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Control Risks está buscando un operador GSOC dedicado para unirse a nuestro reconocido equipo de seguridad. El operador será fundamental para salvaguardar los activos de nuestros clientes al operar dentro de un centro de operaciones de seguridad dinámico las 24 horas, los 7 días de la semana y los 365 días del año. Esta función implica monitorear y analizar sistemas de seguridad para garantizar la seguridad del personal, las instalaciones y las operaciones. Este puesto cubrirá las 24 horas, los 7 días de la semana y los 365 días del año en un horario de turnos de 4x12. Esto requerirá que el candidato trabaje 4 días seguidos de turnos de 12 horas, seguidos por 4 días libres. El puesto cubrirá el turno nocturno del cliente. Responsabilidades clave: Actuar como el punto de contacto inicial para las comunicaciones globales de seguridad, gestionando respuestas a alertas e incidentes de seguridad. Monitorear diversas tecnologías de seguridad, incluyendo CCTV, sistemas de control de acceso y sistemas de alarma, para detectar y responder rápidamente a posibles amenazas. Realizar evaluaciones en tiempo real de incidentes y coordinar la respuesta adecuada con partes interesadas internas y externas. Documentar todos los incidentes exhaustivamente, incluyendo las acciones tomadas y los resultados, para referencia futura y análisis. Apoyar la ejecución de protocolos y procedimientos de seguridad según lo indique la dirección para mantener un entorno seguro. Ayudar en el desarrollo de informes de seguridad y productos de inteligencia que informen los procesos de toma de decisiones. Proporcionar un seguimiento integral de seguridad en viajes para el personal y ayudar en la gestión y respuesta ante crisis. Participar en entrenamientos regulares para mantener actualizado el conocimiento sobre tendencias, tecnologías y procedimientos de seguridad. Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de seguridad y actualizar las estrategias de respuesta ante incidentes. Requisitos 0-2 años de experiencia en un GSOC, Operaciones de Seguridad o un puesto similar en el sector tecnológico Se prefiere título universitario en Historia, Ciencias Políticas, Justicia Criminal o áreas relacionadas de estudio. Conocimientos prácticos de sistemas de seguridad, protocolos de respuesta ante incidentes y gestión de emergencias. Demostrada capacidad para manejar situaciones de alta presión y tomar decisiones racionales bajo estrés. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con la capacidad de presentar información de forma clara. Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de evaluar situaciones complejas y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Dominio en el uso de tecnologías y aplicaciones informáticas de seguridad relacionadas con monitoreo e informes. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo turnos nocturnos, fines de semana y feriados según sea necesario. El rango salarial base para este puesto en California es de $70000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar dependiendo del conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Esta información se proporciona conforme a la ley estatal de California SB 1162. Control Risks está comprometido con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios que es transparente y resumido en la oferta de empleo completa. Operamos con un plan de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del individuo.

Estábamos muy contentos con nuestro administrador residente, pero nos deja para convertirse en aprendiz de un contratista de cercas. Como resultado, Walking U Ranch LLC tiene una vacante para un administrador/cuidador del rancho, que viva en el rancho. La compensación depende de las habilidades, experiencia y calificaciones del solicitante. El rancho paga por hora, por las horas trabajadas, bajo un formato W-2. El rancho proporciona una vivienda para que el administrador/cuidador (y su familia) vivan, como parte de la compensación. Preferimos que el administrador residente trabaje a tiempo completo en el rancho. Pero es posible realizar el trabajo necesario en el rancho y tener un segundo trabajo a tiempo parcial fuera del rancho, y estamos abiertos a esa opción. El administrador/cuidador alimenta a los caballos del rancho dos veces al día; y alimenta diariamente al rebaño de ganado con heno. El administrador/cuidador revisa los bebederos del ganado para asegurarse de que estén llenos; repara tuberías de agua de PVC que se rompen; revisa al rebaño de ganado; repara cercas en el rancho; supervisa la entrega de heno al granero de almacenamiento por parte del contratista de heno, mueve el heno destinado a los caballos desde el granero de almacenamiento hasta el establo de caballos; parte leña con la partida de leña accionada por diésel del rancho; realiza tareas/mantenimiento adicionales según las asignadas por el rancho. Es útil, aunque no imprescindible, que el solicitante pueda operar la cargadora del rancho para despejar y mantener los caminos del mismo. Envíe un correo electrónico al miembro gerente de Ranch LLC, K.March, a kmarch@BKYLAWFIRM.com para postularse. Incluya su número de teléfono móvil y K.March lo llamará.

