Agente Inmobiliario

Estamos buscando contratar a un Gerente de Ventas para dirigir la función de Desarrollo de Clientes para nuestro segmento de Bienes de Consumo en Chicago. Esta es una excelente oportunidad para alguien que tenga un enfoque consultivo en ventas, pasión por detectar y desarrollar talento en ventas, además de habilidades de gestión y liderazgo para manejar relaciones organizacionales y humanas. El Gerente será responsable de reclutar, integrar y capacitar a Consultores de Clientes para que alcancen sus objetivos y metas individuales. Ayudar a los miembros del equipo a elaborar y ejecutar planes de crecimiento y convertirse en asesores estratégicos para ampliar el valor de nuestras alianzas con clientes. El puesto tendrá una participación significativa con Directores, Gerentes y Líderes de Equipo en temas como desarrollo de ventas, investigación, personal, mercadotecnia, etc. Y debe estar dispuesto a participar directamente para apoyar reuniones con clientes de alto nivel en contextos complejos.    Las responsabilidades clave incluyen: Estrategia del Territorio:  ·        Maximizar las oportunidades del territorio, liderando el desarrollo y ejecución de planes anuales de venta cruzada. ·        Colaborar con Gerentes de Ventas, líderes de territorio, Mercadotecnia, y Gerentes de Industria e Información para aprovechar al máximo las oportunidades de ampliar el compromiso de Euromonitor en los sectores verticales.           Rendimiento del Equipo: ·        Alcanzar las metas de ingresos del equipo y lograr la mejor distribución del desempeño individual de los miembros del equipo. ·        Ayudar a los miembros del equipo a construir redes con posibles compradores y obtener acceso a nuevas unidades de negocio y/o nuevas funciones. ·        Evaluar regularmente los embudos de venta cruzada del equipo para determinar la precisión de las oportunidades (relacionadas con factores como fecha prevista de cierre, tamaño de los negocios y etapa de la oportunidad), e impulsar estrategias para acelerar los ciclos de venta y mejorar las tasas de éxito. Desarrollo de Talento:   ·        Liderar la contratación, capacitación y desarrollo individual de los miembros del equipo. ·        Evaluar las necesidades individuales de apoyo y tomar acciones inmediatas para asegurar que las metas se logren uniformemente en todo el equipo. Cultura del Equipo: ·        Fomentar un equipo consultivo de alto rendimiento, realizando activamente networking a niveles superiores de su lista de prospectos. ·        Buscar proactivamente formas de mantener la motivación y compromiso del equipo. ·        Asegurar el uso eficaz de los sistemas de la empresa promoviendo la conciencia sobre los recursos y demostrando beneficios en ahorro de tiempo y productividad.   Requisitos Experiencia en la gestión o mentoría de personal de ventas Sólida capacidad empresarial en materia de economía internacional, mercadotecnia y planificación estratégica Demostrada capacidad para crear y ejecutar estrategias de ventas y relaciones (incluyendo mapeo de cuentas, planificación de cuentas y planificación de renovaciones) Habilidades refinadas en ventas consultivas; incluyendo análisis de cuentas grandes, realización de reuniones efectivas, superación de obstáculos, desarrollo de propuestas de alta calidad, etc. Excelente capacidad para descomponer ciclos de ventas complejos a largo plazo en identificación, calificación y cierre. Éxito demostrado: Liderar personas de ventas efectivas Equilibrar la delegación con responsabilidades personales Colaborar con otros departamentos y/u oficinas  Iniciar mejoras organizacionales Excelente gestión del tiempo y enfoque altamente orientado a objetivos. Un buen jugador de equipo, alguien capaz de impulsar y motivar a las personas e inspirar confianza Experiencia en bienes de consumo es un plus Beneficios ¿Por qué trabajar en Euromonitor? Nuestros valores Actuamos con integridad Tenemos curiosidad por el mundo Somos más fuertes juntos Buscamos empoderar Encontramos fortaleza en la diversidad Internacional: no solo tenemos una fuerza laboral muy multinacional en cada oficina, sino que todos tratamos diariamente con nuestras 16 oficinas en todo el mundo. Con 16 oficinas