Asesor de Ventas (Tiempo Parcial/Temporal)

"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Keyholder a tiempo parcial para nuestra tienda en el Centro Oak Brook. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos de trabajo en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El Keyholder deberá conocer bien todos los aspectos de UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio excepcional al cliente. VALORES PRINCIPALES- Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! Responsabilidades Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso entre los empleados Poseer los valores fundamentales de UNTUCKit Ejecutar con confianza la formación de UNTUCKit University y participar en actividades diarias de chat-in Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades de los clientes y proporcionar asistencia e información sobre las características de los productos Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos comprando Mantener el almacén Abrir y cerrar la tienda Mantener activamente una planta de ventas ordenada Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles Vender productos complementarios Colaborar con compañeros de trabajo para garantizar un servicio adecuado al cliente Ser parte fundamental de las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Requisitos Experiencia laboral demostrada como Asociado de Ventas Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio de productos Apple y G-suite, sistemas POS multicanal Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Enfoque en servicio al cliente Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en la programación y disponibilidad para trabajar horas minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o feriados. Título de secundaria; un título universitario (BA/BS) sería un plus Tiempo parcial: Las horas pueden variar. Beneficios Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (y días festivos públicos) Formación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar Rango salarial: $19-$20 por hora

¡Despierta tu potencial de ventas con Joyce Windows, Sunrooms y Baths! ¿Estás listo para dejar lo ordinario y asumir un puesto de ventas a tiempo completo, solo por comisión, que te permita establecer conexiones significativas y alcanzar un éxito financiero increíble? ¡No busques más! Joyce Windows, Sunrooms y Baths está ampliando nuestro equipo de profesionales de ventas en el hogar, y estamos buscando personas motivadas dispuestas a destacar en la venta de solarios. Si te apasiona conectar con clientes precalificados y ofrecer soluciones que mejoren sus hogares, ¡esta es tu oportunidad de brillar! ¿Por qué unirse a Joyce? POTENCIAL DE GANANCIAS: $125,000 a $175,000 Este puesto basado únicamente en comisiones ofrece un potencial ilimitado de ingresos, con expectativas realistas de entre $125,000 y $175,000 para los representantes de ventas de alto rendimiento. ¡Tu esfuerzo determina tu éxito! SIN LLAMADAS EN FRÍO ¡Hemos dominado el arte del compromiso con el cliente! Con el 90 % del trabajo previo ya realizado, podrás dedicar tu tiempo donde más importa: reunirte con leads precalificados que realmente están interesados en nuestros productos premium de solarios. OPORTUNIDADES ILIMITADAS DE CRECIMIENTO Únete a un equipo con un historial comprobado de éxito y oportunidades infinitas para avanzar. Tu trabajo duro y talento pueden abrirte el camino hacia puestos de liderazgo dentro de nuestra organización en crecimiento. CAPACITACIÓN QUE TRANSFORMA Nuestra capacitación integral en ventas y nuestra innovadora línea de productos te prepararán para realizar presentaciones impactantes basadas en historias que conviertan prospectos en clientes. Con nuestro apoyo, ¡tu tasa de cierre y tus comisiones aumentarán considerablemente! Lo que harás: Realizar presentaciones atractivas y centradas en soluciones que demuestren el valor de nuestros productos líderes en la industria de solarios. Asistir a sesiones semanales de capacitación para perfeccionar tus habilidades y mantenerte a la vanguardia en el mundo cambiante de las ventas. Colaborar en un entorno de equipo solidario, aprovechando la mentoría de nivel superior para destacar en tu puesto. Crear relaciones duraderas con los clientes al comprender sus necesidades y ofrecer las soluciones perfectas para mejorar sus hogares. Lo que buscamos: Habilidades dinámicas de comunicación para conectar con clientes y colegas. Habilidades pulidas de presentación que hagan memorable cada reunión. Confianza al hablar en público y facilidad para llevar a cabo interacciones profesionales y atractivas. Mentalidad orientada al trabajo en equipo, con capacidad para trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Un historial comprobado de éxito en ventas y una pasión por la mejora continua. ¿Por qué elegir Joyce? En Joyce, valoramos tu iniciativa y dedicación. Únete a nosotros y encontrarás un equipo de apoyo, un sistema probado para el éxito y oportunidades de ganancias sin igual. Además, formarás parte de una empresa que lleva décadas transformando hogares y creando clientes satisfechos. ¿Estás listo para elevar tu carrera en ventas de solarios? ¡Aplica ahora y descubre por qué Joyce Windows, Sunrooms y Baths es el lugar donde las estrellas de ventas brillan más intensamente!