LaBella actualmente está buscando contratar a un Ingeniero Ambiental con experiencia en permisos de aire en nuestra división ambiental en crecimiento y multidisciplinaria. LaBella cuenta con más de 1,800 empleados en más de 30 oficinas en 13 estados. Esta es una oportunidad para un profesional inteligente y talentoso con un enorme potencial de crecimiento como parte de una empresa en expansión. Estamos buscando un individuo altamente motivado con espíritu emprendedor para unirse a un equipo dinámico que trabaja en proyectos emocionantes, multifásicos, técnicamente desafiantes y con impacto significativo. El candidato ideal será responsable de gestionar proyectos de permisos de aire y cumplimiento ambiental para agencias industriales, municipales y estatales. El candidato ideal tendrá conocimientos prácticos sobre las regulaciones de aire de NYSDEC, modelado de dispersión atmosférica y cálculos de emisiones (potencial de emisión y emisiones reales). El candidato ideal ayudará a los gerentes de proyecto a desarrollar propuestas con alcance de trabajo y costos para revisión del cliente, y realizará las visitas al sitio e inspecciones de campo necesarias para nuevos permisos/registros de aire, así como evaluar el cumplimiento con los permisos existentes. LaBella ofrece excelentes oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y beneficios sobresalientes. Funciones Experiencia con permisos de aire Titulo V, permisos estatales para instalaciones y registros de aire Conocimiento de las regulaciones de aire de NYSDEC y Fed NSPS y NESHAP Conocimiento de las regulaciones relacionadas con contaminantes primarios, no primarios, HTAC, HAPs y sus umbrales estatales/federales respectivos Conocimiento de NYCRR Partes 621 y 617 Conocimiento del análisis de NYCRR Parte 212 (incluyendo DAR-1/SGC & AGC & DAR-10/guías de modelado) Conocimiento de recubrimientos superficiales (por ejemplo, cabinas de pintura y NYCRR Parte 228) Algunos conocimientos en modelado de dispersión atmosférica (por ejemplo, AERSCREEN, AERMOD) Conocimiento en cálculos de emisiones potenciales (PTE) y emisiones reales (usando factores de emisión AP-42, cálculos de ingeniería, balances de masa, etc.) Certificación Método 9 (para observación de penachos/opacidad), ¡un plus! Conocimiento de los Métodos de Referencia de la EPA para mediciones de contaminantes del aire (40CFR60 Apéndice A) y Métodos NIOSH para pruebas/mediciones interiores y personales Algunos conocimientos sobre tecnologías de control de la contaminación del aire y familiaridad con BACT, TBACT, NOx RACT, etc. Requisitos Título de Licenciatura en Ingeniería (Química o Ambiental) Ser Ingeniero Profesional (PE) con licencia en el estado de Nueva York De 7 a 15 años de experiencia en un puesto ambiental local relacionado Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de consultoría ambiental Capacidad para colaborar dentro de un grupo multidisciplinario de profesionales Excelentes habilidades de comunicación (escucha activa, escrita y verbal) Persona organizada con gran atención al detalle Altamente motivado, con excelentes habilidades de servicio al cliente y actitud positiva Buenas habilidades para resolver problemas Licencia de conducir válida de NYS, historial limpio de conducción y transporte confiable Rango Salarial: $75,000 - $100,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario

¡HAGAMOS EQUIPO!!! Si estás cansado de trabajar para otra persona y no ganar el dinero que quieres y mereces, esta es tu oportunidad. Soy un contratista de techado con licencia y busco una persona muy motivada, bilingüe (español e inglés), que trabaje en el oficio del techado y necesite un contratista con licencia para asociarse. Actualmente mi licencia de techado no está activa, pero está vigente y en buen estado. Se requiere una inversión de aproximadamente $10,000 solo para cubrir los gastos iniciales de seguro de compensación laboral, seguro de responsabilidad civil y fianza estatal. Una vez que enviemos los certificados al Bureau de Contratistas de California por los seguros mencionados anteriormente, recibiremos una licencia activada y podremos firmar contratos en cualquier lugar. Ofrezco un reparto 50-50 en las ganancias generadas semanalmente. Soy una persona muy honesta y humilde, y espero recibir respuestas únicamente de personas con las mismas virtudes. Es imprescindible tener experiencia en el oficio del techado. Yo mismo tengo 33 años de experiencia. Por favor, solo personas que cumplan ya con los requisitos mencionados. No busco trabajadores de techado ni aprendices. Contrataremos vendedores experimentados si es necesario. Ofreceremos opciones financieras a nuestros clientes. Su tiempo y mi tiempo son muy importantes; por favor, no consulte sobre nada más que no esté listado aquí. ¡HAGAMOS EQUIPO!!! Envíe un mensaje de texto a Mario al (310) 213-0751 para programar una llamada o reunión solo de 11:00 a.m. a 6:00 p.m.

