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Ejecutivo de Cuentas

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Orbital

New York, NY, USA

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Somos Orbital 👋, una empresa de inteligencia artificial cuya misión es automatizar la parte legal de cada transacción inmobiliaria en el mundo 🌍. Creamos productos que utilizan lo más avanzado en IA generativa, incluyendo los últimos modelos fundamentales como GPT-4o y o1 de OpenAI, así como los modelos Claude de Anthropic. Esto nos sitúa a la vanguardia de los avances tecnológicos más avanzados de nuestra generación 🤖. Estamos liderando un cambio sin precedentes en la forma en que se realizan las transacciones del activo número uno del mundo, a nivel global. El razonamiento jurídico es un problema complejo que requiere algunos de los profesionales más inteligentes y experimentados para resolver desafíos legales para sus clientes. Debido a esto, seguiremos avanzando y utilizando los modelos fundamentales más inteligentes y rápidos para construir un Asistente de IA capaz de ofrecer apoyo preciso, eficiente y confiable a los profesionales del derecho en el ámbito inmobiliario. Ya socio de confianza de miles de abogados y profesionales inmobiliarios comerciales en el Reino Unido 🇬🇧, Orbital se ha convertido en la solución preferida para agilizar la debida diligencia inmobiliaria. Ahora, basándonos en nuestro éxito inicial en Estados Unidos 🇺🇸, nuestra tecnología de vanguardia con IA es utilizada por prestigiosos bufetes de abogados como A&O Shearman, BCLP, Ropes & Gray, Goodwin Procter LLP y Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP, así como por grandes organizaciones como First American. A medida que ampliamos aún más nuestra presencia en el mercado estadounidense, estamos expandiendo nuestro equipo para llevar la misma eficiencia, precisión y automatización que transformaron la industria en el Reino Unido a profesionales legales e inmobiliarios de todo el país. Avalados por el respaldo de algunas de las empresas inmobiliarias y aseguradoras más grandes del mundo, así como por inversores ángeles como LocalGlobe, Seedcamp, JLL, First American Financial e Investec, estamos buscando personas excepcionalmente talentosas para unirse a nosotros y ayudar a moldear el futuro de las transacciones inmobiliarias. Nuestra visión 🏆 Creemos que en este siglo las transacciones inmobiliarias no deberían seguir dependiendo de abogados ocupados revisando documentos y redactando informes. Estamos creando una solución automatizada con IA para la debida diligencia inmobiliaria, con el fin de hacer que las transacciones sean más eficientes y transparentes para todos. Nuestra misión 💪🏽 Nuestra misión es ayudar a cualquier profesional o persona involucrada en una transacción inmobiliaria a comprender adecuadamente en qué se está metiendo desde el principio, antes de incurrir en honorarios legales. Nuestros valores 🐸 Somos Audaces y Ambiciosos ⚡ (¡cambiar una industria entera es difícil!) Damos Poder a Nuestras Personas 💪 (brindamos autonomía a personas excepcionales para que tengan éxito) Preguntamos o Nos Comprometemos 🙋 ****(aceptamos el debate, pero nos encanta tomar decisiones rápidas) … y ¡Comemos esa Rana! 🐸 (nos enfrentamos primero a lo más difícil) Tendrás la oportunidad de: 👩‍💻 👨‍💻 Ser parte de nuestro equipo fundador de ventas en EE. UU., llevando una marca exitosa del Reino Unido a un nuevo mercado, trabajando estrechamente con el equipo directivo para definir nuestra presencia en EE. UU. Presentar nuestra innovadora plataforma SaaS y de IA generativa a diversos prospectos en múltiples industrias. Crecer junto con la empresa mientras nos expandimos: este puesto ofrece oportunidades significativas para aprender, desarrollarte y contribuir dentro de un equipo de alto rendimiento y apoyo. Colaborar con organizaciones líderes y ayudar a definir nuestra estrategia de lanzamiento al mercado en EE. UU. Trabajar junto a nuestro director comercial (CRO) para contribuir al desarrollo y ejecución de una estrategia de ventas reflexiva y centrada en el cliente. Requisitos Tienes un historial sólido de cumplir o superar objetivos en un entorno de ventas tecnológicas. Eres un aprendiz proactivo y práctico que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y se adapta fácilmente al cambio. Te enorgullece tu trabajo y asumes tus responsabilidades con sentido de propiedad y responsabilidad. Eres motivado y orientado al crecimiento, con deseos de avanzar en tu carrera según el impacto y no según plazos rígidos. Eres un comunicador efectivo: claro y seguro en las conversaciones, ya