experimentos destinados a generar y convertir leads Registrar toda la actividad en Pipedrive Requisitos: 1-2 años de experiencia como SDR, AE o similar Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para trabajar transversalmente con otros equipos (ventas, producto, éxito del cliente) Organizado, persistentemente amable Actitud positiva y personalidad animada Iniciativa motivada, capaz de trabajar con poca supervisión y obtener resultados impresionantes Ventajas adicionales: Experiencia en ventas en la industria de concesionarias de automóviles franquiciadas o independientes (o sector relacionado) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) para usted y su familia 401k: coincidencia del 5% Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos

Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Diamond Bar East. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es seguro de sí mismo, receptivo a la orientación y está listo para marcar la diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo. En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Guiará a los compradores de casas mediante nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Solo cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un ingreso de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete a la familia LGI Homes hoy! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará sólidas habilidades de comunicación, ya sea que se reúna con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como también contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y un descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Compensación Compensación total: $166.660 – $397.180+ con potencial ilimitado.* Comisión: Comisión del 1,5 % pagada sobre todas las ventas cerradas. Bonificación: Pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $145.000 según el número de unidades cerradas). Compensación base por hora: Compensación anual anticipada de $33.280 pagada a $16/hora basada en una semana laboral de 40 horas. *Incluye compensación base por hora + comisión + bonificación (rango basado en 18 – 40 unidades cerradas con una comisión del 1,5 % sobre un precio promedio de venta de $494.000) Aviso CCPA para solicitantes de empleo en California: https://www.workforlgihomes.com/ccpanotice.html

