07092025.3 Desarrollador Full Stack (Hora por hora, tiempo parcial)

Stanbridge University busca un Coordinador de Producto para apoyar la planificación, documentación y ejecución de iniciativas de productos SaaS y EdTech. Este puesto se centra en ayudar con la planificación inicial de nuevas funciones, traducir requisitos en entregables accionables y crear documentación clara y fácil de usar para audiencias internas y externas. El candidato ideal tendrá experiencia en flujos de trabajo de productos SaaS, atención al detalle y la capacidad de organizar y comunicarse eficazmente entre equipos. Este es un puesto a tiempo completo presencial en Irvine, CA. Responsabilidades principales: Colaborar con el Gerente de Producto y partes interesadas durante la fase de planificación para recopilar ideas, investigar las necesidades de los usuarios y definir funciones propuestas antes del inicio del desarrollo. Traducir conceptos iniciales del producto en historias de usuario claras, criterios de aceptación y documentación técnica inicial. Ayudar a organizar y mantener la lista de tareas pendientes del producto; asegurarse de que los elementos estén definidos, priorizados y listos para el desarrollo. Coordinar con desarrolladores, diseñadores de UX, analistas de control de calidad y soporte de TI para hacer seguimiento del progreso y resolver dudas sobre requisitos. Participar en ceremonias ágiles (planificación, refinamiento de lista de tareas, demostraciones del producto) como colaborador de apoyo. Ayudar a definir criterios de aceptación del usuario y asistir en pruebas de aceptación (UAT) y planificación del lanzamiento. Redactar y mantener documentación para usuarios finales, preguntas frecuentes, artículos de base de conocimientos y materiales de capacitación. Crear notas de versión, guías de integración de API y recursos de incorporación para nuevas funciones. Monitorear métricas básicas de uso del producto y compilar informes para revisión por parte de la dirección. Asistir en la planificación y documentación de integraciones de API o funciones de interoperabilidad (por ejemplo, herramientas LTI). Requisitos: Debe poder trabajar a tiempo completo presencialmente en Irvine, CA. Título universitario en Negocios, Comunicaciones, Sistemas de Información o campo relacionado, O experiencia relevante equivalente. 1–3 años de experiencia en un rol de soporte de producto, redacción técnica o analista de negocios (preferiblemente con productos SaaS o basados en web). Demostrada capacidad para redactar documentación de producto clara, precisa y fácil de usar. Conocimiento de metodologías y herramientas ágiles/Scrum, como Jira, Trello o Asana. Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; sentirse cómodo trabajando con equipos multifuncionales. Experiencia con sistemas impulsados por API, integraciones de software o plataformas EdTech/LMS es un plus. Pasión por ofrecer productos digitales intuitivos, accesibles e impactantes que apoyen resultados educativos. La experiencia relacionada puede incluir: Gerente de Producto Asociado, Gerente de Producto Junior, Asociado de Gestión de Producto, Gerente de Producto, Analista de Producto, Especialista en Soporte de Producto. $65,000 – $80,000 anuales, dependiendo de la educación y experiencia. Condiciones de empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe poder desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipo de oficina y plazos exigentes. Demandas físicas: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar funciones relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para empleados: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico del personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las demandas de la práctica moderna en salud. Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge OutReach, se empodera a los estudiantes para devolver a comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Se necesitan conductores de camiones volquetes para Super 10 y Transfers en San Diego. La jornada es de lunes a viernes y ocasionalmente sábados. Buscamos una persona responsable con historial de conducción limpio. Debe tener licencia CDL Clase A o B. Debe pasar la prueba de drogas DOT y un control de antecedentes. Rango salarial entre $30-35/hora. Experiencia y referencias necesarias. Transmisiones manuales. Envíe su currículum por correo electrónico para ser considerado. RAT Sand and Materials. Ubicado en Lakeside.

