Especialista en Operaciones de Planes de Jubilación

Reportando al Vicepresidente de Finanzas y Desarrollo de Nuevos Negocios, el Gerente Senior de Contabilidad es responsable de liderar la función comercial de FP&A para Charlotte Tilbury Beauty Inc. - América del Norte. Este puesto colaborará con los equipos de Finanzas locales y globales para garantizar un cierre mensual oportuno y preciso, la integridad de los registros financieros, la salud de los balances y la preparación de informes financieros útiles. Este rol contribuirá a construir y desarrollar una función financiera sólida para apoyar el crecimiento continuo del negocio en América del Norte. Requisitos Funciones y Responsabilidades Contabilidad General y Controles ·       Desempeñar un papel activo en el desarrollo de (1) empleado a cargo y apoyar su responsabilidad para asegurar alta confianza en sus resultados ·       Responsable de mantener el flujo diario de información financiera para lograr un proceso eficiente y oportuno de cierre mensual y anual para América del Norte ·       Garantizar la finalización oportuna y precisa del proceso de cierre mensual para las áreas asignadas de responsabilidad en América del Norte, incluyendo pero no limitado a diversas contabilidades del libro mayor general y libros auxiliares tales como activos fijos, pagos anticipados, arrendamientos, nómina, devoluciones y otras provisiones de reservas, costo de ventas, costos logísticos/relacionados, diversos devengos y reclasificaciones, cumpliendo con los plazos de cierre mensual ·       Realizar reuniones previas al cierre mensual con el equipo para destacar áreas de preocupación a los miembros responsables del equipo ·       Garantizar la precisión y puntualidad de estados de resultados, balances generales y otros informes financieros ·       Asegurar la finalización y revisión oportunas de las conciliaciones de balance para garantizar la salud y precisión de los registros ·       Entregar diversos análisis, cuadros y reportes para las áreas asignadas de responsabilidad ·       Garantizar el cumplimiento con los estándares contables así como con las políticas y procedimientos internos de la empresa ·       Colaborar con el equipo global de finanzas en transacciones entre compañías ·       Asistir en la implementación de controles internos y políticas y procedimientos contables para promover una gobernanza efectiva y reportes financieros precisos ·       Liderar la coordinación del trabajo de campo para cualquier proceso de auditoría interna y garantizar la entrega oportuna de solicitudes de auditoría ·       Investigar problemas técnicos contables y proporcionar asesoramiento/guía experta ·       Proyectos ad hoc según sea necesario Auditoría/Impuestos/Sistemas ·       Liderar la coordinación del trabajo de campo para el proceso de auditoría anual y trabajar con el equipo de finanzas del grupo para garantizar la entrega oportuna de solicitudes de auditoría ·       Trabajar en colaboración con equipos de finanzas y multifuncionales para liderar la resolución de selecciones de pruebas ·       Trabajar con el grupo interno de contabilidad tributaria para ayudar en la preparación de declaraciones fiscales anuales, cálculos, beneficios por capital y otros asuntos relacionados ·       Usuario avanzado del sistema contable NetSuite ·       Contribuidor clave en diversos proyectos de pruebas y modificaciones de sistemas Estamos buscando ·       Título universitario en contabilidad o finanzas ·       Certificación de Contador Público Autorizado (CPA) requerida ·       Experiencia contable mínima de 7 años ·       Experiencia en Big 4 es un plus ·       Amplia experiencia en cierre mensual y reportes financieros ·       Persona motivada e iniciativa propia con capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de inicio muy dinámico ·       Flexible y adaptable a prioridades cambiantes ·       Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con capacidad para interactuar cómodamente a todos los niveles tanto internos como externos ·       Debe ser detallista y organizado ·       Dominio avanzado de Excel (BÚSQUEDA.VERT, BUSCARX, tablas dinámicas, sumar.si, índice-coincidir, etc.) y dominio de