Gerente de Alcance Comunitario

Ayude a familias en crisis. Cultive esperanza. Sea un mentor juvenil. _____________________________________________ Tiempo parcial o completo | Desde $16 la hora | Beneficios Horario es cualquier combinación de (turnos de 8 horas): Viernes - Turno vespertino y nocturno Sábado - Turno diurno, vespertino y nocturno Domingo - Turno diurno, vespertino y nocturno Oxbow Academy está ubicada en el condado de Sanpete, Utah, en la ciudad de Mt. Pleasant, Utah. _____________________________________________ Oxbow Academy ofrece un tratamiento muy especializado. A menudo somos la última esperanza para familias en crisis que no saben a dónde acudir. Como mentor juvenil en el equipo de Oxbow, proporcionará un entorno seguro y supervisado donde los hijos de nuestras familias puedan comenzar el proceso de sanación. Los estudiantes de Oxbow Academy han violado límites sexuales. Estos problemas a menudo se malinterpretan y resultan en ansiedad y vergüenza debilitantes. Nuestro objetivo es proporcionar esperanza donde se ha perdido, reconstruir la confianza donde ha sido rota, y ayudar a estos jóvenes y a sus familias a seguir adelante. Como mentor en Oxbow Academy, usted brinda esperanza a las familias. Sus hijos finalmente están seguros. La sanación puede comenzar por fin. Usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental y en el trabajo con adolescentes. Compartirá experiencias con nuestros estudiantes, incluyendo actividades de alta aventura que ayudan a construir relaciones auténticas y saludables. Estas relaciones son fundamentales para el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y centrales para un cambio profundo y duradero. Crean la seguridad necesaria para dar el primer paso hacia adelante. Sirva a familias. Ayude a sanar. Sea un Mentor Juvenil. Requisitos Tenga en cuenta: su currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias 20+ años de edad Diploma de escuela secundaria o equivalente Capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales Capaz de aprobar una verificación del historial de conducir (si aplica) Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarlo) Certificación Aegis (podemos proporcionarlo) Buena gestión del tiempo Trabaja bien en equipo Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad de autorregulación emocional Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escuchar, escribir y hablar Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo, escalar rocas, esquiar, practicar snowboard y cualquier otra actividad al aire libre o relacionada con animales en diversas condiciones. Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, visual, de accidente, enfermedad crítica y otros disponibles para empleados a tiempo completo después de un período de prueba Contribuciones del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de Reconocimiento al Empleado Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Comidas gratuitas durante el horario de trabajo Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas del Parque Nacional Zion, del Parque Nacional Bryce Canyon, del Gran Cañón y del lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

Gestor de Casos – Programa de Servicios de Apoyo para Familias de Veteranos (SSVF), Condado del Norte, New Beginnings. Puesto de tiempo completo, 40 horas semanales, no exento. El programa ofrece gestión de casos para prevenir desalojos y realojar rápidamente a veteranos y sus familias en el Condado del Norte que enfrentan inestabilidad habitacional. Se prefiere experiencia en salud mental, registro como interno, posdoctorado o licencia, aunque no es obligatorio. Ser bilingüe es útil pero no requerido. Tener estatus de veterano o experiencia previa trabajando con veteranos es un gran ventaja. Las responsabilidades e tareas incluyen una amplia gama de actividades de gestión de casos con población adulta de veteranos sin hogar, entre ellas: • Actividades de gestión de casos para ayudar a veteranos y sus familias a asegurar vivienda y buscar unidades disponibles para alquiler; • Coordinar viviendas con propietarios; conectar a los veteranos con recursos comunitarios y beneficios gubernamentales y de salud; desarrollar planes de caso con los clientes para ayudarlos a estabilizarse y retomar un funcionamiento saludable; • Preparación de currículums, orientación laboral y conexión a oportunidades de empleo; • Triage de salud mental; • Conexión con recursos; • Recolección de datos y responsabilidad compartida en el seguimiento de resultados y medidas de desempeño del programa; • Defensa comunitaria y participación en actividades de grupos de trabajo colaborativos; • Presentar y proporcionar información a miembros y organizaciones de la comunidad sobre el programa; y • Coordinación con programas y actividades interinstitucionales. Además, este puesto actuará como representante de SSVF en el Tribunal de Tratamiento para Veteranos del Condado del Norte y en las Reuniones de Conferencias de Casos del Sistema Coordinado de Ingreso. Este no es un puesto clínico, aunque se podrán obtener algunas horas clínicas hacia la obtención de licencia, y se ofrece supervisión semanal. Cualificaciones y Requisitos para este Puesto: • El candidato ideal tiene experiencia brindando actividades de gestión de casos a veteranos y/o población sin hogar, y adopta un enfoque de Vivienda Primero para ayudar a individuos y familias veteranos sin hogar a estabilizarse y regresar a viviendas permanentes y tradicionales. • Se requiere que el gestor de casos sea un oyente empático y compasivo con límites sólidos. • Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente, coordinar actividades a nivel comunitario, colaborar con agencias asociadas y priorizar