sea cara a cara, por teléfono o por escrito. Beneficios Remuneración: Salario base de 130.000 a 150.000 USD según experiencia, con comisión ilimitada y ganancias totales esperadas (OTE) de 260.000 a 300.000 USD. Compartimos rangos salariales desde el inicio para generar confianza, reducir sesgos y apoyar un proceso inclusivo, incluso mientras seguimos desarrollando nuestras estructuras internas de pago. Beneficios médicos completos: Tu bienestar es importante para nosotros. Ofrecemos cobertura competitiva de medicina, odontología y oftalmología para ayudarte a mantenerte sano y apoyado. Trabajo flexible: Creemos en la flexibilidad, pero también valoramos mucho la colaboración presencial. Este puesto está basado en nuestra oficina de Manhattan tres días a la semana (lunes, miércoles y jueves). Preparándote para tu futuro: Ofrecemos una generosa coincidencia en planes 401(k). Participación: Te damos una participación real en la empresa mediante opciones de acciones, para que compartas en nuestro éxito. Descanso y Recarga: Recibirás 20 días de vacaciones pagadas, además de 11 días festivos. Fomentamos pausas reales para que puedas presentarte siendo tu mejor versión. Equipamiento y Desarrollo: Invertimos en tu crecimiento con equipos de alta calidad, un presupuesto anual de desarrollo de 1.200 USD y formación continua para ayudarte a adquirir habilidades y confianza desde el primer día. Beneficios para el transporte: Apoyamos tu traslado. Ya sea que tomes el autobús, tren o metro, te ayudamos a utilizar dólares libres de impuestos para compensar el costo. 💡 Valoramos la diversidad en Orbital y animamos especialmente a candidatos tradicionalmente subrepresentados en el sector tecnológico a postularse. Nos encantaría saber de ti incluso si no cumples con todos los criterios anteriores o buscas otras oportunidades que actualmente no estamos anunciando. Este rango salarial es una estimación razonable del rango base para este puesto al momento de publicarlo. El salario se basa en varios factores, que pueden incluir conocimientos, habilidades, experiencia relacionadas con el puesto y requisitos del negocio.

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New York, NY, USA
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Gerente Adjunto
Las Vegas Petroleum es un proveedor líder de servicios de combustible y tiendas de conveniencia en el corazón de Las Vegas. Nuestro compromiso con un servicio excepcional y productos de alta calidad nos convierte en una estrella brillante en la industria. Estamos buscando un Gerente Adjunto confiable y dinámico para unirse a nuestro equipo. Resumen del puesto: Como Gerente Adjunto, trabajará estrechamente con el Gerente de la tienda para garantizar el funcionamiento diario sin problemas y ofrecer excelentes experiencias al cliente. Ayudará a gestionar a los empleados, supervisar el inventario y mantener los estándares operativos para promover el éxito de la tienda. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excepcional. Principales responsabilidades: Ayudar a supervisar las operaciones diarias de la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa. Supervisar al personal, realizando capacitación y gestión del desempeño. Promover un servicio al cliente superior atendiendo consultas y resolviendo problemas de forma rápida. Monitorear los niveles de inventario y ayudar con pedidos y organización de existencias. Trabajar en colaboración con el Gerente de la tienda para implementar estrategias de ventas y asegurar la rentabilidad. Supervisar los procesos de manejo de efectivo, incluyendo conciliaciones de caja e informes financieros. Asegurar que se mantengan los estándares de limpieza y seguridad en toda la tienda. Actuar como Gerente Interino en ausencia del Gerente para mantener la continuidad del negocio. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura en administración de empresas o campo relacionado es preferido. 1-3 años de experiencia en gestión minorista o de tiendas de conveniencia. Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades interpersonales con enfoque en servicio al cliente. Conocimientos básicos de gestión financiera y prácticas de inventario. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Familiaridad con sistemas de punto de venta y Microsoft Office Suite. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y moverse por el área de la tienda. Capacidad para levantar entre 25 y 50 libras según sea necesario. Comodidad trabajando en un entorno minorista acelerado. Beneficios Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Descuentos para empleados en alimentos y combustible.