iPullRank es una agencia digital remota con sede en la ciudad de Nueva York, fundada hace diez años por el pionero de la industria Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias—las establecemos. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, contenido e IA generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más grandes del comercio electrónico, servicios financieros y medios, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: PROUD En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivo: No esperamos a que surjan los problemas—los resolvemos. Confiable: Cuando hacemos un compromiso, lo cumplimos. Excepcional: Buscamos lo extraordinario cada vez. Útil: Todo lo que hacemos tiene propósito e impacto. Dedicado: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Lo que hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, contenido e IA generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia. ¿Por qué unirte a nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia—somos un equipo de pensadores, creadores y constructores que creen que las mejores ideas pueden venir de cualquier lugar. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y tener un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes globales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y lo respaldamos con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto—estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir trabajos significativos con un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti. Descripción del puesto iPullRank busca un Ingeniero de Optimización para Motores de Búsqueda (SEO) para unirse a nuestro equipo y ayudar en auditorías de sitios, análisis técnicos, análisis competitivo, ingeniería de contenido e IA generativa, apoyando así el crecimiento de la visibilidad en búsquedas orgánicas para nuestros clientes. Este ingeniero de SEO domina todo lo relacionado con Google y tiene interés en experimentar y desarrollar soluciones personalizadas para problemas técnicos complejos de SEO. El puesto requiere interacción directa con clientes, trabajando junto a sus equipos para entregar un SEO de primer nivel que genere resultados. Esta persona liderará los esfuerzos de SEO técnico para varios clientes y colaborará extensamente con Mike King en investigaciones de SEO para desarrollar nuevas estrategias que compartir con la comunidad de SEO. Este puesto es exclusivamente para Estados Unidos y puede ser híbrido o remoto. Rango salarial: $100,000-$120,000. Lo que harás: Identificar proactivamente oportunidades de SEO on-page Realizar auditorías completas de sitios web Realizar análisis profundos de archivos de registro (log files) Mejorar la conversión del tráfico de búsqueda orgánica Supervisar informes de rendimiento y KPIs Realizar análisis competitivo para identificar oportunidades Desarrollar historias de usuario para guiar la implementación técnica de recomendaciones Presentar entregables y resultados a los clientes Contribuir a los esfuerzos de marketing inbound de iPullRank y otras formas de liderazgo de pensamiento Realizar operaciones de procesamiento de lenguaje natural (NLP) para identificar oportunidades de optimización de contenido Codificar pruebas de concepto para soluciones de clientes Crear análisis automatizados, hojas de cálculo y presentaciones mediante diversos métodos programáticos Requisitos Requisitos indispensables para este puesto: Mínimo 5 años de experiencia en optimización para motores de búsqueda Alto dominio de aplicaciones de productividad como Microsoft Office o Google Workspace Mentalidad y habilidades analíticas sólidas, excelentes capacidades para resolver problemas Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita Gran iniciativa y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo Conocimiento completo y actualizado sobre los factores de clasificación de motores de búsqueda y mantenimiento de prácticas actuales de SEO Experiencia previa en atención directa al cliente Dominio obligatorio de HTML y CSS Dominio de herramientas de análisis y Google Search Console Conocimientos obligatorios en un lenguaje de programación backend como Python o PHP Habilidades en bases de datos relacionales como MySQL o BigQuery Dominio de APIs y Google Apps Script Experiencia con software estándar de la industria para SEO Habilidades de interés: Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia en búsquedas pagadas (Paid Search) Experiencia desarrollando aplicaciones web con un framework moderno de JavaScript como React, Vue o Angular Beneficios Salarios competitivos acordes con la experiencia Cobertura de seguro médico, visual y dental 3 semanas de vacaciones Días de enfermedad pagados y días festivos

