Agente inmobiliario

Gerente de Desarrollo de Negocios (Remoto) RTM Business Group Remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC Tiempo completo 51-200 empleados · Investigación de mercado Publicado originalmente en septiembre de 2025; este es un puesto 100 % remoto y a tiempo completo Quiénes somos: RTM Business Group es una empresa de conferencias y eventos de desarrollo profesional que trabaja en los sectores de tecnología educativa, salud, gobierno, medicina y banca. Colaboramos con empresas del Fortune 1000, atendiendo específicamente a ejecutivos de alto nivel, ofreciendo contenido curado y colaboración entre pares.   Nuestros eventos se llevan a cabo en ciudades importantes de todo el país: LA, Austin, San Diego, Miami, Chicago, DC, etc. Nuestro equipo viaja junto, lo cual es una experiencia verdaderamente única, diferente de los viajes de trabajo “tradicionales”, y que a su vez fomenta relaciones interdepartamentales y amistades que impulsan nuestra cultura colaborativa. Acerca del puesto: ¡RTM busca un ambicioso Gerente de Desarrollo de Negocios para unirse a nuestro equipo de ventas! El candidato ideal se entusiasma con la oportunidad de desempeñar un rol de ventas de ciclo completo. Este puesto comienza como Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) con un período estructurado de adaptación y una trayectoria de crecimiento que conducirá a responsabilidades completas como Ejecutivo de Cuentas. El candidato ideal demostrará una sólida capacidad para prospectar, impulsar ventas, desarrollar cartera de clientes potenciales y eventualmente gestionar y hacer crecer sus propias cuentas nacionales. Un Gerente de Desarrollo de Negocios puede esperar un ingreso total estimado (OTE) de $65,000 a $70,000 en el primer año, con posibilidad de ganar más (comisiones ilimitadas). Ofrecemos capacitación continua amplia y una oportunidad única para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente. Este es un puesto remoto que requiere residir en los siguientes estados: CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC. Responsabilidades: Investigar el mercado objetivo e identificar clientes potenciales mediante diversas fuentes Calificar prospectos según los criterios de la empresa sobre un perfil ideal de cliente Prospección de clientes potenciales mediante llamadas salientes personalizadas, correos electrónicos y contacto social orientados al valor Realizar actividades diarias de prospección: ~60 correos electrónicos personalizados y ~30 llamadas en frío con el objetivo de programar citas Presentar propuestas a tomadores de decisiones de nivel ejecutivo consultando sobre sus desafíos comerciales y demostrando el valor de nuestro servicio Trabajar directamente con Gerentes de Ventas y Ejecutivos de Cuentas para gestionar la cartera desde la prospección hasta el cierre Mantener, supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento a los Gerentes de Ventas Habilidades y calificaciones Capacidad para viajar Título universitario Experiencia en ventas, éxito del cliente, marketing o eventos B2B Habilidades profesionales y de comunicación interpersonal Pasión por las ventas y el desarrollo profesional Iniciativa propia, extremadamente organizado y orientado al detalle, con un fuerte compromiso con la precisión Debe ser proactivo y tener la capacidad de trabajar bajo presión Competencia con la tecnología y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones Calificaciones preferidas Experiencia con HubSpot y/o ZoomInfo Beneficios de trabajar con RTM Business Group Más de 15 días de PTO Modelo de trabajo flexible/remoto Sin costos de transporte Cobertura médica, dental y de visión Ofrecemos un plan de coincidencia de 401k que comienza después de 9 meses de empleo continuo a tiempo completo, a partir del primer día del mes siguiente a la elegibilidad Beneficios pre-fiscales para transporte Viajes a ciudades importantes (todos los gastos pagados) Oportunidad de ascenso dentro de la empresa Salario: $50,000 base + bonificaciones/incentivos/comisiones ilimitadas Expectativas de compensación total en el primer año: $65,000 - $75,000 RTM Business Group ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Gerente de Desarrollo de Negocios (Remoto) RTM Business Group Remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC Tiempo completo 51-200 empleados · Investigación de mercado Publicado originalmente en septiembre de 2025; este es un puesto 100 % remoto y a tiempo completo Quiénes somos: RTM Business Group es una empresa de conferencias y eventos de desarrollo profesional que trabaja en los sectores de tecnología educativa, salud, gobierno, medicina y banca. Colaboramos con empresas de la lista Fortune 1000, atendiendo específicamente a ejecutivos de alto nivel, proporcionando contenido curado y colaboración entre pares.   