Asociado de Ventas - Centro Comercial Stanford

¡Inicia tu carrera en ventas con nosotros! ¿Estás ansioso por comenzar una carrera en ventas? ¿Tienes una sólida ética de trabajo y deseas aprender? Si eres motivado, dispuesto a recibir orientación y listo para crecer, ¡queremos que te unas a nuestro dinámico equipo! Lo que ofrecemos: Salario base competitivo + comisión: ¡gana mientras aprendes! Capacitación COMPLETA PAGADA y tutoría práctica para desarrollar tus habilidades de ventas. Clara trayectoria de crecimiento profesional: oportunidades de promoción y avance. Un entorno de equipo energético y solidario. Incentivos, bonificaciones y recompensas basados en el desempeño. Beneficios completos: seguro médico, dental, de visión, seguro de vida a largo plazo (LTD) y participación en 401(k), tiempo libre remunerado. Requisitos Lo que estamos buscando: No se requiere experiencia previa en ventas: solo entusiasmo y disposición para aprender. Excelentes habilidades de comunicación y actitud positiva. Mentalidad autodirigida y orientada a metas. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Esta es tu oportunidad de ingresar al mundo de las ventas con una empresa que invierte en tu éxito. Si buscas una carrera gratificante con potencial ilimitado de ingresos, ¡postúlate hoy y da el primer paso hacia una exitosa carrera en ventas! Seguros médicos, dentales y de visión, Aflac Seguro de vida, AD&D y LTD pagado por la empresa Participación en 401(k) Beneficios de tiempo libre remunerado Excelente ambiente laboral Reliance First Capital, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano, estado civil ni ninguna otra característica protegida por ley.

Desbloquea tu potencial de ganancias con Perry Homes Durante más de 50 años, Perry Homes ha construido una reputación confiable por entregar calidad y artesanía excepcionales en cada hogar que construimos. Estamos interesados en profesionales de ventas de alto rendimiento cuya experiencia en ventas refleje nuestro compromiso con la calidad y la excelencia. Con tasas de comisión líderes en la industria, un inventario abundante de viviendas listas para vender y sin necesidad de licencia de bienes raíces, unirse a nuestro equipo de ventas es una oportunidad para maximizar tus ingresos y crecer con un constructor de viviendas confiable. ¿Por qué Perry Homes? Potencial ilimitado de ganancias: Tasas de comisión líderes en la industria con el 40% de comisión pagada por adelantado al momento de la venta y el 60% pagado al cierre Capacitación remunerada: Invertimos en tu éxito desde el primer día Hogares listos para vender: Viviendas en inventario disponibles para ventas inmediatas Reputación por la excelencia: Más de 50 años construyendo hogares de alta calidad, respaldados por una garantía líder en la industria de dos años sobre la artesanía No se requiere licencia de bienes raíces: Impulsa tu carrera sin obstáculos adicionales de licencias Lo que harás Guiar a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas, desde la primera conversación hasta el contrato y el cierre Comercializar activamente Perry Homes y establecer relaciones con posibles compradores y profesionales de bienes raíces Brindar un servicio al cliente excepcional mientras gestionas la experiencia de compra de una vivienda Colaborar con nuestro equipo de construcción para garantizar la calidad y entrega oportuna de las viviendas Mantenerte actualizado sobre las tendencias del mercado y las ofertas competitivas para atender mejor a tus clientes Requisitos Lo que estamos buscando Historial demostrado de éxito en ventas de alto desempeño Fuertes habilidades para cerrar tratos y negociar Enfoque proactivo en la prospección y comercialización Capacidad para establecer relaciones duraderas con clientes y socios del sector Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar documentos, cronogramas e informes Capacidad para manejar múltiples clientes en diferentes etapas del ciclo de ventas: prospectos, posibles compradores, compradores bajo contrato y cierres Mentalidad motivada orientada a resultados, con pasión por ayudar a las personas a encontrar su hogar soñado ¿Listo para construir tu futuro con Perry Homes? Aplica hoy y únete a una empresa que valora tu talento, ambición y éxito. Beneficios Principales beneficios del paquete integral de compensaciones En Perry Homes, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensaciones Totales diseñado para apoyar tu salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de la vista Programa de asistencia para empleados (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencia Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar Perry Homes Descuentos para empleados y en viviendas nuevas Beneficios para mascotas, asistencia de viaje y más ***Nota para solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo empresarial @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. En ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento solicitamos información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibes comunicaciones sospechosas, encuentras publicaciones de trabajo que parezcan fraudulentas o deseas confirmar alguna oferta laboral, comunícate con hrinfo@perryhomes.com.

