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Salario negociable
Jobgether
Kansas, USA
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CompartirEsta posición es publicada por Jobgether en nombre de SmartSource. Actualmente estamos buscando un Analista de Soporte de Sistemas de Oficina para Feedyard en Kansas, Nebraska, Oklahoma y Texas (EE. UU.). Este puesto es ideal para un profesional detallista con un sólido conocimiento de las operaciones de feedyard y sistemas de oficina. Actuará como enlace principal con los clientes, asegurando que sus sistemas tecnológicos estén configurados, optimizados y completamente operativos. La función incluye consultas personalizadas a clientes, capacitación en sistemas y soporte continuo para ayudar a los clientes a maximizar el uso de la tecnología. Colaborará estrechamente con equipos de campo y desarrolladores de software para implementar soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes, solucionar problemas del sistema y mejorar la eficiencia general. Este es un puesto dinámico que combina experiencia técnica, conocimientos agrícolas y sólidas habilidades de servicio al cliente, con oportunidades de viaje e implicación práctica en las operaciones de feedyard. Responsabilidades En este puesto, usted: · Analizará los procesos comerciales del cliente para identificar objetivos y alinear soluciones tecnológicas. · Configurará y optimizará los sistemas MICRO Technology, incluyendo software, carga de datos y pruebas de control de calidad. · Capacitará a los clientes en el uso del sistema, gestión de inventarios y cumplimiento normativo, como las directrices de la FDA. · Coordinará especificaciones de hardware y trabajará con equipos de campo para la instalación. · Desarrollará documentación para procedimientos operativos y procesos del sistema. · Monitoreará el rendimiento del sistema, detectará problemas y colaborará con los equipos de desarrollo para mejoras. · Brindará soporte para conectividad de acceso remoto y solucionará problemas de software o del sistema. · Realizará otras tareas asignadas para garantizar la satisfacción del cliente y la eficacia del sistema. Requisitos El candidato ideal tendrá: · Título de asociado o al menos dos años de estudios universitarios, preferiblemente en Ciencias Animales, Gestión de Feedlot, Nutrición o un campo relacionado. · De dos a tres años de experiencia en operaciones de feedyard, principalmente en gestión de alimentación. · Conocimientos prácticos de PC, sistemas operativos, bases de datos, motores de software y aplicaciones relacionadas. · Conocimientos generales sobre ganado y procesos agrícolas. · Licencia de conducir válida y disposición para viajar fuera de casa hasta un 50 % del tiempo. · Buenas habilidades de comunicación, capacidad para resolver problemas y atención al detalle. Beneficios Este puesto ofrece: · Paquete salarial competitivo. · Cobertura integral de medicina, odontología y visión. · Permiso remunerado por maternidad/paternidad, cuidado familiar y apoyo para formación familiar. · Recursos de salud conductual y programas de bienestar. · Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo capacitación, mentoría y grupos de recursos para empleados. · Una cultura laboral solidaria e inclusiva, con enfoque en el crecimiento y bienestar del empleado. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postule, su perfil pasará por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado quede excluido. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1
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Virginia, USA