sistemas financieros ·       Trayectoria comprobada en mejoras de procesos ·       Experiencia en NetSuite es preferible ·       Afición por el sector minorista y belleza Con quién trabajarás Tendrás responsabilidad de supervisión sobre un empleado directo (Contador Senior) y reportarás al Vicepresidente de Finanzas y Desarrollo de Nuevos Negocios, trabajando junto a un equipo de 10 personas. Este puesto también colaborará con diversas funciones comerciales en América del Norte, tales como: Comercial, Ventas en Campo, Cadena de Suministro, Mercadotecnia, Merchandising Visual y equipos de Finanzas Locales/Globales, así como con una función global de finanzas grupales. Cultura del Equipo Ganamos juntos como equipo, apoyándonos y desarrollándonos mutuamente a lo largo de nuestras carreras. Asumimos el reto y trabajamos en un entorno increíblemente acelerado con altas expectativas establecidas por la empresa, transformándolo con nuestra líder creativa, Charlotte Tilbury, mientras revolucionamos la industria de la belleza. Amamos lo que hacemos, y nos apoyamos mutuamente mientras compartimos la magia con el mundo. Beneficios Rango Salarial Base $140,000-150,000** Beneficios de la Empresa Descuento generoso para empleados en todos los productos Acceso a Tilbury Treats – nuestra propia plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos exclusivos en cosas que el dinero no puede comprar, desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine Beneficios médicos, dentales y de visión Beneficios de transporte (pre-impositivo) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de asistencia al empleado (EAP) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado Día libre por cumpleaños pagado   **Charlotte Tilbury, de buena fe, considera que este rango salarial publicado es el rango preciso para este puesto en el momento de esta publicación** En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas del mundo para que sean la versión más hermosa de sí mismas. Lo celebramos y apoyamos al fomentar e incorporar personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestra creciente fuerza laboral global. Al hacerlo, servimos mejor a nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatos que participan en nuestro proceso de reclutamiento.   Si deseas saber más sobre la vida en Charlotte Tilbury Beauty, sigue nuestra página de LinkedIn!

H&R Block Castle Rock, CO — Múltiples vacantes estacionales Únete al equipo de H&R Block Castle Rock: ¡hay múltiples puestos disponibles! H&R Block, el proveedor más grande del mundo en preparación de impuestos con más de 60 años de experiencia, está contratando miembros temporales en Castle Rock, CO. Nuestro objetivo es ayudar e inspirar confianza en nuestros clientes y comunidades. Ya seas un profesional experimentado en impuestos, un líder de personas o alguien que simplemente disfruta ayudar a los demás, tenemos un puesto para ti. Puestos disponibles (estacionales; se proporciona capacitación) Profesional de Impuestos — Preparar declaraciones, orientar a los clientes y garantizar precisión. ¿Sin experiencia previa en impuestos? Muchos comienzan con nuestro curso de impuestos sobre la renta y la capacitación continua. Líder de Oficina (Líder Asociado del Equipo) — Dirigir las operaciones diarias de una oficina, mentorear al equipo y garantizar una experiencia excepcional para el cliente. Líder Multinivel (MTO) — Supervisar varias oficinas, capacitar líderes y lograr resultados en múltiples ubicaciones. Profesional de Servicio al Cliente (CSP) — Recibir a los clientes, gestionar citas y registros, atender llamadas y apoyar al equipo. Por qué trabajar para H&R Block – Castle Rock Capacitación y apoyo integral Horarios estacionales flexibles (enero–abril) Ambiente amigable y orientado al trabajo en equipo Oportunidades de regresar y progresar Realizar un impacto real en la comunidad local Postúlate hoy Visita www.hrblock.com/careers En la barra de búsqueda, ingresa Castle Rock, CO Selecciona tu puesto y sigue las instrucciones para postularte Sé parte de la marca #1 en preparación de impuestos y ayúdanos a ofrecer un servicio excepcional esta temporada fiscal. ¡Esperamos darte la bienvenida al equipo!

TRABAJAR DESDE CASA The Tipton Agency es una empresa independiente de seguros de vida y soluciones de jubilación en rápido crecimiento, comprometida con ayudar a individuos y familias a proteger lo que más importa. Como socio de una correduría reconocida a nivel nacional, tenemos acceso a docenas de compañías aseguradoras altamente calificadas y a pólizas exclusivas no disponibles a través de canales tradicionales. Nos especializamos en ofrecer protección financiera personalizada mediante seguros de vida, anualidades, protección hipotecaria, cobertura para gastos finales y soluciones de planificación de jubilación. Nuestra misión es simplificar el proceso de seguros, ofrecer un valor excepcional y capacitar a nuestros agentes para alcanzar el éxito siguiendo un sistema probado paso a paso. Nuestros agentes operan como corredores independientes con total flexibilidad y control sobre sus horarios. Ya sea a tiempo parcial o completo, los agentes cuentan con herramientas propietarias, capacitación y tecnología—incluyendo un CRM digital, aplicación móvil y sistemas de generación de clientes potenciales que se integran directamente con nuestra plataforma. Los clientes potenciales se proporcionan mediante correo directo, consultas digitales y solicitudes por llamada telefónica, por lo que no hay llamadas en frío ni presión para perseguir prospectos desinteresados. En cambio, los agentes se enfocan en atender a familias reales que están buscando activamente protección. Lo que realmente nos distingue es nuestro compromiso con el éxito a largo plazo de nuestros agentes. Con comisiones competitivas, vías de desarrollo de liderazgo, oportunidades de propiedad y una cultura inclusiva centrada en el servicio, The Tipton Agency está construyendo un futuro en el que el éxito puede lograrse desde cualquier lugar—con el apoyo adecuado y la disposición para crecer. Responsabilidades principales y cómo le apoyamos Consultar con familias que han solicitado información e identificar la mejor cobertura para sus necesidades Clientes potenciales precalificados y aprobados por cumplimiento (sin llamadas en frío) Explicar las opciones de póliza, recopilar solicitudes y enviarlas al proveedor correspondiente CRM digital + aplicación móvil para gestionar cada paso Seguimiento con los proveedores y clientes durante la suscripción Gestores de casos dedicados y tutoría Brindar un excelente servicio al cliente y mantener registros completos y precisos Capacitación continua en productos y ventas sin costo alguno Requisitos Lo que necesitará Capacidad para obtener (o ya poseer) una licencia estatal de Vida y Salud; guiaremos a los candidatos calificados durante el proceso. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de problemas. Autodisciplina para trabajar de forma remota y gestionar un horario flexible. Autorización para trabajar en EE. UU. No se requiere título universitario ni experiencia previa en seguros. Servicio de Internet Teléfono móvil Computadora Beneficios Compensación y potencial de ingresos Solo comisiones (pagadas directamente por el proveedor). Sin salario base. Tarifa estándar inicial ≈ 80 % de la prima anualizada; existen niveles superiores según producción, hasta 130 %. Los ingresos no tienen límite. Los resultados reales varían según el esfuerzo individual, habilidad y mercado. Muchos agentes a tiempo parcial (≈15-20 horas/mes) ganan entre $3000 y $5000 al mes. Los agentes a tiempo completo comúnmente superan los $150,000 al año. Adelantos: 75 % al momento de la emisión, el 25 % restante al final del primer año. Disponibles seguro médico y dental (La compensación exacta puede variar según la licencia estatal, experiencia y nivel de producción.)

H&R Block Conifer, CO — Contratando Personal Temporal ¡Únete al equipo de H&R Block Conifer esta temporada de impuestos! Estamos buscando personas motivadas para brindar un servicio excepcional a nuestros clientes y comunidad. Ya sea que estés listo para comenzar una carrera en la preparación de impuestos o prefieras un puesto de atención al cliente, tenemos un lugar para ti. 📍 Ubicación: Conifer Marketplace, Suite D 201a, 10875 Highway 285, Conifer, CO 80433 Puestos disponibles (temporales; se proporciona capacitación) Profesional en Impuestos — Preparar declaraciones de impuestos, orientar a los clientes y garantizar precisión. ¿Sin experiencia previa en impuestos? Muchos comienzan con nuestro Curso de Impuestos sobre la Renta y la capacitación continua. Profesional de Servicio al Cliente (Recepcionista) — Recibir a los clientes, gestionar citas y registros, atender llamadas y apoyar al equipo de oficina. ¿Por qué trabajar para H&R Block – Conifer? Capacitación y apoyo integral Horarios estacionales flexibles (enero–abril) Ambiente amigable y orientado al trabajo en equipo Oportunidades de regresar y progresar Realizar un impacto real en la comunidad local Postúlate hoy *Visita www.hrblock.com/careers *En la barra de búsqueda, ingresa Conifer, CO *Selecciona tu puesto y sigue las instrucciones para postularte Sé parte del nombre #1 en preparación de impuestos y ayúdanos a ofrecer un servicio excepcional esta temporada. ¡Esperamos darte la bienvenida al equipo!

