Agendador de citas

Una carrera con Gravity Payments es una oportunidad para formar parte de un equipo colaborativo donde el liderazgo creativo, la pasión por el progreso y la responsabilidad son fundamentales. Nuestros miembros del equipo se enfocan y comprometen a brindar apoyo a nuestros clientes y comunidad porque nos preocupamos profundamente por los demás. Responsabilidades Principales Ventas: Identificar y contactar proactivamente a posibles clientes visitando empresas locales personalmente. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección, programación de reuniones y presentación de soluciones hasta cerrar acuerdos y fomentar asociaciones a largo plazo. Superar consistentemente las metas de ventas mediante la construcción de relaciones y acciones estratégicas de contacto. Ampliar nuestra red de comerciantes locales, impulsando el crecimiento y el éxito del equipo. Implementar estrategias proactivas para fortalecer relaciones, identificar oportunidades de retención y generar referencias. Gestión de Cuentas: Gestionar una cartera de cuentas comerciales, asegurando su satisfacción continua mediante revisiones periódicas, renovaciones contractuales y análisis de tarifas. Presentar e implementar nuevos servicios financieros para maximizar el valor para los clientes existentes. Facilitar mantenimiento de cuentas virtual y por teléfono según sea necesario. Colaborar entre departamentos para resolver rápidamente los problemas de los clientes y mantener un servicio fluido. Participar en reuniones semanales de estrategia para compartir avances, abordar desafíos y perfeccionar tácticas de ventas, además de participar en continuo aprendizaje mediante simulaciones para mejorar habilidades y eficacia en ventas. Requisitos Habilidades Deseadas 2 o más años de experiencia en ventas externas, desarrollo de negocios o servicios de pagos. Dominio tanto escrito como verbal del español y el inglés. Comodidad al interactuar con clientes en persona, virtualmente y por teléfono. Experiencia utilizando Salesforce como CRM y herramienta de ventas o tecnología similar. Comprometido con comprender y satisfacer las necesidades de los clientes. Orientado a la acción y proactivo, toma la iniciativa para aprovechar oportunidades, adapta ante desafíos y mantiene persistencia en un entorno dinámico de ventas. Transmite ideas eficazmente, establece confianza y se relaciona con clientes mediante interacciones escritas y verbales; sólidas habilidades interpersonales y de comunicación intercultural, especialmente al interactuar con comunidades diversas. Habilidoso para gestionar múltiples tareas, priorizar eficazmente y mantener la eficiencia durante el día. Motivado para alcanzar objetivos de forma independiente y también para motivar a otros a tener éxito. Capacidad para tomar decisiones autónomas e informadas que impulsen resultados. Esta descripción del puesto representa un panorama del rol en este momento. A medida que nuestra organización evoluciona, también lo hacen nuestros roles. Las responsabilidades pueden cambiar para atender necesidades empresariales cambiantes. Buscamos personas adaptables, proactivas y abiertas al crecimiento mientras seguimos avanzando juntos. Requisitos Técnicos Debe contar con acceso a una conexión de internet por cable con al menos 25 megabits por segundo (mbps) de velocidad de descarga y 20 mbps de subida. Debe residir en y poder trabajar en Tucson, Arizona. Debe tener su propio vehículo/medio de transporte. Beneficios Compensación: Salario competitivo con participación en ganancias. Pago base sin comisiones y una oportunidad única de obtener una parte del éxito de la empresa. Beneficios integrales: Cobertura médica, dental y de visión. Seguridad financiera: Plan de jubilación 401(k) y seguro de vida voluntario. Bienestar: Tiempo libre cuando lo necesite, apoyando tanto la sostenibilidad personal como profesional. PTO abierto disponible después de un año. Crecimiento profesional: Capacitación, tutoría y oportunidades de desarrollo. Apoyo y estabilidad: Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo y recursos para el bienestar. El salario para este puesto es de $80,000-$85,000. Podríamos estar dispuestos a negociar fuera de este rango si el salario deseado coincide con las necesidades del candidato y de la empresa. Gravity Payments es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Gravity Payments recopila y procesa datos personales conforme a las leyes aplicables de protección de datos. Si usted es un solicitante de empleo en California, consulte el aviso de privacidad para obtener más detalles.