Buscamos profesionales agudos y dinámicos que estén buscando un desafío intelectualmente gratificante en ventas para unirse a nuestro equipo. Este puesto está basado en nuestra oficina de Chicago, trabajando con nuestros territorios corporativos de nuevos negocios en América del Norte.   Como ejecutivo de desarrollo de negocios, será responsable de crear nuevas asociaciones con corporaciones de diversos sectores. Será un profesional de ventas altamente autónomo con un historial comprobado de éxito en la venta en entornos de empresa a empresa. Contará con la tenacidad, motivación, conciencia comercial y capacidad de persuasión necesarias para identificar los contactos adecuados, comprender los problemas del cliente y vincular las ventajas de su solución con sus necesidades. A menudo necesitará involucrar a múltiples partes interesadas, tanto internas como externas, en diferentes ubicaciones alrededor del mundo, por lo que se requieren sólidas habilidades de networking y organización, así como una comprensión de la dinámica de compras corporativas. Nuestras soluciones son de carácter estratégico, por lo que deberá tener la valentía de interactuar con ejecutivos de alto nivel en las organizaciones de los clientes, actuar como un socio creíble que merece estar presente en esas reuniones y obtener su compromiso. Este puesto tiene un fuerte contacto con el cliente y podría requerir viajes ocasionales para reunirse con clientes y consolidar relaciones. Las responsabilidades clave incluyen: Generar ventas con nuevos clientes en su territorio designado Evaluar el potencial del territorio y prospectar nuevas cuentas Crear un plan de ventas sobre cómo alcanzar las metas de ventas y asegurar la implementación del plan Desarrollar y fomentar nuevas relaciones mediante una combinación de alta actividad y mensajes pensados y creíbles Realizar presentaciones efectivas Redactar propuestas atractivas, únicas y basadas en necesidades que vinculen los resultados del cliente con nuestras soluciones Mantener una comunicación interna eficaz y colaborar bien con múltiples partes interesadas, internas y externas Gestionar y equilibrar efectivamente el embudo de ventas, día a día Alcanzar objetivos de desarrollo y competencias Requisitos 3 o más años de experiencia en ventas, con un historial personal sobresaliente en ventas Experiencia comprobada en la venta a grandes organizaciones multinacionales Excelentes habilidades de negociación y comunicación Inteligente, con facilidad para resolver problemas y espíritu competitivo Tenacidad, motivación y resistencia; adaptabilidad al cambio Enfoque orientado a objetivos Conocimientos o interés en mercados internacionales e investigación de mercados Altamente organizado con excelente gestión del tiempo, gestionando numerosos contactos, incluyendo programación, seguimiento y establecimiento de puntos frecuentes de interacción. Beneficios ¿Por qué trabajar en Euromonitor? Nuestros valores Actuamos con integridad Somos curiosos acerca del mundo Somos más fuertes juntos Buscamos empoderar Encontramos fortaleza en la diversidad Internacional: no solo contamos con una fuerza laboral muy multinacional en cada oficina, sino que además interactuamos diariamente con nuestras 16 oficinas en todo el mundo. Con 16 oficinas globales, existen oportunidades regulares de transferencias internacionales. Trabajadores pero sociables: nuestro personal sabe cómo trabajar duro y también cómo disfrutar. Nos enorgullece crear un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, con horarios flexibles y actividades sociales regulares, incluyendo encuentros frecuentes después del trabajo, fiestas de verano y navideñas, y una amplia gama de grupos deportivos y otros a los que puede unirse. Comprometidos con marcar la diferencia: creemos que las personas buscan algo significativo en una empresa más allá del lugar de trabajo. Nuestro extenso programa de Responsabilidad Social Corporativa ofrece a cada empleado dos días de voluntariado al año además de sus vacaciones. Incluye iniciativas de tutoría, voluntariado grupal, recaudación de fondos en la comunidad local, así como apoyo a organizaciones benéficas internacionales mediante ventas desde nuestro sitio web, igualación de fondos recaudados por empleados, compensación de carbono en todos nuestros vuelos, entre muchas otras actividades. Excelentes beneficios: ofrecemos salarios altamente competitivos, seguro médico, vales de comida, fondo de ahorro, generosos permisos de vacaciones y, en muchas oficinas, una política de Horarios Centrales que permite horarios de entrada y salida flexibles cada día. Oportunidades de crecimiento: ofrecemos amplias oportunidades de formación y desarrollo en todos los niveles. La gran mayoría de nuestros gerentes y directores han sido promovidos internamente, y muchos han cambiado de departamento además de ascender. Nos enorgullece identificar y recompensar el talento. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Euromonitor International no discrimina en el empleo por raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados u otros factores ajenos al mérito. En Euromonitor International estamos comprometidos con la transparencia y la equidad salarial. De conformidad con la ley de Illinois, proporcionamos información sobre el rango salarial y beneficios en todas las ofertas de empleo basadas en nuestra oficina de Chicago. El rango salarial base para este puesto es de $62.200 a $76.400, dependiendo de la experiencia y calificaciones. Además del salario, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, que incluye opciones de seguro médico, 401k, tiempo libre remunerado, modalidad de trabajo híbrido, horarios centrales y otros beneficios adicionales para favorecer un entorno laboral positivo. #LI-TM1 #LI-HYBRID

Tenga su propia agencia de Farmers Insurance Haga crecer el negocio mediante la prospección y la creación de contactos Proteja a los clientes con coberturas personalizadas Ofrezca un servicio sobresaliente y fomente la lealtad Lídere e inspire a su equipo de ventas Involúcrese en su comunidad y fortalezca su marca Domine las tendencias y productos del sector Requisitos Invierta para crecer: se requieren activos líquidos de $100K. Sea el jefe: Dirija su propio negocio. Preparado para ventas: la experiencia ayuda, pero no es obligatoria. Buen comunicador: conecte con clientes y equipos. Liderazgo fuerte: forme y guíe a su propio equipo. Licenciado y capacitado: Farmers apoya su éxito. Conocimientos empresariales: entienda las finanzas y operaciones. Beneficios Sea su propio jefe. Forme su equipo. Haga crecer su futuro—con Farmers Insurance a su lado.