Proveedor Clínico - Confianza y Seguridad

Especialista de Admisión – Descripción del trabajo Acerca de la empresa Recover es una startup que trabaja para hacer que el tratamiento de la salud mental y la adicción sea más efectivo, accesible y asequible. Trabajamos con gobiernos para mejorar los resultados de las personas que necesitan tratamiento. Estamos trabajando para garantizar que los estadounidenses de bajos ingresos tengan acceso a un tratamiento de primera clase. Nuestro programa es un programa de tratamiento para personas con problemas de salud mental y uso de sustancias. Utilizamos un enfoque de reducción de daños en el tratamiento y nos enfocamos en servir a comunidades marginadas y desatendidas. Somos un equipo pequeño que crece rápidamente y buscamos personas que crezcan con nosotros. Nuestro equipo incluye personas de Yale Law, UCLA School of Medicine, Harvard Medical School y exalumnos de la Casa Blanca. La oportunidad Como Especialista de Admisión, trabajarás directamente con los clientes para ayudarles a acceder a servicios y recursos mientras avanzan en el tratamiento de trastornos por uso de sustancias. La mayor parte de tu tiempo se dedicará a reunirte con los clientes para completar admisiones, identificar sus necesidades individuales de recuperación, conectarlos con los servicios y recursos adecuados y ayudarles a navegar por esos recursos. Se espera que desarrolles una relación con tus clientes y ayudes a elaborar una evaluación de necesidades y un plan de atención que los guíe durante su proceso de recuperación. Ayudarás a realizar labores de alcance, involucrar y volver a involucrar a los clientes referidos, educar sobre nuestros servicios y conectarlos con la atención. También colaborarás regularmente con el resto del equipo de tratamiento, compuesto por el director médico, enfermeros practicantes y consejeros, para proporcionar planes de tratamiento integrales para los clientes. Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo trabajando de forma independiente, que asuma la responsabilidad del compromiso con los clientes y la evaluación de necesidades, que establezca rápidamente una buena relación y que funcione bien en un entorno de equipo colaborativo. Tendrás la oportunidad de crecer con nosotros y trabajar con pacientes de todo el estado. Este puesto es de tiempo completo. Reportarás al Gerente de Programa del programa al que pertenezcas. El salario será acorde a la experiencia y el puesto incluye beneficios. Requisitos Consejero Certificado en Alcohol y Drogas (o equivalente) - Nivel I o superior 1+ año de experiencia en tratamiento de adicciones 1+ año en funciones centradas en admisión/involucramiento Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Rango salarial: $33.00-36.00 por hora

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH fue inaugurado en 2016 y es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes hospitalizados. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto trastornos de salud mental como condiciones psiquiátricas concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Clínico II MA (Hospitalizado) RANGO SALARIAL: $49.00-$57.20 por hora RESPONSABLE A: Director de Servicios Clínicos DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Brinda servicios de psicoterapia de calidad (terapia grupal, planificación de tratamiento, comunicación adecuada con los miembros del equipo de tratamiento, evaluaciones psicosociales/sociales) a todos los pacientes y sus familias; actuar como miembro de un equipo interdisciplinario que apoya el programa de tratamiento, filosofía de la organización y garantiza la prestación de un tratamiento de calidad a los pacientes y sus familias. El clínico hospitalizado es el facilitador principal del plan de tratamiento del paciente y monitorea continuamente la implementación del tratamiento activo con los pacientes asignados. El Clínico II MA (Hospitalizado) mantiene conocimiento de, participa en capacitaciones adicionales proporcionadas y comprende los riesgos potenciales relacionados con los peligros para la salud ocupacional (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre).   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Completa la evaluación psicosocial inicial y clínica dentro de las 72 horas posteriores al ingreso del paciente al hospital. Garantiza el cumplimiento de todos los requisitos del plan de tratamiento, incluyendo revisiones semanales y actualizaciones con el paciente (indicadas mediante firmas, iniciales y fechas del paciente que cada revisión se ha completado). Documenta de forma consistente el tratamiento proporcionado al paciente en el expediente médico (es decir, notas de evolución) según las pautas establecidas de gestión de casos (requiriendo la finalización de la evaluación psicosocial dentro de las 72 horas posteriores al ingreso, así como una nota de gestión de casos al menos cada dos días después para adultos y adolescentes). Facilita grupos psicoeducativos según lo indicado por el horario del hospital de manera oportuna y documenta individualmente el progreso del paciente en las notas grupales. Completa todos los informes para Tarasoff y sospecha de abuso según lo exigido por ley y notifica consistentemente al Supervisor directo. Realiza sesiones familiares para adolescentes y para pacientes adultos como parte del componente clínico para adolescentes y según lo ordenado por el Psiquiatra. Completa la autorización de divulgación de información con precisión y completamente. Asiste a todas las reuniones programadas de Servicios Sociales/Clínicas sin necesidad de recordatorios y de manera puntual. Para clínicos sin licencia, cumple consistentemente con las pautas estatales y hospitalarias requeridas para supervisión. Mantiene relaciones y comunicaciones efectivas y profesionales con clientes internos y externos. Cumple de forma consistente con las responsabilidades laborales descritas anteriormente manteniendo límites apropiados y una actitud profesional. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Respeta los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización.   Requisitos Conocimientos y Experiencia: Título de maestría en Psicología, Trabajo Social o campo estrechamente relacionado. Se requiere un año de experiencia en salud conductual. Se prefiere experiencia con personas gravemente enfermas mentales y facilitación de grupos. Licencia vigente de LMFT, LCSW o LPCC en buen standing con el BBS O registro actual como pasante/interno AMFT o ASW con el BBS (los asociados registrados por la junta deben mantener una afiliación activa de supervisión con un supervisor clínico aprobado por la junta y mantener su estatus de registro de asociado con el BBS en buen standing). Las personas actualmente inscritas en un programa escolar de doctorado (Ph.D/Psy.D) podrán ser consideradas caso por caso, previa aprobación del CEO. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (CPR), o debe obtenerse durante el período inicial de orientación. Programa de desescalamiento verbal e intervención física aprobado por el CNO. Se requiere dominio del inglés. Habilidades y Aptitudes: Mantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de forma colaborativa, así como poseer habilidades para liderar, influenciar y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en crecimiento. Requisitos Físicos: Al realizar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información desde una computadora. Usar el teclado de la computadora con destreza manual y de dedos, y velocidad de muñeca-dedos suficiente para realizar acciones repetitivas de manera eficiente durante períodos prolongados. Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera que pueda ser entendido por quienes están hablando, incluyendo una población diversa. Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas; interpretar leyes, reglamentos y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o permanecer de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse repetidamente dentro y fuera del área de trabajo durante el día. Levantar hasta diez (10) libras. Beneficios Seguro de salud Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra) Plan de PTO con pago premium por días festivos Plan de comidas subvencionado en cafetería Reembolso de matrícula

La Asociación de Atención Primaria de Iowa está reclutando activamente una enfermera practicante (NP) o asistente médico (PA) de medicina familiar PRN para un programa clínico para trabajadores agrícolas migrantes en Iowa City, IA. Detalles del puesto: Viajar a los lugares de trabajo de los trabajadores agrícolas y brindar servicios de atención primaria mediante una clínica móvil. Realizar atención primaria incluyendo: tomar historias clínicas y exámenes físicos, diagnosticar, determinar el curso de acción, solicitar análisis de laboratorio y pruebas, interpretar resultados dentro del alcance de la práctica. Población de pacientes principalmente adultos. Se valora fuertemente ser bilingüe en español. Horario: Tardes: comenzando entre las 4-5 PM El día de la semana es flexible Típicamente 4 horas de clínica + tiempo de documentación. La frecuencia podría ser una vez por semana o una vez al mes