Director Asistente de Cuidado Infantil

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Tiene una sólida experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? ¿Está buscando un puesto a tiempo completo en turno nocturno? Si respondió afirmativamente, considere esta excelente oportunidad con City Wide! ***Este puesto requiere la capacidad de conducir dentro de un territorio localizado. ***La tarifa de pago depende de la experiencia y capacidades ($20/hora - $23/hora). ¡Estamos buscando un Gerente Nocturno de Cumplimiento de Limpieza Bilingüe (Gerente Nocturno) para unirse a nuestro equipo! El Gerente Nocturno será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual para los servicios designados de mantenimiento de edificios, así como mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. Funciones Esenciales: Realizar visitas a las instalaciones del cliente por la noche para garantizar el cumplimiento del alcance del trabajo y las políticas de la empresa. Gestionar inspecciones, atender quejas y supervisar nuevos inicios con Clientes para mantener altos niveles de satisfacción. Establecer fuertes relaciones laborales con los Contratistas Independientes (CI) mediante la comunicación de las prioridades del cliente y colaborar para encontrar soluciones. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, herramientas y equipos de limpieza aprobados, y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. El equipo de City Wide está comprometido en impactar positivamente la vida de todas las personas dentro de la comunidad City Wide de franquiciados, clientes, empleados, contratistas y proveedores. Creemos que todos importan y que tener éxito en la vida no es suficiente. ¡También debemos ser significativos! Requisitos Habilidad fluida escrita y hablada en un idioma no inglés (español y portugués muy preferidos). Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. Altamente orientado al detalle y excelente seguimiento en los compromisos. Personalidad positiva y extrovertida; excelente para establecer relaciones. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita sólida. Debe tener transporte confiable, licencia de conducir vigente y seguro de automóvil. Debe sentirse cómodo usando un teléfono inteligente y el correo electrónico Outlook. *Debe estar disponible para un período de capacitación diurno de dos semanas antes de comenzar el puesto en turno nocturno. Demandas Físicas Las demandas físicas son representativas de los requisitos que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Sentado constante, flexión, de pie y caminata. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions se complace en ofrecer un programa integral y competitivo de compensación que recompensa a los empleados talentosos por su desempeño. Después de cumplir con los requisitos de elegibilidad, tendrá derecho a: seguro médico, dental y de visión, planes de ahorro para la jubilación 401(k). Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20/hora - $23/hora *según experiencia* Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernescom Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones de franquicia en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios de franquicias. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Lea más sobre City Wide en https://www.Columbus.GoCityWide.com.

El Gerente de Programas para Niños supervisará todas las contrataciones, programaciones, planificación e investigación para nuestros Programas Infantiles, al tiempo que apoya todos los Eventos y Campamentos. El Gerente de Programas para Niños es responsable de desarrollar y dirigir programas dinámicos, basados en el movimiento y enfocados en deportes que involucren e inspiren a nuestros miembros jóvenes. Este puesto desempeña un papel fundamental para mejorar las ofertas infantiles del Club mediante una planificación cuidadosa, liderazgo de equipo y ejecución práctica de programas. Además de diseñar clases infantiles de alta calidad, el Gerente brinda apoyo esencial en la programación para todos los campamentos, eventos y actividades durante vacaciones escolares, garantizando coherencia, creatividad y diversión en todas las experiencias. Compensación: $50,000 por año PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Desarrollo y Liderazgo de Programas Crear y ofrecer programas innovadores, de alto nivel energético y apropiados al desarrollo, centrados en movimiento, deportes y acondicionamiento físico para niños y jóvenes. Colaborar en el diseño y ejecución de campamentos estacionales, eventos especiales y días "School’s Out We’re