Ingeniero Estructural (Distrito Financiero)

Buscamos un Ingeniero de Procesos Metalúrgicos con experiencia para unirse a nuestro equipo de I+D en Novex. Este puesto implicará trabajo técnico y práctico en el desarrollo, optimización y escalado de procesos hidrometalúrgicos para apoyar nuestra misión de avanzar en soluciones de energía limpia y materiales estratégicos. Este puesto está basado en nuestras instalaciones de I+D en Bellingham, WA, con oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos emocionantes dentro de un campo en rápida evolución. ¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS? Oportunidad de trabajar en proyectos de vanguardia con enfoque en sostenibilidad y recursos minerales críticos. Arreglos flexibles de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Formar parte de un equipo en crecimiento que está moldeando el futuro del procesamiento de minerales y metalurgia. Vivir y trabajar en Bellingham, Washington: una comunidad vibrante situada entre montañas y mar. Bellingham ofrece acceso sin igual a aventuras al aire libre, incluyendo esquí en Mount Baker, navegación por las Islas San Juan y senderismo en los frondosos bosques del noroeste del Pacífico. Disfrutar de la cercanía a ciudades importantes como Seattle y Vancouver, BC, mientras se experimenta el encanto de una ciudad más pequeña con excelente calidad de vida, atracciones culturales y una comunidad acogedora. CÓMO POSTULARSE: Se invita a los candidatos interesados a presentar los siguientes documentos: Una carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto. Un currículum actualizado que destaque la experiencia y logros relevantes. El currículum debe incluir información de contacto de tres referencias profesionales. Las solicitudes se revisarán continuamente, por lo que se recomienda presentarla lo antes posible. ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro equipo! Requisitos RESPONSABILIDADES Usted: Desarrollará y optimizará procesos para la extracción y separación de minerales críticos, centrándose en tecnologías como lixiviación, extracción por solventes, intercambio iónico y cristalización. Implementará y escalará investigaciones de laboratorio hasta operaciones a nivel piloto, asegurando transiciones fluidas y eficiencia operativa. Colaborará con equipos multifuncionales para abordar desafíos técnicos y ofrecer soluciones innovadoras. Difundirá los resultados de investigación mediante informes técnicos, publicaciones y presentaciones en conferencias. Mentoreará y guiará a miembros junior del personal, fomentando un entorno colaborativo y de intercambio de conocimientos. Apoyará la identificación de nuevas oportunidades de financiación y contribuirá a propuestas técnicas. Contribuirá a la mejora continua de nuestras capacidades técnicas, manteniéndose actualizado sobre tecnologías emergentes y tendencias en ingeniería metalúrgica. CALIFICACIONES Requisitos mínimos: Título avanzado (Maestría o Doctorado) en Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos, Ciencia de Materiales o campo relacionado. Un mínimo de 5 años de experiencia industrial comprobada en metalurgia extractiva y procesamiento de minerales, incluyendo: extracción por solventes, lixiviación, tostación, solvometalurgia; separaciones y filtraciones basadas en membranas; cristalización y precipitación; procesos electroquímicos; conminución y flotación espumante. Experiencia en modelado y optimización de procesos (HSC Chemistry, MetSim, AspenTech, JKSimMet y similares). Sólida formación técnica y experiencia práctica en pruebas a escala de banco y escala piloto. Conocimiento de métodos de análisis químico como titulación y experiencia en el uso de instrumentos analíticos como ICP-MS, HPLC, UV-VIS, AA y XRF, entre otros, es un plus. Demostrada capacidad de publicar hallazgos de investigación y presentar en conferencias técnicas. Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar colaborativamente en equipos multidisciplinarios. Beneficios El salario será acorde con la experiencia y las calificaciones. Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, dental y de visión. Plan de ahorro para la jubilación con aporte coincidente del empleador. Tiempo libre remunerado, incluyendo vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos. Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo asistencia a conferencias y apoyo para capacitación.

