Asesor Corporativo

Función: Este puesto brindará apoyo a una cartera diversa de activos hoteleros y será responsable de una amplia gama de asuntos legales, centrándose en la gestión de litigios de responsabilidad a nivel de propiedad y en brindar apoyo legal operativo. El candidato ideal tendrá experiencia en uno o más de los siguientes ámbitos: gestión de litigios, revisión de contratos o asuntos inmobiliarios relacionados con activos de hostelería. Responsabilidades: Supervisar la resolución de litigios de responsabilidad a nivel de propiedad, coordinando con abogados externos, partes interesadas internas y proveedores de seguros (todos los litigios son gestionados por abogados externos). Administrar el proceso de evaluación y aprobación de reclamaciones por responsabilidad, asegurando una adecuada evaluación de riesgos, documentación y reportes internos. Brindar orientación e interpretación legal sobre contratos y acuerdos operativos. Gestionar y asesorar sobre asuntos relacionados con arrendamientos, incluyendo disputas con inquilinos, cumplimiento del contrato de arrendamiento, enmiendas, renovaciones y terminaciones. Trabajar con gestores de activos y operadores de hoteles para ayudar a obtener las licencias y permisos necesarios para las operaciones hoteleras. Apoyar al liderazgo legal superior en la supervisión de litigios corporativos importantes, colaborando con abogados externos y equipos internos según sea necesario. Monitorear y resolver violaciones de códigos y problemas de cumplimiento a nivel de propiedad. Asistir en la revisión y negociación de acuerdos con proveedores para respaldar las operaciones del hotel. Requisitos Educación y Experiencia: Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia vigente para ejercer la abogacía y estar en buena condición ante al menos una jurisdicción de EE. UU. 3-5 años de experiencia legal relevante; experiencia en puesto interno preferida, pero no obligatoria Excelentes habilidades de gestión de proyectos y negociación Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar transversalmente Muy organizado, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico Habilidades: Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, con capacidad para colaborar con equipos internos y abogados externos. Competencia en el análisis, redacción y negociación de contratos operativos, arrendamientos y acuerdos con proveedores para abordar riesgos legales y comerciales. Conocimiento de asuntos legales específicos de activos hoteleros y de hostelería, incluyendo arrendamientos, asuntos de condominios, licencias y cumplimiento operativo. Habilidad para identificar, evaluar y mitigar riesgos legales y operativos en un entorno dinámico. Fuertes habilidades analíticas y buen criterio práctico para ofrecer asesoramiento legal claro y accionable en situaciones complejas. Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples prioridades, asegurando el cumplimiento de plazos y el apoyo a los objetivos comerciales. Compensación: Salario base: $140,000 - $155,000 Bono anual Premios de acciones restringidas Entorno de trabajo: El puesto está basado en Bethesda, MD Presencial cinco (5) días por semana. RLJ Lodging Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos a presentar su solicitud incluso si su experiencia no coincide al 100 % con el puesto. Buscamos a alguien con habilidades y experiencia relevantes, no una lista de verificación que coincida exactamente con la descripción del trabajo. Queremos ayudarle a crecer y, a cambio, usted nos ayuda a crecer como una organización más fuerte e inclusiva. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. EOE Beneficios Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y festivos) Festivos pagados Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k con aporte coincidente de la empresa) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Cuentas de gastos flexibles Beneficios de transporte o estacionamiento Membresía descontada en gimnasios Descuentos en hoteles de RLJ y franquiciantes