tareas. • Se prefiere experiencia con HMIS y/o demostrada habilidad para usar software complejo y Microsoft Excel para ingreso, recopilación y reporte de datos. • Se requiere iniciativa, ingenio y capacidad para trabajar de forma autodirigida y autónoma. • Compartir responsabilidades de guardia. • Debe tener transporte propio operativo con seguro de responsabilidad civil para realizar viajes relacionados con el trabajo. • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, DMV y referencias de la empresa. • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para autorización de conducción. • Ser bilingüe es un plus, pero no obligatorio. Las horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque habrá ocasionalmente horas nocturnas y fines de semana para asistir a eventos comunitarios y/o manejar crisis de clientes fuera del horario normal. El salario inicial oscila entre $26.00 y $28.00 por hora (según experiencia), con beneficios médicos, dentales y de visión, participación y coincidencia en plan 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se comunicarán con usted para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, afiliación política o creencias, sexo, edad, discapacidad física, condición médica, estado civil o embarazo (según se definen estos términos en la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una calificación ocupacional justificada.

TÍTULO DEL PUESTO:          Coordinador de Servicios Sociales DEPARTAMENTO:             Atención Recuperativa RESPONSABLE ANTE:               Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN:                  Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN:         No Exento SALARIO:                       $26.44 por hora INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 11:30 AM - 8:00 PM Este puesto debe ocuparse lo antes posible Coordinador de Servicios Sociales El Coordinador de Servicios Sociales proporciona servicios de atención posterior al hospital a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador de Servicios Sociales aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar que se cumplan los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de atención médica y vivienda. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: Completará oportunamente las Evaluaciones de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para individuos. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará transferencias cálidas al huésped cuando sea apropiado. Mantendrá diariamente actualizada la base de datos interna CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Entrada Coordinada ("CES") y todos los demás documentos requeridos para mantener el cumplimiento. Completará los Sistemas de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo operativo para la planificación (por ejemplo, planificación de comidas). Proporcionará referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias de transferencia cálida cuando sea apropiado. Asistirá a reuniones de coordinación de atención. Colaborará con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos para los huéspedes. Practicará prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes cuando sea aplicable. Apoyará al equipo del programa con intervenciones adecuadas para los huéspedes, tales como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. Interactuará y realizará revisiones diarias con los huéspedes, estableciendo relaciones y confianza con ellos. Capacidad para gestionar adecuadamente una carga de trabajo mínima de 25 huéspedes, con flexibilidad para gestionar más según las necesidades del centro (por ejemplo, vacantes, tiempo libre pagado, etc.). Flexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso de los huéspedes tras la transición o para la Reubicación Rápida en Vivienda (RRH), cuando sea aplicable. Debe cumplir con el horario administrativo para completar toda la documentación requerida. Proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores de casos externos para brindar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. Capacidad para clasificar e intervenir en situaciones de conducta problemática de los huéspedes. Cumplir con todos los procedimientos estándar de operaciones, regulaciones y mejores prácticas de financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos. Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del centro. Completar tareas o deberes adicionales asignados para satisfacer las necesidades del centro, además de las responsabilidades principales. Siempre seguir las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario obligatorio; máster en trabajo social preferido. Mínimo de tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud positiva y profesional. Habilidades de gestión del tiempo y organización sólidas. Dominio de computadoras en MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía avanzadas. Transporte confiable. Bilingüe en español preferido. Prueba de tuberculosis requerida. Escaneo digital de huellas dactilares / verificación de antecedentes requerido.   Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente, así como sentarse durante largos períodos. El empleado deberá doblarse/inclinarse, agacharse, estirar los brazos por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se le requerirá levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe poder comunicarse por escrito o verbalmente, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Tiempo completo, por hora no exento. El Navegador de Vivienda trabaja estrechamente con clientes y propietarios y administradores de propiedades potenciales para asegurar oportunidades de vivienda permanente para personas y familias sin hogar. Localiza viviendas disponibles para los clientes, brinda gestión de casos para ayudarlos a estabilizarse en sus hogares, realiza actividades de alcance para desarrollar relaciones continuas con propietarios e informarles sobre subsidios, y participa en la admisión coordinada. Estamos buscando un Navegador de Vivienda para el norte del condado de Santa Bárbara, con sede en nuestras oficinas de Lompoc y Santa María. En consulta con el cliente, el Navegador de Vivienda: • Determina las barreras, preferencias, necesidades y objetivos relacionados con la vivienda; • Ayuda a los clientes a completar solicitudes de SSI/SSDI y otros beneficios; • Administra el VI-SPDAT y empareja a los clientes con tipos de vivienda mediante los protocolos del Sistema de Admisión Coordinada; • Establece redes y colabora con recursos habitacionales locales y mantiene presencia en todas las reuniones; • Mantiene relaciones con administradores y propietarios de propiedades existentes y establece nuevas relaciones con aquellos dispuestos a alojar clientes vulnerables y/o de bajos ingresos; • Establece, actualiza, mantiene y comunica una lista de oportunidades de vivienda disponibles al menos dos veces por semana; • Cumple consistentemente con todas las metas de resultados asignadas por la agencia respecto al número de contactos con propiedades en alquiler y número de personas atendidas y trasladadas a vivienda permanente; • Prepara materiales para presentaciones ante agentes inmobiliarios, administradores de propiedades, propietarios o grupos de estos; • Recibe consultas de propietarios potenciales para proporcionar información sobre los servicios de New Beginnings, escuchar sus necesidades y garantizar la presentación de solicitudes de vivienda completadas cuando sea apropiado; • Ayuda a los clientes en su búsqueda de vivienda, llenado de solicitudes de alquiler, interpretación de contratos de arrendamiento, mudanza y comprensión de derechos y responsabilidades como inquilinos; • Realiza inspecciones de vivienda y evalúa el cumplimiento con las regulaciones de la industria y preparación para inspecciones, asegurando que los clientes tengan una transición exitosa a la vivienda; y • Ayuda a los clientes con la gestión mediante la conexión a recursos comunitarios, búsqueda de empleo y preparación para empleabilidad, conexión a servicios médicos, dentales, de salud mental y otras necesidades básicas. Conferencias de Casos: • Garantiza una entrega efectiva de servicios notificando a los clientes sobre todas las oportunidades de vivienda y coordinando planes individuales de vivienda con los clientes y cualquier socio comunitario involucrado; • Media con propietarios, obtiene servicios públicos y realiza arreglos de mudanza cuando corresponda; • Mantiene registros de clientes; • Mantiene documentación precisa de objetivos y resultados de servicios, así como otros servicios de acuerdo con las pautas federales, estatales, pautas del condado y de New Beginnings; • Mantiene sistemas de datos relacionados con clientes, incluyendo notas de caso y entradas en HMIS; • Mantiene un registro de contactos con administradores/propietarios de propiedades para cumplir con las expectativas establecidas. • Prepara informes que incluyen, entre otros: resultados, éxitos, etc.; • Conocimiento de la información actual del mercado inmobiliario, tendencias habitacionales y recursos disponibles; • Conocimiento de técnicas efectivas de contacto empresarial/profesional; y • Otras funciones y proyectos según se asignen. Calificaciones y Requisitos para este Puesto: • Se prefiere fuertemente un mínimo de 3 años de experiencia en organizaciones sin fines de lucro o ventas relacionadas; • Título universitario en Administración de Empresas, Estudios Inmobiliarios, Servicios Humanos o combinación comparable de educación y experiencia laboral requerida; • Experiencia en entornos de servicios sociales con conocimiento práctico de sistemas de gestión de casos y técnicas de planificación; • Conocimiento de recursos habitacionales, programas de subsidios y el Continuo de Atención para personas sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando con personas y familias sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia en administración de propiedades o bienes raíces, y/o desarrollo empresarial; • Debe dominar las siguientes aplicaciones informáticas: Microsoft Word y Excel. Conocimiento de HMIS es un plus; • Debe tener transporte propio para realizar viajes relacionados con el trabajo; • Debe aceptar y aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, DMV y referencias de la empresa; y • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para autorización de conducción. Las horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque habrá algunas ocasiones en las que se requiera trabajar por la noche o los fines de semana para asistir a eventos comunitarios, reunirse con clientes y propietarios, o atender necesidades emergentes de clientes y administrativas. El salario inicial es de $25.00 - $30.00 por hora, con beneficios médicos y dentales, contribución y coincidencia en 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Envíe currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se comunicará con usted para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza; color; ascendencia; origen nacional; religión/credo; sexo/u orientación sexual; género; identidad/expresión de género, transición; afiliación o creencias políticas; discapacidad, condición médica, información genética, estado civil; condición de militar/veterano; embarazo y condiciones relacionadas; o cualquier otra característica protegida por ley (según definido por la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una calificación ocupacional legítima.

Los Becarios Trabajadores Sociales en The Equity Project (TEP) Charter School actúan como facilitadores de servicios de salud mental para estudiantes y familias de TEP, diseñan e implementan programas (proactivos y preventivos) que promueven la salud social y emocional, y responden a problemas diarios de los estudiantes y crisis inesperadas. Cada Becario Trabajador Social en The Equity Project (TEP) Charter School centra sus esfuerzos en los estudiantes, familias y maestros de un grupo específico, al tiempo que perfecciona sus habilidades y prioriza su propio crecimiento profesional. En este puesto, usted será el Becario Trabajador Social de un grupo de TEP (desde kindergarten hasta octavo grado), ¡y acompañará a este grupo de estudiantes durante todo su tiempo en TEP hasta que se gradúen! Esta es una oportunidad extraordinaria para un clínico experimentado y creativo que se desenvuelva bien en entornos autónomos, que tenga pasión por el trabajo con niños y familias, y que busque formar relaciones duraderas con estudiantes y familias mientras recorren el camino desde el kindergarten hasta la adolescencia. ¿Busca tener un impacto significativo mientras se desarrolla como Trabajador Social Clínico experto dentro de una comunidad de clínicos altamente calificados? Esta es la posición ideal para usted. Responsabilidades Servicios de Salud Mental y Consejería Clínica Brindar consejería regular a estudiantes y familias que necesiten apoyo social y emocional; esto incluye tanto consejería obligatoria para estudiantes con PIE (Planes Educativos Individualizados) como consejería individual y grupal para otros estudiantes que lo necesiten Coordinar la prestación de servicios de salud mental y familiares en organizaciones comunitarias para estudiantes y familias que requieran servicios externos Liderar mediaciones cuando sea necesario utilizando modelos basados en las relaciones, en línea con el compromiso de TEP con las Prácticas de Justicia Restaurativa Responder a desafíos diarios y crisis inesperadas de estudiantes en TEP durante la jornada escolar Diseñar e implementar intervenciones clínicas creativas para estudiantes que presenten repetidamente problemas similares Programación en Salud Mental Desarrollar y liderar programas para estudiantes y familias que promuevan la salud emocional, mental y psicosocial Crear programas de salud mental y emocional para el personal Requisitos Sobre usted Se requiere fluidez completa en español Alineación profunda con la misión de TEP de proporcionar servicios e intervenciones de salud mental de clase mundial a comunidades estudiantiles históricamente desatendidas Se prefiere una maestría en Trabajo Social; se considerarán candidatos con títulos en Orientación Escolar o Psicología Escolar Experiencia como Trabajador Social/ Terapeuta/ Psicólogo Escolar/ Orientador Escolar Mínimo 2 años de experiencia clínica trabajando con niños y familias (o experiencia relacionada) Conocimiento práctico de las necesidades académicas y sociales de estudiantes en riesgo y estudiantes con discapacidades Capacidad para diseñar e implementar programas escolares de prevención según las mejores prácticas actuales Capacidad para gestionar simultáneamente una agenda regular de consejería y atender crisis, priorizando múltiples tareas urgentes competidoras Beneficios Por qué TEP La oportunidad de unirse a un equipo experimentado, diverso y orientado por la misión, apasionado por la equidad educativa Compensación: Salario anual competitivo entre $75,000 y $85,000 Tiempo libre: Aproximadamente 10 semanas de vacaciones al año (todas las vacaciones escolares) Bienestar del empleado: Valoramos su bienestar a través de nuestro Programa de Alimentación para el Personal, Retiros del Personal y Programas de Bienestar Atención médica: Pólizas de seguro médico, dental, visual, de discapacidad temporal, de discapacidad prolongada y de vida de primer nivel Enfoque familiar: Licencia parental y cuenta para cuidado de dependientes para que pueda cuidar a sus seres queridos Plan de jubilación 403b: Nos importa su capacidad de ahorrar para su futuro Aprendizaje y desarrollo: Una cultura que fomenta y promueve el crecimiento y desarrollo profesional, incluyendo formación interna y reembolsos por estudios continuos/matriculación

Community Options Integrated Services, Inc. ABRA SU HOGAR - ABRA SU CORAZÓN. CONVIÉRTASE EN FAMILIA ANFITRIONA PARA ADULTOS CON DISCAPACIDADES INTELECTUALES Y DEL DESARROLLO. Community Options Integrated Services, Inc., la primera agencia de hogares familiares para adultos en California. Estamos buscando personas dedicadas interesadas en convertirse en proveedores de hogar familiar. Todas las personas que atendemos tienen 18 años o más. Nos enorgullece ser una agencia que empareja a nuestros clientes con la calidad óptima de hogar, vida, cuidado y apoyo. COIS proporciona orientación, capacitación previa a la certificación, apoyo del equipo y reembolso financiero libre de impuestos a los candidatos que se certifiquen y firmen contrato con nuestra agencia. Buscamos asociarnos con candidatos proveedores que sean pacientes, comprensivos, cariñosos y tengan altos estándares de excelencia en cuanto al cuidado y apoyo para personas con necesidades especiales. No se requiere licencia estatal. ¿Está interesado en: Brindar apoyo y servicios a personas con discapacidades intelectuales/del desarrollo (necesidades especiales)? Abrir su hogar y su corazón a una persona con diferencias intelectuales? Tener la oportunidad de incluir a una persona con discapacidad en su vida familiar y comunitaria? Enseñar nuevas habilidades a las personas? Ayudar a las personas a cumplir sus sueños, metas y aspiraciones? Asegurar que las personas con necesidades especiales reciban un cuidado y apoyo de calidad que marque la diferencia? Los candidatos ideales tendrán: Un hogar/apartamento seguro, estable y cariñoso (alquilado/leasing/propio). Al menos un dormitorio disponible. Compasión sincera al apoyar a personas con algunas necesidades especiales. Nivel de habilidad y capacidad para brindar desde el hogar apoyo y servicios de calidad día a día. Experiencia en cuidado y apoyos directos. Debe poder obtener autorización de DOJ/DMV. Si es seleccionado, puede recibir un generoso reembolso mensual no imponible. El monto del subsidio depende de las necesidades y el apoyo requerido por el cliente atendido. COIS es una agencia de hogares familiares única, ya que brindamos a nuestros clientes y proveedores de hogares familiares cuidados de respiro (personal de apoyo sustituto) para cada cliente, lo cual no se deduce del subsidio. El proceso de cada cliente es centrado en la persona, para garantizar una coincidencia familiar óptima y enriquecedora. Tipo de empleo: Contrato Salario/Pago: Reciba un generoso reembolso no imponible: desde $2700 hasta más de $7500 por mes, según las necesidades y el apoyo del cliente atendido Las áreas que servimos son San Fernando, Santa Clarita y Valles de Antelope; Burbank, Eagle Rock, Glendale, Hollywood, La Cañada-Flintridge, La Crescenta; y los condados de Ventura, Santa Bárbara y San Luis Obispo. Si esto es algo que le apasiona, envíe su currículum y nos pondremos en contacto con usted para programar una cita según su horario. Más información sobre nosotros: www.communityoptions.com