globales, existen oportunidades frecuentes de traslados internacionales. Trabajadores pero sociables: nuestro personal sabe cómo trabajar duro, pero también cómo disfrutar. Nos enorgullecemos de crear un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, con horarios flexibles y actividades sociales regulares, incluyendo encuentros frecuentes después del trabajo, fiestas de verano y navideñas, y toda una variedad de grupos deportivos y otros en los que participar. Comprometidos a marcar la diferencia: creemos que las personas buscan algo valioso en una empresa más allá del lugar de trabajo. Nuestro amplio Programa de Responsabilidad Social Corporativa ofrece a cada empleado dos días de voluntariado al año además de vacaciones. Implica involucrarnos en la comunidad local mediante iniciativas de tutoría, voluntariado grupal y recaudación de fondos, así como apoyar a organizaciones benéficas internacionales a través de las ventas de nuestro sitio web, igualación de fondos recaudados por empleados, compensación de carbono en todos nuestros vuelos, entre muchas otras actividades. Excelentes beneficios: ofrecemos salarios muy competitivos, seguro médico, vales de comida, fondo de ahorro, además de generosas asignaciones de vacaciones y, en muchas oficinas, una política de Horarios Centrales que permite horarios de entrada y salida flexibles cada día. Oportunidades de crecimiento: ofrecemos amplias oportunidades de formación y desarrollo en todos los niveles. La gran mayoría de nuestros gerentes y directores han sido promovidos desde dentro, y muchos han cambiado de departamento además de ascender. Nos enorgullecemos de identificar y recompensar el talento. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Euromonitor International no discrimina en el empleo por raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad e información genética, edad, membresía en una organización de empleados, u otro factor ajeno al mérito. En Euromonitor International, estamos comprometidos con la transparencia y la equidad salarial. De conformidad con la ley de Illinois, proporcionamos el rango salarial y la información sobre beneficios en todas las ofertas de empleo basadas en nuestra oficina de Chicago. El rango salarial base para este puesto es de $105,000 a $125,000, según experiencia y calificaciones. Además del salario, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, que incluye opciones de seguro médico, 401k, tiempo libre pagado, modalidad de trabajo híbrido, horarios centrales y otros beneficios adicionales para fomentar un entorno de trabajo positivo. Los candidatos internos de todos los niveles pueden postularse. Se considerará el tiempo de servicio, experiencia y desempeño. Fecha límite para solicitudes internas: 23 de septiembre de 2025 #LI-TM1 #LI-HYBRID

EN BUSCA DE: Bartender con experiencia Se prefiere experiencia en operaciones de alto volumen Se prefiere experiencia en servicio completo de comida y barra BENEFICIOS: descuentos para empleados, plan 401k con coincidencia del empleador y participación en ganancias, seguro médico, dental y planes de visión también disponibles DÓNDE: Un restaurante y bar todo el año, mercado de mariscos y complejo mayorista ubicado junto al Canal de Cape Cod y la marina de Sandwich, propiedad y operado por pescadores locales con un concepto de barco a mesa. ASPECTOS DESTACADOS: -- Un negocio familiar que ofrece una experiencia de "BARCO A MESA" -- Ofreciendo los tres productos principales de mariscos de los hermanos (langostas, cangrejo Jonah y vieiras) entre otros mariscos capturados localmente, tanto para platos clásicos de Nueva Inglaterra como para comidas innovadoras de mariscos -- ¡270 grados de vista al agua! -- El restaurante y el mercado están rodeados de actividad, incluyendo vistas al tráfico diverso de embarcaciones del canal, un área de juegos y parque cercana, y acceso a senderos para bicicletas y caminatas -- Gran atracción: la frecuente descarga de los tres barcos pesqueros de los hermanos en el muelle cercano y el cabrestante proporcionado por la ciudad de Sandwich Como pescadores que trabajamos en la zona durante más de treinta años, estamos entusiasmados de tener ahora un espacio donde la comunidad local disfrute de mariscos frescos con una vista espectacular. ¡Gracias! bar bartender tiempo completo medio tiempo

Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Tiempo Completo | Presencial | Turnos nocturnos y fines de semana Compensación Competitiva: Sueldo Base + Bonificaciones Mensuales + Comisiones Adicionales. Potencial total: $80,000 – $120,000+. Estamos contratando a un Gerente de Ventas Internas con experiencia para dirigir nuestro centro de llamadas / equipo de programación de citas durante las noches y fines de semana. Este es un puesto de liderazgo activo, no un trabajo administrativo. Estará en la zona de ventas liderando a 15–25 representantes, capacitando llamadas en vivo, supervisando KPIs y mejorando el desempeño diariamente. Responsabilidades: Gestionar y motivar a los representantes de ventas internas durante las noches y fines de semana. Impulsar la programación de citas, conversión de leads y crecimiento de ingresos. Reclutar, contratar, capacitar y actualizar capacidades para mejorar el rendimiento del equipo. Fomentar una cultura de ventas competitiva y de alta energía. Requisitos Requisitos: 3 o más años de experiencia en gestión de ventas internas / centro de llamadas. Experiencia sólida en ventas por teléfono, generación de leads y programación de citas. Debe estar disponible para trabajar por las noches y fines de semana. Postúlese Hoy: Mensaje de texto: (440) 577-5059 Llame: (440) 274-5796 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

Gerente Regional de Ventas de Categoría de Productos para Campos Deportivos Con énfasis en campos deportivos Ubicación: (Carolina del Norte, Carolina del Sur, Georgia, Tennessee) Tiempo completo | Basado en campo | Exento | Hasta un 20 % de viajes Salario competitivo + Bono Ewing (más detalles durante la entrevista) ¿Eres un experto en productos para campos deportivos listo para liderar el crecimiento en una categoría de alto potencial? Estamos buscando un Gerente de Ventas de Categoría para impulsar las ventas regionales, apoyar cuentas clave y mejorar nuestras ofertas de productos para campos deportivos. Este es un puesto estratégico con un fuerte enfoque en la educación al cliente, venta consultiva y colaboración con equipos internos. Tus responsabilidades: Ventas y desarrollo comercial Gestionar entre 10 y 20 cuentas clave y aumentar los ingresos en tu región. Desarrollar planes de ventas estacionales y pronósticos de productos. Recomendar soluciones agronómicas y para campos deportivos adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar a las sucursales con visitas a clientes, exhibiciones de productos y promociones. Liderazgo y formación Capacitar al personal de las sucursales y a los clientes sobre productos para campos deportivos y mejores prácticas. Representar a la empresa en eventos del sector y organizaciones regionales. Colaborar con gerentes divisionales y regionales en estrategia y servicio. Operaciones y estrategia Garantizar la disponibilidad de productos mediante pronósticos precisos y planificación de inventario. Presentar informes de actividades y desempeño a la dirección. Resolver problemas de los clientes con profesionalismo y soluciones estratégicas. Desarrollo profesional Participar en capacitaciones continuas a través de la Universidad Ewing y planes de desarrollo. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y mantener una presencia profesional en redes sociales. Requisitos Nivel senior: 5 años o más de experiencia en la categoría de césped y ornamentales. Se valora experiencia en la categoría de campos deportivos Habilidades sólidas en ventas y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar un mercado asignado. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Licencia de conducir válida y disposición para viajar dentro del mercado. Beneficios Salario base competitivo + incentivos basados en el desempeño. Vehículo de empresa, teléfono y computadora portátil. Capacitación continua y desarrollo profesional. Cultura de equipo de apoyo con oportunidad de crecimiento. Realiza un impacto visible en los espacios verdes de tu comunidad. ¿Listo para crecer con nosotros? Postúlate hoy y ayuda a dar forma al futuro de las soluciones para campos deportivos.

