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VISIÓN GENERAL DEL PUESTO Como Director de Ventas Empresariales, será un impulsor clave de ingresos, responsable de adquirir nuevos clientes empresariales dentro de Fortune 1000. Se relacionará directamente con Consejeros Generales, Oficiales Principales de Asuntos Legales y líderes de Operaciones Legales para comprender los desafíos organizacionales y demostrar cómo nuestra tecnología puede crear valor estratégico. En este puesto, construirá e independientemente gestionará un sólido embudo de ventas, aprovechando tanto leads generados internamente como iniciativas de lanzamiento al mercado (GTM) para impulsar el crecimiento de ingresos. Tendrá la responsabilidad completa del ciclo de ventas, desde la prospección y venta consultiva hasta la negociación y cierre, colaborando transversalmente para garantizar el éxito del cliente. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Estrategia y Ejecución de Ventas: Desarrollar y ejecutar planes de ventas estratégicos para superar las metas de ingresos dentro de su conjunto designado de cuentas empresariales. Gestión del Embudo: Generar, calificar y gestionar proactivamente un embudo de ventas de alto valor con cobertura adecuada para alcanzar consistentemente la cuota. Venta Consultiva: Realizar descubrimientos profundos para comprender los puntos críticos de cada cliente, comunicar eficazmente nuestra propuesta de valor y adaptar soluciones para cumplir sus objetivos comerciales. Relación con Ejecutivos: Construir relaciones sólidas con partes interesadas y tomadores de decisiones de alto nivel, posicionándose como un asesor de confianza en la industria legal. Gestión de Negociaciones: Liderar ciclos de ventas complejos con múltiples partes interesadas, navegando por los procesos de adquisiciones y legales empresariales para acelerar el cierre de acuerdos. Colaboración Transversal: Trabajar junto con los equipos de Marketing, Producto y Éxito del Cliente para alinear los esfuerzos de ventas con los objetivos generales de la empresa y mejorar la satisfacción del cliente. Pronósticos e Informes: Mantener pronósticos precisos de ingresos, proporcionando información y actualizaciones de ventas en tiempo real a la dirección. Conocimiento del Mercado y la Industria: Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector legal, los desafíos de los clientes y la dinámica competitiva para perfeccionar los mensajes y posicionamiento de ventas. Requisitos EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES Más de 5 años de experiencia en ventas empresariales, preferiblemente en tecnología legal, SaaS o una industria relacionada. Trayectoria comprobada en la generación de embudos y cumplimiento de cuotas de ventas dentro del segmento de mercado de Fortune 1000. Experiencia en la gestión de ciclos de ventas complejos con múltiples partes interesadas, con capacidad para trabajar transversalmente colaborando con equipos internos y socios externos. Fuerte capacidad para generar embudos por cuenta propia, aprovechando conocimientos del sector, esfuerzos de prospección externa y colaboración interna con GTM. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con experiencia en interactuar con ejecutivos de nivel C y altos mandos. Experiencia previa en entornos SaaS o startups de alto crecimiento y ritmo acelerado es deseable. Viajar hasta un 40 % para reuniones con clientes potenciales y actuales, eventos del sector, conferencias, etc. Este puesto está basado en nuestra oficina de NYC con horario híbrido. ATRIBUTOS Pensamiento Estratégico: Tiene un enfoque estructurado hacia las ventas empresariales, identificando a los principales interesados, comprendiendo paisajes complejos de clientes y desarrollando estrategias ganadoras. Presencia e Influencia Ejecutiva: Puede dominar una sala, realizar presentaciones convincentes e influir en los tomadores de decisiones a los niveles más altos. Es capaz de asistir a cenas ejecutivas y realizar presentaciones/webinarios para la industria legal. Disciplina y Propiedad en Ventas: Es una persona autodirigida que prospera en entornos basados en cuotas, asumiendo plena responsabilidad por su embudo y desempeño en ingresos. Está obsesionado con ganar. Asegura que las actividades adecuadas estén en marcha y toma la iniciativa al colaborar con otros departamentos internos (Experiencia del Cliente/Marketing/Producto). Resistencia y Agilidad: Destaca en entornos de rápido crecimiento y alto ritmo, adaptándose rápidamente a prioridades cambiantes y condiciones del mercado, y ha tenido éxito en situaciones donde ha tenido que vender sin contar con un logo reconocido detrás. ¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS? Rol de alto impacto en una empresa de rápido crecimiento que define una categoría. Trabaje con los principales ejecutivos legales de algunas de las empresas más grandes del mundo. Paquete salarial competitivo que incluye comisiones ilimitadas, opciones sobre acciones y beneficios completos y ventajas adicionales. Cultura colaborativa y de alto rendimiento con amplias oportunidades de crecimiento y promoción. Salario base de $150,000, OTE de $300-350k. Estamos comprometidos a brindar transparencia respecto a los salarios a nuestros solicitantes. También estamos comprometidos a revisar constantemente nuestros datos para asegurar que nuestras referencias estén alineadas con el mercado, y aún así nos encantaría saber de usted si sus expectativas no coinciden con el rango indicado. Tenga en cuenta que estos rangos son para el salario base, y puede haber elementos adicionales de compensación, tales como bonificaciones, comisiones, contribuciones a planes de jubilación, acciones, etc. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Capacitación y Desarrollo Recursos para el Bienestar