Ejecutivo de Ventas Consultivas B2B para una Corporación B Certificada Estamos buscando mejorar el mundo limpiando nuestra industria contaminante, pero no podemos hacerlo sin ingresos. Aquí es donde entras tú… Estamos buscando un vendedor altamente motivado con un historial comprobado de alcanzar sus objetivos de ventas para unirse a nuestro equipo de ventas. Debes estar dispuesto a viajar y generar negocios mediante una combinación de reuniones presenciales y virtuales. Debes ser un vendedor consultivo que se sienta cómodo leyendo investigaciones académicas y utilizando datos para elaborar propuestas convincentes para los clientes. Es un plus tener interés en la sostenibilidad. Compensación: Incluye un salario base de 100 000 USD más comisiones y posibilidad de bonificaciones. Fomentamos que superes tu meta de ventas, ya que este puesto ofrece un potencial ilimitado de ganancias. Se trata de un puesto a tiempo completo con excelentes beneficios corporativos, poco comunes en las empresas estadounidenses, pero bastante típicos en las Corporaciones B certificadas. Requisitos Historial comprobado de lograr objetivos de ventas: solicitaremos y contactaremos referencias para verificar. 5 años de experiencia en ventas Viajes: dentro de EE. UU., con posibilidad de viajes internacionales. Acerca de la Oportunidad Como Corporación B certificada, MaCher es una empresa de productos promocionales con 31 años de antigüedad que busca limpiar nuestra muy contaminante industria. Diseñamos y fabricamos productos promocionales hechos de materiales sostenibles. Nuestros productos resuelven problemas que nuestros clientes tienen en sus empresas. Tu función principal será vender nuestros servicios a nuevos clientes y alcanzar tu meta de ventas. Lo harás mediante: Crear tu plan de ventas (basado en industrias, no geográfico). Calificar prospectos, prospectarlos, programar reuniones e identificar los problemas que tienen en sus empresas. Colaborar con tu diseñador y gerente de proyectos de producto para diseñar posibles productos que resuelvan el problema del cliente. Presentar las soluciones de productos al prospecto. Cerrar el pedido. Con sede en Venice, CA, MaCher ofrece una cultura excepcional para personas autónomas y motivadas, mientras forman parte de un equipo que fomenta el equilibrio entre trabajo y vida personal. Como experto en ventas consultivas, colaborarás con un equipo de especialistas en diseño de productos, abastecimiento, producción, estrategia y sostenibilidad para alcanzar tu objetivo de ventas. MaCher tiene una cultura laboral híbrida flexible que combina trabajo colaborativo en oficina y trabajo remoto. No nos importan mucho los títulos, nos importa la responsabilidad personal, el crecimiento individual y hacer lo correcto. Para conocer nuestra cultura, misión y propósito, lee nuestros Informes de Progreso en Sostenibilidad. Acerca de Ti No te preocupes si aún no conoces mucho sobre nuestros productos, te enseñaremos. Lo que sí necesitamos ver en ti es una motivación inquebrantable por las ventas y responsabilidad personal para alcanzar tus metas. Debes sentirte cómodo viajando y organizando reuniones presenciales con nuestros clientes. Es fundamental ser curioso, estar dispuesto a aprender y crecer a partir de los errores (de los que cometerás muchos). Nuestro equipo de incorporación se asegurará de que tengas las herramientas, el apoyo y la capacitación necesarios para realizar el trabajo. Nuestro ciclo de ventas suele ser de seis meses, por lo tanto, el período de adaptación es de aproximadamente un año. Te invitamos a postularte subiendo tu currículum. Aunque no es obligatorio, también nos encantaría recibir una carta de presentación reflexiva. MaCher es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. MaCher también se compromete a la inclusión completa de todas las personas calificadas y garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si necesitas adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, por favor contacta a Jamila en jjackson@macher.com