¡Oportunidad fantástica aquí en bienes raíces locales! Estamos buscando un agente inmobiliario emprendedor. ¿Quieres ganar mucho dinero y trabajar con personas talentosas? ¿Te encanta ayudar a las personas a encontrar la casa de sus sueños? A nosotros también. Estamos buscando un agente de ventas inmobiliarias con licencia, motivado y apasionado por hacer que la experiencia de compra/venta de una vivienda sea tan buena como debería ser. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y enormemente exitoso donde puedes desarrollar tu carrera, obtener ingresos financieros significativos y ayudar a tus clientes a alcanzar su objetivo final: una nueva casa. Nuestro sistema de clientes potenciales, tecnología inteligente y entrenamiento te harán despegar y comenzar... RÁPIDAMENTE. Esto puedes ser tú. Nos encantaría que te unieras al equipo hoy mismo. Responsabilidades: Seguimiento constante de clientes potenciales para aumentar el flujo de ventas Elaborar ofertas de compra por escrito para clientes compradores, creando un proceso de cierre rápido y sencillo Reunirse con clientes para determinar su lista de deseos sobre viviendas y luego satisfacer sus necesidades y venderles una casa Buscar nuevos clientes potenciales para promover nuevos negocios Tener conocimiento local de la comunidad para responder preguntas sobre casas potenciales y los alrededores del vecindario Características deseadas: Tener licencia vigente como agente inmobiliario en Carolina del Sur Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones Orientado a la tecnología Auto-motivado y capaz de realizar tareas de forma independiente Organizado y capaz de gestionar eficazmente el tiempo Experiencia previa en ventas preferida Acerca del Grupo Haro: Somos un equipo especializado que atiende a compradores, vendedores e inversionistas inmobiliarios en los cuatro condados del área metropolitana de Greenville. En 2018 y 2019 fuimos incluidos en la lista Inc. 5000 de empresas de más rápido crecimiento, siendo la única empresa inmobiliaria residencial del área metropolitana de Greenville en lograrlo. Hemos estado clasificados entre los tres mejores equipos inmobiliarios del área metropolitana de Greenville desde 2016 hasta 2021. Contamos con más de 1000 valoraciones de cinco estrellas en Google, Zillow y Facebook. Nuestra misión es "hacer que prosperen las comunidades en las que nuestro Dios soberano nos ha colocado". Hacemos las cosas de manera muy diferente a la mayoría de las empresas inmobiliarias. Nuestro agente promedio vendió 42 casas en 2021. El agente promedio en Estados Unidos y en el área metropolitana de Greenville vende 7. El futuro: El desarrollo de liderazgo es una de nuestras pasiones. A medida que un agente crece en producción, base de clientes, servicio al cliente, liderazgo y en nuestra cultura única, se le considerará para oportunidades de mentoría y liderazgo de otros agentes dentro de nuestra empresa. Estamos abiertos y ansiosos por crear una división comercial, una división de lujo, una división de administración de propiedades, así como expandir nuestras ventas residenciales aquí en la región Upstate y hacia mercados como Charlotte, Atlanta, Raleigh, Charleston y muchos otros. Buscamos personas que lideren todos estos esfuerzos mientras crecemos hacia nuestro objetivo de convertirnos en una empresa de 500 millones de dólares para 2031. Beneficios de trabajar en The Haro Group: Responsabilidad constante enfocada en resultados Flujo estable de clientes potenciales provenientes de varias fuentes de marketing (¡sin costo!) Formación comprobada en prospección, presentación, comunicación y habilidades de negociación Espacio de oficina moderno y permanente Equipo de liderazgo comprobado, reconocido y respetado a nivel nacional en la industria inmobiliaria Todo el marketing gestionado (correos, carteles, publicidad en línea, radio) Pago mensual de cuotas de oficina de Keller Williams Capacitación regular con un líder experimentado 2-4 eventos anuales de agradecimiento a clientes para impulsar negocios por repetición o referidos Línea telefónica empresarial dedicada (para que puedas desconectarte y estar con tus seres queridos) Tarjetas de presentación, materiales de marketing, sistemas, listas de verificación Ser parte de uno de los mejores equipos inmobiliarios de Greenville Rodeado de agentes y líderes de alto rendimiento a largo plazo Acceso al CRM más completo de la industria inmobiliaria Trayectoria profesional futura en una empresa de rápido crecimiento y gran visión Para más información sobre nosotros, visita las siguientes páginas: Reseñas en Zillow: https://www.zillow.com/profile/TheHaroGroup/ Reseñas en Google: https://g.co/kgs/gB4nfD Canal de YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCnTbJ0U7N6l9pn5us... Página de Facebook: https://www.facebook.com/TheHaroGroup/ Requisitos Excelentes habilidades de venta y negociación. Disposición para aprender y practicar nuevas técnicas de ventas. Habilidades para priorizar, gestión del tiempo y organización. Comunicador excepcional, capaz de adaptar tu estilo de comunicación a las necesidades de tus clientes. Altamente motivado y orientado a objetivos, con un historial comprobado en ventas o en alcanzar metas ambiciosas. Licencia inmobiliaria de Carolina del Sur Beneficios Compensación y beneficios: El salario es únicamente por comisiones, con posibilidad de ganar entre $60,000 y $150,000+ Oportunidad de participación en beneficios de Keller Williams Proporcionamos formación, coaching y abundantes recursos para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales y personales

¡Oportunidades de ganar más de $150k con beneficios, viajes corporativos y opciones de vehículos! Apple Roofing busca Consultores de Techos que puedan ofrecer a los propietarios una experiencia excepcional. Un candidato ideal tendrá un buen conocimiento del mercado local. Deberá recorrer todo el ciclo de ventas mientras gana la confianza y el negocio de los propietarios. Un excelente candidato podrá atender las necesidades y deseos de los clientes manteniendo un alto nivel de comunicación y organización. En general, esta función se centra en generar oportunidades para la empresa. Funciones y responsabilidades: Generar y calificar oportunidades Documentar ventas creando y actualizando registros de clientes en el CRM Obtener y desarrollar referidos de clientes Preparar planes de acción de ventas Mantener la base de datos de clientes Realizar llamadas de ventas a clientes nuevos y existentes Realizar inspecciones de techos Elaborar propuestas de venta Preparar y presentar contratos de venta Asistir a capacitaciones de la empresa Responder consultas y preocupaciones de ventas por teléfono, correo electrónico o en persona Garantizar la satisfacción del servicio al cliente y mantener buenas relaciones con los clientes Seguimiento de actividades de ventas Participar en eventos de ventas Requisitos Estratega habilidoso caracterizado por adaptabilidad y persuasión Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Resistente Muy organizado Extrovertido Espíritu competitivo y ambicioso que lo impulse al éxito Entusiasta Este puesto requiere estar de pie, caminar, subir, equilibrarse, agacharse, arrodillarse y agacharse frecuentemente. Además, los consultores de techos: Deben poder levantar hasta 50 libras Deben poder subir escaleras y escaleras de mano Deben poder caminar largas distancias Deben poder trabajar en condiciones climáticas cálidas, frías, húmedas y/o lluviosas Beneficios Plan de compensación competitivo con posibilidad de ingresos de seis cifras Beneficios médicos, dentales y de visión Opciones de horarios flexibles Vehículo de la empresa y/o reembolso por millaje Oportunidades en modalidades W-2 y contrato 18 opciones de ubicación, ¡y en crecimiento!

¿Eres un Agente de Listados con talento para asegurar mandatos y obtener el mejor precio para tus vendedores, pero deseas contar con un apoyo más sofisticado en marketing y ventajas operativas? VYBE Realty busca Especialistas en Listados Inmobiliarios con experiencia y habilidades. Ofrecemos una plataforma sólida de tecnología, herramientas de marketing y apoyo administrativo que te permitirá enfocarte en obtener listados, fijar precios estratégicos y realizar un marketing efectivo. Nuestro objetivo es potenciarte para que puedas listar y vender más propiedades al reducir tu carga administrativa. Cómo VYBE Realty Potencia a los Especialistas en Listados: Tecnología que Mejora la Productividad: Aprovecha nuestro avanzado CRM, análisis de datos y herramientas de automatización de marketing para gestionar eficazmente tu cartera de vendedores y el marketing de propiedades. Apoyo en Marketing y Administración: Accede a materiales profesionales de marketing y benefíciate de una coordinación simplificada de transacciones y soporte administrativo, lo que te permite concentrarte en tus clientes vendedores. Cultura Colaborativa y Orientada al Crecimiento: Únete a un equipo de profesionales en un entorno solidario que fomenta el crecimiento, la innovación y el éxito compartido. Asociación con una Marca Estratégica: Alinea tu trabajo con una marca moderna y dinámica comprometida con la excelencia y la satisfacción del cliente. Referidos Internos: Posibilidad de obtener leads de vendedores a través de la red de corretaje y programas de referidos. Potencia tu Desempeño en Listados con VYBE Realty. Si estás listo para asociarte con una inmobiliaria que te brinda las herramientas y el apoyo necesarios para dominar el mercado de listados, te invitamos a postularte. ¡Envía tu solicitud hoy y descubre la diferencia de VYBE Realty! Acerca de VYBE Realty: VYBE Realty ofrece un enfoque fresco e innovador en bienes raíces. Con oficinas estratégicamente ubicadas en Towson, Canton, Westminster, Columbia y Severna Park, estamos comprometidos en brindar un apoyo sin igual que conduzca al éxito ilimitado de nuestros agentes. Nuestros valores fundamentales incluyen innovación, colaboración y una búsqueda incansable de la excelencia. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: En VYBE Realty, estamos comprometidos a ofrecer un entorno de respeto mutuo donde todas las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, condición militar o de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Requisitos Estamos Buscando: Experiencia en valoración de propiedades, análisis de mercado y estrategias efectivas de listado. Excelentes habilidades de presentación, comunicación y negociación. Dominio del uso de tecnología para el marketing de listados y gestión de relaciones con clientes. Profesional orientado a resultados, con compromiso con la integridad y la defensa de los clientes. Tu Enfoque como Especialista en Listados: Obtener nuevos listados mediante prospección proactiva y redes de contactos. Realizar presentaciones completas de listados y análisis de mercado. Desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas para las propiedades de los vendedores. Negociar ofertas y gestionar transacciones hasta el cierre. Brindar un servicio y comunicación excepcionales a los clientes vendedores. Utilizar la tecnología y el apoyo de VYBE Realty para optimizar tu negocio de listados. Requisitos: Trayectoria demostrada como Agente de Listados exitoso. Conocimiento profundo del mercado inmobiliario de Maryland, especialmente del condado de Howard y áreas circundantes (para enfoque en Columbia). Fuertes habilidades de desarrollo de negocios y marketing. Persona autodirigida con excelentes capacidades organizativas. Beneficios Detalles del Trabajo: Tipo de empleo: Tiempo completo, Contrato Remuneración: Estructura competitiva basada en comisiones ($80,000 - $150,000 + potencial) - Sin salario fijo Beneficios: Horario laboral flexible Herramientas y apoyo avanzado en marketing Oportunidades de desarrollo profesional Tecnología inmobiliaria de vanguardia Horario: Determinado por las necesidades del cliente y el desarrollo de negocios De lunes a viernes con disponibilidad los fines de semana Tipos de pago adicional: Pago por comisión

Acoustic está llevando tecnología de vanguardia a los profesionales de marketing, aprovechando la inteligencia artificial para ofrecer soluciones centradas en el ser humano ante los mayores desafíos de marketing de nuestros clientes. Como Ejecutivo de Cuenta en Acoustic, será principalmente responsable de adquirir nuevos clientes, además de realizar ventas adicionales y cruzadas a clientes existentes. Para tener éxito en este puesto, debe contar con experiencia trabajando hacia objetivos de cuota y vendiendo a departamentos de Marketing. Qué hará  Impulsar actividades de venta para generar ingresos consistentes por suscripción frente a objetivos trimestrales y anuales.  Aplicar un enfoque consultivo basado en valor y orientado a soluciones para maximizar el retorno de la inversión del cliente y los ingresos de Acoustic.  Colaborar con recursos de Ingeniería de Soluciones para ofrecer demostraciones y presentaciones efectivas del producto.  Liderar equipos multifuncionales de Ventas, Marketing, Producto, Técnico, Éxito del Cliente, Servicios y miembros del equipo directivo en la captación de oportunidades.  Crear y gestionar un plan territorial y una sólida cartera de negocios en expansión que respalde las metas de ingresos.  Desarrollar pronósticos precisos y gestionar minuciosamente las actividades de ventas en Salesforce.  Comprender las estrategias de marketing de sus clientes para desarrollar el plan de mayor impacto para la adopción de soluciones Acoustic.  ¿Por qué unirse a nosotros?  Ser un miembro clave y catalizador en una empresa emocionante y de rápido crecimiento.  Oportunidad de ayudar a los clientes a mejorar la forma en que conectan con las personas, construyen una base de seguidores leales y generan ingresos.  Impulsar la innovación en las marcas más emocionantes del mundo mientras transforman sus empresas. Trabajar con un equipo de clase mundial compuesto por ejecutivos, gurús de productos, científicos de datos y especialistas en marketing.  Disfrutar de la agilidad de una startup con la seguridad de una organización global.  Requisitos 5 o más años de experiencia en ventas directas en un entorno profesional de ventas, superando consistentemente cuotas altas de seis a siete cifras  Experiencia vendiendo soluciones SaaS a directores, vicepresidentes y ejecutivos de nivel C  Título universitario (Licenciatura/Bachillerato)  Capacidad para gestionar un ciclo de ventas complejo con múltiples partes interesadas y tomadores de decisiones que abarcan diferentes áreas del negocio.  Pasión por los clientes, con capacidad para comunicarse eficazmente en persona y por teléfono.  Persona autónoma y responsable que represente a la empresa con el más alto nivel de urgencia, integridad y profesionalismo

Esta no es solo otra posición de gestión de ventas, es una oportunidad para dejar un legado. En Wealth Without Wall Street, estamos redefiniendo la forma en que las personas crean riqueza. Ayudamos a propietarios de negocios, coaches y familias a alcanzar la libertad financiera sin depender de Wall Street. Ahora, buscamos un Gerente de Ventas de alto rendimiento para ayudarnos a escalar nuestra misión y construir un equipo de ventas de clase mundial. Este es un puesto de jugador-entrenador. Eso significa que comenzarás dominando nuestro sistema, cerrando tratos y optimizando el proceso desde la primera línea. Luego, pasarás al liderazgo: contratar, entrenar y motivar a un equipo de altos rendimientos que consistentemente superen los KPI. No solo liderarás un departamento, lo construirás desde cero. Tus responsabilidades: Fase 1 – Domina la máquina Aprende nuestros guiones, CRM y proceso de programación Mejora tus habilidades de ventas y comienza a cerrar tratos Audita nuestro sistema actual e identifica áreas de mejora Fase 2 – Construye el equipo Contrata y entrena a 4–6 representantes de ventas (programadores y cierres) Lidera sesiones de coaching individual, reuniones semanales, revisiones en vivo de ventas y seguimiento del desempeño Crea una cultura de ventas y ayuda al equipo a encontrar su ritmo rápidamente Trabaja con la dirección en procesos de incorporación, sistemas de entrenamiento y KPI Fase 3 – Asume la propiedad del departamento Impulsa los ingresos del departamento, la contratación y el desempeño del equipo Colabora con ejecutivos para escalar campañas y planes de compensación Desarrolla líderes internos y crea un sólido respaldo bajo tu mando Requisitos Eres el tipo de persona que no espera instrucciones, sino que toma la iniciativa y actúa. Tendrás éxito en este puesto si: Tienes 3–5 años o más en ventas, incluyendo 1–2 años liderando equipos de alto rendimiento Has construido, contratado o escalado un equipo de ventas anteriormente Eres un excelente cerrador con profundo conocimiento de la psicología de ventas Sabes cómo motivar, entrenar y exigir resultados a otros Buscas autonomía, no microgestión Tienes un historial comprobado de llevar cifras a positivo y escalar sistemas de ventas Estás obsesionado con el crecimiento, tanto personal como profesional Quieres construir algo a largo plazo con verdadero potencial de legado Responsabilidad sobre KPI: 175+ citas programadas / mes 140+ citas realizadas / mes 130+ PIOS de $1 vendidos / mes 100+ solicitudes / mes Más de $1M en pólizas financiadas / mes Representantes incorporados y completamente operativos en 30 días Beneficios Creemos en construir algo más grande que nosotros mismos, y en cuidar a las personas que nos ayudan a lograrlo. Lo que obtendrás: Compensación: Sueldo base inicial de $5,000 por mes Hasta $12,000/mes en bonificaciones potenciales 3% de participación en ingresos de la división Lab Oportunidad de liderazgo: Poder real de toma de decisiones: no solo gestionar, sino construir Colaboración directa con fundadores y ejecutivos Voz en compensaciones, cultura y estrategia a largo plazo Equipo y cultura: Únete a un equipo orientado a una misión que valora profundamente la libertad Una cultura de alto rendimiento basada en responsabilidad y crecimiento Sistemas y apoyo para ayudarte a triunfar Potencial a largo plazo: Oportunidad de crear tu propia división dentro de la empresa Crear sistemas, cultura y éxito que te sobrevivan Mentoría de creadores de negocios de 7 y 8 cifras