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Analista de Datos Junior

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Jobgether

New York, NY, USA

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Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de SynergisticIT. Actualmente estamos buscando un Analista de Datos Junior en Nueva York. Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para entusiastas de los datos en etapas iniciales de su carrera para transformar información cruda en conclusiones accionables. Trabajarás con equipos multifuncionales para recopilar, limpiar y analizar datos, presentando hallazgos en informes claros y visualmente atractivos. El puesto enfatiza la experiencia práctica con herramientas de visualización de datos, SQL y Python, junto con exposición a plataformas modernas de análisis. Contribuirás a la toma de decisiones empresariales traduciendo conjuntos de datos complejos en recomendaciones significativas. Es fundamental tener gran atención al detalle, habilidades para resolver problemas y la capacidad de comunicar eficazmente los hallazgos. Este rol ofrece un entorno colaborativo y exposición real a proyectos basados en datos que generan un impacto empresarial tangible. Responsabilidades ·         Recopilar, limpiar y organizar grandes conjuntos de datos de múltiples fuentes para su análisis. ·         Desarrollar paneles de control, gráficos e informes para presentar conclusiones de datos de manera efectiva. ·         Colaborar con interesados del negocio para comprender sus necesidades de análisis y traducirlas en soluciones accionables. ·         Realizar análisis estadísticos y modelado de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades. ·         Mantener la precisión y consistencia de los datos mientras se documentan procesos y flujos de trabajo. ·         Apoyar a equipos multifuncionales en la toma de decisiones basadas en datos y el seguimiento del rendimiento. Requisitos ·         Título universitario en Informática, Análisis de Datos, Estadística, Matemáticas o campo relacionado. ·         Dominio de herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o plataformas similares. ·         Experiencia con SQL y Python para extracción, análisis y automatización de datos. ·         Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico. ·         Capacidad para comunicar clara y concisamente los hallazgos a interesados no técnicos. ·         Persona detallista, con capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos eficazmente. ·         Deseable: Conocimientos en plataformas en la nube, herramientas de big data o aprendizaje automático (machine learning) son un plus. Beneficios ·         Salario inicial competitivo con incentivos por rendimiento. ·         Arreglos flexibles de trabajo y opciones favorables al teletrabajo. ·         Cobertura de seguro médico, dental y de visión. ·         Tiempo libre pagado, días festivos y licencia por enfermedad. ·         Oportunidades de desarrollo profesional, tutoría y formación técnica. ·         Exposición a proyectos del mundo real y flujos de trabajo de análisis. ·         Apoyo para F1/OPT, extensión STEM, H-1B y patrocinio de tarjeta verde para candidatos elegibles. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del empleo y los factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece el empleo. La decisión final y los siguientes pasos, como entrevistas o evaluaciones adicionales, serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de una empresa asociada. Actualmente estamos buscando un Product Marketer Técnico Senior en Nueva York, NY. Estamos buscando un Product Marketer Técnico Senior altamente calificado para traducir productos complejos de infraestructura crediticia y analítica en narrativas atractivas para clientes empresariales. Este puesto conecta producto, ingeniería y marketing, permitiéndole crear mensajes que resuenen con partes interesadas técnicas y comerciales en instituciones financieras líderes. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, comprenderá rápidamente APIs complejas y productos de datos, y desarrollará materiales de marketing que impulsen la adopción del producto. El puesto ofrece autonomía para definir la narrativa del producto, influir en las estrategias de lanzamiento al mercado y moldear la forma en que grandes organizaciones perciben e implementan soluciones crediticias innovadoras. Su trabajo tendrá un impacto directo en la inclusión financiera y en la adopción de productos avanzados de análisis crediticio. Responsabilidades Desarrollar y perfeccionar el posicionamiento y los mensajes del producto en toda la gama de productos de infraestructura crediticia de la empresa. Traducir conceptos técnicos y analíticos complejos en narrativas claras y atractivas para audiencias técnicas y no técnicas. Colaborar con los equipos de Gestión de Producto, Ventas, Ingeniería de Soluciones y Generación de Demanda para crear materiales que impulsen la adopción y la velocidad de ventas. Crear contenido dirigido al exterior, incluyendo materiales por funcionalidad, battle cards, boletines informativos, artículos de blog y presentaciones iniciales para clientes empresariales. Realizar investigaciones competitivas y recopilar información del cliente para orientar los mensajes del producto y las estrategias de marketing. Gestionar ciclos completos de marketing de producto, desde la planificación del lanzamiento hasta el seguimiento posterior al lanzamiento y la incorporación de comentarios. Requisitos Mínimo 7 años de experiencia en marketing de producto, con al menos 2 años en roles B2B o B2B2C. Demostrada capacidad para traducir productos altamente técnicos en narrativas claras y orientadas al cliente para múltiples tipos de audiencia. Experiencia colaborando con equipos de Ventas, Ingeniería de Soluciones y Ciencia de Datos para crear materiales de marketing impactantes. Éxito demostrado al construir procesos y marcos de marketing de producto desde cero, preferiblemente en entornos de startups o equipos reducidos. Fuertes habilidades analíticas, estratégicas y comunicativas con tendencia a la acción en situaciones ambiguas o complejas. Capacidad para aprender rápidamente industrias complejas y conceptos técnicos y transmitirlos eficazmente a audiencias diversas. Conocimientos en análisis crediticio, APIs y productos de software empresarial son muy deseables. Beneficios Salario competitivo: $149,600–$223,300 por año (para candidatos en EE.UU., según experiencia y calificaciones). Otorgamiento de acciones y compensación variable para puestos elegibles. Seguro médico, dental y de visión completo y subvencionado. Plan 401(k) con contribuciones de la empresa. Políticas generosas de tiempo libre pagado, licencia parental y días de enfermedad. Oportunidades de desarrollo profesional y modalidades de trabajo flexibles. Entorno de trabajo inclusivo, dinámico y orientado a una misión centrada en la inclusión financiera y la innovación. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos: 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1
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