PHOENIX SPERM BANK está buscando nuevos donantes en las áreas de Tempe y el área metropolitana de Phoenix. Somos una clínica médica privada que necesita donantes para ayudar a pacientes con infertilidad y clientes LGBTQIA que desean ser padres. Elegibilidad: - Título universitario requerido O estar inscrito actualmente en la universidad - De 18 a 39 años - Cualquier etnia - Cualquier estatura, color de cabello, color de ojos - DEBE comprometerse con el programa durante al menos 6 meses Pago y Beneficios: +Gane hasta $100 por donación: puede donar hasta 3 veces por semana +Bonificaciones ilimitadas por referidos +Horario flexible +Pruebas genéticas gratuitas: 514 condiciones genéticas diferentes +Exámenes médicos gratuitos +Ubicación conveniente cerca del campus de ASU en el edificio St. Luke’s Medical Office Building Más información y solicitud en línea hoy mismo

OBJETIVO El Ejecutivo de Ventas CBS (CBS SE) es responsable del desarrollo de nuevos negocios en un entorno altamente productivo y orientado a las ventas. Será responsable del ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre. El CBS SE venderá, desarrollará una base de clientes y los hará crecer mes a mes. El CBS SE derivará otros leads, incluidos Servicios de Limpieza, al Ejecutivo de Ventas correspondiente. FUNCIONES ESENCIALES Identificar y calificar clientes potenciales, leads y referencias que resulten en nuevas ventas mensuales. Desarrollar una base de clientes para ventas recurrentes. Iniciar el proceso de ventas programando citas, comprender los requisitos de la cuenta y realizar presentaciones iniciales. Cerrar ventas estableciendo una buena relación con cuentas potenciales, explicando nuestras capacidades de servicio, superando objeciones y preparando contactos. Realizar un mínimo de 20 horas semanales en prospección externa y 200 llamadas de marketing cada semana. Utilizar y gestionar el sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM) para mantener toda la información de clientes y leads. Mantener un ambiente de trabajo positivo comportándose y comunicándose de manera que permita tener buenas relaciones con Clientes, Contratistas, Compañeros de Trabajo y Supervisores. Otras funciones según se asignen. MEDICIONES (ANUALES) Liste las métricas (dólares, valores numéricos, porcentajes o proyectos/programas) por las cuales es responsable este puesto; asegúrese de que la medición se refleje en su informe de desempeño. Presentar 20+ propuestas mensuales Vender 10+ nuevos clientes mensuales Derivar 1+ lead de JS por mes Alcanzar la meta anual de ventas de $720,000 en ingresos REQUISITOS DEL PUESTO Diploma de escuela secundaria requerido, título universitario preferido. Experiencia previa de 2-3 años trabajando en un entorno de ventas B2B, y trayectoria demostrada de éxito. Habilidad comercial tipo "cazador"; orientado a metas y autosuficiente. Certificado previo de capacitación en ventas, por ejemplo, Sandler President Club, Dale Carnegie, etc., preferido. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita, oral e interpersonal. Demostrada capacidad analítica, negociadora, resolución de problemas y alto nivel de atención al detalle (habilidad para hacer seguimiento). Habilidades para resolver problemas: capacidad para encontrar soluciones o actuar proactivamente ante situaciones relacionadas con el trabajo. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) Conocimientos sólidos de sistemas CRM o SFDC. CONDICIONES DE TRABAJO Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Capacidad para levantar, doblarse, empujar o jalar hasta 30 libras Caminar en interiores y exteriores durante varias horas al día Sentarse durante largos períodos Tipo de empleo: Tiempo completo Salario base: Desde $55,000.00 por año Beneficios: 401(k) Reembolso de teléfono celular Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Reembolso de viajes Seguro de visión Paquete de compensación: Oportunidades de bonificación Pago por comisiones Horario: De lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido, título universitario altamente preferido. Experiencia previa de 2-3 años en un entorno de ventas B2B, y trayectoria de éxito demostrada. Habilidad comercial tipo "cazador"; orientado a metas y autosuficiente. Certificado previo de capacitación en ventas, por ejemplo, Sandler President Club, Dale Carnegie, etc., preferido. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita, oral e interpersonal. Capacidad analítica, negociadora y de resolución de problemas demostrada, y alta orientación al detalle (habilidad para hacer seguimiento). Habilidades para resolver problemas: capacidad para encontrar una solución o actuar proactivamente ante situaciones relacionadas con el trabajo. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) Conocimientos sólidos de sistemas CRM o SFDC. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida, seguros de discapacidad a corto y largo plazo, PTO ilimitado y 401k. Además, City Wide se enorgullece de una cultura rica en historia y colaboración, todo dentro de un ambiente dinámico y acelerado que fomenta el aprendizaje continuo. También ofrecemos actividades de enriquecimiento comunitario, ¡incluyendo tiempo remunerado para apoyar organizaciones benéficas de elección!

Necesitamos a alguien con buenas habilidades de comunicación que pueda ayudar a nuestro equipo de ventas durante un evento de 3 días. Fecha del evento: 7 al 9 de octubre de 2025

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Marca la diferencia en Hermiston! New Home Star busca un Consultor de Ventas para asociarse con Hayden Homes en Hermiston, Oregon. Ya sea que tengas experiencia en ventas o que estés buscando cambiar desde servicio al cliente, retail o construcción, ofrecemos la capacitación, herramientas y apoyo necesarios para que prospere. Este puesto trata de algo más que vender casas. Se trata de guiar a las familias durante una de las decisiones más importantes de la vida, representar a un constructor de confianza y construir un futuro gratificante para ti mismo en tu propia comunidad. ¿Por qué New Home Star? Impacto local: Ayuda a las familias de Hermiston y áreas circundantes a encontrar una casa que les encante, en un vecindario donde puedan prosperar. Apoyo completo: Ofrecemos capacitación de primer nivel, mentoría en tiempo real y los sistemas que necesitas para tener éxito, incluso si eres nuevo en la industria. Potencial de ingresos ilimitado: Salario base competitivo más ingresos basados en comisiones. Tus esfuerzos y resultados determinan tus ingresos. Cultura galardonada: Somos reconocidos a nivel nacional como uno de los mejores lugares de trabajo. Priorizamos valores centrados en las personas, el crecimiento profesional y la positividad. Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, tiempo libre pagado y más. Tu función: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo en ventas: Capacitación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimiento del producto. Marketing y divulgación: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel. Lo que ofreces: Comunicador claro y seguro que conecta fácilmente con los demás. Autómota, orientado a metas y con ganas de aprender y crecer. Cómodo trabajando fines de semana y estando de pie durante todo el día. Apasionado por ayudar a otros y construir una carrera significativa. Disposición para obtener una licencia inmobiliaria dentro de las primeras 8 semanas en el equipo. Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. Compensación: Ofrecemos dos opciones de salario base según tus objetivos: $10,000 base con una tasa de comisión más alta $43,000 base con una tasa de comisión más baja La mayoría de los nuevos consultores ganan entre $60,000 y $80,000+ en su primer año, y gracias a nuestro tiempo promedio de construcción de 120 días, los pagos por comisiones se reciben más rápido. ¿Sin experiencia inmobiliaria? No hay problema. Estamos más interesados en tu potencial, tu actitud y tu capacidad para conectar con las personas. Si estás listo para una carrera que te desafíe, te apoye y te recompense, y en la que realmente puedas marcar la diferencia aquí en Hermiston, nos encantaría conocerte. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. IND1

Tiempo completo / medio tiempo para limpieza y lavado de platos en una tienda de bagels y cafetería concurrida en Fountain Hills, AZ. Buscamos una persona motivada y confiable para trabajar de 11:30 a.m. a 6:30 p.m. Días flexibles. ($18-20/hora desde el inicio, posibilidad de ascenso). Llame a DJ's Bagel al 480 816 4155 entre las 3 y 5 p.m. Pregunte por Darryl o Jeff