1391 - Desarrollador de Software

Número de trabajo: EE24092 Título del puesto Ingeniero de Servicio Técnico de Campo – Accionamientos de Frecuencia Variable y Motores Ubicación de oficina remota Virginia, Florida, Nueva Jersey (preferido) Función empresarial/Departamento Sistemas Industriales/Servicios Técnicos Territorio de ventas, si aplica  Descripción general del puesto Brindar experiencia especializada, servicios y mantenimiento en campo y de forma remota en accionamientos de frecuencia variable (VFD) e ingeniería de control Responsabilidades del puesto -   Asesorar a clientes e ingenieros de la empresa para resolver problemas en el sitio, como experto de fábrica en los productos VFD de la empresa -   Brindar soporte técnico a clientes y otros ingenieros cuando no esté en campo -   Realizar mantenimiento preventivo en equipos del cliente -   Analizar fallas en equipos del cliente mediante herramientas de diagnóstico remoto y realizar servicios de diagnóstico y reparación en el sitio del cliente cuando sea necesario -   Informar a la fábrica cualquier error o deficiencia encontrado en hardware, software o diseño del sistema durante consultas con clientes e ingenieros de la empresa. Implementar las acciones correctivas indicadas en las Notificaciones de Cambio en Campo asignadas -   Diagnosticar, aislar problemas, reparar y/o reemplazar componentes defectuosos -   Actualizar la herramienta de gestión de relaciones con clientes (CRM) con la información adecuada del caso para garantizar informes oportunos y precisos -   Elaborar avisos de servicio y emitirlos a clientes e ingenieros de campo, según autorización -   Redactar y enviar informes de servicio al cliente para documentar el trabajo realizado en campo -   Obtener y mantener vigentes las calificaciones de seguridad necesarias según las tareas asignadas y cumplir con los requisitos y buenas prácticas de seguridad de la empresa y del cliente -   Configurar equipos para permitir que los proveedores resuelvan sus fallos de producto de manera oportuna y rentable -   Responder a los problemas de los clientes, incluso después del horario laboral habitual, según un horario que se asignará -   Investigar cambios sugeridos en campo, informar problemas y recomendar soluciones a la empresa matriz según sea necesario -   Capacitar al personal del cliente en procedimientos de mantenimiento del sistema y/o funcionamiento del sistema -   Identificar y recomendar productos y servicios adicionales con valor agregado mediante una interacción proactiva con los clientes -   Realizar puestas en marcha, instalaciones, inspecciones de calidad y pruebas de rendimiento de VFD para cumplir con los criterios de desempeño de diseño, según asignación Responsabilidades generales del empleado -    Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor -    Brindar al supervisor el mejor consejo posible -    Dar aviso lo antes posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado -    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según indique el supervisor -    Demostrar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal -    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes aplicables -    Proponer mejoras viables de forma proactiva -    Asegurar la utilización efectiva de herramientas y procesos empresariales Requisitos Calificaciones mínimas -   Licenciatura en ciencias en ingeniería eléctrica, mecánica o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral -   3 años de experiencia en ingeniería de campo en conversión de energía (ingeniería de VFD de corriente alterna), con familiaridad en productos de distribución de energía, electrónica de potencia y máquinas rotativas -   Relaciones laborales exitosas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos -   Liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación positivas y demostradas -   Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad -   Dominio de MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook -   Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país aproximadamente un 50 %, ocasionalmente con poco aviso Calificaciones preferidas -   5 años de experiencia en servicios técnicos, campo o soporte técnico al cliente en accionamientos de frecuencia variable (VFD) de corriente alterna y continua en entornos industriales -   Experiencia demostrada en ingeniería de campo en industrias de laminación de metales, sistemas de grúas para contenedores y/o papel -   Experiencia en ingeniería de VFD antiguos de corriente alterna y continua, incluyendo AC/DC2000, AV/DC300, Serie Innovation, T250 -   Experiencia en ingeniería de controles en topología LAN para protocolos ISBUS, Profibus, Modbus, EGD, DeviceNet, TC-net, MELPAC y TOSLINE -   Experiencia demostrada trabajando con PLC fabricados por Toshiba, GE, Rockwell y Mitsubishi Electric -   Capacidad demostrada para instalar, inspeccionar y mantener equipos conforme a las instrucciones operativas/de instalación pertinentes -   Dominio del español o mandarín, escrito y hablado, además del inglés, para comunicaciones internacionales con clientes Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no sustituye la información proporcionada en la solicitud. Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico al que se presenten. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability  

Condado de Sonoma Santa Rosa, CA Trabajador Social para Adultos y Personas Mayores Salario: $96,404.07 - $117,191.79 Anualmente Fecha de cierre: 10/7/2025 11:59 PM Hora del Pacífico El Departamento de Servicios Humanos (HSD) del Condado de Sonoma busca Trabajadores Sociales experimentados dispuestos a marcar la diferencia en la vida de adultos vulnerables en nuestra comunidad. Esta convocatoria se está realizando actualmente para cubrir un puesto de tiempo completo en la unidad Linkages Care Management y un puesto de medio tiempo (.5) en la unidad Aging and Disability Resource del Departamento de Servicios Humanos. También se espera utilizar esta convocatoria para cubrir futuras vacantes en otras unidades del HSD, incluyendo las unidades de Servicios de Protección al Adulto (APS), Gestión de Casos y/o Garantía de Calidad de Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS). Si usted está interesado en vacantes actuales o futuras, le animamos a postularse ahora. Los Trabajadores Sociales para Adultos y Personas Mayores del Departamento de Servicios Humanos ofrecen una amplia gama de servicios sociales para proteger a los adultos mayores, médicamente frágiles y/o dependientes del abuso, negligencia o explotación; y brindan servicios de gestión de casos para adultos mayores y personas con discapacidades que necesitan apoyo para permanecer de forma segura en sus hogares y en la comunidad. Las responsabilidades adicionales pueden incluir: • Gestionar una carga de trabajo dinámica, asegurando evaluaciones oportunas y una prestación de servicios centrada en la persona • Realizar entrevistas exhaustivas a clientes, evaluaciones psicosociales, visitas domiciliarias y evaluaciones de riesgo para desarrollar planes personalizados de atención y seguridad • Interactuar con adultos mayores, personas con discapacidades, cuidadores, miembros de la familia y equipos multidisciplinarios para coordinar servicios y promover el acceso equitativo a recursos • Revisar expedientes de casos para garantía de calidad, asegurar el cumplimiento de las regulaciones del programa y supervisar los estándares de documentación • Colaborar con proveedores médicos, fuerzas del orden y otros socios comunitarios para atender las necesidades de los clientes y garantizar una coordinación fluida de servicios • Representar a la división en eventos comunitarios, actividades de divulgación y reuniones para fortalecer la colaboración, las asociaciones y la concienciación pública sobre los servicios disponibles • Priorizar múltiples tareas en un entorno acelerado, adaptándose a las necesidades cambiantes de los clientes y a los requisitos del programa • Completar evaluaciones, documentación e informes requeridos con precisión y dentro de los plazos establecidos • Investigar denuncias de abuso, negligencia, explotación financiera o automutilación y documentar hallazgos dentro de los plazos legalmente establecidos (solo APS) Lo que ofrecemos Trabajar en el Condado de Sonoma ofrece amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo, la posibilidad de formar parte de un entorno laboral desafiante y gratificante, y la satisfacción de saber que está contribuyendo a mejorar nuestras comunidades. Además, puede esperar arreglos laborales flexibles y excelentes beneficios* que incluyen: • Teletrabajo híbrido: Un horario que satisfaga las necesidades de nuestro personal, las operaciones del departamento y las comunidades a las que servimos puede estar disponible dependiendo de la asignación • Aumento salarial: Un incremento salarial después de 1.040 horas (6 meses trabajando a tiempo completo) por buen desempeño; elegibilidad para un aumento salarial anual por buen desempeño posterior, hasta alcanzar el tope del rango salarial • Tiempo libre remunerado: Vacaciones competitivas y acumulación de días por enfermedad, 12 días festivos pagados y 8 horas adicionales de días festivos flotantes por año • Aportes del condado al pago de primas de salud: Contribución del 100 % a la mayoría de las opciones de planes de salud solo para empleados y para empleados con familia • Arreglo de reembolso de salud tras la jubilación: Aportes del condado para ayudar a financiar el seguro médico/beneficios tras la jubilación del empleado • Jubilación: Una pensión completamente integrada con la Seguridad Social • Licencia parental remunerada: Puede ser elegible para hasta 8 semanas (320 horas) después de 12 meses de empleo en el condado • Alivio de la deuda por préstamos estudiantiles: Los empleados del condado pueden ser elegibles para la condonación de préstamos por servicio público a través del Departamento de Educación de EE. UU. Más información y solicitud: http://50.73.55.13/counter.php?id=309683 *El salario es negociable dentro del rango establecido para el puesto y los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden modificarse sin previo aviso. Para obtener más información, incluyendo los requisitos mínimos, y para postularse, visite www. yourpath2sonomacounty.org o llame al 707-565-2331. El Condado de Sonoma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a tener una fuerza laboral representativa de las comunidades a las que servimos.

