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Gerente de Ingeniería, Análisis de Composición de Software

$180,000/año

Jobgether

California, USA

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Descripción

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Semgrep. Actualmente estamos buscando un Gerente de Ingeniería, Análisis de Composición de Software en California (EE. UU.). Como Gerente de Ingeniería para el Análisis de Composición de Software, liderará un equipo que desarrolla herramientas orientadas al cliente que ayudan a los desarrolladores a proteger el software frente a vulnerabilidades introducidas por dependencias. Equilibrará el liderazgo técnico con la gestión de personas, mentorizando ingenieros mientras define la hoja de ruta para productos de seguridad con impacto y centrados en el usuario. Este puesto implica colaborar estrechamente con los equipos de producto y diseño para priorizar tareas, tomar decisiones estratégicas y garantizar que el equipo entregue soluciones de alta calidad. Ayudará a optimizar la seguridad de la cadena de suministro, reduciendo el ruido para los clientes y enfocando la atención en las vulnerabilidades que realmente importan. El rol combina participación técnica directa con liderazgo, fomentando una cultura de confianza, creatividad y responsabilidad. El éxito requiere tanto pasión por el desarrollo seguro de software como el deseo de crecer y potenciar su equipo de ingeniería. Responsabilidades: Liderar y mentorizar a un equipo de ingenieros, proporcionando coaching, retroalimentación, evaluaciones de desempeño y orientación para el desarrollo profesional. Trabajar estrechamente con los equipos de producto y diseño para definir la hoja de ruta del equipo, priorizar iniciativas y equilibrar entregas a corto plazo con objetivos estratégicos a largo plazo. Establecer y mantener un entorno de confianza, creatividad y propiedad, fomentando la toma de riesgos y la resolución innovadora de problemas. Impulsar la contratación de talento diverso y de alto rendimiento en ingeniería para fortalecer continuamente al equipo. Participar en discusiones técnicas de diseño, contribuir con código cuando sea necesario y asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en desarrollo de software y seguridad. Colaborar con interesados clave para identificar problemas importantes para el cliente y traducirlos en funciones de producto accionables. Requisitos ·         Mínimo 3 años de experiencia en gestión de productos en entornos tecnológicos de rápido crecimiento, preferiblemente en SaaS empresarial. ·         Experiencia demostrada liderando y lanzando productos complejos y de alto impacto, con historial de manejar compensaciones y superar obstáculos. ·         Fuertes habilidades de colaboración, con capacidad para generar confianza, influir en equipos multifuncionales y empoderar a colegas. ·         Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, cómodo en una cultura rigurosa de redacción y retroalimentación. ·         Mentalidad centrada en el cliente, con pasión por traducir problemas comerciales en soluciones prácticas de producto. ·         Enfoque analítico y basado en datos, con capacidad para derivar conclusiones e informar decisiones. ·         Conocimientos técnicos suficientes para participar en desafíos complejos de diseño e implementación, incluyendo automatización impulsada por IA y sistemas de gestión de fuerza laboral. Beneficios ·         Salario base competitivo: $180,000 - $220,000 por año, dependiendo de la ubicación, experiencia y habilidades. ·         Opciones de acciones incluidas como parte del paquete de compensación. ·         Cobertura completa de beneficios médicos, dentales y de visión. ·         Arreglos flexibles de trabajo y cultura corporativa de apoyo. ·         Oportunidades de crecimiento profesional y colaboración dentro de un equipo innovador y de alto rendimiento. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores pasados de éxito para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basado en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por su interés!   #LI-CL1

Fuentea:  workable Ver publicación original

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California, USA
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Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar al mejor talento de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del trabajo y factores pasados de éxito para determinar tu puntaje de coincidencia. 🎯 Basado en este análisis, automáticamente seleccionamos a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún buen perfil sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. 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ProArch está buscando un Tester Manual SQA dedicado para unirse a nuestro equipo de aseguramiento de calidad. En este puesto, será responsable de garantizar la más alta calidad de nuestros productos de software mediante la ejecución de procesos de pruebas manuales. Trabajará en colaboración con desarrolladores, gerentes de producto y otras partes interesadas para identificar defectos y asegurar que nuestras aplicaciones sean fáciles de usar y funcionalmente robustas. Principales responsabilidades: Diseñar y ejecutar planes de prueba y casos de prueba exhaustivos basados en los requisitos y especificaciones del sistema. Identificar, documentar y rastrear defectos para garantizar su resolución oportuna. Realizar varios tipos de pruebas, incluyendo pruebas funcionales, de regresión y de aceptación del usuario. Realizar pruebas exploratorias para identificar posibles problemas y mejorar la usabilidad del producto. Comunicar eficazmente los resultados de las pruebas, problemas e incidencias al equipo y a las partes interesadas. Participar en revisiones de requisitos y contribuir a las discusiones sobre el desarrollo del producto. Mantener documentación y informes de pruebas detallados y precisos. Requisitos Experiencia sólida en pruebas manuales de aplicaciones web, móviles y para Windows. Conocimientos de automatización son una ventaja. Debe tener buen conocimiento de SQL. Debe conocer las pruebas de bases de datos y los fundamentos de Linux. Experiencia con servicios web (SoapUI, REST, etc.). Debe estar familiarizado con todas las principales etapas del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), del ciclo de vida de las pruebas (STLC) y del ciclo de vida de errores. Debe saber realizar análisis de requisitos. Es obligatorio contar con experiencia laboral o conocimientos en pruebas de arquitecturas orientadas a servicios para clientes. Debe ser capaz de interactuar/comunicarse con el cliente. Buenas habilidades orales y escritas.
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