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Gerente de Casos Previa a Demanda - Firma de Abogados en Crecimiento Especializada en Lesiones Personales en California

Salario negociable

Sepulveda Sanchez Law

Las Vegas, NV, USA

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Descripción

******* Será evaluado para este puesto según su capacidad para seguir instrucciones. Para postularse, NO lo haga a través de esta aplicación. Llame al 213-289-0619 y escuche el mensaje para obtener instrucciones adicionales.******* ¿Le gusta superarse a sí mismo y colaborar con un equipo motivado? ¿Le encanta la sensación de ganar? ¿Le encanta sentirse en constante crecimiento y mejorar cada día? Si es así, Sepulveda Sanchez Law es el lugar indicado para su próximo paso profesional. El equipo de Sepulveda Sanchez Law está comprometido en enfrentar a las compañías de seguros en nombre de sus clientes. Entendemos que nuestros clientes pueden estar atravesando algunos de los momentos más difíciles de sus vidas y confían en nuestro equipo para hacer justicia por quienes les han hecho daño. Estamos buscando un grupo selecto de personas que crean estar listas para el reto y la oportunidad de unirse a nuestro equipo. Somos una firma de abogados especializada en lesiones personales con sede en California, y estamos buscando un Gerente de Casos Previa a Demanda autónomo y motivado para unirse a nuestro equipo. Como Gerente de Casos, usted garantizará el funcionamiento fluido de la oficina y una gestión eficaz de los casos. Brindará una amplia gama de servicios legales bajo la supervisión de un abogado. Si le apasiona marcar la diferencia en la vida de las personas y desea trabajar en un entorno dinámico y acelerado, entonces esta oportunidad es perfecta para usted. En Sepulveda Sanchez Law, nos enorgullece luchar por la justicia en nombre de nuestros clientes. Manejamos casos de lesiones personales causadas por individuos, compañías de seguros o grandes corporaciones, y no tenemos miedo de ir a juicio cuando no se puede alcanzar un acuerdo justo. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a recuperarse económicamente y emocionalmente de los eventos trágicos que han experimentado. Si usted es un profesional dedicado que comparte nuestros valores de compasión, trabajo en equipo, impacto comunitario, mejora continua, innovación y determinación, nos encantaría contar con usted en nuestro equipo. Responsabilidades Comunicarse con los clientes sobre su tratamiento médico y el estado del caso Abrir reclamaciones ante las compañías de seguros Obtener gravámenes de Medicare, seguros médicos y de salud Coordinar inspecciones de daños a la propiedad con las compañías de seguros Organizar y gestionar tratamientos médicos con proveedores médicos bajo un acuerdo de gravamen Obtener registros médicos y facturas de los proveedores Preparar solicitudes a las compañías de seguros Gestionar el tratamiento médico y maximizarlo para lograr un acuerdo dentro de los límites de la póliza Negociar gravámenes médicos Requisitos Experiencia laboral demostrada como Asistente Legal, Gerente de Casos o Secretario Legal Conocimientos adecuados sobre las operaciones diarias de una oficina legal Dominio de herramientas informáticas Dominio del inglés/ español Conocimientos prácticos de software de gestión de casos Excelentes habilidades secretariales y organizativas Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión Capacidad para analizar y comprender registros médicos Capacidad para comunicarse claramente con los clientes y gestionar sus expectativas Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Capacitación y Desarrollo Alimentos y Bocadillos Gratis Artículos Promocionales/Ropa de Sepulveda Sanchez Law Ubicación en un Barrio Artístico Divertido y Emocionante Firma de Abogados sin Papel y Basada en Tecnología