Kody está creciendo rápidamente, y estamos buscando un VP de Ingeniería excepcional para liderar nuestra organización técnica en la próxima fase de crecimiento. Como miembro clave del equipo ejecutivo, desempeñarás un papel fundamental en dar forma a nuestra estrategia, cultura y ejecución de ingeniería. Este es un puesto para alguien que se desenvuelve bien en un entorno de alta velocidad, global y orientado por un propósito. Como VP de Ingeniería, serás responsable de construir y liderar una organización de ingeniería de alto rendimiento alineada con los valores y la misión de Kody. Definirás la visión técnica, guiarás las decisiones arquitectónicas y garantizarás la entrega de plataformas y productos escalables, seguros y confiables. Trabajarás transversalmente con Productos, Diseño y Operaciones para hacer realidad nuestra hoja de ruta, fomentando al mismo tiempo una sólida cultura de ingeniería basada en la excelencia técnica y la mejora continua. Qué harás: Liderarás la contratación, desarrollo y retención de un equipo de ingeniería de clase mundial. Establecerás y ejecutarás la visión de ingeniería y dirección técnica en colaboración con el liderazgo ejecutivo y de producto. Definirás e implementarás la estrategia de ingeniería que permita el crecimiento escalable y seguro de la plataforma y servicios de Kody. Impulsarás la ejecución de ingeniería para garantizar entregas oportunas y de alta calidad en todos los equipos. Establecerás y supervisarás KPIs para medir el rendimiento, la calidad del código, la estabilidad del sistema y la eficiencia en las implementaciones. Fomentarás una cultura de retroalimentación, mentoría y desarrollo profesional mediante revisiones estructuradas y coaching continuo. Colaborarás estrechamente con Productos, Diseño y Operaciones para alinear prioridades y planificación de la hoja de ruta. Serás defensor de prácticas modernas de desarrollo, incluyendo CI/CD, pruebas, observabilidad y metodologías ágiles. Supervisarás la planificación arquitectónica y garantizarás decisiones técnicas sólidas en backend, frontend e infraestructura. Gestionarás presupuestos de ingeniería, planificación de personal y asignación de recursos alineados con los objetivos de la empresa. Representarás las necesidades y prioridades de ingeniería a nivel directivo, equilibrando objetivos comerciales y viabilidad técnica. Mantendrás y evolucionarás los procesos de incorporación, documentación y flujos de trabajo para apoyar una rápida expansión del equipo. Integrarás la seguridad de datos, privacidad y cumplimiento regulatorio en la cultura de Ingeniería. Requisitos Experiencia comprobada liderando equipos de ingeniería en empresas tecnológicas de rápido crecimiento o scale-ups (idealmente en fintech o industrias relacionadas). Amplia experiencia técnica en arquitecturas modernas y plataformas basadas en la nube. Sólido historial de gestión y crecimiento de equipos de ingeniería distribuidos y de alto rendimiento. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración transversal. Pasión por construir plataformas seguras, escalables y centradas en el cliente. Experiencia práctica con desarrollo ágil, cultura DevOps y tuberías de entrega continua. Fuerte comprensión empresarial y capacidad de alinear la estrategia de ingeniería con los objetivos generales de la empresa. Capacidad para desenvolverse en ambientes ambiguos y de ritmo acelerado y cambiante. Beneficios Acceso a un seguro médico competitivo (médico y dental) Acceso a 1.200 dólares anuales para aprendizaje y desarrollo Tiempo libre flexible y política generosa de permisos Participación en planes de participación accionaria o incentivos de la empresa Una cultura colaborativa e inclusiva donde tu trabajo es valorado y reconocido

Vivid Inc. es una empresa grande de recubrimientos funcionales y estéticos con múltiples ubicaciones en el sur de la bahía. Procesamos piezas para algunas de las empresas médicas, automotrices, de semiconductores y de telecomunicaciones más grandes del mundo. Actualmente estamos en nuestro 35º año de actividad. Estamos buscando personas con buena energía que deseen desarrollar su carrera. Resumen del puesto – Gerente de Operaciones Térmicas El Gerente de Operaciones Térmicas será responsable de supervisar todas las funciones operativas diarias de las operaciones de proyección térmica de Vivid en Santa Clara, incluyendo mantenimiento de equipos, procesamiento, fabricación, innovación tecnológica aplicable e implementación de herramientas seis sigma y lean. Principales responsabilidades Supervisión de producción, procesamiento y fabricación • Dirigir y gestionar las operaciones de producción de proyección térmica para garantizar entrega oportuna, calidad constante y eficiencia de costos. • Desarrollar y mantener horarios de producción, asignación de recursos y optimización de flujos de trabajo. Mantenimiento y fiabilidad • Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y equipos de operaciones de proyección térmica para minimizar tiempos de inactividad y prolongar la vida útil de los activos. • Implementar programas de mantenimiento preventivo y predictivo. Mejora continua y calidad • Trabajar con sistemas de gestión de calidad y acciones correctivas para reducir defectos y trabajos de reelaboración. • Apoyar la estandarización de procesos, documentación y mejores prácticas en todas las operaciones térmicas. Calificaciones • Se prefiere fuertemente experiencia de liderazgo en manufactura, preferiblemente en entornos técnicamente exigentes. • Experiencia y sólidas habilidades para solucionar problemas, instalar y mantener equipos industriales, incluidos compresores de aire, colectores de polvo, motores, y disposición para solucionar problemas de equipos de recubrimiento térmico. • Amplio conocimiento de instalación y mantenimiento eléctrico y de fontanería en instalaciones. • Sólido entendimiento técnico de tratamientos superficiales, pinturas o procesos de acabado de precisión, o procesos similares requeridos. • Se prefiere fuertemente ser bilingüe en español e inglés. • Orientado al detalle, honesto, transparente y con recursos. • Título universitario en ingeniería es preferido pero no obligatorio. Compensación - El salario depende de habilidades y experiencia: $44/hora - $60/hora. Gran margen para crecimiento. - Plan 401k Si está interesado y calificado, envíe un currículum y detalles sobre su experiencia.

Miércoles y jueves trabajando en Rosemead, CA. Responsabilidades Clave Gestión de Costos: Supervisar las funciones de control de costos para múltiples proyectos a gran escala, asegurando la precisión en el desarrollo y mantenimiento de los presupuestos del proyecto, líneas base y planes de gastos tanto para duraciones de proyectos a corto como a largo plazo. Presupuesto y Pronóstico: Desarrollar y gestionar pronósticos de costos, realizar un seguimiento de lo financiero del proyecto y proporcionar proyecciones actualizadas de gastos. Asegurar la consistencia en el mantenimiento y ajuste de presupuestos para alinearlos con el progreso del proyecto y sus cambios. Órdenes de Cambio: Manejar los impactos financieros de frecuentes órdenes de cambio, asegurando que los ajustes de costos se reflejen con precisión en los planes financieros del proyecto. Apoyar los procesos de control de cambios y negociación contractual/gestión de reclamaciones. Asistir en la implementación, análisis y elaboración de informes de desempeño mediante métricas de la industria (por ejemplo, gestión del valor ganado). Informes y Análisis: Preparar informes rutinarios y puntuales para ayudar a los gerentes de proyecto (PMs) y unidades organizacionales (OU) a supervisar y gestionar los costos del proyecto. Los informes pueden incluir comparaciones de presupuesto vs. reales, compromisos, contingencias, valor ganado, costo por unidad y análisis de impacto de costos. Gestión de Riesgos: Desarrollar y mantener un registro de riesgos para evaluar y monitorear la contingencia requerida para los proyectos. Utilizar estos datos para apoyar un control eficaz de costos y la toma de decisiones en el proyecto. Análisis de Datos y Planificación de Escenarios: Realizar análisis detallados de costos, escenarios hipotéticos e investigaciones para evaluar el impacto financiero de diferentes decisiones y condiciones del proyecto. Colaboración con Interesados: Trabajar estrechamente con los interesados del proyecto, incluyendo PMs, ingenieros, contratistas y equipos de finanzas, para recopilar datos relevantes y asegurar la alineación en la gestión de costos del proyecto. Comunicación: Comunicarse eficazmente con interesados a diversos niveles de la organización, entregando informes y presentaciones claros y concisos que resuman los costos del proyecto, riesgos y desempeño financiero. Gestión de Datos de Control de Proyectos: Preparar respuestas a solicitudes de datos de control de proyectos y documentos de trabajo para respaldar la gobernanza corporativa/OU, auditorías internas/externas, Casos Generales de Tarifas y presentaciones regulatorias. Requisitos Experiencia Laboral: Siete o más años de experiencia en controles/gestión de costos. Experiencia demostrada en Gestión de Proyectos, Controles de Proyecto y/o Gestión de Construcción, o experiencia equivalente. Es deseable experiencia en construcción de servicios públicos/regulado en CA/regulatoria/EPC. Conocimientos y experiencia demostrados en negociación/gestión de contratos, manejo/revisión de reclamaciones y procesamiento/gestión de órdenes de cambio. Experiencia demostrada con software Microsoft (por ejemplo, Word, Excel, PowerPoint y Visio) y SAP o aplicaciones similares de soluciones empresariales. Experiencia demostrada con software de controles de proyecto (por ejemplo, Project, Primavera y Contract Manager). Calificaciones Requeridas: Educación: Una combinación de educación, capacitación y experiencia generalmente equivalente a la poseída por un graduado universitario de 4 años (de una institución acreditada en una profesión, negocio o disciplina técnica/ingenieril aplicable). Se prefiere un título avanzado. Calificaciones Preferidas: Excelentes habilidades en Excel y capacidad para usar funciones avanzadas de Excel. Buen comunicador; capaz de hablar con diferentes niveles de gestión. Capacidad para trabajar de forma independiente en reuniones. Se prefiere experiencia con SAP. Se prefiere experiencia en generación, transmisión o servicios públicos. PMP o experiencia en gestión de proyectos. Fuerte disposición para aprender y adaptarse. Proceso de Solicitud: Se invita a los candidatos interesados a enviar sus currículos a howardluong@pm2cm.com para su consideración. Por favor incluya "Senior Cost Analyst" en la línea de asunto de su correo electrónico.

Capitol Recruiters Inc. está reclutando para Abogados Estatales Sénior – en modalidad remota – para un cliente bufete de abogados de primer nivel. Las posiciones son remotas, pero los candidatos deben residir a una distancia manejable de una oficina en Los Ángeles, San Francisco o Palo Alto, CA. Estos puestos tienen como responsabilidad principal supervisar equipos de abogados estatales y/o abogados contratistas que trabajan en grandes litigios, investigaciones y asuntos regulatorios durante la fase de descubrimiento. *Los candidatos deben contar con tres años o más de experiencia en supervisión de revisión de documentos como abogado estatal o con un proveedor como gerente de proyectos, líder de equipo o gerente de revisión. Los Abogados Estatales Sénior garantizan que los equipos de revisión cumplan con las expectativas de calidad y productividad, y actúan como enlace entre el equipo de revisión y los asociados/socios del caso. Los Abogados Estatales Sénior también pueden realizar tareas de revisión y análisis de documentos. Funciones: Supervisión de equipos de revisión de documentos asegurando que los miembros del equipo trabajen eficientemente y cumplan con las expectativas de calidad y producción. Facilitar la comunicación entre el equipo de revisión de documentos y los asociados/socios del caso. Coordinar con el grupo de soporte procesal y/o proveedores de eDiscovery para resolver problemas de usuarios finales con bases de datos y sistemas de revisión. Revisar/analizar/clasificar documentos/información en bases de datos electrónicas de revisión de documentos y/o colecciones físicas. Ayudar en los procesos de control de calidad de la revisión y elaboración de informes de métricas. Asistir en la preparación de registros de privilegios y tareas similares. Requisitos del puesto: Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada en EE. UU. Debe tener un mínimo de tres años de experiencia en supervisión de revisión de documentos en un bufete de abogados AMLAW 100 o 200, trabajando en grandes casos de litigio. Debe estar actualmente activo y en buen standing en el Colegio de Abogados de California. Se requieren habilidades organizativas, de coordinación de proyectos e interpersonales, así como una fuerte orientación al servicio. Flexibilidad para trabajar horas extras y ayudar a otros en proyectos intensivos de plazos. Experiencia sólida previa en proyectos de revisión de documentos de descubrimiento y flujos de trabajo típicos. Experiencia significativa con sistemas de revisión de documentos en línea; Relativity, Nuix Discover o similares. Se prefiere, aunque no es obligatorio, fluidez en un segundo idioma además del inglés. El salario es de $130,000 más pago por horas extras (40,000 - 50,000), bonificación y beneficios generosos. *Nuestro cliente bufete de abogados es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo por raza, color, etnia, religión, origen nacional, género, identidad u orientación de género, edad, estado civil, orientación sexual, responsabilidades familiares, discapacidad o cualquier otro criterio inadecuado. Nuestro cliente bufete de abogados considerará candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto para el empleo de acuerdo con las leyes aplicables, incluyendo la Ley Justa de Oportunidad de California, la Iniciativa Justa de Oportunidad de Contratación de Los Ángeles, la Ordenanza Justa de Oportunidad del Condado de Los Ángeles y la Ordenanza Justa de Oportunidad de San Francisco.