Adcock Financial Group de Tampa, FL, ganador anterior del premio Pequeña Empresa del Año, busca una persona con licencia para unirse a nuestro equipo de Planificación Patrimonial y seguros de vida. Nuestro candidato ideal tendrá conocimientos sobre la industria de seguros de vida, beneficios ejecutivos y planificación patrimonial, además de poseer las licencias adecuadas en seguros. Esta es su oportunidad de unirse a una empresa de servicios financieros enfocada en formar excelentes relaciones con clientes, ofrecer un gran servicio y soluciones profesionales. Adcock Financial Group es una empresa familiar de servicios financieros que está creciendo rápidamente y necesita esta posición para ayudar a atender a nuestros clientes actuales y nuevos que se están incorporando. Buscamos una persona altamente profesional, energética y organizada, con excelentes habilidades de comunicación interpersonal. El candidato debe tener la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno acelerado. Este puesto atenderá una cartera existente de negocios y será responsable de desarrollar nuevos negocios. Desarrollar nuevas relaciones y una cartera de clientes potenciales mediante redes, eventos de prospección, referidos, etc. Responsable de realizar revisiones de seguros para relaciones existentes en una cartera consolidada de más de 1.000 pólizas. Desarrollar campañas que resulten en nuevos contratos de seguros (vida, DI, LTC, beneficios ejecutivos, etc.) Evaluar las necesidades y situación financiera de clientes empresariales o individuales y proponer planes de protección que cumplan con sus criterios Trabajar con los clientes para ofrecer estrategias de gestión de riesgos acordes a sus perfiles de riesgo Atender llamadas de clientes y solicitudes de servicio de manera oportuna Completar, enviar y hacer seguimiento de solicitudes de clientes Identificar oportunidades de venta cruzada a otras líneas de negocio dentro de la empresa Informar sobre el progreso de iniciativas mensuales/trimestrales a las partes interesadas Mantener la base de datos del CRM con clientes y prospectos Crear y rastrear comisiones personales (Excel) Mantenerse actualizado con la educación continua y los estándares cambiantes de la industria Requisitos 2 o más años de experiencia relevante en la industria Licencia actual de Florida 2-14/15 de vida y anualidades variables Experiencia en planificación patrimonial y diseño de casos preferida Conocimientos de aplicaciones de Microsoft Office Título universitario en campo relacionado preferido Excelentes habilidades de comunicación y organización Habilidades que buscamos: Excelentes habilidades de servicio al cliente por teléfono y en persona Pasión por las personas, desarrollar relaciones y ampliar su red Orientado a metas con enfoque en lograr éxito en ventas Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Beneficios Compensación competitiva basada en experiencia y capacidad de contribución a la empresa Estructura de salario + comisiones Plan 401(k) con coincidencia Safe Harbor Plan de participación en beneficios Tiempo libre pagado Todos los días festivos principales libres Seguro médico, dental y de vida y accidentes (AD&D) pagado por el empleador Seguros voluntarios grupales de visión, vida y discapacidad

Como Gerente de Recursos Humanos en Latico Leathers, supervisará las funciones de recursos humanos para una empresa pequeña a mediana, familiar, de artículos y accesorios de cuero. Tendrá un papel clave en la contratación, desarrollo y mantenimiento de una cultura positiva en el lugar de trabajo, alineada con la calidad artesanal, buen servicio y los valores de nuestra empresa. Se encargará de todo, desde el reclutamiento hasta el cumplimiento normativo, operaciones de RR.HH., gestión del desempeño, beneficios y relaciones con los empleados. Principales responsabilidades Liderar el reclutamiento de ciclo completo: redactar descripciones de puestos, publicar ofertas de empleo, seleccionar candidatos, realizar entrevistas y coordinar la incorporación de nuevos empleados. Mantener y actualizar las políticas de RR.HH., el manual del empleado, descripciones de puestos y procesos de evaluación de desempeño. Supervisar el procesamiento y coordinación de la nómina (asegurando precisión y entrega oportuna). Administrar programas de beneficios (seguro médico, políticas de licencias, jubilación, etc.) y coordinar con los proveedores. Gestionar las relaciones con los empleados: manejar conflictos, quejas, acciones disciplinarias y planes de mejora de desempeño. Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo: entrenamiento de habilidades, capacitación en cumplimiento normativo, orientación para nuevos empleados. Garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales sobre empleo, regulaciones laborales y normas de seguridad. Mantener registros de RR.HH. y el sistema HRIS (si se utiliza), protegiendo la confidencialidad de la información de los empleados. Apoyar y asesorar a la dirección en planificación de la fuerza laboral, estrategia de compensación y esfuerzos de retención. Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo, coherente con los valores de Latico Leathers (calidad, artesanía, apoyo, trabajo en equipo). Requisitos Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. 3-5 años o más de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entornos de fabricación, venta minorista o empresas pequeñas/familiares. Amplio conocimiento de la legislación laboral, nómina y administración de beneficios. Excelentes habilidades interpersonales: comunicación, resolución de conflictos, empatía. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Experiencia con software de RR.HH. / sistemas HRIS. Discreción, profesionalismo y capacidad para mantener la confidencialidad. Deseable: certificación en RR.HH. (por ejemplo, SHRM-CP/SPHR o equivalente).