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Las Vegas, NV, USA
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Workable
Abogado de Derecho Laboral
Nota: Este puesto requiere que los empleados estén presentes cinco días a la semana en la oficina de Costa Mesa, CA. Acerca de Nuestro Cliente Nuestro cliente es un bufete de abogados bien establecido, conocido por su compromiso con la calidad, la eficiencia y el valor. Con una cartera de clientes que incluye empresas de la lista Fortune 500, fabricantes internacionales y ejecutivos corporativos, ofrece asesoramiento legal experto y representación en diversos asuntos inmobiliarios, comerciales y litigiosos. Descripción del Trabajo Representar a empleadores en asuntos de derecho laboral, incluyendo litigios y asesoría Manejar una variedad de casos, tales como disputas en el lugar de trabajo, cumplimiento normativo y demandas relacionadas con el empleo Proporcionar asesoría estratégica a clientes corporativos sobre temas de derecho laboral Trabajar estrechamente con un equipo de abogados experimentados para desarrollar estrategias de defensa Requisitos 2-3 años de experiencia en derecho laboral con enfoque en representación de empleadores Licencia activa del Colegio de Abogados de California Experiencia específica en derecho laboral en California requerida Habilidades sólidas en investigación legal, redacción y defensa oral Por Qué Esta Es Una Excelente Oportunidad Salario competitivo: $120,000 - $140,000 por año Trabajar con clientes destacados, incluidas empresas de la lista Fortune 500 Unirse a un bufete respetado con una reputación sólida en la industria legal Oportunidad de crecimiento y progreso dentro del bufete Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $120,000.00 - $140,000.00 por año Beneficios: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Horario: Lunes a viernes Experiencia: defensa en derecho laboral: 2 años (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia del Colegio de Abogados de California (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial
Costa Mesa, CA, USA
$120,000-140,000/año
Craigslist
Se necesita repartidor de documentos en los condados de Morgan y Washington (Fort Morgan, Akron, áreas circundantes)
Repartidor de documentos - Condado de Morgan/Washington, CO - 9/25 Contratando como repartidor independiente 10-99 para Process Service of Wyoming, Inc. de Casper, Wyoming. ¡Proporcionamos capacitación, la experiencia es un plus pero no necesaria! Responda enviando su currículum a mi mensaje privado o a process-servertraining@outlook.com Fort Morgan, CO y alrededores de los condados de Morgan y Washington, Colorado Pago- $20.00 - $40.00 por hora Tipo de empleo- * Tiempo parcial * Contrato Se contrata 1 puesto Horario- * De lunes a viernes, disponibilidad los fines de semana * Horario flexible, las fechas de cierre de documentos definen la carga de trabajo Descripción del trabajo *** Atención Fort Morgan, Brush, Jackson Lake, Condado de Morgan, Akron y Condado de Washington, CO *** Repartidor civil de documentos judiciales (entrega de documentos judiciales) en el condado de Morgan y sus alrededores - 1 puesto disponible para entregar documentos en Fort Morgan, Akron y áreas cercanas. ¡TAMBIÉN DISPONIBLE EN OTROS CONDADOS CERCANOS! $25.00 por entrega exitosa Debe estar libre de antecedentes que impidan el empleo en el pasado (verificación de antecedentes de 10 años) Requisitos: * Organizado * Mayor de 18 años. ¡Autónomo! * Honestidad e integridad son imprescindibles al desempeñar un cargo dentro del sistema legal * Afirmativo y pulcro en apariencia, con excelentes habilidades de comunicación. * Licencia de conducir vigente, seguro de auto y vehículo confiable. * Disponibilidad en diferentes momentos durante el día, noche y fines de semana. * Cumplimentación precisa de actas juradas con atención al detalle. Equipos requeridos: * Teléfono inteligente * Impresora/Escáner (a color) * Internet * Vehículo confiable asegurado ¡Los beneficios! * ¡Capacitación proporcionada! * ¡No necesita ir a una oficina! * ¡Establezca su propio horario! * Tiempo completo o parcial, ¡según su elección! * ¡Descargue sus documentos desde nuestro sitio web! * ¡Cree actas juradas en nuestro sitio web móvil! Buscamos personas confiables, persistentes, proactivas y con integridad. Este es un trabajo bajo contrato 1099 y debe declarar sus ingresos 1099 al IRS, teniendo la posibilidad de reclamar el kilometraje como deducción por recorridos relacionados con el negocio. *** ACTUALICE SU CURRÍCULUM/INFORMACIÓN LABORAL PARA REFLEJAR SU SITUACIÓN LABORAL ACTUAL *** Prepárese para responder las siguientes preguntas de selección: * Pregunta en la solicitud: ¿Cuántos años de experiencia tiene en entregas? * Pregunta en la solicitud: Por favor indique 2-3 fechas y rangos de hora en los que podría realizar una entrevista. * Pregunta en la solicitud: ¿Qué porcentaje del tiempo está dispuesto a viajar por trabajo? Envíe su currículum ACTUALIZADO por mensaje directo o por correo electrónico a process-servertraining@outlook.com o llame al 3072771294, deje un mensaje si no hay respuesta.
5628+QC Fort Morgan, CO, USA
$20-40/hora
Workable
Asesor Corporativo