In" para asegurar actividades atractivas y adecuadas según la edad. Dirigir la programación de forma independiente, demostrando sólida gestión del grupo y entusiasmo. Seguridad y Entorno Mantener un entorno seguro, limpio y estimulante para todos los niños y empleados. Informar y atender de inmediato cualquier preocupación relacionada con la salud o seguridad, comportamientos sospechosos o violaciones de políticas. Desarrollo del Equipo y Personal Gestionar la contratación, incorporación, programación, formación, nómina y evaluaciones de todos los miembros del equipo relacionados con los programas. Proporcionar coaching, disciplina y gestión del rendimiento con autoridad para suspender personal por graves violaciones de políticas, pendiente de investigación. Facilitar el desarrollo continuo del equipo, asegurando que el personal cree entornos de aprendizaje positivos, estructurados y solidarios que fomenten el movimiento, la curiosidad y el juego. Participación y Relaciones Establecer relaciones fuertes y profesionales con niños, padres y tutores, respetando la confidencialidad y necesidades familiares. Comunicarse eficazmente con las familias sobre programas, políticas y participación. Excelencia e Innovación del Programa Mantenerse informado sobre tendencias del sector e introducir nuevos deportes, programas de acondicionamiento físico y educativos para mantener las ofertas competitivas y atractivas. Evaluar continuamente los programas para mejorar el compromiso, la participación y los resultados de aprendizaje, realizando ajustes cuando sea necesario. Colaboración Interdepartamental Colaborar con otros departamentos para expandir servicios orientados a jóvenes y promover todas las ofertas infantiles en todo el Club. Apoyar funciones adicionales del Club según sea necesario, contribuyendo a la excelencia general en servicio y operaciones. Otras tareas asignadas por el Director de Programas para Niños y/o el Equipo de Liderazgo Senior. Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que puedan requerirse del empleado. COMPETENCIAS DE LIDERAZGO Capacidad para influir y motivar eficazmente a otros, promover un alto rendimiento dentro del equipo, la colaboración grupal y obtener resultados. Excepcionales habilidades organizativas y de comunicación escrita y oral, incluida la capacidad de presentar ideas y conceptos clara y concisamente, adaptando la comunicación según sea necesario para el equipo, las familias y los niños. Capacidad para gestionar múltiples prioridades, trabajar tanto de forma independiente como en equipo según se requiera, funcionar bien bajo presión y adaptarse a un entorno acelerado mientras prioriza tareas para cumplir plazos. Debe tener pasión por el desarrollo infantil y juvenil. Requisitos REQUISITOS FÍSICOS Movilidad: Capacidad para desplazarse por las instalaciones, incluidas áreas de fitness, oficinas y otros espacios del club. Resistencia: Resistencia para períodos prolongados de caminata o estar de pie durante programas y eventos. Capacidad de levantamiento: Habilidad para levantar y transportar objetos como suministros de oficina, materiales para eventos o equipos de fitness según sea necesario. Y en algunos casos urgentes, niños. Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a diversas tareas y responsabilidades dentro del entorno dinámico de un club de salud y bienestar. Competencia en uso prolongado de computadora, comunicación efectiva en persona, por teléfono y mediante plataformas virtuales como Zoom, así como la capacidad de permanecer de pie, sentado y agachado durante largos períodos. Presencia regular en una oficina física con escaleras y ascensor. CALIFICACIONES Requerido: Mínimo de 2 años de experiencia en actividades atléticas o programación creativa para niños/jóvenes. Excelentes habilidades en Microsoft Suite. Demostrar sólida capacidad de liderazgo y colaboración positiva en equipo. Pensamiento estratégico; capacidad para analizar y resolver problemas rápidamente. Capacidad para crear un entorno de equipo fuerte y productivo.   Preferido/Agregado: Título universitario o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil, Educación, Recreación o campo relacionado. Experiencia en entornos de alto nivel / alta hospitalidad. Experiencia en la operación de un centro de desarrollo infantil con enfoque en acondicionamiento físico para jóvenes. Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre remunerado 401(k) con coincidencia de empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en beneficios) Bono por festividades Licencia parental remunerada Salud y Bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: Cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de atención a largo plazo: Cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Beneficios para empleados: Acceso gratuito a entrenamientos Descuentos para empleados en la tienda Pro Shop, servicios de Spa y Salón y en el Mercado Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos en Tickets at Work Reembolso de matrícula Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión entre nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

¿Te apasiona la comida? ¿Te preocupa el medio ambiente? ¿Qué tal si te dijera que podrías tener lo mejor de ambos mundos si te unes a nosotros en Clover! Queremos que algún día todos coman Clover. Tenemos un enfoque único para comidas rápidas. Todos nuestros ingredientes provienen de granjas y empresas locales, y se preparan con técnicas de cocina de alta gama, creando platos deliciosos y asequibles, sin usar congeladores ni microondas. Actualmente estamos buscando Gerentes de Quiosco para nuestros quioscos en Sudbury, MA y Westford, MA dentro de Whole Foods. El puesto de Gerente de Quiosco es una entrada al liderazgo en Clover. Esta es una excelente oportunidad para alguien que desea formar parte de Clover y tiene algo de experiencia en alimentos o en la gestión de un equipo. Ayudarás a construir un equipo y a liderarlo para crear comidas deliciosas y memorables que serán el centro de la gastronomía en tu zona. Valoramos mucho a nuestros Gerentes de Quiosco, por eso fomentamos que aporten ideas para hacer de Clover una empresa mejor. Funciones Todos los Gerentes de Quiosco deben: Liderar un turno durante una parte del día cuando el Gerente General esté o no presente Asistir a clases de capacitación para Asistentes de Gerente Trabajar estrechamente con los Miembros del Equipo para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes Apoyar en la contratación, orientación, capacitación y desarrollo de todos los empleados en tienda Promover con éxito Clover mediante una experiencia positiva para el cliente Ayudar en la gestión de promociones para aumentar las ventas y la base de clientes de la tienda Supervisar el efectivo Colaborar en el monitoreo de operaciones y ejecutar acciones correctivas Comprender y seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa Garantizar la preparación de la comida más sabrosa Unirse al equipo en las tareas diarias del restaurante El departamento de Recursos Humanos puede invitarte a participar en una Entrevista Práctica. Esto te da la oportunidad de entrevistarnos a nosotros. Los solicitantes experimentan el trabajo directamente, conocen al personal y entienden mejor la cultura de Clover. Además, utilizamos esta interacción cara a cara como oportunidad para conocerte mejor. Requisitos Los Gerentes de Quiosco deben tener: Experiencia supervisando a otros en servicios de alimentos (en Clover o en otro lugar) Experiencia en programación, contratación, capacitación y desarrollo de personas Certificado actual de ServSafe Certificado actual de Conciencia sobre Alergias Demostrada capacidad para motivar y liderar a otros Pasión por la comida, actitud positiva y disposición para trabajar según altos estándares Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, caminar repetidamente, agacharse, estirarse y levantar ocasionalmente (hasta 50 libras), con o sin adaptaciones razonables Disponibilidad para trabajar un horario variable que incluye noches y fines de semana ¿No cumples con cada uno de los requisitos? Estamos comprometidos a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a postular igual. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos. Clover Food Lab es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra solicitantes calificados por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Beneficios ¡Algunas ventajas de trabajar en Clover! El salario es de $25 por hora Cobertura completa de salud, visión y odontología disponible para empleados a tiempo completo elegibles para beneficios Oportunidad de aprender, crecer y construir una carrera significativa Descuento en comidas Clover, ropa y productos alimenticios no perecederos vendidos en nuestra tienda Clases de cocina gratuitas Clases gratuitas de habilidades básicas con cuchillos 101, 102, 103 (cuchillo personalizado al aprobarlas) Oportunidades de asistir a viajes para obtener alimentos en tostadores de café, granjeros, productores de queso, etc. Oportunidades de asistir a reuniones de desarrollo de alimentos y aportar ideas/recetas al menú ¡Bonificación de $300 por referir a un amigo a Clover!