¿Listo para ser su propio jefe? Únase a nuestro exitoso equipo y lance su propia tienda Go! en una de nuestras ubicaciones a nivel nacional. Haga crecer su carrera y negocio con nosotros: Desde 1993, Go! Calendars, Games & Toys ha ayudado a emprendedores como usted a administrar tiendas exitosas de temporada y todo el año en todo el país. A lo largo de los años, nos hemos asociado con innumerables operadores, muchos de los cuales regresan año tras año y han construido negocios rentables para ellos y sus familias. Estamos buscando personas motivadas y emprendedoras que estén entusiasmadas por dirigir su propia tienda. Aunque esto no es una franquicia, como socio operador, usted estará a cargo de su propia ubicación, con el respaldo de nuestra experiencia, apoyo y marca sólida. Sobre la empresa: Go! Retail Group, con sede en Austin, Texas, es el mayor operador mundial de tiendas efímeras temporales. Probablemente nos ha visto en centros comerciales, outlets o centros de estilo de vida bajo los nombres de Go! Calendars, Go! Games y Go! Toys. Desde que abrimos nuestra primera tienda en 1993, hemos crecido hasta más de 500 ubicaciones en todo Estados Unidos. Nuestras tiendas vienen en todas las formas y tamaños, desde pequeños kioscos hasta grandes megatiendas multi-concepto de 6.000 pies cuadrados. Nuestro equipo es unido, apasionado y siempre listo para adaptarse. Nos tomamos muy en serio hacer un gran trabajo, pero también creemos en divertirnos mientras lo hacemos. Además, estamos muy orgullosos de apoyar organizaciones que marcan la diferencia en las comunidades que servimos. Lo que ofrecemos: Cuando se asocia con nosotros, contamos con su respaldo. Esto es lo que puede esperar: Nosotros firmamos el contrato de arrendamiento y cubrimos el alquiler. Reembolsamos los servicios públicos, las tarifas bancarias y el costo de las licencias comerciales. Le proporcionamos todo lo necesario para administrar su negocio: mobiliario, productos, gráficos, bolsas, sistema POS, capacitación y marketing. Nuestro equipo con sede en Austin siempre está aquí para usted, listo para apoyar su tienda y responder cualquier pregunta en el camino. Qué se necesita para administrar su negocio: Como operador, usted está a cargo, y estamos aquí para apoyarlo en cada paso del camino. Esto es lo que será responsable de hacer: Usted dirige el espectáculo. Usted es el operador y el jefe de su negocio. Tendrá un acuerdo firmado con Go! como parte de la asociación, que detalla su rol y estructura de comisiones basada en las ventas de su tienda. Forme un gran equipo. Contratará, capacitará y gestionará a su personal; manejará la nómina de su equipo. Cree una experiencia centrada en el cliente. Ofrezca un servicio de primera clase siguiendo nuestra capacitación y estándares de marca. Gestione todo el inventario y manténgase al tanto de todos los informes de inventario. Gestione las finanzas: procese los depósitos bancarios e informe las ventas diarias a la oficina central. Merchandise su tienda: configure exhibiciones de productos y coloque señalización según las pautas de la marca. Mantenga su tienda con buena apariencia: mantenga un ambiente de compra limpio, organizado y visualmente atractivo. Conéctese con los clientes: cree un ambiente amigable y atractivo para impulsar las ventas y alcanzar las metas de ventas. Comuníquese regularmente: mantenga una comunicación abierta y profesional tanto con la oficina central como con la administración del centro comercial. Planifique y haga crecer su negocio: cree estrategias para aumentar las ventas y mejorar los indicadores clave de rendimiento (KPI). Use datos para liderar: revise los KPI para tomar decisiones empresariales inteligentes y en tiempo real. Organice eventos en la tienda: establezca objetivos de eventos, colabore con la oficina central y supervise su impacto en el tráfico y el retorno de la inversión (ROI). Ofrezca una excelente experiencia al cliente y comprenda cómo esa experiencia apoya directamente el logro de sus objetivos de ventas. Qué hace a un operador exitoso: Estamos buscando líderes prácticos, motivados y listos para asumir el control. Los operadores de tiendas Go! más exitosos aportan las siguientes cualidades y experiencia: Autónomo, confiable y abierto a comentarios: usted asume la responsabilidad y siempre busca mejorar. Experiencia en gestión minorista con enfoque en impulso de ventas: sabe cómo liderar un equipo y hacer crecer un negocio. Mentalidad orientada a soluciones: es innovador, curioso y no tiene miedo de probar cosas nuevas. Amplio conocimiento de operaciones minoristas: incluyendo ventas, servicio al cliente, merchandising, control de inventario y prevención de pérdidas. Manejo cómodo de la tecnología: es imprescindible dominio de Microsoft Office; experiencia en sistemas POS es un plus. Flexible y adaptable: disponible para trabajar días festivos, noches, fines de semana y lo que su tienda necesite. Habilidades efectivas de delegación: capaz de liderar al equipo de ventas, asignar tareas, mantener la tienda surtida y con merchandising visual adecuado y puntual. Atención al detalle y organización: se preocupa por los pequeños detalles y asegura que todo funcione sin problemas. Enérgico y apasionado: lidera con positividad y lleva una actitud orientada a soluciones ante cualquier desafío. Contáctenos y podemos revisar nuestras oportunidades con mayor detalle. ¡Gracias!