Asistente de Oficina Temporal

Hoover Krepelka, LLP busca un asistente administrativo legal especializado en derecho familiar para unirse a nuestro excelente equipo de profesionales del derecho. Responsabilidades del puesto: * Preparar y procesar presentaciones judiciales, notificaciones y asuntos urgentes. * Programación de fechas de juicio * Organizar reuniones, audiencias y declaraciones testimoniales * Contacto y correspondencia con clientes y expertos * Mantener los documentos de los clientes en archivos electrónicos Requisitos del puesto: * Alta atención al detalle y capacidad para completar tareas desde el inicio hasta el final * 1-3 años de experiencia en un despacho de derecho familiar (se considerará experiencia en otros despachos jurídicos) * Dominio de Adobe, MS Outlook, Word y Excel * Conocimientos básicos de Clio y Egnyte son deseables * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Apariencia y comportamiento profesional * Conocimiento de las reglas locales, formularios y procedimientos del derecho familiar Este puesto requiere presencia física en la oficina. Si desea formar parte de nuestro equipo profesional, dinámico y divertido, responda a este anuncio adjuntando su currículum vitae y carta de presentación. EOE

O’Hagan Meyer está buscando un Asociado en Litigios Comerciales con al menos 2 años de experiencia para unirse a su oficina en Las Vegas. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que busque manejar una amplia variedad de asuntos de litigios comerciales que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. O’Hagan Meyer es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos 2+ años de experiencia en litigios, incluyendo responsabilidad profesional, defensa laboral, responsabilidad de productos, contabilidad, mala práctica legal, litigios de servicios financieros, A&E y/o litigios generales de construcción. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como credenciales académicas sólidas. El candidato ideal también estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, demostrar iniciativa, asumir responsabilidad sobre asuntos y poseer habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente como parte de un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena situación en Nevada. Beneficios Horario híbrido flexible. Ambiente con bajo índice de rotación, colegiado y colaborativo. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas anuales de bonificación. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k), seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a compensar el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por paternidad. Rango Salarial: $115,000 a $190,000

Repartidor de documentos - Broomfield Co., CO - 9/25 Contratando como repartidor independiente 10-99 para Process Service of Wyoming, Inc. de Casper, Wyoming. Capacitación remunerada, no se requiere experiencia, pero es un plus. Responda enviando su currículum a mi mensaje privado o a process-servertraining@outlook.com Broomfield, CO y alrededores del condado de Broomfield, Colorado Salario- $20.00 - $40.00 por hora Tipo de empleo- * Tiempo parcial * Contrato Se contrata 1 puesto Horario- * De lunes a viernes, disponibilidad los fines de semana * Horario flexible, las fechas de cierre de documentos definen la carga de trabajo Descripción del trabajo *** Atención Broomfield y condado de Broomfield, CO *** Repartidor de documentos civiles (entrega de documentos judiciales) en el condado de Broomfield y zonas cercanas: 1 puesto disponible para repartir documentos en Broomfield y áreas adyacentes. $25.00 por entrega exitosa Debe estar libre de antecedentes que descalifiquen (verificación de antecedentes de 10 años) Requisitos: * Organizado * Mayor de 18 años. ¡Autómotivado! * Honestidad e integridad son imprescindibles al tratarse de un puesto dentro del sistema legal * Afirmativo y pulcro en apariencia, con excelentes habilidades de comunicación. * Licencia de conducir válida, seguro automotriz y vehículo confiable. * Disponibilidad variada durante el día, noche y fines de semana. * Cumplimiento preciso de actas juradas con atención al detalle. Equipos requeridos: * Teléfono inteligente * Impresora/Escáner (a color) * Internet * Vehículo asegurado y confiable ¡Las ventajas! * ¡Capacitación remunerada! * ¡No necesita ir a una oficina! * ¡Establezca su propio horario! * Tiempo completo o parcial, según su elección. * Descargue sus documentos desde nuestro sitio web. * Cree actas juradas en nuestro sitio web móvil. Buscamos personas confiables, persistentes, proactivas y con integridad. Este es un trabajo bajo contrato 1099 y debe declarar sus ingresos 1099 al IRS, teniendo la posibilidad de reclamar el kilometraje como deducción por millas trabajadas. *** ACTUALICE SU CURRÍCULUM/INFORMACIÓN LABORAL PARA REFLEJAR SU SITUACIÓN LABORAL ACTUAL *** Prepare respuestas a las siguientes preguntas de selección: * Pregunta en la solicitud: ¿Cuántos años de experiencia tiene en entregas? * Pregunta en la solicitud: Por favor indique 2-3 fechas y rangos de horario en los que podría realizar una entrevista. * Pregunta en la solicitud: ¿Qué porcentaje del tiempo está dispuesto a viajar por trabajo? Envíe su currículum ACTUALIZADO por mensaje directo o por correo electrónico a process-servertraining@outlook.com o llame al 3072771294, deje un mensaje si no hay respuesta.

Se busca un Especialista en eDiscovery y Tecnología de Juicios a tiempo completo para un puesto presencial en Washington, D.C. Responsabilidades: Gestionar proyectos de eDiscovery; proporcionar asesoramiento continuo sobre las mejores prácticas y más eficientes para procesar, revisar y gestionar datos Desarrollar especificaciones de diseño de proyectos en consulta con el equipo legal; actuar como contacto principal para el equipo legal y los proveedores durante todo el ciclo de vida de los proyectos y ayudar a los equipos legales en todas las etapas del ciclo de litigios para los proyectos Desarrollar, supervisar/mantener y proporcionar informes completos al equipo legal, incluyendo métricas del proyecto Revisar y cargar datos en bases de datos de litigios y solucionar errores/problemas técnicos; solucionar aplicaciones de soporte para litigios Actuar como enlace técnico con proveedores o el departamento de Tecnologías de la Información del despacho para resolver problemas; trabajar con miembros del equipo de TI para resolver problemas técnicos relacionados con el soporte de litigios y problemas de acceso remoto Definir requisitos comerciales y técnicos y desarrollar y/o coordinar el desarrollo de bases de datos o programas especializados Aprovechar los recursos de toda la empresa para ofrecer una experiencia "en oficina" a aquellos equipos de casos que viajan para juicios, audiencias, arbitrajes y mediaciones Utilizando estándares y procesos existentes de soporte para juicios, coordinar la prestación transversal de todos los servicios a los equipos de casos, actuando como punto de contacto único para todas las preguntas, inquietudes y necesidades de TI Ayudar en el desarrollo, cumplimiento y seguimiento de los estándares operativos, prácticas y procedimientos de Tecnología de Juicios, incluyendo el desarrollo e implementación de métodos para medir y reportar el logro de metas y objetivos establecidos por la dirección superior Consultar, asesorar y ayudar a abogados, asistentes legales y otros miembros del equipo de caso en la preparación de juicios, desde identificar espacios adecuados para salas de guerra hasta transportar materiales de TI al lugar del juicio Crear, implementar y mantener bases de conocimiento relevantes para trabajos de juicios y presentaciones, incluyendo información sobre preferencias de jueces respecto a configuraciones de TI, distribuciones de salas de tribunal, restricciones o requisitos de tribunales para el uso de equipos de TI externos Investigar y desarrollar mejores prácticas de soporte para juicios y asesorar a los equipos de caso sobre su implementación, así como evaluar y recomendar herramientas de tecnología para juicios Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario Se requieren 5+ años de experiencia en tecnología de juicios en un entorno de servicios profesionales; se prefiere experiencia en despachos de abogados Se requiere experiencia previa en eDiscovery/soporte de litigios o experiencia legal similar, incluyendo experiencia previa trabajando de forma independiente con clientes y equipos de litigios Experiencia mínima de tres años analizando, configurando e implementando software Competencia demostrada en el paquete Microsoft Office (incluyendo sólidos conocimientos de PowerPoint, Excel y Adobe Acrobat, con habilidades en redacción y tachado.) Experiencia profunda (uso y solución de problemas) con software de soporte para litigios (Relativity, Concordance, IPRO, LiveNote, CaseMap, TimeMap, DTSearch y otro software similar de soporte para litigios), entornos de red, para coordinar recursos técnicos para proyectos de apoyo a grupos de práctica, incluyendo equipos, personal y software/aplicaciones Capacidad para definir requisitos de soporte para litigios y preparar protocolos de ESI y hacer recomendaciones de uso; se requiere capacidad para desarrollar planes de implementación relacionados, incluyendo el desarrollo de especificaciones y requerimientos de tiempo para cambios y/o desarrollos en aplicaciones de software y hardware del despacho Conocimiento de diversas metodologías de almacenamiento de datos, incluyendo métodos efectivos para extraer información de datos originales utilizando métodos evidencialmente defendibles; estrategias para convertir datos extraídos a una forma revisable; diversas metodologías y sistemas de revisión, incluyendo soluciones alojadas por proveedores; y métodos de producción electrónica eficaz Demostrada capacidad para coordinar múltiples proyectos/iniciativas simultáneamente cumpliendo plazos y objetivos comerciales

WILKE FLEURY LLP está buscando un Gerente de Recursos Humanos. Este puesto a tiempo completo, fijo, presencial y exento informa directamente al Director de Operaciones del bufete y supervisa a otro personal de apoyo administrativo. El trabajo en equipo, el profesionalismo y la colaboración son altamente valorados en Wilke Fleury, por lo que el candidato ideal debe ser competente, trabajador y tener una actitud orientada al servicio. Este puesto actúa como colega y supervisor de confianza, y brinda apoyo en recursos humanos, nómina y beneficios para toda la empresa. Se requiere una comprensión profunda de la confidencialidad, discreción, amabilidad y habilidades efectivas de comunicación. El Gerente de Recursos Humanos en Wilke Fleury debe ser preciso, organizado, capaz de realizar múltiples tareas y manejar diversas prioridades. También debe tener una excelente atención al detalle. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades tecnológicas y aptitud para los principios y prácticas básicos de nómina, recursos humanos y finanzas. Se requiere una velocidad mínima de mecanografía de 60 palabras por minuto, así como dominio excelente del inglés, ortografía, gramática y puntuación. Se requiere una licenciatura o experiencia equivalente, siendo deseable experiencia profesional en un bufete de abogados u otro entorno empresarial sofisticado. El código de vestimenta es profesional. Las horas laborales son de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. LAS FUNCIONES INCLUYEN: Procesamiento quincenal de la nómina del personal y retiros de socios, publicación de anuncios y asistencia en reclutamiento, coordinación de entrevistas, contratación e incorporación de nuevos empleados, coordinación de beneficios médicos y 401K, incluyendo asistencia durante la inscripción anual abierta y renovación de pólizas, seguimiento de ausencias y coordinación del flujo de trabajo diario, comunicación con proveedores externos sobre todos los temas relacionados con nómina y beneficios, revisiones anuales del desempeño del personal, creación de relaciones positivas, incluyendo eventos del personal y otros eventos del bufete. LOS REQUISITOS TAMBIÉN INCLUYEN: Debe ser capaz de aprender y utilizar programas de software según lo requiera la firma o los abogados, incluyendo pero no limitándose a: Microsoft Word, Excel, Outlook y Powerpoint, Paychex, iManage, Adobe Acrobat DC Pro, CCC MacroPro, Surepoint e Internet (para investigación). Los candidatos también deben poseer una licencia de conducir válida de California. * * * * * WILKE FLEURY es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta empresa no discrimina y no discriminará en el empleo ni en las prácticas de personal por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, religión, origen nacional ni ninguna otra base prohibida por la ley aplicable. Contrataciones, traslados y promociones se realizan sin tener en cuenta los elementos antes mencionados.

La oficina de Miami de Kubicki Draper está buscando un Asistente Administrativo con dos o más años de experiencia legal; se prefiere experiencia en defensa de seguros. El candidato calificado debe tener sólidas habilidades administrativas y estar familiarizado con la verificación de conflictos, presentación de documentos, gestión electrónica de documentos y el uso de equipos de oficina comunes. Requisitos Lo que ofrece el candidato: Dos o más años de experiencia en administración legal u oficina. Capacidad para redactar documentos básicos, incluyendo cartas estandarizadas (deseable). Capacidad para hacer seguimiento de tareas y orientación al detalle. Experiencia con Microsoft Word y Outlook. Es imprescindible tener buenas habilidades informáticas. Excelentes habilidades organizativas. Sólidas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente. Experiencia en litigios civiles y/o defensa de seguros. Beneficios Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa propiedad de minorías en un 36 %, con más del 70 % de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Cabe destacar que más del 60 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: Estamos en una etapa de rápido crecimiento y queremos que crezca con nosotros. Disfrute de un rápido progreso profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos su persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfrute de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida privada con nosotros. Ventajas de formar parte de nuestra empresa: Entorno inclusivo: Más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también son mujeres. Beneficios integrales: Disfrute de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, generoso tiempo libre pagado (PTO), seguro médico de alta calidad y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente diez años o más trabajando con nosotros. Sobre nosotros Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de excelencia jurídica, ofreciendo servicios en juicios, apelaciones, cobertura, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando hasta el corazón de Georgia, Alabama y Mississippi. Descubra la diferencia KD: crezca, aprenda y evolucione con una firma que ha defendido la brillantez jurídica durante más de cinco décadas. Kubicki Draper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos reclutar personas tan diversas y únicas como los clientes a quienes servimos. Tenga en cuenta: Solo aceptamos solicitudes directas. Por favor, no llamadas telefónicas ni reclutadores.