En Blue Nile, creemos que el amor merece algo mejor. Estamos impulsados apasionadamente a reinventar las experiencias de joyería fina y transformar la industria de la joyería. Desde compromisos hasta aniversarios, desde la llegada de un nuevo hijo a la familia hasta celebrar una promoción, desde fiestas hasta cumpleaños, en Blue Nile celebramos todas las historias de amor. Blue Nile está buscando un Gerente de Sala de Exhibición apasionado y talentoso que ayudará a liderar un equipo de Consultores de Ventas de Lujo en nuestra sala de exhibición minorista en Bellevue Square, Washington. El candidato ideal comprende nuestra cultura de servicio personalizado y tiene pasión por educar a los clientes sobre la compra de joyas. El Gerente de Sala de Exhibición apoya al equipo siendo una fuente de información sobre productos Blue Nile, prácticas, técnicas de venta consultiva y políticas y procedimientos. Los candidatos ideales tendrán experiencia en ventas, con capacidad para capacitar, motivar e inspirar a cada miembro del equipo a brindar un servicio al cliente de clase mundial y maximizar las ventas. Un Gerente de Sala de Exhibición en Blue Nile es extrovertido, apasionado, ayuda a los demás y está orientado a resultados. Responsabilidades: Apoyar a un equipo de Joyeros Personales para ofrecer un alto nivel de atención al cliente y fomentar un entorno de ventas consultivas Demostrar un excelente conocimiento de los productos, prácticas, técnicas de venta consultiva, políticas y procedimientos de Blue Nile, y continuar buscando formas de mejorar el desempeño del equipo Realizar reuniones individuales con Joyeros Personales; demostrar excelentes habilidades de escucha activa y proporcionar efectivamente retroalimentación positiva y constructiva Crear un clima de servicio mientras se gestionan costos y se cumplen las metas y métricas de la empresa Actuar como gerente de experiencia del cliente para garantizar que se satisfagan todas las necesidades del cliente Comunicar información precisa y establecer expectativas claras para los clientes, asegurando una experiencia Blue Nile coherente con la marca Reclutar, contratar, capacitar y programar al equipo de Joyeros Personales para satisfacer las necesidades comerciales Demostrar gran atención al detalle y alta integridad en las interacciones con clientes y personal Colaborar con la gestión regional para informar datos significativos sobre tendencias comerciales Capacidad para trabajar horas laborales flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos Asistir a reuniones fuera del sitio con viajes nocturnos requeridos. Requisitos 5+ años de experiencia en ventas 3+ años de experiencia en supervisión/gestión de servicio al cliente en un entorno de ventas Capacidad para orientar, capacitar y asesorar empleados para lograr exitosamente los mejores resultados de servicio al cliente Excelentes habilidades de escucha, comunicación escrita y verbal Alto grado de profesionalismo, integridad y objetividad; capacidad para manejar asuntos confidenciales con discreción Enfoque apasionado en el servicio al cliente Fuertes habilidades informáticas, de mecanografía y de entrada de datos; aptitud para navegar eficaz y eficientemente por todos los sistemas informáticos Fuertes habilidades analíticas Orientado al detalle, con capacidad para seguir proyectos hasta su finalización, cumplir plazos y manejar múltiples tareas simultáneamente Beneficios En Blue Nile, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete integral de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planificación de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunas prestaciones dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental, de visión y de medicamentos recetados Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Rango salarial base anual: $84,000 - $104,000. La remuneración final se determinará según la experiencia y calificaciones. El salario base ofrecido puede variar según la región geográfica, equidad interna, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo, entre otros factores. Los puestos regulares son elegibles para bonificación discrecional. Blue Nile ofrece cobertura médica, visual, dental y coincidencia del empleador en el plan 401(k), entre otros beneficios, para puestos elegibles. Por ahora, Blue Nile no patrocinará a un nuevo solicitante para autorización de empleo en este puesto. Información adicional: Blue Nile (R2NET Inc) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Blue Nile (R2NET Inc) considerará solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