En Epignosis, desarrollamos software de aprendizaje para entornos laborales que permite a más de 70.000 equipos en todo el mundo ofrecer formación a millones de personas. Nuestra cartera de herramientas puede utilizarse en organizaciones de cualquier tamaño e incluye TalentLMS, un LMS en la nube sin cargas adicionales; eFront, un LMS empresarial; TalentCards, una aplicación móvil para capacitar a la fuerza laboral sin escritorio, y TalentHR, un HRIS ligero para gestionar operaciones de personal. Competimos con las principales soluciones de eLearning del mundo y nuestro objetivo es convertirnos en la número uno mundial. Tenemos la misión de democratizar la formación mediante el desarrollo de software sencillo, accesible y asequible. Contamos con más de 12.000 empresas como clientes y más de 11 millones de usuarios que acceden a nuestras plataformas, lo que nos convierte en un líder global muy valorado en tecnología educativa. En Grecia, estamos convirtiéndonos rápidamente en una de las empresas SaaS más grandes surgidas en el país. Como Representante de Desarrollo de Ventas, serás el primer punto de contacto para leads entrantes, construyendo el canal de clientes potenciales mediante contactos por correo electrónico y teléfono. Crearás oportunidades para los Ejecutivos de Ventas y, en unos pocos trimestres, comenzarás a cerrar tus propios acuerdos con pequeñas empresas. Invertimos en tu crecimiento profesional; la mayoría de los Representantes de Desarrollo de Ventas pasan a desempeñar funciones como Ejecutivos de Ventas o en Atención al Cliente, lo que te brinda la posibilidad de forjar una carrera gratificante en el sector tecnológico. Responsabilidades Como Representante de Desarrollo de Ventas, tú: Identificarás e investigarás cuentas objetivo utilizando herramientas modernas de datos de ventas Realizarás contactos iniciales por teléfono, correo electrónico y canales sociales para generar nuevo canal de clientes Interactuarás con clientes potenciales mediante mensajes convincentes adaptados a sus necesidades comerciales Calificarás leads según criterios definidos antes de transferirlos a los Ejecutivos de Cuenta Mantendrás registros precisos de las interacciones y progreso con los clientes potenciales en el CRM (Salesforce) Colaborarás con los equipos de marketing y ventas para mejorar los mensajes y campañas de prospección Alcanzarás consistentemente las métricas de actividad (llamadas, correos electrónicos, reuniones programadas) Te mantendrás actualizado sobre el conocimiento del producto, tendencias del sector y panorama competitivo Requisitos Para tener éxito en este puesto como Representante de Desarrollo de Ventas, debes: 1–2 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocios (preferiblemente B2B SaaS) Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa Capacidad para aprender rápidamente y adaptarte a la retroalimentación Dominio de herramientas CRM y de gestión de ventas (Salesforce, Gong, Outreach, etc.) Sentirte cómodo trabajando durante el horario comercial de EE.UU. para mantenerte alineado con nuestro equipo y clientes. Deseable Experiencia previa en ventas proactivas También valoramos la resiliencia, una sólida comunicación y comodidad al realizar un gran volumen de contactos como factores igualmente críticos para el éxito Beneficios Lo más importante que ofrecemos es un entorno profesional seguro y saludable, que te brinda la oportunidad de trabajar en productos que impactan positivamente a millones de personas a nivel mundial. Únete a Epignosis, un grupo diverso de profesionales inteligentes, divertidos y amantes de los GIF, en oficinas de todo el mundo, incluidos EE.UU., Reino Unido, Grecia y Chipre. Nuestros empleados disfrutan de beneficios que mejoran su productividad y contribuyen a su desarrollo profesional. Además, también ofrecemos: Paquetes salariales competitivos – porque un gran trabajo merece grandes recompensas. Iniciativas de desarrollo profesional – ¡no solo creamos LMS para otros, también somos aprendices nosotros mismos! Espacios de oficina impresionantes – trabaja donde te sientas mejor, ya sea en nuestra hermosa sede central. Un entorno de trabajo dinámico – rodeado de mentes brillantes, originales y apasionadas.

