Gerente de Proyecto/Estimador/Ingeniero – Sitio Civil (Daytona Beach)

Título del puesto: Ingeniero Ambiental  Ubicación: Plymouth, MA. Tipo de empleo: Tiempo completo Trabajo presencial 5 días Compensación: Para el puesto de Ingeniero Ambiental, anticipamos un salario base de $130,000.00. El pago al empleado dentro de este rango se basará en varios factores, entre otros: Educación, calificaciones y certificaciones relevantes Años de experiencia y habilidades Ubicación geográfica Desempeño y necesidades del negocio Turnos, requisitos de viaje y métricas basadas en ventas/ingresos Puede haber casos en los que la compensación quede fuera de este rango según los factores mencionados anteriormente. Otros beneficios principales incluyen: Cobertura médica, dental y de visión Seguro de vida y discapacidad Plan de pensiones con participación en beneficios patrocinado por la empresa Plan de jubilación 401(k) Días festivos y vacaciones pagados Reembolso por educación continua Ayuda para mudanza Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Descripción general de la empresa: Somos una empresa de ingeniería ambiental e hidrogeología de servicio completo con oficinas regionales en varios estados. Nuestro equipo incluye profesionales en ingeniería química, civil, geotécnica y ambiental, así como inspectores, geólogos, hidrogeólogos e higienistas industriales. Descripción del puesto: Una firma líder en consultoría ambiental dedicada a ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles ante desafíos ambientales. Estamos comprometidos a proteger y mejorar el medio ambiente mediante nuestra amplia gama de servicios. Buscamos un Ingeniero Ambiental altamente calificado y motivado con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de diseñar e implementar soluciones correctivas para proyectos de contaminación de suelo, agua subterránea y vapor de suelo. Este puesto requiere una sólida formación técnica, excelentes habilidades para resolver problemas y la capacidad de trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinarios. ¡Si esto parece el paso profesional que ha estado esperando y cumple con nuestros requisitos, queremos hablar con usted! Responsabilidades principales: Desarrollar y diseñar estrategias correctivas para la contaminación del suelo, agua subterránea y vapor de suelo. Realizar evaluaciones del sitio, incluyendo muestreo y análisis de suelo y agua subterránea. Preparar informes detallados, incluyendo planes de diseño correctivo, estimaciones de costos y cronogramas de proyectos. Supervisar la implementación de proyectos de remediación, asegurando el cumplimiento con las normativas y estándares ambientales. Colaborar con clientes, agencias regulatorias y otras partes interesadas para garantizar el éxito del proyecto. Monitorear y evaluar la efectividad de los esfuerzos de remediación y realizar ajustes necesarios. Brindar apoyo técnico y orientación al personal junior y a los equipos de proyecto. Requisitos: Título de licenciatura en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil o campo relacionado  Licencia de Ingeniero Profesional (PE) en Nueva York o la capacidad de obtenerla en un plazo razonable. Mínimo de 5 años de experiencia en ingeniería ambiental, con enfoque en diseño correctivo para proyectos de suelo, agua subterránea y vapor de suelo. Conocimiento de tecnologías correctivas como: Oxidación Química In Situ (ISCO) Biorremediación Extracción de Vapor de Suelo (SVE) Inyección de Aire (Air Sparging) Barreras Reactivas Permeables (PRBs) Extracción Multifásica (MPE) Fitorremediación Amplio conocimiento de regulaciones y normas ambientales. Dominio del uso de software de modelado y diseño ambiental. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Fuertes habilidades analíticas y para resolver problemas. Beneficios y cultura empresarial: Dependemos de la experiencia de nuestros profesionales dedicados que brindan una excelente asesoría a nuestra clientela fiel. Lideramos la industria en nuestro compromiso con el crecimiento y satisfacción de los empleados en un entorno de trabajo positivo, gratificante y desafiante. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional, salarios competitivos y un excelente paquete de beneficios a empleados calificados. Fomentamos una cultura empresarial divertida y dinámica y promovemos un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Los candidatos ideales disfrutarán trabajar en entornos de equipo, participar en eventos y salidas corporativos, mantener una actitud positiva y adoptar nuestro lema cultural interno: "¡Trabaja duro, diviértete mucho!" Beneficios Cobertura médica, dental y de visión Seguro de vida y discapacidad Plan de pensiones con participación en beneficios patrocinado por la empresa Plan de jubilación 401(k) Días festivos y vacaciones pagados Reembolso por educación continua Ayuda para mudanza

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Jefe de Equipo de Topografía en nuestra oficina de Scranton, PA. LaBella fomenta un ambiente orientado al trabajo en equipo y enfatiza servicios al cliente incomparables. Como Jefe de Equipo de Topografía para LaBella, realizará tareas de topografía relacionadas con levantamientos topográficos y de linderos, levantamientos catastrales ALTA/ASCM, replanteos de construcción, escaneo LiDAR terrestre y UAV/drones, y monitoreo estructural para apoyar proyectos de topografía, ingeniería civil, arquitectura y ambientales. Trabajará bajo la dirección de Topógrafos Profesionales Licenciados. Ofrecemos la oportunidad de participar en una amplia variedad de trabajos de topografía para proyectos de ingeniería civil, arquitectura, medioambientales y agrimensura. Este es un puesto a tiempo completo en topografía, que incluye labores de campo y oficina, entre otras: levantamientos de linderos, topográficos, catastrales ALTA/ASCM, replanteos de construcción, escaneo LiDAR terrestre y UAV/drones. Se trata de un puesto con proyección profesional que ofrece la posibilidad de obtener una licencia de Topógrafo Profesional. Funciones: Comunicarse con el equipo del proyecto y el cliente para comprender los objetivos, desafíos, cronograma, presupuesto y expectativas del proyecto. Documentar adecuadamente cada tarea realizada, manteniendo registros precisos del progreso del proyecto. Seguir las prácticas de seguridad establecidas para trabajos de topografía. Fomentar relaciones con los clientes. Operar tecnología avanzada de topografía, incluyendo GPS, Estaciones Totales Robóticas, niveles digitales y diferenciales, UAV, escáneres de alta definición y dispositivos de recolección de datos. Dirigir al equipo de campo para alcanzar los objetivos del cliente y del proyecto. Preparar informes diarios, hojas de registro de tiempo y otros documentos requeridos, manteniendo un alto nivel de organización y atención al detalle. Mantener el equipo y vehículo de topografía en buenas condiciones de funcionamiento. Supervisar, orientar y capacitar al personal junior de campo. Requisitos Experiencia mínima de cinco años como Jefe de Equipo de Topografía, con capacidad para convertirse en Topógrafo en Formación (LSIT) y obtener posteriormente la licencia de Topógrafo Profesional (PLS). Experiencia previa como jefe de equipo obligatoria. Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Competencia en el manejo de estaciones totales, GPS y recolectores de datos. Conocimientos en equipos de topografía Trimble y Carlson son deseables. Familiaridad con software AutoCAD Civil 3D, Trimble Business Center, Carlson e Inroads es un plus. Capacidad para interpretar planos de diseño y construcción. Persona autodidacta y autosuficiente, capaz de trabajar tanto en equipo como de forma independiente. Mantener una licencia de conducir vigente y en buen estado, y ser capaz de operar vehículos propiedad de la empresa. Disposición para trabajar horas extras según sea necesario. Capacidad para viajar hasta por una semana seguida y trabajar en todo tipo de condiciones climáticas. Requisitos físicos: Conducir un vehículo de pasajeros. Usar equipo de protección personal durante la mayor parte del día. Trabajar en ambientes fríos o calurosos. Capacidad para cargar físicamente equipos de 30 a 60 libras varias veces al día, ocasionalmente levantar hasta 75 libras. Desplazarse con seguridad sobre terrenos irregulares o en espacios confinados. Disposición para trabajar al aire libre y en condiciones climáticas adversas. Rango salarial: $58,240 - $70,720 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, entre ellos la experiencia relevante del candidato, su educación y la ubicación del lugar de trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos anuales y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

Actualmente estamos buscando un Especialista en Seguridad dentro de nuestra división de Ingeniería de Edificación para diversos proyectos de construcción y civiles en todo el estado de Nueva York. Nuestro equipo de seguridad LaBella ofrece servicios de gestión de seguridad y capacitación a clientes de todas las industrias y mercados. Este puesto reportará al gerente de seguridad en Latham, NY. Este puesto de seguridad es altamente dinámico y requiere asignaciones de viaje a largo plazo. El candidato seleccionado deberá tener la capacidad de trabajar con el equipo directivo del cliente, el personal de seguridad y los trabajadores para garantizar el cumplimiento de la seguridad en el sitio. El puesto estará ubicado en uno de los sitios de proyecto de nuestros clientes y deberá tener la capacidad de guiar, liderar y proporcionar acciones correctivas según sea necesario. Este será un puesto de medio tiempo. Funciones Revisar y cumplir con los programas y procedimientos de seguridad Brindar charlas técnicas (Toolbox Talks) Elaborar informes semanales/mensuales de acciones correctivas Capacitación en el sitio cuando sea necesario Requisitos 10+ años de experiencia en seguridad en construcción, ambiental o civil. OSHA (30 horas) Construcción Hazwoper (40 horas/8 horas) Capacitación en RCP/DEA/PFA Debe estar dispuesto a viajar (pernoctaciones) y ser asignado a proyectos a largo plazo (2-6 meses). Capacidad para brindar capacitación en seguridad no es obligatorio; sin embargo, es muy preferible. Rango salarial: $40 por hora El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario

Allen & Shariff es una firma internacional de ingeniería MEP que ofrece servicios de consultoría, diseño en Estados Unidos y México, y servicios de gestión de proyectos en Oriente Medio. Nuestra misión consiste en ofrecer un nivel excepcional de atención y conexión personal diseñado para ayudar a nuestros clientes, empleados y comunidades a prosperar. Disfrutamos del trabajo realizando lo que amamos hacer y estamos orgullosos de estar certificados como un "Great Place to Work". A+S busca un líder experimentado para unirse a nuestro equipo como Ingeniero Mecánico Senior. El salario oscila entre $95K y $165K, dependiendo de la experiencia y certificaciones. El Ingeniero Senior trabajará de forma independiente en múltiples proyectos simultáneos, tanto en diseño como en construcción, y será responsable de la elaboración de documentos contractuales y especificaciones para sistemas complejos de edificios. Esto incluye cálculos avanzados, análisis de sistemas, control de calidad de proyectos finalizados y actividades de coordinación en campo/construcción. Responsabilidades Realizar el diseño completo de sistemas de HVAC, incluyendo selección completa de equipos, para proyectos comerciales pequeños y medianos Analizar opciones de sistemas y evaluar sistemas existentes cuando sea apropiado. Coordinar todos los aspectos de finalización de documentos del proyecto dentro de A+S y externamente con los clientes. Completar diseños completos conforme al código. La producción se realiza usando AutoCAD y Revit según la preferencia del arquitecto. Redactar especificaciones. Brindar servicios durante las fases de licitación y construcción, incluyendo revisión de ofertas, responder RFIs, revisar planos de taller, participar en recorridos del proyecto y proporcionar informes de observación en campo. Debe dominar una variedad de sistemas de HVAC y debe considerarse un experto técnico y recurso para la oficina. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica. Se requiere PE. Al menos 8 años de experiencia relevante. Se requiere dominio de CAD, deseable conocimiento de Revit. #LI-Onsite Beneficios Pago de bonificación Tiempo libre remunerado generoso Programa de referidos de empleados Seguro médico Cuenta de gastos flexibles Aporte de la empresa a la cuenta de ahorro para salud Programa de asistencia al empleado Plataforma de bienestar con recompensas Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de reembolso de matrícula Asistencia para desarrollo profesional Licencia remunerada por embarazo Licencia parental remunerada

Actualmente estamos contratando a un Ingeniero Mecánico en nuestra División de Ingeniería de Edificios en nuestra oficina de Syracuse, NY. La División de Ingeniería de Edificios en LaBella ofrece servicios completos de ingeniería de edificios que incluyen ingeniería mecánica, eléctrica, de fontanería y estructural. Los servicios abarcan desde estudios de viabilidad y análisis hasta el diseño del proyecto y la construcción. Nuestros ingenieros están altamente capacitados en nuevas construcciones, renovaciones, ampliaciones, análisis, estructuras especiales y proyectos de diseño/construcción para una variedad de clientes. El Ingeniero Mecánico trabajará junto con otros ingenieros como parte de un equipo de proyecto para proporcionar diseños, estudios y soporte técnico en HVAC, fontanería y protección contra incendios según sea necesario para cumplir con los requisitos del proyecto. Los proyectos típicos implicarán trabajo en campo, diseño y servicios de administración de la construcción. Un candidato exitoso será capaz de trabajar bien en equipo para desarrollar conceptos, estrategias, diseños, planos, especificaciones e informes para proyectos de construcción y renovación. Funciones Selección de sistemas y cálculos para fines de diseño Realizar trabajo en campo para documentar condiciones existentes Trabajar con ingenieros juniors para desarrollar planos con software de modelado de edificios Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para completar diseños de proyectos Servicios durante la fase de construcción, como revisión de entregas y visitas al sitio para monitorear el progreso del proyecto Requisitos Se prefiere contar con 4 a 6 años de experiencia trabajando en una firma consultora A/E Se prefiere título universitario en Ingeniería Mecánica Experiencia completa en HVAC, fontanería y protección contra incendios Se prefiere experiencia con Revit o AutoCAD Se prefiere experiencia en campo Será valorado contar con licencia de Ingeniero Profesional del Estado de Nueva York Capacidad para trabajar bien en equipo y buenas habilidades analíticas Rango salarial: $70,000.00 - $90,000.00 por año Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario

Estamos buscando un ingeniero de transmisión y distribución con experiencia para unirse a nuestro equipo de T&D en rápido crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño tanto aéreo como subterráneo, así como la capacidad de liderar proyectos, capacitar al personal más joven y actuar como punto de contacto con los clientes. Este puesto supervisará múltiples proyectos de diversas complejidades, desde el diseño conceptual hasta la construcción y documentación final. Funciones: Supervisar el diseño de proyectos, incluyendo nuevas líneas, reconstrucciones, transmisión y distribución aéreas y subterráneas. Capacitar al personal más joven y realizar revisiones de planos y documentos de diseño. Desarrollar y gestionar cronogramas de proyectos, estimaciones, flujos de efectivo y facturación. Trabajar con el gerente de programa para priorizar la carga de trabajo y gestionar entregables. Actuar como el principal punto de contacto con el cliente para el proyecto. Colaborar con el gerente de programa y el director de división para desarrollar nuevos negocios y clientes. Requisitos Mínimo 7 años de experiencia en diseño de transmisión y distribución. Licencia profesional de ingeniería (PE) válida; se prefiere la de Nueva York. Excelentes habilidades de comunicación. Experiencia en gestión de proyectos. Dominio de software de la industria como PLS-CADD, AutoCAD Civil 3D, MFAD, CYMCAP y otros. Rango salarial: $95,000 a $105,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, entre ellos la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, sentando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de tarifa de colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.