Función: Este puesto brindará apoyo a una cartera diversa de activos hoteleros y será responsable de una amplia gama de asuntos legales, centrándose en la gestión de litigios de responsabilidad a nivel de propiedad y en brindar apoyo legal operativo. El candidato ideal tendrá experiencia en uno o más de los siguientes ámbitos: gestión de litigios, revisión de contratos o asuntos inmobiliarios relacionados con activos de hostelería. Responsabilidades: Supervisar la resolución de litigios de responsabilidad a nivel de propiedad, coordinando con abogados externos, partes interesadas internas y proveedores de seguros (todos los litigios son gestionados por abogados externos). Administrar el proceso de evaluación y aprobación de reclamaciones por responsabilidad, asegurando una adecuada evaluación de riesgos, documentación y reportes internos. Brindar orientación e interpretación legal sobre contratos y acuerdos operativos. Gestionar y asesorar sobre asuntos relacionados con arrendamientos, incluyendo disputas con inquilinos, cumplimiento del contrato de arrendamiento, enmiendas, renovaciones y terminaciones. Trabajar con gestores de activos y operadores de hoteles para ayudar a obtener las licencias y permisos necesarios para las operaciones hoteleras. Apoyar al liderazgo legal superior en la supervisión de litigios corporativos importantes, colaborando con abogados externos y equipos internos según sea necesario. Monitorear y resolver violaciones de códigos y problemas de cumplimiento a nivel de propiedad. Asistir en la revisión y negociación de acuerdos con proveedores para respaldar las operaciones del hotel. Requisitos Educación y Experiencia: Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia vigente para ejercer la abogacía y estar en buena condición ante al menos una jurisdicción de EE. UU. 3-5 años de experiencia legal relevante; experiencia en puesto interno preferida, pero no obligatoria Excelentes habilidades de gestión de proyectos y negociación Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar transversalmente Muy organizado, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico Habilidades: Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, con capacidad para colaborar con equipos internos y abogados externos. Competencia en el análisis, redacción y negociación de contratos operativos, arrendamientos y acuerdos con proveedores para abordar riesgos legales y comerciales. Conocimiento de asuntos legales específicos de activos hoteleros y de hostelería, incluyendo arrendamientos, asuntos de condominios, licencias y cumplimiento operativo. Habilidad para identificar, evaluar y mitigar riesgos legales y operativos en un entorno dinámico. Fuertes habilidades analíticas y buen criterio práctico para ofrecer asesoramiento legal claro y accionable en situaciones complejas. Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples prioridades, asegurando el cumplimiento de plazos y el apoyo a los objetivos comerciales. Compensación: Salario base: $140,000 - $155,000 Bono anual Premios de acciones restringidas Entorno de trabajo: El puesto está basado en Bethesda, MD Presencial cinco (5) días por semana. RLJ Lodging Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos a presentar su solicitud incluso si su experiencia no coincide al 100 % con el puesto. Buscamos a alguien con habilidades y experiencia relevantes, no una lista de verificación que coincida exactamente con la descripción del trabajo. Queremos ayudarle a crecer y, a cambio, usted nos ayuda a crecer como una organización más fuerte e inclusiva. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. EOE Beneficios Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y festivos) Festivos pagados Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k con aporte coincidente de la empresa) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Cuentas de gastos flexibles Beneficios de transporte o estacionamiento Membresía descontada en gimnasios Descuentos en hoteles de RLJ y franquiciantes
Bethesda, MD, USA
$140,000-155,000/año
Workable
Abogado - Litigios Comerciales
O'Hagan Meyer está buscando un Asociado en Litigios Comerciales con al menos dos años de experiencia para unirse a su oficina en Columbia, MD. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia gama de asuntos de litigio civil que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. O'Hagan Meyer es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos 2+ años de experiencia en litigios, incluyendo litigios comerciales generales, litigios por responsabilidad profesional (especialmente profesionales del diseño, atención médica, atención especializada o litigios relacionados con residencias para personas mayores), construcción, trata de personas o litigios por abuso sexual, daños masivos y acciones colectivas, litigios laborales y/o responsabilidad por productos. El candidato ideal también estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, demostrar iniciativa, asumir responsabilidad sobre los casos y poseer habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente como parte de un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena situación en Maryland. Beneficios Horario híbrido flexible. Ambiente con bajo índice de rotación, colegiado y colaborativo. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonificación anuales. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a compensar el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango Salarial: $115,000 a $170,000
Columbia, MD, USA
$115,000-170,000/año
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