SciTec es una empresa pequeña dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos ampliando nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes de todo el Departamento de Defensa y del Gobierno de EE. UU. al construir nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un talentoso Desarrollador de Software Python en Boulder, CO, o Princeton, NJ, para apoyar programas enfocados en la optimización de la programación de satélites para la detección de misiles. Nuestro candidato ideal tendrá amplia experiencia con Python, se desenvolverá bien como parte de un entorno colaborativo de pequeño equipo con ritmo acelerado integrado por científicos, ingenieros y desarrolladores, y podrá prototipar, desarrollar, integrar y probar soluciones de software avanzadas. Responsabilidades Demostrar dominio fluido e idiomático de Python. Diseñar, probar y entregar software basado en Python a clientes gubernamentales. Mejorar las herramientas de Python relacionadas con nuestros esfuerzos de modelado y simulación. Ayudar en la contenerización, prueba e implementación de software para su entrega a clientes. Trabajar de forma independiente y dentro de un equipo de desarrollo ágil de software para desarrollar funciones de software que satisfagan los requisitos contractuales. Brindar mentoría a desarrolladores junior de Python. Comunicar regularmente el estado del desarrollo de software del programa a la gerencia y participar en reuniones y procesos a nivel de programa. Otras tareas asignadas. Requisitos Título universitario en ciencias de la computación, ingeniería de software, matemáticas, ingeniería o ciencias físicas. 8+ años (Senior) o 12+ años (Principal) de experiencia profesional continua y dominio de Python. 8+ años de experiencia profesional continua utilizando sistemas operativos Linux. Comprensión demostrable de los principios relacionados con la ingeniería de software y compromiso con la calidad en el código y en las prácticas de ingeniería de software. Experiencia creando e implementando contenedores de microservicios. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Experiencia profesional con desarrollo de software ágil. Capacidad de obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD). Se dará preferencia a los candidatos que tengan cualquiera de las siguientes habilidades: Autorización de seguridad activa actual del DoD de NIVEL SECRETO o superior. Experiencia creando e implementando microservicios contenerizados usando Docker Compose. Experiencia en prototipado, desarrollo e integración de software dentro de marcos gubernamentales. Experiencia profesional con DevSecOps. Experiencia en la explotación y análisis de datos OPIR, E/O, SAR, espectrales, RF u otros datos remotamente detectados (satelitales). Título avanzado en ciencias de la computación, ingeniería de software, matemáticas, ingeniería o ciencias físicas. Experiencia profesional con orquestación de aplicaciones y/o despliegue en la nube. *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede eliminar o redactar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por eliminar o redactar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes adicionales Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $145,000 - $204,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre otros el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VETERANO/PERSONA CON DISCAPACIDAD. #ND123

Thorlabs se complace en desempeñar un papel en el avance de la ciencia a través de los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea y estamos comprometidos con el desarrollo de tecnologías fotonitas (es decir, basadas en la luz) que impacten positivamente a nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, invertimos continuamente en un futuro más brillante. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida. El Ingeniero Óptico desarrollará una variedad de sistemas ópticos para productos de imágenes visuales e interferométricas, así como sistemas de entrega de haces láser. Trabajarás como parte de un equipo de diseño más amplio para desarrollar sistemas de alto rendimiento y rentables. Se espera que el candidato tenga dominio de herramientas de diseño y simulación óptica (Zemax, Code V, OSLO, etc.) para poder diseñar sistemas correctamente toleranciados y fabricables. El ingeniero óptico debe ser capaz de comunicar claramente las restricciones del diseño y los compromisos del sistema óptico a todas las partes interesadas. Aunque la ubicación del puesto es en Morganville, NJ, ocasionalmente puede ser necesario realizar funciones en otras ubicaciones de Thorlabs. Las funciones esenciales del trabajo incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a: Colaborar en proyectos para comprender las necesidades ópticas de nuestros sistemas de procesamiento e inspección de fibra: óptica de imágenes, iluminación, selección de cámaras y disposición del sistema de imágenes. Dominio del análisis interferométrico y saber cómo usar sistemas interferométricos para medir superficies. Diseño de sistemas ópticos en Code V, OSLO o Zemax. Zemax es nuestra plataforma preferida de diseño. Proporcionar documentación detallada sobre diseño, experimentación, prototipado y pruebas de verificación. Experiencia en el uso de principios DFM y DFA.  Asistir a producción, I+D y diseño en tareas de pruebas y resolución de problemas de sistemas ópticos. Preparar datos de pruebas ópticas y datos de análisis del sistema para ingenieros ópticos y no ópticos. Participar en revisiones de diseño técnico y generales. Desarrollar proveedores que puedan suministrar consistentemente componentes ópticos de calidad. Mantenerse actualizado con las últimas aplicaciones, productos y técnicas de fabricación dentro de la industria. Compartir, discutir y colaborar buscando oportunidades de implementación. Además de las funciones y deberes esenciales mencionados anteriormente, el puesto también tiene la responsabilidad de: Cumplir con los estándares de la empresa respecto a la cantidad y calidad del trabajo realizado de forma continua, realizando todas las tareas relacionadas con el trabajo de manera que cumpla con todas las políticas y procedimientos de la compañía. Apegarse a las políticas, procedimientos y directrices de la compañía respecto a los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo al completar tareas y asignaciones laborales. La compañía se reserva el derecho de cambiar u asignar otras tareas a este puesto. Actividades físicas: El trabajo puede ser activo, podría requerir estar de pie o sentado durante largos periodos y/o realizar trabajos repetitivos ocasionalmente. El empleado puede levantar o mover objetos de hasta 20 libras. Los empleados deben agarrar, manipular o ensamblar piezas y componentes que a menudo son muy pequeños. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, sin embargo, a veces puede ser elevado. Debe poder usar ropa adecuada y equipo de protección personal como, entre otros, mascarillas, gafas, guantes y prendas especiales. El EPP requerido y la capacitación permiten el manejo y procesamiento seguro de productos químicos como adhesivos, lubricantes y disolventes, así como la operación segura de equipos y herramientas relacionadas con el trabajo. Requisitos Experiencia: 7 o más años de experiencia diseñando sistemas ópticos con experiencia práctica trabajando en entornos de laboratorio Educación: Título universitario en Ingeniería Óptica o Física Conocimientos y habilidades especializadas: Dominio de los principios y técnicas de diseño de imágenes para lograr mediciones de imágenes de precisión y/u óptica interferométrica. Experiencia con CAD, preferiblemente SolidWorks o Inventor. Trayectoria técnica demostrada. Experiencia práctica con óptica y mecánica de precisión, incluyendo alineación, medición y pruebas. Dominio de Zemax como herramienta principal de diseño óptico. El rango salarial para este puesto es de $99,200.00 - $130,000.00 según experiencia. Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de trabajo no pretenden constituir contratos de empleo ni crean tales. La organización mantiene su estatus de empleador de relación laboral a voluntad. Los empleados pueden ser despedidos por cualquier motivo no prohibido por la ley. Beneficios Thorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, un generoso paquete de tiempo libre pagado (PTO), un plan 401(k) y reembolso de matrícula, solo por nombrar algunos.

¿Es usted un ingeniero eléctrico con experiencia que busca una oportunidad para desarrollar sus habilidades y trabajar en una variedad de proyectos de edificios emocionantes? Estamos buscando un Ingeniero Eléctrico para unirse a nuestra oficina en Cleveland, OH. En este puesto, trabajará estrechamente con ingenieros sénior, gerentes de proyectos y equipos multidisciplinarios para desarrollar diseños de sistemas eléctricos, planos, especificaciones e informes para una amplia gama de edificios. Tendrá la oportunidad de adquirir experiencia en diversos mercados, incluyendo proyectos de salud, comerciales, educativos e institucionales. Esta es una posición enfocada en el crecimiento, ideal para un ingeniero deseoso de ampliar sus conocimientos y contribuir a diseños innovadores y de alta calidad. En LaBella, estamos apasionados por la resolución de problemas, la sostenibilidad y la creación de soluciones impactantes para el entorno construido. El candidato ideal es autónomo, orientado al detalle y ansioso por desarrollar su experiencia. Sus responsabilidades pueden incluir: Diseño e Ingeniería Eléctrica: Desarrollar diseños eléctricos para distribución de energía, iluminación, alarmas contra incendios, sistemas de seguridad y telecomunicaciones. Realizar cálculos de carga para generadores, transformadores, interruptores, tableros, VFDs, alimentadores y circuitos derivados. Preparar planos de diseño, especificaciones técnicas e informes de ingeniería. Investigar e implementar estándares del sector y mejores prácticas. Asistir en evaluaciones del estado de edificios y análisis de sistemas. Colaboración y Soporte de Proyectos: Trabajar estrechamente con ingenieros mecánicos, civiles y estructurales, así como con arquitectos. Asistir a ingenieros sénior en la coordinación de proyectos multidisciplinarios. Comunicarse con clientes, fabricantes y contratistas para abordar desafíos del proyecto y desarrollar soluciones. Participar en reuniones de proyectos y aportar conocimientos técnicos. Crecimiento y Desarrollo Técnico: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, códigos y tecnologías emergentes. Recibir tutoría de ingenieros sénior y asumir progresivamente mayores responsabilidades en proyectos. Apoyar los esfuerzos de gestión de proyectos y contribuir al desarrollo de propuestas según sea necesario. Requisitos Título universitario o técnico en ingeniería eléctrica, tecnología de ingeniería o campo relacionado. Certificación EIT preferida; tener licencia PE o estar en proceso de obtenerla es un plus. Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería eléctrica en una firma consultora A/E o industria relacionada. Experiencia en diseño de sistemas para edificios. Se prefiere fuertemente experiencia en el sector salud. Dominio obligatorio de AutoCAD y Revit. Conocimiento obligatorio de programas de modelado eléctrico (por ejemplo, AGi32 para iluminación, SKM para análisis de potencia). Comprensión de los códigos eléctricos nacionales, estatales y locales. Habilidades sólidas de organización, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente y cumplir plazos. Rango Salarial: $85,000 - $125,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación laboral. ¿Por qué unirse a nosotros? • Entorno de equipo colaborativo con oportunidades de mentoría. • Exposición a una variedad de proyectos de edificios en diferentes industrias. • Salario competitivo y flexibilidad de trabajo híbrido. • Apoyo al desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque holístico para su salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores o agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición específica y abierta. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

¿Es usted un ingeniero eléctrico con experiencia que busca una oportunidad para desarrollar sus habilidades y trabajar en una variedad de proyectos interesantes en edificios? Estamos buscando un Ingeniero Eléctrico para unirse a nuestra oficina en Buffalo, NY. En este puesto, trabajará estrechamente con ingenieros senior, gerentes de proyectos y equipos multidisciplinarios para desarrollar diseños eléctricos, planos, especificaciones e informes para una amplia gama de edificios. Tendrá la oportunidad de adquirir experiencia en diversos mercados, incluyendo proyectos de salud, comerciales, educativos e institucionales. Este es un puesto enfocado en crecimiento, ideal para un ingeniero entusiasta por ampliar sus conocimientos y contribuir a diseños innovadores y de alta calidad. En LaBella, nos apasiona la resolución de problemas, la sostenibilidad y crear soluciones impactantes para el entorno construido. El candidato ideal es autónomo, orientado al detalle y ansioso por desarrollar su experiencia. Sus responsabilidades pueden incluir: Diseño e Ingeniería Eléctrica: Desarrollar diseños eléctricos para distribución de energía, iluminación, alarmas contra incendios, sistemas de seguridad y telecomunicaciones. Realizar cálculos de carga para generadores, transformadores, interruptores, tableros, variadores de frecuencia (VFD), alimentadores y circuitos derivados. Preparar planos de diseño, especificaciones técnicas e informes de ingeniería. Investigar e implementar estándares del sector y mejores prácticas. Asistir en evaluaciones del estado de edificios y análisis de sistemas. Colaboración y Soporte de Proyecto: Trabajar estrechamente con ingenieros mecánicos, civiles y estructurales, así como con arquitectos. Asistir a ingenieros senior en la coordinación de proyectos multidisciplinarios. Comunicarse con clientes, fabricantes y contratistas para abordar desafíos del proyecto y desarrollar soluciones. Participar en reuniones de proyecto y aportar conocimientos técnicos. Crecimiento y Desarrollo Técnico: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, códigos y tecnologías emergentes. Recibir mentoría de ingenieros senior y asumir progresivamente mayores responsabilidades en proyectos. Apoyar los esfuerzos de gestión de proyectos y contribuir al desarrollo de propuestas según sea necesario. Requisitos Título universitario o técnico en ingeniería eléctrica, tecnología de ingeniería o campo relacionado. Certificación EIT deseable; estar en proceso de obtener o poseer licencia PE es un plus. Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería eléctrica en una firma consultora A/E o industria relacionada. Experiencia en diseño de sistemas de edificios. Se prefiere fuertemente experiencia en el sector salud. Dominio obligatorio de AutoCAD y Revit. Conocimiento obligatorio de programas de modelado eléctrico (por ejemplo, AGi32 para iluminación, SKM para análisis de potencia). Comprensión de los códigos eléctricos nacionales, estatales y locales. Habilidades sólidas de organización, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar simultáneamente en múltiples proyectos y cumplir plazos. Rango Salarial: $85,000 - $125,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. ¿Por qué unirse a nosotros? • Entorno de equipo colaborativo con oportunidades de mentoría. • Exposición a una variedad de proyectos de edificios en diferentes industrias. • Salario competitivo y flexibilidad de trabajo híbrido. • Apoyo al desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella promueven un enfoque integral de su salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición específica y abierta. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de un currículum enviado por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