AvantStay es una empresa líder en alquileres vacacionales con soporte tecnológico, enfocada en ofrecer experiencias inolvidables. Estamos experimentando un crecimiento rápido en la industria del alquiler a corto plazo y buscamos un Supervisor de Limpieza meticuloso para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar que nuestras propiedades mantengan los más altos estándares de limpieza y satisfacción general de los huéspedes. Reporta a: Gerente de Área Local 10:30 p.m. - 7:00 p.m. (Horario rotativo semanal según niveles de actividad) Departamento: Limpieza Reporta a: Gerente de Área Local (en colaboración con Operaciones de Proveedores) Horario: Rotativo según la actividad, 10:30 a.m. - 7:00 p.m. Ubicación: Hoteles de Palm Springs Resumen del puesto Supervisar las operaciones diarias de limpieza (programación y calidad de proveedores, suministros) y mantener los espacios públicos listos para los huéspedes mediante la coordinación de limpiezas, inspección de calidad, apoyo a solicitudes de huéspedes e intervención directa en tareas cuando sea necesario. Este puesto apoyará tanto las operaciones de limpieza con proveedores como, cuando se requiera, la limpieza práctica de áreas comunes. Responsabilidades Programación y coordinación de proveedores Trabajar con el equipo de Operaciones de Limpieza para programar y asignar proveedores mediante software propio; hacer seguimiento de su finalización y resolver excepciones Proporcionar retroalimentación y coaching a los proveedores; asegurar la disponibilidad de suministros y consumibles Apoyar en problemas elevados por huéspedes; colaborar con socios locales y de sede central Crear tickets de mantenimiento según sea necesario basándose en inspecciones dentro de las unidades Limpieza de áreas públicas y apoyo en tareas de limpieza Limpieza rotativa de áreas públicas/comunes dentro de los hoteles, según sea necesario Entregar sábanas/artículos de cortesía a habitaciones o almacenamiento; preparar suministros; apoyar montaje/desmontaje de eventos; mantener niveles mínimos para solicitudes de huéspedes Realizar tareas de limpieza o mantenimiento ligero según sea necesario; realizar recorridos diarios por la propiedad y asignar tareas ad-hoc Interacción con huéspedes y atención al cliente Saludar y asistir a huéspedes en áreas públicas; monitorear comunicaciones del equipo y apoyar solicitudes durante la estancia Monitorear plataformas de comunicación con huéspedes según sea necesario para apoyar las operaciones del equipo local Operaciones de limpieza Realizar inspecciones de unidades y recorridos por habitaciones vacías, además de auditar listas de control de calidad Reportar incidencias de mantenimiento y daños causados por huéspedes; asegurar que los espacios permanezcan en buenas condiciones Coordinar inventarios mensuales en la propiedad, incluyendo ropa de cama y artículos consumibles almacenados en el lugar Colaborar transversalmente para mejorar procesos; realizar otros proyectos/tareas asignadas Requisitos Experiencia mínima de 2 años en funciones de limpieza o supervisión dentro del sector hotelero o de alquileres vacacionales. Sólidas habilidades de liderazgo con capacidad para motivar y gestionar un equipo. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para manejar múltiples tareas y desenvolverse en entornos rápidos. Buenas habilidades para resolver problemas y proactividad para alcanzar resultados. Conocimiento de software de gestión de limpieza es un plus. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para atender eficazmente las necesidades del personal y los huéspedes. Beneficios El salario por hora es de $22-25, dependiendo de tus habilidades y experiencia Generoso seguro patrocinado por la empresa (médico, dental, visual, de vida, etc.) Amplio tiempo libre remunerado Estancias gratuitas y con descuento en propiedades de AvantStay Planes de ahorro para jubilación con descuento fiscal ofrecidos a través de Betterment Licencia parental remunerada Reembolso por gimnasio Reembolso por teléfono celular Reembolso por kilometraje Cuando te unas a AvantStay Realizarás un trabajo significativo junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y disfrutan sus vacaciones. Tu lugar dentro de las enormes industrias de viajes y bienes raíces te brindará numerosas oportunidades para sentirte desafiado a innovar y recompensado por tus esfuerzos. Por supuesto, te ofreceremos salario y beneficios, pero somos algo más que eso. AvantStay es un lugar donde puedes trazar tu propio camino hacia la excelencia. Ya pienses en código, palabras, imágenes o números, encuentra tu futuro en AvantStay. Igualdad de empleo siempre Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de veterano. La diversidad nos hace mejores. No se aceptan solicitudes de agencias de reclutamiento. ¡Gracias!

