Salario negociable
Employee Owned Holdings, Inc.
Dallas, TX, USA
Hydraquip está buscando un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera de ventas técnicas para unirse a nuestra empresa 100% propiedad de los empleados. Hydraquip cuenta con cuatro divisiones: sistemas eléctricos, transmisión hidráulica, servicio y reparación, y conducción de fluidos. Con oficinas en Houston, Memphis, San Antonio, Dallas, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El Ingeniero de Ventas desempeñará un papel importante en Hydraquip para ayudar al crecimiento de la unidad de negocio Hydraquip Electric Systems. Trabajarás estrechamente con clientes para comprender sus necesidades, proporcionar experiencia técnica y ofrecer soluciones personalizadas para una amplia gama de sistemas eléctricos de transmisión y generación. Serás responsable de identificar nuevas industrias, cuentas objetivo y aplicaciones para el crecimiento de ventas, así como de establecer relaciones con gerentes de cuentas en todas las unidades de negocio de Hydraquip y socios fabricantes. Las responsabilidades específicas pueden incluir: Interacción con Clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, comprendiendo sus necesidades del sistema para: Sistemas de transmisión eléctricos e híbridos eléctricos para diversas aplicaciones fuera de carretera, marinas y otras. Nuevos sistemas de control tales como motores eléctricos o hidráulicos, bombas hidráulicas, sensores y otros componentes que se conecten con PLCs y/o HMIs. Sistemas hidráulicos y de generación de energía que se usen y/o integren con sistemas de transmisión eléctricos e híbridos eléctricos. Consultoría Técnica: Proporcionar experiencia técnica y orientación a los clientes, en cooperación con el equipo de ingeniería, ayudándoles a diseñar, instalar e implementar nuevos sistemas totalmente eléctricos y electrohidráulicos. Ingreso de pedidos, gestión de proyectos y seguimiento de pedidos en el sistema ERP P21. Estrategia de Ventas: Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para cumplir o superar las metas de ventas y objetivos de ingresos. Conocimiento del Producto: Mantenerse actualizado sobre los últimos sistemas eléctricos, productos y tendencias de la industria para promover, diseñar e implementar eficazmente nuevas soluciones de sistemas. Preparación de Cotizaciones y Propuestas: Elaborar cotizaciones y propuestas precisas y competitivas en respuesta a consultas de clientes. Negociación y Cierre: Negociar términos y contratos con clientes, asegurando soluciones ganar-ganar, y cerrar acuerdos de venta. Informes de Ventas: Mantener registros detallados de actividades de ventas, interacciones con clientes y pronósticos de ventas utilizando herramientas CRM. Análisis de Mercado: Monitorear las tendencias del mercado, actividades de la competencia y comentarios de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento empresarial. Otras funciones asignadas Requisitos Educación y Capacitación: Título universitario en Ingeniería Eléctrica (BSEE), Ingeniería Mecánica (BSME), Ingeniería Electrotécnica Aplicada (BAEET) de una universidad acreditada por ABET, o título técnico equivalente con experiencia equivalente. Se valora altamente la certificación PLUS+1 o capacitación en PLC de cualquiera de los fabricantes más utilizados (Siemens, Allen Bradley, IDEC). La experiencia en sistemas hidráulicos y la certificación como especialista en transmisión hidráulica son un plus. Experiencia: De 1 a 3 años de experiencia en la aplicación y desarrollo de sistemas de potencia usando máquinas eléctricas, electrónica de potencia, generadores, etc. Conocimientos prácticos de principios y procesos de ingeniería eléctrica y de sistemas es un plus. De 1 a 3 años en un puesto de soporte técnico con contacto directo al cliente. Conocimientos y Habilidades: Conocimiento en el manejo de sistemas de potencia, electrónica de red, programación de PLC y sistemas de control móvil – se prefiere PLUS+1. Capacidad para leer esquemas eléctricos e hidráulicos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico tipo "startup" y cambiar rápidamente entre proyectos y prioridades de clientes. Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, con partes interesadas internas (ventas, técnicos) y externas (socios fabricantes y clientes). Enfoque orientado a resultados y práctico. Poseer fuertes habilidades organizativas, marcado enfoque al cliente y orientación al servicio. Debe ser muy organizado y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Ofrecemos un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte coincidente de la empresa. Un beneficio único que Flint Hydraulics ofrece como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados. ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados-proprietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. - Estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas ESOP son 2.5 veces más altos. - Las empresas ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. - Investigaciones indican que las empresas propiedad de empleados tienen un mejor desempeño, beneficios para empleados y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común.