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Consultor de Ventas en el Hogar - Se brinda capacitación
¡Consultor de Ventas en el Hogar - Se brinda capacitación! ¿Eres una persona motivada y orientada a resultados que se desarrolla alcanzando grandes metas? ¿Estás listo para ganar lo que vales sin tener que hacer llamadas en frío ni visitas puerta a puerta? ¡Refloor está contratando Consultores de Ventas en el Hogar que están listos para llevar sus carreras, y sus ingresos, al siguiente nivel! ¿Quién es Refloor? Refloor es una empresa familiar que está revolucionando la industria de remodelación de hogares. Clasificada como la 43ª empresa de remodelación más grande de EE. UU. en la lista Top500, estamos creciendo rápidamente y nos enorgullece ser reconocidos como la empresa de pisos más confiable de la industria. En Refloor, no solo contratamos empleados, invertimos en futuros líderes. Con el 90% de nuestro equipo directivo comenzando en ventas, hemos construido un camino probado hacia el éxito. Si eres competitivo, trabajador y estás listo para ganar, prosperarás aquí. Lo que harás: Ayudar a los clientes: Educarás a los propietarios sobre nuestros productos y servicios de pisos de alta calidad. Cerrar tratos: Con tus habilidades naturales de ventas, cerrarás con una tasa del 50% o superior, ofreciendo una experiencia de compra en casa de clase mundial. Capacitación continua: Te proporcionaremos desarrollo profesional continuo para asegurar que sigas creciendo y teniendo éxito. Por qué tendrás éxito en Refloor: Potencial de ingresos ilimitado: Disfruta de una función 100% basada en comisiones sin límite en tus ingresos. Apoyo inmediato: Capacitación remunerada durante tus primeras dos semanas. Sin llamadas en frío ni visitas puerta a puerta: ¡Citas precalificadas proporcionadas todos los días! Alto potencial de ingresos: Comienza a ganar hasta $70,000 en tu primer año, incluso sin experiencia previa. Los mejores desempeños ganan $120,000 o más. Oportunidades de crecimiento: Avanza en tu carrera con puestos de liderazgo disponibles para quienes obtienen altos resultados. Lo que buscamos: Licencia de conducir válida, transporte confiable y seguro de automóvil. Mentalidad emprendedora con pasión por ganar lo que vales. Una fuerte ética de trabajo y la motivación para destacar en un entorno dinámico y emocionante. Disponibilidad para trabajar entre semana y los sábados. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo que valora el rendimiento, recompensa el trabajo duro y celebra el éxito. Ya sea que busques ganar seis cifras, avanzar hacia puestos de liderazgo o ambas cosas, las posibilidades son infinitas. Si estás listo para liberar tu potencial, ¡postúlate hoy y da el primer paso hacia una carrera con Refloor!
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¡Únase a LGI Homes como consultor de ventas de viviendas nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Hollow Brook! Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en el servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es usted una persona segura de sí misma, receptiva a la retroalimentación y lista para marcar la diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros consultores de viviendas nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los consultores de viviendas nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como consultor de viviendas nuevas, necesitará excelentes habilidades de comunicación, ya sea que esté atendiendo a clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de bonificación: pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).
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Estamos buscando ejecutivos de ventas inteligentes y autónomos para ayudarnos a escalar el negocio a través de una nueva etapa de crecimiento, con un salario competitivo, comisión ilimitada y opciones generosas de acciones. Reportando al director de ventas, ayudarás a vender Deskpro, crear flujos de trabajo automatizados, liderar demostraciones y cerrar acuerdos en diversos sectores. Esta es una función híbrida y requerirá tres días por semana en la oficina. ¡Únete a nuestro equipo de ventas en crecimiento y acelera tu carrera con Deskpro, ayudando a mejorar para siempre el servicio de atención al cliente en línea! El puesto de Ejecutivo de Ventas en Deskpro es ideal si: Tienes experiencia desarrollando relaciones rápidamente con personas y cerrando acuerdos. Estás motivado por alcanzar los KPI y te impulsa una estructura de comisiones ilimitadas. Quieres ser una parte clave en una startup de software en rápido crecimiento. Tienes un excelente dominio de las tecnologías digitales y el software. Deskpro ayuda a ofrecer un mejor servicio de atención al cliente en línea a millones de personas. Algunos de nuestros clientes incluyen Microsoft, Apple, Panasonic, Team USA, P&G, AON, Airbus, Brown University y muchos más. Nuestra plataforma de software de soporte técnico permite a las organizaciones consolidar todos sus canales de soporte al cliente (correo electrónico, teléfono, chat en vivo, redes sociales) en un solo lugar. Brindándoles las herramientas necesarias para ofrecer un servicio al cliente excepcional. ¿Qué harás? Como ejecutivo de ventas en Deskpro, serás responsable de guiar a nuevos prospectos durante todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de acuerdos. Desarrollar relaciones y vender Deskpro a múltiples empresas diferentes. Vender Deskpro a nuevas empresas y ampliar las cuentas a otros equipos. Seguir con clientes potenciales que se han registrado para nuestra prueba gratuita o demostración. Experimentar con múltiples ideas y herramientas para mejorar las tasas de conversión. Reportar a Chris, nuestro director de ventas, y trabajar estrechamente con nuestro equipo de ventas. Participar y comunicarse con el equipo para mejorar las experiencias del cliente. Gestionar pipelines de ventas de principio a fin. Requisitos Debes ser altamente autónomo, impulsado por la comisión ilimitada y aportar tu experiencia en el cierre de acuerdos en entornos de alta presión. Idealmente, cuentas con todo lo siguiente: Al menos 2 - 3 años de experiencia en ventas de software, preferiblemente en software B2B. Capacidad para gestionar tu propio tiempo, priorizar, seguir KPIs y superar objetivos. Te gusta hablar con clientes potenciales y ayudarles a resolver problemas. Habilidad rápida para aprender. Deskpro es un producto potente, por lo que hay mucho producto que aprender, comprender y vender. Sentirte cómodo trabajando en un entorno técnico y mantener conversaciones técnicas con ingenieros de software, además de entender la experiencia desde la perspectiva de un cliente potencial. Esta es una función híbrida y requerirá estar tres días por semana en nuestra oficina de Austin. Beneficios Salario competitivo (con comisión ilimitada + opciones de acciones) Paquete de beneficios, que incluye 401k y cobertura médica. La oportunidad de invertir verdaderamente en una empresa de software en crecimiento, con generosas opciones de acciones. Una combinación de autonomía sobre tu función y responsabilidades reales hacia el equipo y la empresa. Para obtener más información, puedes visitar nuestra página de Carreras No se aceptan reclutadores ni agencias.
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Ejecutivo de Cuenta
Sobre Nosotros En AssistIQ, estamos transformando la cadena de suministro en el sector salud al abordar uno de sus desafíos más persistentes: la falta de datos precisos y en tiempo real sobre el uso de suministros e implantes. Nuestra plataforma impulsada por inteligencia artificial captura sin problemas los datos de uso, proporcionando a los sistemas de salud información accionable para aumentar los ingresos, reducir desperdicios y mejorar los resultados para los pacientes. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido en desarrollar soluciones innovadoras, transparentes y con impacto. Nuestra cultura se basa en la apertura, la inclusividad y la responsabilidad; creemos en conversaciones francas, propiedad compartida y mejora continua. Guiados por la responsabilidad social, nos esforzamos por crear productos sostenibles que marquen una diferencia real para los proveedores de salud y las comunidades a las que sirven. Sobre el Puesto Como Ejecutivo de Cuenta, será un líder clave en nuestro equipo de go-to-market, encargándose de todo el ciclo de ventas desde la prospección hasta el cierre, y ayudando a definir nuestra estrategia a medida que escalamos. Será el director de cada operación: liderando llamadas de descubrimiento, visitas in situ, demostraciones del producto y conversaciones ejecutivas con tomadores de decisiones en el sector salud. Colaborará estrechamente con la dirección, producto y éxito del cliente para garantizar que cada interacción sea significativa y esté alineada con nuestra misión. Buscamos un profesional dinámico y emprendedor capaz de pensar estratégicamente, pero que no tenga miedo de ponerse manos a la obra. Si prospera en entornos rápidos, le apasiona resolver problemas y tiene la confianza necesaria para influir en líderes del sector salud y hacer que adopten nuevas tecnologías, este puesto es ideal para usted. Responsabilidades: Identificar y contactar con sistemas de salud que tengan el mayor potencial de transformación. Presentar propuestas convincentes centradas en valor, adaptadas a las necesidades de cada prospecto. Colaborar con la dirección para perfeccionar las estrategias de lanzamiento al mercado y optimizar los procesos de venta. Crear y gestionar un sólido embudo de ventas mediante el uso riguroso del CRM. Negociar precios, términos y contratos para cerrar nuevos negocios. Coordinar demostraciones del producto con ejecutivos, gerentes y usuarios finales. Cumplir y superar los objetivos de ingresos, marcando el estándar para futuras contrataciones de ventas. Representar a AssistIQ en eventos del sector y oportunidades de networking de alto nivel. Establecer relaciones ejecutivas y vender a líderes de finanzas, perioperatorio y cadena de suministro para obtener aceptación a nivel empresarial. Requisitos Más de 5 años de experiencia en ventas de software SaaS empresarial dirigidas a sistemas de salud. Trayectoria comprobada de superar cuotas y cerrar acuerdos complejos. Disponibilidad para viajar más del 50%, con apoyo completo para viajes y cobertura de gastos. Mentalidad emprendedora: estratégico, pero enfocado en la ejecución. Iniciativa personal con gran motivación y resistencia bajo presión. Experiencia previa vendiendo acuerdos de seis cifras que puedan consolidarse y expandirse hasta alcanzar millones. Beneficios Salario base competitivo + comisión ilimitada. Cobertura integral de salud. Entorno de trabajo flexible e híbrido. Nuestros Valores Fundamentales Centrados en el Cliente: Aprendemos activamente sobre los puntos críticos de nuestros clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones tecnológicas que superen sus expectativas. La satisfacción del cliente es nuestra medida definitiva de éxito. Transparencia e Inclusividad: Actuamos con integridad, fomentando espacios para nuevas ideas y compartiendo información sobre nuestro progreso, desafíos y procesos de toma de decisiones. Agilidad y Flexibilidad: Iteramos rápidamente, cuestionando lo establecido y buscando mejoras continuas para responder a las necesidades de nuestros clientes y cambios del mercado. Responsabilidad y Colaboración: Fomentamos una cultura de responsabilidad y mostramos curiosidad, perseverancia y pasión para alcanzar nuestros objetivos, tanto individualmente como en equipo. Responsabilidad Social: Priorizamos el impacto ambiental mediante decisiones responsables y desarrollando productos que hagan más sostenible la industria de la salud.