Descripción del Puesto y Propósito El Ejecutivo de Cuenta es responsable de buscar nuevos negocios, gestionar relaciones con clientes, supervisar la ejecución de eventos y garantizar el éxito de nuestros socios clientes. Este puesto implica desarrollo de negocio, estrategia de ventas, negociación de contratos y coordinación de eventos in situ, asegurando que todos los proyectos sigan los procedimientos operativos estándar (SOP) de Heritage para una ejecución impecable. El EAN debe mantener un sólido flujo de oportunidades, interactuar activamente con organizadores de ferias comerciales, planificadores de eventos corporativos y asociaciones, y colaborar estrechamente con los equipos de Producción y Operaciones de Heritage para ofrecer eventos exitosos. Reporta a: Director Nacional de Ventas Responsabilidades Clave y Funciones Responsabilidades Principales Buscar organizadores de ferias comerciales, convenciones y coordinadores de eventos corporativos para generar nuevos negocios. Cumplir o superar las metas anuales de ventas manteniendo al mismo tiempo los objetivos de rentabilidad. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes asignados y prospectos, asegurando negocios recurrentes y un crecimiento constante en el embudo de ventas. Realizar actividades de ventas dirigidas, incluyendo llamadas en frío, prospección presencial y generación de leads. Desarrollar y gestionar un embudo de ventas equilibrado, compuesto por oportunidades a corto, medio y largo plazo. Preparar y presentar propuestas personalizadas, cotizaciones de precios y respuestas a solicitudes de propuesta (RFP) adaptadas a las necesidades del cliente. Negociar y asegurar contratos nuevos y existentes, garantizando acuerdos mutuamente beneficiosos. Garantizar el cumplimiento de los SOP identificando y abordando cualquier desviación de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y sugiriendo mejoras cuando sea aplicable. Supervisar la Planificación y Ejecución del Proyecto, completando todas las tareas de la lista de verificación SPM a tiempo, superando las expectativas del cliente y estableciendo estrategias de mitigación de riesgos. Actuar como Embajador de Marca, representando a Heritage en todas las interacciones con clientes, eventos de networking y funciones del sector. Responsabilidades Adicionales Colaborar con los equipos de Producción de Heritage para garantizar la ejecución perfecta de las operaciones previas al evento, in situ y posteriores al evento. Coordinar llamadas de mano de obra, visitas al sitio y planificación logística para mitigar riesgos y agilizar la instalación del evento. Mantener registros precisos de las actividades de ventas, indicadores de informes y comunicaciones con clientes en Salesforce o CRM. Asistir a eventos locales y nacionales del sector para ampliar redes profesionales y aumentar la visibilidad de la marca. Supervisar toda la documentación del evento, incluyendo órdenes de trabajo, listas de carga, resúmenes de producción y facturación. Realizar reuniones diarias de seguridad con los equipos de producción y mantener una comunicación abierta con los equipos de logística y almacén. Asegurar que se cumplan y superen las expectativas del cliente, abordando proactivamente los problemas e implementando planes de contingencia. Capacitar y apoyar a miembros junior de los equipos de ventas y operaciones, fomentando un entorno colaborativo y positivo. Mejorar continuamente las estrategias de ventas, procesos operativos y técnicas de engagement con clientes para aumentar la eficiencia y la calidad del servicio. Brindar soporte in situ en eventos según sea necesario, asegurando una ejecución fluida y resolviendo problemas de último momento. Requisitos Habilidades y Calificaciones Requeridas Requisitos: 5+ años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o gestión de eventos, preferiblemente dentro del sector de ferias comerciales, exposiciones o servicios de eventos. Trayectoria comprobada alcanzando objetivos de ingresos y cerrando contratos de venta. Fuertes habilidades en gestión de relaciones con clientes y venta consultiva. Capacidad para viajar para prospección, reuniones con clientes y soporte in situ en eventos. Dominio de: Microsoft Excel (seguimiento financiero, informes de ventas) Microsoft Word (documentación de propuestas y contratos) Microsoft Outlook (correo electrónico y programación) Sistema Salesforce o CRM equivalente Excelentes habilidades para resolver problemas, especialmente en entornos de eventos in situ bajo alta presión. Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita, con sólidas capacidades de negociación. Auto-motivado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples cuentas simultáneamente. Preferible: Experiencia directa trabajando con un Contratista de Servicios Generales (GSC) o en servicios para expositores, operaciones de recintos o logística de eventos. Conocimiento de regulaciones del sector, jurisdicciones sindicales, operaciones en piso de exhibición y coordinación con instalaciones y proveedores. Experiencia realizando presentaciones de capacidades frente a clientes y revisiones detalladas de propuestas. Comprensión del presupuesto de eventos, distribución de planos, coordinación de carga/mano de obra y cronogramas de producción.     Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Este puesto es a tiempo completo y presencial, requiere viajes frecuentes para reuniones con clientes, ferias comerciales y eventos del sector. Puede requerirse trabajar fines de semana y horas extendidas dependiendo del calendario de eventos. Períodos frecuentes de sentado, de pie, caminando y tecleando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Flexiones, alcances, giros, transporte, empuje y tracción periódicos. Heritage Exposition Services es un ENTORNO DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS y requiere pruebas de drogas y antecedentes antes del empleo. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Capacitación y Desarrollo

Servicio excepcional, mejora continua, personas apasionadas y honestidad y franqueza. Guiados por nuestros valores, fomentamos una cultura de crecimiento, equilibrio y pertenencia donde cada miembro del equipo puede prosperar  Estamos buscando un Director Ejecutivo de Cuentas Estratégicas altamente motivado para apoyar nuestro crecimiento continuo mediante la captación proactiva de clientes y el desarrollo estratégico de relaciones. Este puesto requiere una sólida capacidad para identificar nuevas oportunidades comerciales, interactuar con los prospectos con confianza y ofrecer soluciones personalizadas. El candidato ideal es orientado a objetivos, persuasivo y se desenvuelve bien en un entorno dinámico y centrado en resultados.  Responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones con ejecutivos superiores y responsables clave de decisiones en empresas de tamaño medio y grandes organizaciones  Identificar y perseguir oportunidades de alto valor con ciclos de venta largos y necesidades empresariales complejas  Realizar prospección estratégica mediante llamadas en frío, referencias y networking para construir un fuerte centro de influencia dentro del territorio asignado  Liderar reuniones de descubrimiento, evaluaciones in situ y revisiones comerciales para evaluar los entornos de los clientes y ofrecer soluciones de TI personalizadas  Colaborar con Arquitectos de Soluciones Técnicas, vCIOs y equipos internos para diseñar y presentar ofertas de servicios que aborden requisitos de cumplimiento (HIPAA, CMMC, SOC 2) y objetivos estratégicos  Representar a Charles IT en eventos del sector, mesas redondas y actividades de networking para aumentar la visibilidad de la marca y fomentar relaciones clave  Mantener pronósticos precisos del embudo de ventas, planificación de cuentas y seguimiento de actividades en HubSpot CRM  Requisitos 8+ años de experiencia en ventas B2B, con sólida trayectoria en soluciones de TI, MSP o servicios profesionales. Trayectoria demostrada en la gestión de cuentas principales o estratégicas. Experiencia comprobada vendiendo a directivos de alto nivel, incluidos CFOs, CTOs y CISOs. Excelentes habilidades en ventas consultivas, negociación y diseño de soluciones. Conocimientos sobre la gestión de licitaciones (RFP), procesos de adquisiciones y aspectos legales y de cumplimiento. Mentalidad emprendedora y enfoque proactivo para identificar nuevas oportunidades. Disposición para viajar por Connecticut y el noreste según sea necesario. Experiencia requerida en HubSpot o un CRM similar. Beneficios Charles IT ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, días festivos pagados, tiempo libre remunerado (PTO), plan 401(k) y bonificaciones basadas en el rendimiento. Los miembros del equipo también disfrutan de formación continua, desarrollo profesional, eventos trimestrales de trabajo en equipo y una cultura laboral colaborativa.  Compromiso con la Inclusión: Charles IT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Aceptamos diversidad de orígenes y perspectivas y no discriminamos por ninguna característica protegida. 

Servicio excepcional, mejora constante, personas apasionadas y honestidad y franqueza. Guiados por nuestros valores, fomentamos una cultura de crecimiento, equilibrio y pertenencia donde cada miembro del equipo puede prosperar  Estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas Principales altamente motivado para apoyar nuestro crecimiento continuo mediante la captación proactiva de clientes y el desarrollo estratégico de relaciones. Este puesto requiere una sólida capacidad para identificar nuevas oportunidades comerciales, interactuar con los prospectos con confianza y ofrecer soluciones personalizadas. El candidato ideal es orientado a objetivos, persuasivo y se desenvuelve bien en un entorno dinámico y centrado en resultados.  Responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones con altos ejecutivos y tomadores de decisiones clave en organizaciones de tamaño mediano y empresas  Identificar y perseguir oportunidades de alto valor con ciclos de venta más largos y necesidades comerciales complejas  Realizar prospección estratégica mediante llamadas en frío, referencias y networking para construir un fuerte centro de influencia dentro del territorio asignado  Liderar reuniones de descubrimiento, evaluaciones in situ y revisiones empresariales para evaluar los entornos de los clientes y ofrecer soluciones de TI personalizadas  Colaborar con Arquitectos de Soluciones Técnicas, vCIOs y equipos internos para diseñar y presentar ofertas de servicios que aborden requisitos de cumplimiento (HIPAA, CMMC, SOC 2) y objetivos estratégicos  Representar a Charles IT en eventos del sector, mesas redondas y actividades de networking para aumentar la visibilidad de la marca y fomentar relaciones clave  Mantener pronósticos precisos del embudo de ventas, planificación de cuentas y seguimiento de actividades en HubSpot CRM  Requisitos 8 o más años de experiencia en ventas B2B, con sólida trayectoria en soluciones de TI, MSP o servicios profesionales. Historial comprobado en la gestión de cuentas principales o estratégicas. Experiencia demostrada vendiendo a altos ejecutivos, incluidos CFO, CTO y CISO. Excelentes habilidades de venta consultiva, negociación y diseño de soluciones. Conocimientos sobre la gestión de licitaciones (RFP), procesos de adquisiciones y cumplimiento legal. Mentalidad emprendedora y enfoque proactivo para identificar nuevas oportunidades. Disponibilidad para viajar por Connecticut y el noreste según sea necesario. Experiencia requerida con HubSpot o un CRM similar. Beneficios Charles IT ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, días festivos pagados, tiempo libre remunerado (PTO), plan 401(k) y bonificaciones basadas en el rendimiento. Los miembros del equipo también disfrutan de formación continua, desarrollo profesional, eventos trimestrales de trabajo en equipo y una cultura laboral colaborativa.  Compromiso con la Inclusión: Charles IT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Aceptamos diversas procedencias y puntos de vista y no discriminamos por ninguna característica protegida. 

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Sunset Village. Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados por trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro de ti mismo, receptivo a la retroalimentación y estás listo para marcar la diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Guíarás a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Solo cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Estamos buscando a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás excelentes habilidades de comunicación, ya sea que atiendas a clientes en persona o por teléfono. Se requiere trabajar fines de semana, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en la compra de una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de bonificación: pagada en varios niveles según el logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen vendido).