dependiendo de la disponibilidad. Proceso de solicitud: Envíe su currículum a continuación o por correo electrónico directamente a Kelly DiAllesandro en kdiallesandro@iowapca.org Requisitos Enfermera practicante con licencia en el estado de Iowa o Asistente médico con licencia en el estado de Iowa. Beneficios Compensación por hora, $50/hora Reembolso por kilometraje Más información sobre el Programa para Trabajadores Agrícolas Migrantes: Los trabajadores agrícolas realizan labores difíciles y están en los campos desde temprano en la mañana hasta tarde en la noche, a veces siete días a la semana. Este horario dificulta el acceso a servicios de atención médica. También existen barreras lingüísticas y problemas de transporte. Las clínicas médicas se programan en lugares donde los trabajadores agrícolas están trabajando y viviendo, durante las horas en que los trabajadores pueden acceder a los servicios. En estos lugares, los trabajadores reciben exámenes vitales como presión arterial, temperatura, altura y peso, y análisis de sangre para detectar anemia, colesterol y diabetes. Todos los pacientes pueden recibir un examen físico completo. ¡Aproveche esta oportunidad única para brindar atención médica a los trabajadores agrícolas migrantes de Iowa! Proceso de solicitud: Suba su currículum/vitae mediante el botón de postulación. Kelly DiAllesandro se pondrá en contacto para programar una entrevista telefónica inicial de 10-20 minutos; ella conocerá sus intereses y experiencia, y le informará sobre el puesto. ¡Su información luego será compartida con el centro de salud para su consideración!

Técnico de Comportamiento en Queensbury, NY Haga la diferencia con nosotros en Patterns Behavioral Services, Inc. ¡Únase a nuestro increíble equipo de profesionales ABA! ¡Conviértase en un Técnico de Comportamiento Registrado! Actualmente estamos contratando personas motivadas, entusiastas y compasivas para que se unan a nuestro equipo. En Patterns, encontrará un entorno de trabajo profesional, ético, solidario y divertido donde podrá marcar la diferencia en la vida de un niño y alcanzar sus objetivos profesionales. Trabajando en conjunto con un BCBA certificado, el técnico de comportamiento será responsable de atender una carga de casos familiar (en promedio de 1 a 4) y trabajar individualmente con niños/jóvenes (de 2 a 21 años) con discapacidades conductuales en sus hogares, comunidades, escuelas y/o entornos clínicos (las asignaciones se personalizan según cada caso). Responsabilidades Implementar técnicas de Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) directo 1:1 en el hogar y/o en la comunidad Recopilar datos precisos y continuos sobre los programas del cliente Comunicación clara con todos los miembros del equipo y padres/clientes Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos relacionados con la empresa Asistencia a reuniones y capacitaciones del personal Requisitos Debe tener transporte propio confiable y seguro de automóvil con cobertura completa (100/330K). Debe tener un teléfono inteligente. Debe poseer fuertes habilidades orales y escritas, ser organizado y puntual, mantener límites profesionales con las familias y tener la capacidad de realizar múltiples tareas y trabajar de forma independiente en un entorno acelerado Diploma de escuela secundaria Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales Pasión por trabajar con niños y familias Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Programa de referidos

Resumen/objetivo Durante más de 40 años, IABA ha estado proporcionando tratamientos de alta calidad centrados en la persona para niños y sus familias. Nos enorgullece el impacto positivo que generamos en nuestra comunidad. Como Interventor de Conducta en IABA, será un miembro clave de nuestro equipo, especializado en ofrecer intervenciones basadas en evidencia y centradas en la persona para apoyar a niños con discapacidades del desarrollo como el trastorno del espectro autista. En este puesto tendrá la oportunidad de tener un impacto profundo en la vida de niños con discapacidades mediante la implementación de planes de tratamiento personalizados, fomentando el desarrollo de habilidades y promoviendo cambios positivos en la conducta. Su objetivo principal es brindar intervenciones intensivas individuales, ayudando a los clientes a desarrollar las habilidades necesarias para integrarse en escuelas y otros entornos comunitarios. Utilizando los principios del Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA), proporcionará apoyo individual en el hogar y la comunidad, empleando nuestros métodos exclusivamente positivos para reforzar conductas deseadas y mejorar las habilidades de juego, autocuidado, cognitivas, sociales y de comunicación. Funciones esenciales Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen estas funciones esenciales. Tareas:                                                                                    Intervención directa con niño/familia Mantener registros precisos del cliente Mantener registros administrativos precisos Conducir entre diferentes ubicaciones Asistir/Participar en capacitaciones Asistir/Participar en supervisión grupal Horario requerido: MEDIO TIEMPO de lunes a viernes de 2:00 p.m. a 7:30 p.m. (10-20 horas semanales) Competencias Administrativas/No clínicas Dominio de Microsoft Office, incluyendo ingreso de datos en Microsoft Excel y Microsoft Word para registrar información en cuadernos digitales. Dominio de plataformas web de aprendizaje en línea. Dominio de plataformas web (de escritorio y móviles) para programación de horarios. Clínicas Capacidad para recopilar datos precisos simultáneamente mientras realiza ensayos discretos (80 % de confiabilidad en los datos según observación del supervisor). Capacidad para implementar el plan de apoyo conductual tal como se describe en el Plan de Intervención de Conducta y/o plan MEBS, aplicando con precisión estrategias proactivas y reactivas (80 % de confiabilidad en la implementación según observación del supervisor). Capacidad para implementar procedimientos específicos del caso de refuerzo diferencial (DRO y DRA) durante toda la sesión (según evaluación del supervisor). Capacidad para implementar estrategias de enseñanza por ensayos discretos según criterios SD-R-SR+ (con 80 % de fidelidad según evaluación del supervisor). Capacidad para implementar estrategias de indicaciones de lo menos a lo más (con 80 % de fidelidad según evaluación del supervisor). Capacidad para implementar intervenciones basadas en el juego y estrategias de juego DTT (con 80 % de fidelidad según evaluación del supervisor). Responsabilidades de supervisión Sin responsabilidades de supervisión Entorno laboral Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular, agarrar o sentir; alcanzar con las manos y brazos; empujar y tirar; hablar, oír y oler. El empleado ocasionalmente debe agacharse, arrodillarse o agacharse. El empleado en este puesto puede experimentar sentado y/o de pie prolongado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos Educación y experiencia requeridas Diploma de escuela secundaria obligatorio Licencia de conducir válida de CA y seguro de automóvil Educación y experiencia preferidas Experiencia previa relacionada con Análisis Aplicado del Comportamiento trabajando con niños con autismo u otros trastornos del desarrollo (preferible) Título universitario (preferible) Capacidad para adaptarse a diversas situaciones y mantener la calma bajo presión. • La asistencia y puntualidad son importantes en este puesto Autorización de trabajo/requisitos de seguridad Debe aprobar LIVESCAN (DOJ/FBI), presentar extracto del DMV, licencia de conducir válida, prueba de seguro y certificación actual de tuberculosis. Capacitación en primeros auxilios y RCP Requisito de vacunación contra COVID-19: Donde lo permita la ley aplicable, los nuevos empleados deben haber recibido la vacuna contra la COVID-19. La empresa considerará acomodaciones razonables para empleados calificados con discapacidades o por creencias religiosas sinceramente sostenidas. Declaración de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de IABA ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética o cualquier otra característica protegida según la legislación aplicable. Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, tareas o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. Beneficios • Pago competitivo basado en experiencia y cursos de ABA • Tiempo libre remunerado/Vacaciones ganadas (para empleados de tiempo completo) • Tiempo de enfermedad remunerado • Capacitación, apoyo y tutoría regulares por parte de Supervisores de IABA • Seguro médico, dental y de visión (para empleados de tiempo completo) • Capacitación completa y remunerada al momento de su contratación y continua • Posibilidad de obtener horas de supervisión BCBA si está inscrito en un programa de maestría calificado • Tiempo de conducción y kilometraje pagados • Excelentes oportunidades de ascenso • Oportunidades de obtener recompensas y reconocimientos según el desempeño en tareas clínicas y administrativas • Reembolso del teléfono celular

Técnico de Salud Conductual (BHT) Sitio web de Boca Recovery Center Ubicación: Presencial - Bloomington IN Departamento: Operaciones TURNO: Tiempo completo - Disponible segundo turno Reporta a: DOO Salario: Competitivo, basado en experiencia y calificaciones Acerca de Boca Recovery Center Fundado en 2016, Boca Recovery Center es un proveedor de tratamiento para adicciones reconocido a nivel nacional, especializado en trastornos por uso de sustancias y condiciones de salud mental concurrentes. Bloomington ahora pasará a ser atención primaria de Salud Mental. Con ubicaciones en Florida, Nueva Jersey, Indiana y próximamente en Massachusetts, ofrecemos atención clínica basada en evidencia en un entorno de apoyo y estructurado. Nuestro equipo está comprometido en brindar servicios centrados en el cliente e informados sobre el trauma que promuevan una recuperación duradera. Descripción del puesto El Técnico de Salud Conductual (BHT) desempeña un papel fundamental al apoyar las operaciones diarias del Departamento de Vivienda y garantizar la seguridad, estructura y bienestar de los clientes en un entorno residencial. El candidato ideal será compasivo, confiable y capaz de mantener un entorno terapéutico favorable para la recuperación. Requisitos Principales responsabilidades Supervisión y apoyo al cliente Atender las operaciones diarias del Departamento de Vivienda. Supervisar todas las actividades de los clientes y asegurar el cumplimiento del horario diario. Realizar rondas periódicas y documentar adecuadamente. Brindar apoyo inmediato ante las preocupaciones de los clientes y asegurarse de que sus necesidades inmediatas sean atendidas. Redirigir a los clientes con respeto cuando sea necesario para mantener el orden y la seguridad. Observar y realizar análisis de orina para detección de drogas. Observar la automedicación de los clientes y documentarlo en los Registros de Observación de Medicamentos (MORs). Comunicación y documentación Comunicar claramente todas las preocupaciones de los clientes y documentar según sea necesario. Informar todos los comportamientos adversos de los clientes y situaciones de emergencia de forma calmada y organizada. Documentar todas las condiciones inseguras y comunicar las reparaciones necesarias al BHT Líder. Mantener informes precisos por turnos y otra documentación requerida. Mantenimiento de instalaciones y seguridad Asegurar que la residencia física se mantenga según los estándares del Departamento de Salud del Estado de Indiana. Cumplir con los sistemas operativos de la empresa, incluyendo la limpieza de edificios residenciales y clínicos. Identificar y reportar de inmediato cualquier condición insegura o necesidad de reparaciones. Colaboración en equipo y capacitación Trabajar de manera cohesionada con todos los departamentos para garantizar la seguridad y atención de los clientes. Ayudar en la capacitación del nuevo personal BHT. Comunicar las necesidades del departamento al Administrador. Asistir a todas las reuniones y sesiones de capacitación programadas. Facilitar grupos de clientes bajo la supervisión del Administrador y del Director de Servicios de Consejería por Abuso de Sustancias. Calificaciones / Experiencia requerida Se prefiere un mínimo de 1-2 años de experiencia en un entorno de salud conductual, salud mental o cuidado residencial. Capacidad para permanecer despierto y alerta durante todas las horas laborales. Conocimiento o disposición para ser capacitado en la observación de pruebas de detección de drogas en orina y procedimientos de automedicación. Se requiere certificación en RCP (o debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación). Se prefiere conocimiento de los requisitos de Joint Commission. Habilidades y atributos esenciales Habilidades claras de comunicación con clientes, compañeros de trabajo y supervisores. Conocimientos básicos de informática para documentación e informes. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para seguir instrucciones y completar tareas minuciosamente. Autosuficiente, orientado a metas y capaz de trabajar de forma independiente o como parte de un equipo. Mantener límites profesionales y conducta ética en todo momento. Actitud positiva y alta resistencia emocional. Beneficios Boca Recovery Center ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro médico Planes de jubilación Cobertura de discapacidad Tiempo libre pagado Oportunidades de desarrollo profesional Capacitaciones requeridas por el estado Únete a Boca Recovery Center y contribuye a una misión significativa: ayudar a las personas a construir una recuperación duradera en un entorno de apoyo y profesionalmente gratificante.