Nuestros eventos se llevan a cabo en ciudades importantes de todo el país: LA, Austin, San Diego, Miami, Chicago, DC, etc. Nuestro equipo viaja juntos, lo cual es una experiencia verdaderamente única, diferente de los viajes laborales «tradicionales», lo que a su vez fomenta relaciones interdepartamentales y amistades que impulsan nuestra cultura colaborativa. Acerca del puesto: ¡RTM busca un Gerente de Desarrollo de Negocios ambicioso para unirse a nuestro equipo de ventas! El candidato ideal se entusiasma con la oportunidad de desempeñar un rol de ventas de ciclo completo. Este puesto comienza como Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) con un período estructurado de adaptación y una trayectoria de crecimiento que conducirá a responsabilidades completas como Ejecutivo de Cuentas. El candidato ideal demostrará una gran capacidad para prospección, impulso de ventas, desarrollo de embudos y, eventualmente, gestión y crecimiento de sus propias cuentas nacionales. Un Gerente de Desarrollo de Negocios puede esperar un ingreso total estimado (OTE) de $65 000 a $70 000 en el primer año, con posibilidad de ganar más (comisiones ilimitadas). Ofrecemos formación extensa y continua, así como una oportunidad única para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente. Este es un puesto remoto que requiere residencia en los siguientes estados: CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC. Responsabilidades: Investigar el mercado objetivo e identificar prospectos a través de diversas fuentes  Calificar prospectos según los criterios de la empresa sobre el perfil ideal del cliente  Realizar prospección mediante llamadas salientes personalizadas, correos electrónicos y contactos sociales que aporten valor Realizar actividades diarias de prospección: ~60 correos electrónicos personalizados y ~30 llamadas en frío con el objetivo de programar citas  Presentar propuestas a tomadores de decisiones de nivel ejecutivo consultando sobre sus desafíos empresariales y demostrando el valor de nuestro servicio  Trabajar directamente con gerentes de ventas y ejecutivos de cuentas para gestionar el embudo desde la prospección hasta el cierre Mantener, supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento a los gerentes de ventas  Habilidades y calificaciones Capacidad para viajar  Título universitario Experiencia en ventas, éxito del cliente, marketing o eventos B2B  Habilidades profesionales y de comunicación interpersonal Pasión por las ventas y el desarrollo profesional Persona proactiva, extremadamente organizada, orientada al detalle y con fuerte compromiso con la precisión Debe ser proactivo y tener la capacidad de trabajar bajo presión Competencia en tecnología y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones Calificaciones preferidas Experiencia con HubSpot y/o ZoomInfo Beneficios de trabajar con RTM Business Group Más de 15 días de PTO Modelo de trabajo flexible/remoto  Sin costos de transporte Cobertura médica, dental y de visión Ofrecemos un plan de coincidencia de 401k que comienza después de 9 meses de empleo continuo a tiempo completo, a partir del primer día del mes siguiente a la elegibilidad Beneficios pre-fiscales para gastos de transporte Viajes a ciudades importantes (todos los gastos pagados) Oportunidad de crecimiento vertical dentro de la empresa Salario: salario base de $50 000 + bonificaciones/incentivos/comisiones ilimitadas Expectativas de compensación total en el primer año: $65 000 - $75 000  RTM Business Group ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Asesor de Ventas Internas Líneas Personales Tiempo Completo, Presencial Como Asesor de Ventas Internas, se conectará diariamente con clientes potenciales calientes, trabajando con personas que ya han expresado interés y buscan orientación clara y útil. Ya sea proporcionando una nueva cotización, revisando la cobertura existente o ayudando con una renovación, su misión es sencilla: hacerlo claro, personalizarlo y facilitarlo. También apoyará a una amplia base de clientes existentes respondiendo preguntas, identificando oportunidades y asegurándose de que su cobertura esté alineada con sus objetivos. Este no es un trabajo típico en seguros. Somos un equipo innovador y de rápido crecimiento que valora las relaciones sólidas, ofrece valor real y está motivado para generar un impacto positivo. Si se motiva por un trabajo significativo, disfruta trabajar con un equipo dinámico y desea formar parte de algo en movimiento, aquí prosperará. ¿EN QUÉ CONSISTE EL TRABAJO? Asesorar a los clientes sobre la cobertura de seguro adecuada Ser profesional, cortés e inteligente en todas las interacciones con los clientes por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico Gestionar y vender los clientes potenciales calientes que se le asignen realizando múltiples llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos salientes al día Registrar lo que hace, qué compran los clientes y otros requisitos durante y después de las llamadas con los clientes en nuestra plataforma tecnológica Tener un fuerte deseo de alcanzar metas personales y del equipo en actividades y producción Requisitos ¿QUIÉN ERES? Tiene mentalidad de propietario y lidera con enfoque relacional, motivación, disciplina y disposición para recibir orientación Posee excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y puede realizar múltiples tareas eficazmente Es autónomo y está dispuesto a esforzarse para tener éxito; siempre está dispuesto a participar en competencias amistosas Se identifica con nuestros valores fundamentales: excelencia en todo, integridad, tenacidad y enfoque en los demás Ha destacado en otro puesto de ventas ***SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA EN VENTAS*** Beneficios Beneficios: Se proporcionan clientes potenciales calientes. No se requiere generación de clientes ni prospección. ¡Queremos ver su rostro todos los días; nos vemos en la oficina! La compensación consiste en un salario base competitivo de $48,000 más comisiones por nuevos negocios Programa de capacitación e integración de 5 semanas Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados Seguros: Médico, Dental y Visión ¡Sin fines de semana ni turnos nocturnos! Nuestra oficina está abierta de lunes a viernes.

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos emprendedores autodidactas que se sientan cómodos trabajando de forma independiente y a través de zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que la esencia de nuestra marca se comunique con empatía y sinceridad. Principales Responsabilidades Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda, manteniendo un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. Gestionar, capacitar y motivar al equipo de la tienda (ayudar en el proceso de contratación y reclutamiento) Supervisar todos los aspectos operativos de la tienda (excelencia minorista, merchandising visual, optimización de procesos, logística de inventario, etc.) Ser responsable de los presupuestos y objetivos financieros de la tienda, identificando y aprovechando oportunidades de crecimiento. Impulsar el rendimiento comercial Monitorear el desempeño para proponer planes de acción comerciales que maximicen las ventas y minimicen los costos Supervisar los gastos operativos y ser responsable de la gestión de suministros Desarrollar relaciones abiertas y colaborar transversalmente con el equipo de la sede en París Operaciones Seguimiento de los programas de excelencia minorista Coordinar con socios internos y externos para resolver problemas relacionados pero no limitados a: entregas, stock, TI, mantenimiento, seguridad Garantizar la calidad del control interno y la gestión de inventarios (inventario, gestión de efectivo, procedimientos internos) Planificar y ejecutar eventos en la tienda, actividades fuera del sitio y asociaciones Gestión de Equipo Capacitar al personal y motivar a los equipos para lograr el mejor servicio al cliente y crecimiento financiero Realizar evaluaciones completas con los subordinados directos / establecer objetivos claros para el equipo minorista Participar en el reclutamiento, organización de la tienda, desarrollo del equipo y necesidades generales de recursos humanos Clientes Asegurar una mentalidad fuerte centrada en el cliente dentro del equipo y una obsesión por la satisfacción del cliente Desarrollar una comprensión profunda de la base de clientes y apoyar iniciativas locales para aumentar / incrementar la fidelización de los clientes locales Requisitos • Actitud motivada, proactiva y positiva • Autónomo, ágil, emprendedor y orientado a resultados • Capacidad de adaptación para convertirse en un fuerte embajador de la marca • Fuertes habilidades gerenciales (5 a 7 años de gestión minorista) y sentido empresarial • Experiencia en un entorno minorista de lujo o de ritmo rápido es preferible • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos • Hablar francés es un plus Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios Rango salarial: $85,000 - $100,000 por año, según experiencia.