CorCystems es un proveedor líder de servicios gestionados de TI en Ridgefield, CT. Valoramos a nuestros empleados y a nuestros clientes y creemos en una cultura dinámica y emocionante. Buscamos un Representante de Desarrollo de Negocios experimentado y detallista. El Representante de Desarrollo de Negocios encuentra y cierra nuevos clientes para los Servicios de TI Gestionados de CorCystems. El enfoque principal del Representante de Desarrollo de Negocios es encontrar nuevos clientes mediante la prospección de nuevos prospectos, asistiendo a citas in situ, realizando demostraciones y ganando nuevos negocios. La persona seleccionada deberá ser capaz de hablar con confianza sobre servicios gestionados de TI en un entorno empresarial frente a ejecutivos de alto nivel. La experiencia trabajando en un entorno MSP es clave para el éxito. Este puesto ofrece enormes oportunidades de crecimiento profesional. Este puesto es ideal para usted si tiene un verdadero deseo de desarrollar su carrera, abrazar la tecnología y disfrutar trabajando con equipos dinámicos en una excelente cultura. Requisitos Impulsar consistentemente el crecimiento del embudo asegurando reuniones semanales con nuevos clientes potenciales. Generar proactivamente nuevas oportunidades que conduzcan al cierre de negocios. Desarrollar y presentar propuestas y presentaciones de ventas in situ a clientes potenciales para garantizar el progreso de las ventas. Conocimiento empresarial: conocimiento específico del cliente y de cómo la tecnología se relaciona con su estrategia y objetivos comerciales. Prospección de nuevos clientes mediante diversas actividades de ventas como llamadas en frío, correos electrónicos, asistencia a eventos de networking, etc., y seguimiento de leads de marketing. Trabajar con los prospectos para desarrollar una comprensión profunda de sus necesidades y traducir dichas necesidades en requisitos de productos que satisfagan sus demandas. Presentar y explicar propuestas de servicios de TI gestionados, contratos, acuerdos de arrendamiento y acuerdos de nivel de servicio. Discutir con comodidad temas técnicos y ofrecer soluciones sugeridas. Asistir a reuniones semanales de ventas y garantizar que las oportunidades de venta cumplan con la política de la empresa. Ampliar la presencia en el mercado y las asociaciones participando activamente en eventos regionales de networking. Documentar regularmente los procesos y procedimientos relacionados con las funciones y responsabilidades. Registrar todas las actividades, tiempo y gastos en ConnectWise PSA conforme ocurran. Completar los materiales de capacitación asignados en ConnectWise University y otras aplicaciones de líneas de negocio. Habilidades interpersonales: como habilidades telefónicas, habilidades de comunicación, escucha activa y atención al cliente. Capacidad para realizar múltiples tareas y adaptarse rápidamente a los cambios. Comprensión de herramientas de soporte, técnicas y cómo se utiliza la tecnología para proporcionar servicios de TI. Automotivación y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado. Beneficios CorCystems ofrece un excelente paquete de beneficios con una sustancial subvención médica para empleados. Los beneficios incluyen programas de certificación pagados por la empresa, seguro médico, dental/visual, seguro de vida, días festivos pagados, una generosa política de tiempo libre remunerado, así como un plan 401k con aporte de la empresa. Todos los candidatos que reciban una oferta deben aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes