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Comprador de Medios

$64,500-75,000/año

Situation Group

New York, NY, USA

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Descripción

Situation, una agencia digital-first que construye comunidades apasionadas para clientes basados en experiencias en vivo como WICKED en Broadway y The Metropolitan Opera, busca un Comprador de Medios para desempeñar un papel fundamental en la ejecución y gestión de campañas publicitarias en el portafolio de clientes de Situation. Este puesto reportará al Supervisor de Compra de Medios y será responsable de lanzar, controlar, monitorear y optimizar campañas de medios pagados en principales plataformas de autoservicio. El candidato seleccionado deberá demostrar experiencia en gestión de campañas, incluyendo configuración táctica, mantenimiento continuo, optimización en tiempo real y supervisión de presupuestos, además de tener un conocimiento sólido del panorama de medios. Qué harás Este puesto será responsable de colaborar activamente con los equipos de Medios y Servicios al Cliente, desempeñando un papel clave en la ejecución de campañas de medios pagados en plataformas digitales y sociales de autoservicio, así como en compras directas con vendedores y las siguientes responsabilidades diarias: Colaborar con equipos internos para ejecutar campañas publicitarias exitosas; los equipos pueden incluir Planificación de Medios, Búsqueda, Analítica, Creativo y Servicios al Cliente Configurar y realizar pruebas de calidad (QA) en campañas digitales y sociales en múltiples plataformas, incluyendo pero no limitado a: Meta, TikTok, Snapchat, YouTube, Performance Max, The Trade Desk, etc. Monitorear los presupuestos de las campañas mediante el control semanal para garantizar su correcta ejecución y precisión. Hacer recomendaciones para reasignar fondos cuando sea apropiado Resolver problemas en las plataformas conforme surjan, incluyendo rechazos de creatividades, implementación de etiquetas, escala de segmentación, etc. Presentar soluciones al equipo general cuando sea necesario Analizar regularmente el rendimiento de las campañas y realizar optimizaciones basadas en indicadores clave de rendimiento (KPI) y objetivos del cliente Realizar pruebas de calidad (QA) en integraciones DOMO mediante el control semanal dentro de los Planes de Medios Aprobados (AMP) y ayudar a resolver discrepancias cuando surjan Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y oportunidades de pruebas beta para hacer recomendaciones sobre pruebas en plataformas clave de medios cuando sea apropiado. Liderar discusiones internas sobre exploración de plataformas y hacer recomendaciones de innovación Nuestra oficina está ubicada en el centro de Manhattan y actualmente trabajamos presencialmente tres días por semana. Requisitos Al menos 2-3 años de experiencia en agencias y/o funciones relacionadas con medios Experiencia implementando campañas de medios pagados en diversas plataformas sociales principales (Meta, TikTok, X) Experiencia gestionando campañas programáticas en al menos 1 DSP/plataforma Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Beneficios Ofrecemos un salario base competitivo y una variedad de beneficios y ventajas: Rango salarial: $64.500 - $75.000 por año, según experiencia Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Seguro de vida e invalidez Generoso paquete de días libres pagados que incluye vacaciones, días de enfermedad, días por “cosas de la vida”, cumpleaños, viernes de verano y días festivos Licencia familiar pagada Café frío, bocadillos y fruta fresca Recursos para el bienestar Acceso exclusivo a la escena artística y de entretenimiento de la ciudad de Nueva York Hemos sido reconocidos por nuestro compromiso con nuestro equipo con premios laborales de Crain’s, Best Companies Group, Cynopsis, Digiday y Fortune. Nuestra empresa Somos Situation, una agencia digital-first que construye y moviliza comunidades apasionadas hacia acciones significativas. Trabajamos con marcas basadas en experiencias en vivo como NFL, WICKED en Broadway, The Metropolitan Opera y Cirque du Soleil. Situation forma parte de Situation Group, un colectivo digital-first de agencias de publicidad ganadoras de premios.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Soy dueño de un negocio de arte mural/identidad visual y estoy buscando un diseñador gráfico colaborativo para tener como recurso. No tengo un trabajo para ti ahora mismo, pero probablemente tenga muchos en el futuro. Esto no es un empleo a tiempo completo ni parcial. Simplemente tendré proyectos interesantes que surjan ocasionalmente y necesitaré ayuda. Busco a alguien que ya tenga un empleo y que no dependa de esto para su ingreso principal. Tú te encargarás de establecer el precio con el cliente, por lo que necesito tener confianza en tu capacidad para comunicarte con el cliente de manera efectiva y profesional. Tu tarifa para la mayoría de los trabajos estará probablemente entre $300 y $1,500, aunque quizás más dependiendo del cliente y del alcance del trabajo. Tomaré el 10% de tu comisión, pero podemos incluirlo en el costo y trasladárselo al cliente. Adjunto algunos ejemplos del tipo de diseños que debes ser capaz de crear. En la imagen con el árbol y la pared verde, en realidad fue modelado en 3D y luego renderizado para lograr el efecto tridimensional. Tendrás que crear archivos .psb grandes y finalmente entregar un archivo .tiff. NO busco a alguien bueno en identidad visual, es decir logos y cosas así. Necesito a alguien que sea un verdadero artista digital. NO busco a alguien bueno en pintura digital libre, lo siento, simplemente no es el estilo que busco. Debes ser local en Colorado, preferiblemente Denver. Si puedes hacer el tipo de gráficos de las imágenes que he adjuntado, por favor envíame un correo electrónico con tu portafolio o muestras de tu trabajo. Si me intereso en ti, te responderé y a partir de ahí podemos continuar. Solo artistas digitales serios.
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Channel Factory busca un profesional altamente analítico y orientado a resultados, entusiasmado por el ámbito de la publicidad en video y por trabajar con clientes de la lista Fortune 500. Esta persona tiene pasión por el análisis, la creatividad y los detalles técnicos. Va más allá en sus tareas diarias y se esfuerza constantemente por superar las expectativas de sus clientes y compañeros de equipo. Este perfil prospera en un mercado rápido y en constante cambio que requiere decisiones inteligentes y una atención meticulosa a pequeños cambios que pueden generar grandes impactos. La persona adecuada para este puesto debe ser extremadamente detallista, tener excelentes habilidades comunicativas, ser colaborativa y resolver problemas con rapidez. 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Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las empresas de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha atendido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para marcas y alineados contextualmente. Aprovechando el conjunto de datos propietarios más profundo del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y optimizadas dinámicamente, brindando un rendimiento líder en la industria para una cartera de clientes de todos los sectores. Channel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Channel Factory toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en cada momento. La empresa también cuenta con grupos de recursos para empleados enfocados en fomentar la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo, incluyendo un comité LGBTQ+.
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