Representante de Ventas de Eventos Chicken N Pickle, el concepto de entretenimiento más novedoso en la ciudad, busca un Coordinador de Eventos. Nuestra marca representa una familia bulliciosa y multigeneracional que trabaja duro y se divierte aún más. Estamos comprometidos a ofrecer a nuestros empleados un entorno laboral solidario y significativo, incorporando todas las voces y brindando oportunidades de mentoría con crecimiento profesional. Buscamos personas que ayuden a expandir nuestro concepto. ¡Si esto te describe, queremos saber de ti! Como Representante de Ventas de Eventos, proporcionarás un servicio al cliente excepcional en un entorno dinámico respondiendo llamadas entrantes de huéspedes y ayudando con diversas consultas sobre el lugar, el pickleball, eventos, etc. Los Coordinadores de Eventos deberán poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, además de mantener la calma bajo presión para garantizar que los huéspedes tengan una experiencia extraordinaria. Este puesto puede requerir trabajar por las noches, fines de semana y días festivos, así como ayudar en el restaurante según sea necesario. Responsabilidades Demostrar y creer en los valores fundamentales de Chicken N Pickle: Autenticidad, Comunidad, Conexión, Integridad y Calidad Demostrar y apoyar una cultura de diversidad, equidad e inclusión Ventas entrantes: Gestionar eventos entrantes mientras se construyen relaciones para negocios repetidos Contribuir a las metas generales del equipo de ventas cumpliendo y superando cuotas personales mensuales, trimestrales y anuales Gestionar todos los contactos asignados con sentido de urgencia, precisión y profesionalismo Mantener los contactos en TripleSeat Seguir las solicitudes entrantes para verificar si han tomado una decisión Llamar a los contactos para conocer qué funcionó bien y qué podría mejorarse Fomentar relaciones con clientes mediante una comunicación continua para asegurar negocios repetidos o referencias Demostrar capacidad para negociar y resolver problemas para cerrar la venta Identificar oportunidades de venta/venta cruzada Crear, gestionar y confirmar reservas de eventos con atención al detalle Mantener y asegurar que los BEO contengan toda la información necesaria Desarrollar una estrategia para cultivar relaciones con clientes mediante comunicación continua para asegurar negocios repetidos o referencias Utilizar y crear informes y paneles para asegurar que se cumplan o superen los indicadores clave de rendimiento (KPI) personales y del departamento Eventos del establecimiento: Asegurar que los eventos del establecimiento reflejen la cultura de su ubicación y discutir cualquier cambio para alinearse mejor con su comunidad Mantener y asegurar que los BEO de los eventos del establecimiento contengan toda la información necesaria Ayudar a desarrollar eventos creativos del establecimiento adaptados a su mercado individual Trabajar con el Gerente de Eventos para ejecutar eventos del establecimiento según sea necesario siguiendo el manual Eventos comunitarios: Trabajar estrechamente con el Coordinador Comunitario de su ubicación para planificar eventos comunitarios Mantener y asegurar que los BEO de los eventos comunitarios contengan toda la información necesaria Comunicación: Comunicarse con la Anfitriona de Eventos y el Gerente de Eventos sobre detalles del evento, cambios/actualizaciones para permitir una ejecución exitosa del evento por parte de Operaciones y el Equipo de Cocina Rasgos personales: Deseo de aprender nuevas habilidades de ventas Gestionar un horario de trabajo independiente con integridad y según lo esperado Contribuir a un entorno colaborativo con el equipo de ventas y otros departamentos dentro del restaurante Mantener una actitud tranquila, serena y centrada en el cliente Entender los procesos y tener la capacidad de encontrar información rápidamente Capacidad para trabajar con mentalidad de empresa emergente Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas previas en hostelería, restaurantes o lugares de entretenimiento con enfoque en ventas de eventos Capacidad para trabajar en un entorno dinámico Excelente autodisciplina con altos estándares personales de conducta y profesionalismo Capacidad para comunicarse eficazmente con huéspedes, huéspedes recurrentes, compañeros de trabajo y dirección Flexibilidad en el enfoque; capacidad de adaptarse fácilmente a las necesidades y cambios del negocio y del equipo Orientado a procesos, muy organizado, rápido y preciso, capaz de trabajar bajo presión Excelentes habilidades interpersonales y sociales, así como habilidades verbales y escritas de comunicación Excelentes habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos programas de software Capacidad para realizar múltiples tareas y resolver problemas Capaz de gestionar múltiples proyectos/programas simultáneamente Capacidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos Título universitario en Ventas/Marketing o Negocios, preferiblemente Beneficios Salario + Estructura de comisiones altamente competitiva Seguros médicos: Médico, Dental, Visión Seguro de vida Tiempo de vacaciones 4 días de PTO pagados para voluntariado cada año Días festivos de Acción de Gracias y Navidad Beneficios para empleados: Pickleball con descuento, comidas y eventos

¡Únase a Sangoma, líder en comunicaciones empresariales, como Gerente Regional de Canal! Buscamos un profesional motivado para impulsar el éxito a través de asociaciones estratégicas con canales. Sangoma se compromete a empoderar a las empresas con comunicaciones esenciales mediante nuestras soluciones avanzadas de Comunicaciones Unificadas, UCaaS, CCaaS, VOIP e Híbridas, mejorando la conectividad y optimizando la comunicación para organizaciones de todos los tamaños. En este puesto, su responsabilidad principal será generar leads calificados para ventas mediante la gestión y expansión de estas asociaciones. Desarrollará estrategias de generación de leads, ofrecerá capacitaciones atractivas e implementará programas de incentivos para capacitar a los socios y mejorar sus capacidades de venta. Analizará tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades y fortalecer relaciones que motiven a los socios a participar proactivamente en la generación de leads. Colaborará estrechamente con nuestros equipos de ventas y marketing para garantizar que los leads sean gestionados eficazmente a lo largo del embudo de ventas. Si está entusiasmado por marcar una diferencia en el dinámico mundo de las comunicaciones empresariales, ¡nos encantaría saber de usted! Únase a nosotros para dar forma al futuro de la tecnología de comunicación con las innovadoras soluciones de Sangoma a la vanguardia, empoderando a las empresas en cada paso del camino. Debe residir en la región asignada. Su rol: Desarrollar y gestionar relaciones con socios de canal en la región para impulsar las ventas y el compromiso. Colaborar con socios para generar leads calificados mediante iniciativas de comercialización conjunta o esfuerzos de ventas conjuntos. Actuar como punto de contacto principal para los socios, brindándoles apoyo, capacitación y recursos para mejorar sus capacidades de venta. Colaborar con socios para identificar oportunidades estratégicas de aumento de ingresos y participación de mercado. Realizar revisiones periódicas del negocio con los socios para evaluar el desempeño, establecer metas y planificar estrategias de crecimiento. Utilizar iniciativas de mercadeo para impulsar la generación de demanda y promoción de los productos de Sangoma a través del canal. Trabajar estrechamente con los equipos internos de ventas, marketing y soporte para asegurar la alineación y maximizar la eficacia de los socios. Analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia para ajustar eficazmente las estrategias y mantenerse por delante de las dinámicas del mercado. Proporcionar retroalimentación de los socios a los equipos internos para orientar el desarrollo de productos y mejorar las ofertas de servicios. Participar en eventos del sector y oportunidades de networking para promocionar la marca de Sangoma y las oportunidades de asociación. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en gestión de canales o ventas con socios, en comunicaciones unificadas o SaaS Conocimiento sólido de UCaaS, VoIP y tecnologías de comunicación relacionadas es un plus. Demostrado éxito en la creación y gestión de relaciones con canales que generen resultados comerciales en su territorio. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con diversas partes interesadas. Dominio de herramientas CRM y de gestión de ventas. Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para desarrollar planes estratégicos. Persona proactiva con sólidas habilidades organizativas y de multitarea. Disposición para viajar según sea necesario para apoyar a los socios en el territorio. Beneficios Lo que ofrecemos: Amplias opciones de beneficios (salud, visión, dental, discapacidad a corto y largo plazo) efectivas tras un breve período de espera Plan flexible de PTO y días festivos de la empresa Entorno de trabajo emprendedor combinado con oportunidades de crecimiento profesional elevado Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $120,000 y $140,000, más una variable acorde con los años de experiencia en este puesto específico y la ubicación del candidato. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos los grupos protegidos, incluidos veteranos protegidos y personas con discapacidades. Debe estar autorizado para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos para cualquier empleador. Por favor, no agencias.