Únete a Nuestro Equipo en Crecimiento e Impulsa el Crecimiento de Ingresos en Soluciones de Software ERP Estamos buscando un Representante de Ventas de Software ERP dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en expansión. Este puesto es ideal para un profesional de ventas motivado que se desarrolle creando relaciones, generando nuevos negocios e impulsando ingresos mediante la prospección estratégica y la venta de soluciones. El candidato ideal debe ser capaz de comunicarse de forma clara y concisa, poseer una curiosidad natural, tener personalidad extrovertida o sociable, contar con experiencia trabajando con editoriales y demostrar éxito comprobado en el mercado de pymes. Principales Responsabilidades Enfoque en Generación de Clientes Potenciales: El 70% de tu tiempo estará dedicado a la prospección y llamadas en frío para generar leads calificados Iniciativa de Ingresos: Impulsar una iniciativa para generar ingresos Gestión Completa del Ciclo de Ventas: Desde la prospección inicial hasta el cierre del contrato Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en ventas de ERP con éxito comprobado vendiendo soluciones de software ERP tales como: Productos Sage Acumatica Great Plains Dynamics O plataformas ERP comparables Experiencia trabajando con editoriales es un plus Beneficios Salario inicial desde $60,000 más comisiones

¡Estamos buscando un vendedor empresarial que destaque en ciclos de venta grandes y complejos con empresas F1000 y que tenga un historial comprobado que lo respalde! Este puesto requiere alguien que haya gestionado con éxito acuerdos con múltiples partes interesadas, que entienda el ecosistema de software de RRHH y que pueda interactuar con confianza con líderes sénior de RRHH y del negocio. El candidato ideal aporta fluidez situacional, adaptabilidad y creatividad a cada interacción. Una experiencia previa en consultoría es una ventaja importante, ya que demuestra la capacidad de realizar descubrimientos, definir el valor empresarial y vincular la tecnología con resultados medibles en la fuerza laboral. Principales responsabilidades: Responsabilidad total del ingreso en todo el ciclo Impulsar la adquisición de nuevos clientes y la expansión dentro de cuentas empresariales estratégicas. Aplicar criterios estrictos de perfil ideal (ICP) para calificar oportunidades, centrándose únicamente en asociaciones de alto valor y a largo plazo. Liderar ciclos de ventas empresariales F1000 de forma disciplinada, equilibrando velocidad, tamaño y calidad del acuerdo. Negociar contratos empresariales que alineen el éxito del cliente con los objetivos de crecimiento de Fuel50. Colaborar con Consultores de Soluciones como verdaderos copilotos durante todo el proceso de ventas y expansión. Venta centrada en el cliente y basada en el valor Liderar conversaciones a nivel ejecutivo enfocadas en resultados de transformación de RRHH. Aplicar metodologías MEDDIC y de venta basada en valor para calificar rigurosamente, predecir con precisión y cerrar eficazmente. Realizar sesiones estructuradas de descubrimiento que vinculen directamente los objetivos del prospecto con las capacidades de Fuel50. Traducir demostraciones en casos de negocio basados en ROI que resuenen tanto con los directores de RRHH como con los directores financieros. Establecer relaciones sólidas a múltiples niveles dentro de organizaciones grandes, identificando redes de influencia y autoridad en la toma de decisiones. Productividad mejorada con IA y venta moderna Aprovechar la IA/MLG para aumentar la productividad en investigación de cuentas, contactos, propuestas y preparación frente a la competencia. Utilizar herramientas de IA para agilizar la preparación de acuerdos, seguimiento de reuniones y planificación estratégica de cuentas. Mantener predicciones y análisis de cuentas precisos y asistidos por IA en Salesforce. Mantenerse a la vanguardia de los cambios del mercado mediante un aprendizaje continuo sobre tendencias tecnológicas en RRHH y en IA. Métricas de desempeño Alcanzar y superar consistentemente las metas de cuota. Generar ingresos recurrentes netos nuevos (ARR) e ingresos por expansión dentro de cuentas empresariales mediante ventas orientadas al valor. Mantener estándares estrictos de calidad en los acuerdos, evitando victorias mal alineadas o a corto plazo. Mejorar con el tiempo las tasas de cierre, el tamaño promedio de los acuerdos y la eficiencia del ciclo de ventas. Requisitos Experiencia comprobada cerrando acuerdos empresariales grandes y complejos en organizaciones F1000. Comprensión profunda del comprador de RRHH y del ecosistema tecnológico. Capacidad para vender con enfoque consultivo y orientado a soluciones. Adaptabilidad en entornos de alta presión y eficacia tanto en discusiones con la cúpula directiva, como con procesos de compra o debates técnicos. Enfoque creativo en la estrategia de acuerdos, con capacidad para adaptar métodos según la situación. Mentalidad de iniciativa personal con gran motivación y sentido de responsabilidad. Beneficios Sobre Fuel50 Fuel50 es una empresa tecnológica internacional en rápido crecimiento. Nuestra galardonada plataforma de mercado de talento basada en IA busca mejorar la vida y las carreras profesionales de las personas en todo el mundo, permitiendo a empresas innovadoras implementar iniciativas de crecimiento profesional y movilidad del talento para atraer y retener empleados, al tiempo que aumentan el compromiso y la productividad. Dicho de otro modo, estamos a la vanguardia del cambio en la forma de trabajar y en cómo las organizaciones empoderan a sus empleados. Nuestra tecnología es global y ha impactado carreras en más de 100 empresas, en más de 13 idiomas y en más de 25 países. Nuestros clientes son algunas de las marcas más importantes en sus respectivos sectores. Y, lo más importante, practicamos lo que predicamos y creemos que todos deberían tener un trabajo que les apasione (¡incluido tú!). Fuel50 se siente enormemente orgullosa de su sólida cultura de equipo, donde las personas (o "Fuellies") son siempre la prioridad. Nuestra visión y valores son inclusivos y transparentes, basados en objetivos comerciales trimestrales que impulsan nuestro crecimiento, fomentan el establecimiento de metas y celebran hitos en cada paso del camino. Beneficios Además de nuestras responsabilidades diarias, todos los Fuellies desempeñan un papel fundamental en el crecimiento de nuestra cultura y en asegurar que Fuel50 siga siendo un lugar inspirador y maravilloso para trabajar. Algunos beneficios adicionales son: Generosos permisos, incluyendo un día libre en tu cumpleaños y en el aniversario con Fuel50. Plan de Opciones sobre Acciones para Empleados (ESOP). Horarios flexibles y teletrabajo (como se mencionó anteriormente): apoyamos mucho los compromisos escolares, viajar en horas no pico, cuidar a los hijos y todas esas cosas. Inversión en ti mediante planes de desarrollo y crecimiento profesional, utilizando nuestro propio software Fuel50 y la Universidad en línea Fuellie. Una política de licencia parental muy progresista: obtén mayor flexibilidad y días libres adicionales a los que ya exige tu gobierno local. Enfoque en salud y bienestar. ¿Cómo es ser un Fuellie? Sabemos que contar con las personas adecuadas, con la actitud y comportamiento correctos, es una parte fundamental de nuestro éxito. Vivir nuestros valores es una parte importante para tener éxito en este puesto. Tenemos una cultura de retroalimentación y reconocimiento continua (pero muy amigable): forma parte de un equipo similar a una familia que trabaja hacia un objetivo común y se ayuda mutuamente en cada paso. Tenemos los #PremiosSuperhéroes en cada reunión trimestral y cada reunión semanal incluye reconocimientos espontáneos y menciones destacadas en toda la empresa. Estaremos ahí para ayudarte cuando lo necesites: tus colegas quieren verte triunfar y trabajan duro para ayudarte. Trabajamos duro y entregamos resultados increíbles a nuestros clientes: cuando veas nuestros comentarios extraordinarios, te sentirás orgulloso de ser un Fuellie.