Realice los procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como preparación de caja registradora, inventario matutino y de cierre, conciliación de inventario, recarga de efectivo en cajeros automáticos y reportes, y acepte transferencias y entregas de productos. Gestione y delegue las operaciones diarias mientras aborda desafíos operativos y escalaciones. Cree y entregue resúmenes e informes precisos a la gerencia. Resuelva cualquier discrepancia elevada relacionada con efectivo, punto de venta o productos. Mantenga registros precisos de todas las actividades del dispensario, incluyendo conciliaciones diarias de efectivo, registros de clientes, ventas, entregas y devoluciones. Asegure el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las leyes estatales y locales. Ayude a los equipos de gerencia y cumplimiento normativo en cualquier inspección o auditoría estatal. Haga cumplir la política de la tienda y asegúrese de que el personal esté bien capacitado y comprenda los procedimientos y expectativas. Capacite y asesore activamente a los miembros del equipo cuando sea necesario. Realice y supervise auditorías internas del dispensario y del equipo del dispensario. Asegúrese de que el dispensario esté limpio y organizado para nuestros clientes. Procese pedidos de clientes y asegúrese de que todos los productos en el pedido sean los correctos, que todos tengan las etiquetas adecuadas colocadas y que los productos se empaqueten en bolsas de salida conforme a las normativas, incluyendo insertos del producto y recibos del pedido. Ayude con todas las tareas generales de la tienda. Debe ser capaz de levantar 50 libras por encima de la cabeza. Debe ser capaz de arrodillarse, doblarse, sentarse y estar de pie durante largos períodos de tiempo. The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es liderar el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad mediante los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar a través del mejor talento, nuestros valores, marcas reconocidas y confiables, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y la mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Rendición de cuentas | Agilidad FUNCIONES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones u obligaciones requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista y/o en el sector del cannabis requerida. Beneficios Rango salarial: $50,000 - $55,000

🌍 Redefiniendo cómo vive la gente. En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir. Cada año, 350 millones de personas se trasladan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales no han alcanzado las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso. Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias desde unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología potente y propia, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con velocidad y disciplina. Nuestra cultura se basa en cinco principios: Huéspedes primero: Cada decisión comienza con su experiencia. Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción. Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos. Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es cómo crecemos. Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar cómo vive el mundo, nos encantaría conocerte. El puesto Estamos buscando un Líder de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Washington D.C. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que destaca resolviendo problemas, liderando con el ejemplo y asegurando que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped. Tus funciones Dirigir las rotaciones de propiedades: Supervisar todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes. Garantizar la disponibilidad en sitio: Armar muebles, solucionar problemas con WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación. Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en campo, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal de edificios para garantizar operaciones fluidas. Realizar control de calidad: Llevar a cabo inspecciones exhaustivas de las propiedades utilizando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño. Apoyo práctico: Intervenir para atender necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo incidencias con cerraduras para los huéspedes. Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados. Requisitos 2–3 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo, preferiblemente en operaciones en campo, instalaciones, hostelería o servicios de limpieza Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y reparaciones menores Capacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte de la jornada laboral Conocimientos técnicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles Buen comunicador, con mentalidad orientada al cliente y actitud positiva y proactiva Jugador de equipo flexible que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y en constante evolución Requisitos adicionales: Disponibilidad para trabajar sábados, domingos y lunes Permiso de conducir válido Capacidad para conducir vehículos del tamaño de una furgoneta de empresa Acceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilometraje Beneficios Salario competitivo y bono anual por desempeño ($55,000 - $65,000 con hasta un 15% de bono por desempeño) Subsidio para dispositivos portátiles PTO flexible Seguro médico Cigna (médico, dental, visión) Plan de jubilación 401k Beneficios de licencia de maternidad/paternidad pagada para nuevos padres Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Imagina un verano en Grecia y un invierno en Dubái!