Columbus, OH, USA
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Gerente de Cuenta - Construcción y Edificación (REQ702)
Gerente de Cuenta - Construcción y Edificación Maryland Heights, MO ¡Spartech ofrece un salario competitivo, incentivos y programas de beneficios! Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en las industrias de láminas personalizadas y productos en rollos y embalajes, con numerosas ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofertas extensas de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podría ver todos los días; por ejemplo, si comienza su día con un yogur o su hijo consume mantequilla de maní individual, es posible que ya haya visto algunos de nuestros materiales. Usos más únicos de nuestros materiales se pueden observar en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, con materiales a prueba de balas. Desde aplicaciones rutinarias hasta aplicaciones que salvan vidas: hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. El Gerente de Cuenta es responsable de desarrollar un crecimiento rentable. El enfoque principal será el desarrollo de clientes potenciales basado en una plataforma de especialización. Incluye prever objetivos anuales de ventas, márgenes y crecimiento de volumen. Se espera la capacidad de vender a todos los niveles directivos y establecer relaciones que aseguren que PolyOne seguirá teniendo la primera y última oportunidad. La persona debe tener la capacidad de ayudar a los clientes a resolver problemas para ofrecer soluciones, aportar energía, entusiasmo y profesionalismo a sus actividades diarias. Este puesto requiere que la persona realice sus funciones de forma independiente, con poca o ninguna dirección ni supervisión, e interactúe y ejerza influencia eficazmente a nivel directivo entre pares. Se requiere hasta un 75 % de viajes. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: Crecimiento rentable de ingresos, incluido el desarrollo sólido de nuevos negocios. Alcanzar los objetivos establecidos de margen bruto como porcentaje de ventas. Abordar el proceso de ventas con alto grado de profesionalismo y efectividad mediante el uso exitoso de habilidades y herramientas centradas en el cliente, como el uso de tableros de evaluación, revisiones comerciales, herramientas EVE, alto/amplio/profundo, 5 señales de advertencia, prospección y llamadas a cuentas nuevas, desarrollo de un embudo de ventas sólido, recolección de cuentas por cobrar, evitación de deudas incobrables, venta cruzada y gestión efectiva del sistema CRM. Establecer, monitorear y cerrar objetivos de nuevos negocios coherentes con los objetivos a corto y largo plazo en las cuentas designadas dentro del territorio. Desarrollar una matriz de contactos y establecer relaciones sólidas con los principales tomadores de decisiones y facilitadores de proyectos. Prospección y llamadas en frío. Desarrollar, ejecutar y gestionar planes de ventas, presupuestos de ventas y presupuestos de gastos. Establecer planes de desarrollo de cuentas y recursos de red hacia arriba, abajo y a través tanto de la organización del cliente como de Spartech. Entregar los resultados planificados (AOP). Desarrollar relaciones con cuentas, identificar oportunidades y aprovechar oportunidades de servicio en cuentas estratégicas dentro de la geografía o industria asignada. Comprender los actores clave, aplicaciones, requisitos, tendencias y necesidades, así como el potencial y participación de Spartech dentro de la industria objetivo. Convertirse en un experto en la industria y en productos para aprovechar los éxitos en toda la industria. Coordinar estrechamente con los equipos regionales de ventas, así como colaborar con el área técnica según sea necesario para acelerar e impulsar el crecimiento rentable mediante la venta de soluciones a cuentas objetivo. Establecer un vínculo entre la estrategia comercial del cliente y las capacidades de Spartech. Monitorear la competencia para comprender mejor los problemas y amenazas y desarrollar planes para eliminar barreras. Implementar las estrategias de precios y mercadeo de Spartech, así como las prácticas comerciales. Negociar contratos con clientes y paquetes de valor para garantizar un retorno aceptable sobre los recursos invertidos por PolyOne. Participar en el desarrollo de estrategias, ayudar a posicionar el negocio y desarrollar la oferta. Ayudar a definir los mercados objetivo y la estrategia comercial. Desarrollar planes de cuenta escritos para las tres principales cuentas estratégicas, incluyendo métricas para definir el potencial de ventas anualizadas en cada cuenta. Gestionar relaciones estratégicas, cultivar nuevas alianzas y monitorear la actividad competitiva. Crear y mantener datos en el CRM y estadísticas de ventas según sea necesario. Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el primer día! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo y corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech, LLC proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado en el que una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de los empleados recién contratados cuando sea requerido.
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