Desarrollador Senior de SharePoint

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está completamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades.                                                 Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, estimular la innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro busca un Desarrollador Senior de SharePoint para apoyar las iniciativas de transformación digital de US SOCOM y el Departamento de Defensa (DoD), diseñando, desarrollando y manteniendo soluciones avanzadas dentro del ecosistema Microsoft SharePoint y Power Platform. Operando en un entorno dinámico de contratistas gubernamentales, este puesto combina diseño arquitectónico de alto nivel con desarrollo práctico para cumplir requisitos complejos de misión.  El candidato ideal posee amplia experiencia en SharePoint Online, Power Apps y Power Automate, y demuestra capacidad para liderar la arquitectura de soluciones, desarrollar propuestas comerciales e interactuar con equipos técnicos y partes interesadas gubernamentales. Es fundamental un sólido conocimiento de los estándares federales de TI, el cumplimiento de seguridad (por ejemplo, RMF, FedRAMP) y los entornos empresariales del DoD. Como se trata de un puesto senior, el candidato ideal ayudará al liderazgo del programa a diseñar soluciones más allá del ecosistema de SharePoint y Power Platform, asesorando en el diseño arquitectónico y la estimación de proyectos y programas de software estándar.   Responsabilidades:  Arquitectura y Liderazgo Técnico: Diseñar e implementar soluciones escalables de SharePoint Online y Power Platform adaptadas a entornos empresariales del DoD.  Definir la arquitectura de soluciones y los enfoques de integración que cumplan con los requisitos de seguridad, rendimiento y cumplimiento.  Dirigir sesiones de diseño técnico y proporcionar orientación arquitectónica a los equipos de desarrollo tanto en Power Platform como en otras pilas modernas de computación como Angular, SQL y Node.js/Express.   Soporte de Misión y Participación con Partes Interesadas: Colaborar con equipos funcionales, usuarios finales y partes interesadas gubernamentales para recopilar y validar requisitos.  Traducir los objetivos de la misión en estrategias de solución y planes técnicos.  Preparar documentación técnica, documentos técnicos y resúmenes de soluciones para presentaciones de propuestas gubernamentales y presentaciones a clientes.  Desarrollo y Personalización: Crear y mantener sitios personalizados de SharePoint, flujos de trabajo, Power Apps y flujos de Power Automate para agilizar tareas operativas.  Integrar SharePoint con servicios de Microsoft 365 y sistemas externos, aprovechando Power BI para paneles y reportes.  Asegurar que las aplicaciones cumplan con los estándares del DoD en accesibilidad (por ejemplo, Sección 508), seguridad y gobernanza de datos.  Cumplimiento y Soporte del Ciclo de Vida: Brindar soporte continuo de mantenimiento y ajuste de rendimiento de entornos de SharePoint.  Aplicar controles de ciberseguridad y documentación para cumplir con los requisitos de ATO (Autoridad para Operar) y RMF.  Contribuir a procesos DevSecOps, control de versiones e integración de canalizaciones CI/CD cuando sea aplicable.  Expectativas Técnicas: Diseño/desarrollo moderno de SharePoint   Integración entre plataformas (PowerBI/SharePoint)  Desarrollo de conectores o Web Parts deseable (SPFx)  Uso de PnP JS y API REST  Controles de acceso RBAC en múltiples sistemas  Desarrollo de PowerBI e integración de datos (uso de SQL/DataBricks, etc.)  Experiencia en integración de PowerAutomate con funciones de IA es un plus  Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado.  Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de SharePoint, con trabajos recientes en entornos federales o del DoD.  Experiencia práctica con Power Apps, Power Automate y SharePoint Framework (SPFx).  Dominio de JavaScript, PowerShell, JSON y APIs REST.  Demostrada capacidad para apoyar la elaboración técnica de respuestas a RFP y desarrollo de propuestas.  Conocimiento de los requisitos federales de ciberseguridad, incluyendo NIST 800-53 y marcos RMF.  Calificaciones Preferidas:  Certificaciones de Microsoft como Asociado de Desarrollador de Power Platform, Experto en Arquitectura de Soluciones o Asociado de SharePoint.  Experiencia con entornos IL5/IL6 o Microsoft GCC High.  Conocimiento de prácticas Agile, SAFe y DevSecOps.  Experiencia previa apoyando contratos dentro de DISA, Ejército, Armada, Fuerza Aérea u otras agencias de defensa.  Competencias Clave:  Resolución de Problemas Orientada a la Misión  Liderazgo Técnico e Innovación  Participación y Comunicación con Partes Interesadas  Excelencia en Cumplimiento Federal y Documentación  Autorización de Seguridad: Debe tener una autorización activa TS/SCI Debe cumplir con los requisitos actualizados de identificación: https://www.gsa.gov/technology/it-contract-vehicles-and-purchasing-programs/federal-credentialing-services/get-appointment-help/bring-required-documents Si actualmente no cumple con los requisitos de identificación indicados, debe estar dispuesto y ser capaz de actualizar sus formas actuales de identificación de manera oportuna para completar con éxito el proceso de idoneidad.  Beneficios La Empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitiendo el éxito sostenido de la misión a largo plazo y construyendo confianza para el próximo desafío. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia gama de carreras tecnológicas y comerciales, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Tenemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento del Sector Crecimiento | Inc 5000 Empresas Privadas Más Rápidas en Crecimiento, Lista DC Metro de Crecimiento Más Rápido; Washington Business Journal: Empresas de Más Rápido Crecimiento, Mejores Empresas Pequeñas de Tecnología en la Región de D.C. Cultura | Galardonado Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor Lugar para Trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores Lugares para Trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas Medianas, Empresas Propiedad de Personas de Color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista del Premio SECAF de Excelencia; Marca Amigable con Militares Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre pagado, beneficios de salud, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, ventajas de descuento, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos o desarrollo profesional. Las cantidades de reembolso pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otro crecimiento profesional y redes de contacto. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que prioriza el compromiso con el desarrollo profesional continuo. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades, virtuales y presenciales, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, eventos de bienestar físico y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas/eventos. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para garantizar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para asegurar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para informes y fines de cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo Aplicar Para postularte a vacantes en Kentro, haz clic en el botón: “Apply for this Job” al final de esta descripción del puesto o en el botón superior: “Application”. Por favor, sube tu currículum y completa todos los pasos de la solicitud. Debes enviar la solicitud para que Kentro te considere para un puesto. Si necesitas métodos alternativos de solicitud, por favor envía un correo electrónico a careers@kentro.us y solicita ayuda.   Acomodaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer Acomodaciones Razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesitas discutir acomodaciones razonables, por favor envía un correo electrónico a careers@kentro.us.   #LI-SB2