Ionomr Innovations Inc. es una empresa emergente galardonada que está revolucionando la electroquímica con materiales innovadores para soluciones de energía limpia. Ionomr ha desarrollado y fabrica las membranas de intercambio iónico y polímeros más avanzados del mundo, que sientan las bases para una economía verde de hidrógeno asequible. Con sede principal en Vancouver y reconocida mundialmente por su impacto, Ionomr ha recibido numerosos premios, incluyendo haber sido seleccionada para unirse a los Pioneros Tecnológicos del Foro Económico Mundial, que reúne a 100 empresas de todo el mundo que están resolviendo problemas globales críticos. Ha sido nombrada tres años consecutivos en el Global Cleantech 100, una lista de empresas innovadoras consideradas por el grupo Cleantech con sede en San Francisco como las más propensas a mover al planeta "de compromisos a acciones" en la lucha contra el cambio climático. Ionomr ha sido reconocida por Corporate Knights como una de las 50 empresas sostenibles de más rápido crecimiento en Canadá y por el programa Deloitte Technology Fast 50™ con un premio Companies-to-Watch. Para apoyar nuestro crecimiento, actualmente estamos buscando un candidato para ocupar un puesto a tiempo completo como Ingeniero Senior de Recubrimiento de Membranas Resumen del Puesto El Ingeniero Senior de Recubrimiento de Membranas liderará la transición de nuestras revolucionarias membranas de intercambio iónico utilizadas para la producción y uso de hidrógeno verde desde escala piloto hasta producción en masa. El ingeniero de recubrimiento trabajará con un equipo multifuncional a través de I+D, Operaciones y Calidad para asegurar que se cumplan los requisitos de calidad, costo y plazos. Este puesto es fundamental para garantizar que las soluciones de membranas de próxima generación se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, permitiendo así a nuestros clientes ofrecer tecnologías limpias que descarbonicen el planeta. El candidato ideal tendrá experiencia en tecnologías de recubrimiento y producción de películas en entornos de desarrollo y/o producción, con la capacidad de impulsar mejoras continuas en toda la cartera de productos. Funciones y Responsabilidades Principales • Liderar y ejecutar las entregas técnicas y tecnologías necesarias en el diseño y comercialización de nuevos productos de membrana, así como la optimización de productos de membrana existentes. • Planificar y ejecutar pruebas y producción de recubrimiento R2R en instalaciones de terceros que cumplan con los objetivos del evento de recubrimiento. • Solucionar problemas de calidad para identificar la causa raíz e implementar soluciones permanentes para abordar el problema. • Impulsar mejoras de calidad y reducción de costos mediante la planificación y ejecución de experimentos de recubrimiento. • Inspeccionar y caracterizar las membranas R2R entrantes frente a especificaciones en métricas como espesor, carga de polímero y nivel/tipo de defectos. • Caracterizar todos los aspectos de las variables del proceso (entradas/salidas) de los procesos de fabricación de membranas para definir las variables clave y establecer el control del proceso. • Trabajar colaborativamente con otros miembros del equipo del proyecto para asegurar que los productos satisfagan las necesidades del usuario y las especificaciones de diseño. • Colaborar con el departamento de calidad para desarrollar métodos de prueba y establecer controles de calidad para nuevos materiales/procesos. • Resumir los resultados de recubrimiento en informes escritos y presentaciones para comunicarse con colegas, socios, clientes y diferentes niveles de gestión. • Otras funciones según se asignen. Requisitos Educación y Experiencia • Título universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ciencia de Materiales o campo relacionado. • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en un entorno de desarrollo y/o fabricación relacionado con la producción de películas. • Dominio sólido del paquete Microsoft Office (MS Word, Excel y PowerPoint) requerido. • Habilidades sólidas de organización, pensamiento crítico y resolución de problemas, junto con gran atención al detalle. • Estilo de trabajo orientado a resultados y motivado, con excelente seguimiento orientado a tareas. • Demostrada capacidad para colaborar eficazmente en un ambiente de equipo. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Beneficios Ionomr Innovations, Inc. se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compensación: $125-160K, según experiencia Beneficios médicos y de salud 401K 3 semanas de vacaciones 10 días de enfermedad pagados.