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está completamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades. Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, despertar la innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro está contratando un Ingeniero de Bases de Datos con autorización de seguridad para apoyar a un cliente de la comunidad de inteligencia desde Bolling, AFB. Responsabilidades: Proporcionar experiencia técnica en diseño, desarrollo, implementación, almacenamiento y recuperación de información, flujo de datos y análisis de bases de datos. Desarrollar bases de datos relacionales y/u orientadas a objetos, software analizador de bases de datos y software de carga de bases de datos.• Proyectar requisitos a largo plazo para la administración y diseño de bases de datos. Responsable de desarrollar una estructura de base de datos que se integre en la arquitectura general del sistema en desarrollo y deba realizar evaluaciones entre volúmenes de datos, número de usuarios, distribución lógica y física, tiempos de respuesta, reglas de retención, seguridad y controles de dominio. El DBE trabaja principalmente en la fase inicial del ciclo de vida: desde los requisitos hasta las pruebas de aceptación del sistema y la Capacidad Operativa Inicial (IOC). Desarrollar requisitos desde el inicio hasta la finalización de un proyecto en un área específica de conocimiento empresarial y tecnológica (es decir, sistemas simples a complejos). Ayudar con recomendaciones, análisis y evaluación de mejoras de sistemas, optimización, desarrollo y/o esfuerzos de mantenimiento. Traducir un conjunto de requisitos y datos en un documento utilizable mediante la creación o recreación de consultas ad hoc, scripts y macros; actualizar consultas existentes, crear nuevas para manipular datos en un archivo maestro; y construir sistemas complejos utilizando consultas, tablas, Conectividad Abierta a Bases de Datos y almacenamiento y recuperación de bases de datos mediante metodologías en la nube. Ubicación: Presencial en Washington, DC. Rango salarial: $105,000-115,000/anuales. Los factores que influyen en el salario dentro de este rango incluyen geografía, demanda del mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones del candidato seleccionado. Requisitos Mínimo 1-5 años de experiencia relevante Uso de sistemas multinivel y comunicación entre componentes. Uso de Redes de Área de Almacenamiento (SAN) y Almacenamiento Conectado a la Red (NAS). Uso de mejores prácticas en arquitectura de sistemas y almacenamiento. Implementación de soluciones actuales del mercado y su aplicabilidad a la diseminación de NGA. Uso de herramientas COTS y GOTS para cargar datos en bases de datos y en almacenamiento en disco, y herramientas para extraer datos de bases de datos. Administración de bases de datos que incluya conocimientos prácticos de: Oracle Spatial, PostgreSQL, PostGIS. Dominio de HTML, XML, Java, JSON y C Shell. Dominio de secuencias de comandos para bases de datos. Preferido: Experiencia demostrada en la creación de fórmulas complejas en Excel para extraer datos de DAIRS. Experiencia demostrada en habilidades de comunicación verbal y escrita y coordinación para trabajar eficazmente con personas de todos los niveles. Experiencia demostrada en operaciones cibernéticas, investigación de intrusiones, garantía de información o forense de redes. Experiencia demostrada en el uso de sistemas informáticos de NGA y familiaridad con la red informática empresarial. Autorización de seguridad: Debe poseer una autorización activa TS/SCI con disposición para realizarse una poligráfica CI. Beneficios La empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitiendo el éxito sostenido de la misión a largo plazo y construyendo confianza para el próximo desafío. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valorado de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en diversas áreas tecnológicas y empresariales, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que nos enorgullece crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Poseemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento industrial Crecimiento | Inc 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento, lista DC Metro de empresas de más rápido crecimiento; Washington Business Journal: Empresas de más rápido crecimiento, Mejores empresas pequeñas de tecnología en la región de D.C. Cultura | Galardonado Tech 100 del Consejo de Tecnología del Norte de Virginia; Mejor lugar para trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores lugares para trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas de tamaño mediano, Empresas propiedad de personas de color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista al Premio de Excelencia SECAF; Marca Military Friendly; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre pagado, beneficios médicos, beneficios suplementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos universitarios o desarrollo profesional. Las cantidades reembolsables pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y networking. Trabajamos duro; disfrutamos mucho. Kentro está comprometido a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades virtuales y presenciales, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, eventos de fitness y bienestar, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas/caridad. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para asegurar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento de VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para garantizar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a auto-identificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para reportes y fines de cumplimiento según lo requiera la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo postularse Para postularse a puestos en Kentro: haga clic en el botón "Solicitar este empleo" al final de esta descripción o en el botón superior "Aplicación". Por favor, cargue su currículum y complete todos los pasos de la solicitud. Debe enviar la solicitud para que Kentro le considere para un puesto. Si necesita métodos alternativos de solicitud, envíe un correo electrónico y solicite ayuda. Acomodaciones Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que individuos calificados con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesita discutir acomodaciones razonables, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us. #LI-SB2

Resource Management Concepts, Inc. (RMC) se dedica a ofrecer soluciones innovadoras de gestión y tecnología tanto a clientes gubernamentales como comerciales, centrándose en la protección y preservación de personas y del medio ambiente en todo Estados Unidos. Puesto: Administrador Senior de Linux Ubicación: Híbrido (Crane, IN) RMC busca un Administrador Senior de Sistemas Linux con experiencia para apoyar y gestionar infraestructuras críticas de servidores para un cliente gubernamental en Crane, Indiana. Este puesto esencial en modalidad híbrida es responsable de la administración integral, mantenimiento y solución de problemas de sistemas informáticos empresariales basados en Linux. El puesto enfatiza la experiencia en virtualización, redes e integración, mientras se apoyan iniciativas individuales y de equipo para garantizar operaciones fiables y seguras. Principales responsabilidades Administrar, configurar y solucionar problemas en entornos Red Hat Enterprise Linux (RHEL) 8+. Gestionar y mantener bases de datos incluyendo Microsoft SQL, PostgreSQL y SQLite. Supervisar y mantener sistemas Splunk desplegados en plataformas Red Hat. Apoyar clústeres de Kubernetes (K3s) en entornos de producción y pruebas. Administrar y optimizar herramientas de gestión de vulnerabilidades como Tenable.sc, Nessus o ACAS. Proporcionar soporte de virtualización para VMware y Nutanix AOS/AHV. Garantizar un rendimiento de red LAN/WAN consistente y fiable. Diagnosticar y resolver problemas de hardware, software e infraestructura. Cumplir con las normas de ciberseguridad DISA STIG y RMF. Monitorear el estado del sistema, mantener registros y generar informes operativos. Colaborar eficientemente tanto de forma independiente como miembro de equipos técnicos multifuncionales para cumplir los objetivos del proyecto. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Se prefiere una licenciatura en un campo relacionado con Tecnologías de la Información. Mínimo 5 años de experiencia en administración de sistemas Linux, preferiblemente con Red Hat. Dominio de SQL Server Management Studio y bases de datos Microsoft SQL, PostgreSQL y SQLite. Experiencia demostrada en la gestión de entornos de red físicos y virtualizados. Experiencia práctica con Tenable.sc, Nessus u otras herramientas de evaluación de vulnerabilidades. Amplia experiencia en entornos VMware y Nutanix. Conocimientos sobre Kubernetes (K3s) y orquestación de contenedores. Habilidades avanzadas de resolución de problemas en capas de hardware, software y red. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Es obligatorio contar con autorización secreta activa del Departamento de Defensa (DoD). Debe poseer certificación DoD 8570/DoN 5239 IAT Nivel II (Security + CE). Cualificaciones deseables Dominio de scripting en Bash y PowerShell. Conocimiento de DISA STIG y del Marco de Gestión de Riesgos (RMF). Mentalidad colaborativa y proactiva para mejorar la seguridad e innovar en entornos Linux empresariales. Beneficios En RMC, ¡estamos comprometidos con tu crecimiento profesional! RMC se diferencia de otras empresas por su inversión en sus empleados. Invertimos nuestros recursos en capacitar, certificar, educar y desarrollar a nuestros empleados. RMC puede ofrecerte un excelente lugar de trabajo con el ambiente de una empresa pequeña y brindarte la experiencia, asistencia para matrículas y certificaciones que llevarán tu carrera al siguiente nivel. Esto también incluye un paquete competitivo de vacaciones pagadas con 11 días festivos federales pagados. Además, ofrecemos planes de salud de alta calidad con bajo deducible, seguro para mascotas y un paquete competitivo de 401K. El salario en RMC se determina según diversos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la ubicación, la combinación específica de educación, conocimientos, habilidades, competencias y experiencia del candidato, así como los requisitos específicos del contrato. El rango salarial actual para este puesto será de $80,000 a $110,000 (anuales). #LI-LL1 #IND123

Sobre Nosotros: Como proveedor líder de internet de fibra óptica 10G en California, Race Communications es una empresa construida según las necesidades de las comunidades a las que servimos. Trabajar para Race significa estar dedicado a llevar internet de fibra óptica de última generación a comunidades rurales y urbanas, brindando oportunidades, mejorando la tecnología y posibilitando el acceso para las generaciones venideras. Resumen: El Técnico de Despliegue 2 se centra en la instalación, mantenimiento y reparación de la infraestructura de conectividad del último tramo, comúnmente conocida como "drop". Desempeñará un papel crucial para garantizar que los servicios de telecomunicaciones, incluyendo internet, teléfono y televisión, se entreguen eficazmente a clientes residenciales y comerciales. Los técnicos de despliegue son responsables de instalar y finalizar conexiones de fibra óptica, conectarlas a las instalaciones del cliente y asegurar la calidad adecuada de la señal. Solucionará problemas de conectividad, diagnosticará y corregirá fallos rápidamente, y mantendrá registros precisos de su trabajo. Con gran atención al detalle y un compromiso con la satisfacción del cliente, los técnicos de despliegue contribuyen a ofrecer servicios de telecomunicaciones confiables y de alta calidad, mejorando así la experiencia de conectividad de los usuarios finales. Requisitos Calificaciones y Experiencia: Elegibilidad para trabajar en EE.UU. sin patrocinio Edad mínima de 21 años Diploma de escuela secundaria o GED, o combinación equivalente de educación y experiencia (preferible) Se requiere licencia de conducir válida de California, sujeta a verificación exitosa mediante consulta con el DMV Mínimo 6 meses de experiencia como Técnico de Despliegue o 6 meses de experiencia en planta exterior/fibra óptica Comprensión sólida de los procesos de despliegue y códigos GO95 Conocimiento avanzado de las señales de utilidades Demostrada capacidad para leer e interpretar mapas de diseño de redes de fibra óptica, planes de empalme y procedimientos operativos (MOPs) Conocimiento comprobado de operaciones de distribución, construcción y mantenimiento Experiencia en empalmes/terminaciones de fibra óptica es un plus Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés, incluyendo hablar, leer, escribir y comprensión, según sea necesario para el desempeño efectivo del trabajo y la comunicación en el lugar de trabajo Dominio del idioma español es deseable Habilidades: Dominio en el uso de aplicaciones de MS Office, incluyendo Teams y aplicaciones de teleconferencia Uso funcional de equipos de oficina comunes, computadoras y software de oficina Capacidad para distinguir colores y tonos auditivos Funciones y Responsabilidades Esenciales: Instalación y Mantenimiento de Cables de Fibra Óptica: Realiza la colocación de cables de fibra óptica aéreos y subterráneos en las instalaciones del cliente Realiza instalaciones y reemplazos de cables de despliegue de fibra óptica aéreos y subterráneos Realiza la terminación de cables de despliegue de fibra óptica Realiza la instalación de carcasas exteriores DMARC Clam Shell Realiza instalaciones y reparaciones de conductos subterráneos Soporte al Cliente: Brinda un servicio al cliente excepcional durante las visitas in situ, abordando profesional y cortésmente las consultas y preocupaciones del cliente Operación de Equipos y Mantenimiento del Sitio: Opera equipos mecanizados como camiones con brazo elevador, excavadoras y zanjadoras Sube postes hasta 40 pies y opera en camiones con brazo elevador con escaleras de más de 32 pies Gestiona el despliegue y retiro de dispositivos de control de tráfico para garantizar la seguridad en áreas de trabajo en calles o carreteras Cumple y opera dentro de los límites de capacidad de peso especificados por los fabricantes para equipos y maquinaria: Camión con brazo elevador: capacidad máxima de carga del fabricante de 350 libras Escaleras: capacidad máxima de carga del fabricante de 300 libras Mantenimiento de Vehículos y Viajes: Mantiene el pre-operativo y post-operativo del vehículo/equipo para estar preparado para realizar las funciones requeridas Mantiene un historial de conducción limpio según lo definido por el asegurador actual de la flota Pasa una parte significativa del día trabajando en un vehículo visitando diversas ubicaciones y pasando tiempo tanto en interiores como al aire libre, incluyendo empresas y/o residencias, dependiendo de la naturaleza del trabajo Puede requerirse trabajar horas extras, noches y fines de semana Conciencia y Cumplimiento de Seguridad: Observa peligros y reporta cualquier preocupación o accidente a un supervisor o profesional de seguridad; participa en el proceso de investigación según sea necesario Comprende, completa y firma todas las herramientas de planificación de seguridad previas al trabajo al inicio y final del turno; completa toda la documentación relacionada con la seguridad Comprende y responde adecuadamente a todos los peligros de seguridad y dispositivos de advertencia (por ejemplo, alarmas de retroceso, olor a humo, gases, olores, etiquetas de advertencia de diferentes colores, sirenas de advertencia) Mantiene conciencia sobre posibles peligros como terrenos irregulares, mascotas sueltas o caminos resbaladizos Mantiene una distancia segura de animales agresivos o sin atar Mantiene una distancia segura de posibles peligros en el área de trabajo, incluyendo mascotas sueltas, niños y otros obstáculos vivos Beneficios Como Parte de Nuestro Equipo, Disfrutará de: Cobertura médica, dental, de visión y seguro de vida pagados al 100% por el empleador para todos nuestros empleados Plan 401(k) con coincidencia del 100% del empleador hasta el 4% de su ingreso anual Tiempo libre remunerado generoso que incluye días por enfermedad, vacaciones, feriados y pago por cumpleaños Servicio gratuito de internet de alta velocidad y teléfono de Race donde esté disponible

Spalding, una empresa Saalex, está buscando un Ingeniero DevOps en Patuxent River, MD. Spalding, una empresa Saalex, es una compañía de servicios profesionales que ofrece soluciones avanzadas al Departamento de Defensa desde 2001. Nuestras soluciones de expertos incluyen desarrollo de software, tecnología de la información, gestión de programas, gestión financiera y servicios de inteligencia empresarial. Spalding, una empresa Saalex, ofrece compensación competitiva, desarrollo profesional, horarios de trabajo flexibles y excelentes beneficios. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $85 000 - $130 000 (según experiencia) Lugar de trabajo: Este es un puesto remoto. **Requisitos presenciales: La incorporación requerirá 1-2 visitas a Patuxent River, MD para los candidatos que sean locales en el área. Los candidatos de otros estados serán incorporados virtualmente. La formación será virtual y se permitirá maximizar el teletrabajo tanto como sea posible; sin embargo, para los candidatos locales, la formación/asignación de tareas podría requerir trabajo presencial unas pocas horas por semana. Los requisitos/horarios futuros de trabajo presencial/teletrabajo podrían cambiar conforme se reciban nuevas indicaciones del cliente. Funciones esenciales: Desarrolla funcionalidades DevOps para soluciones de canalización CI/CD. Mejora y mantiene configuraciones de canalización GitLab. Colabora y asiste a ingenieros de software en el diseño, configuración, implementación y mantenimiento de canalizaciones CI/CD. Ayuda en actualizaciones de GitLab según las recibidas del proveedor (por ejemplo, cada dos semanas, mensuales, etc.; requiere soporte nocturno). Incorpora nuevas aplicaciones/clientes al entorno CI/CD. Proporciona recomendaciones sobre avances tecnológicos para agilizar herramientas y procesos CI/CD. Ofrece asistencia técnica y solución de problemas para aplicaciones y sistemas desplegados dentro de una canalización DevOps CI/CD. Identifica, soluciona y resuelve problemas en las canalizaciones. Otras funciones según se asignen o requieran. Requisitos Obligatorios: Experiencia en implementación CI/CD requerida. Experiencia en diseño/desarrollo de canalizaciones DevOps requerida. Título universitario (BS/BA) y 3 años de experiencia relacionada O título asociado (AA/AS) y 7 años de experiencia relacionada O diploma de escuela secundaria y 9 años de experiencia relacionada. Deseable: Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno técnico acelerado. Experiencia con Nexus deseada. Experiencia con herramientas específicas relacionadas con CI/CD, tales como GitLab Ultimate, Nexus, métricas DORA y Prisma Cloud (anteriormente Twistlock), preferida. Habilitación de seguridad: Debe ser elegible para obtener una habilitación secreta; se prefiere tener habilitación secreta activa o interina. Los requisitos para obtener la habilitación incluyen ciudadanía estadounidense, investigación de seguridad, etc. Educación/Experiencia: Título universitario (BS/BA) y 3 años de experiencia relacionada O título asociado (AA/AS) y 7 años de experiencia relacionada O diploma de escuela secundaria y 9 años de experiencia relacionada. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Formación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones