Operador de Equipos Pesados (Riviera Beach, FL)

Ruan está buscando técnicos diésel con base en Canby, OR, para brindar mantenimiento a nuestros clientes dedicados. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Pago Pago según experiencia. ¡Los técnicos reciben pago semanal! Horario Disfrute de una semana laboral de cuatro días con 40 horas por semana. Actualmente estamos contratando para el primer turno, de domingo a miércoles, y para el segundo turno, de miércoles a sábado. Capacitación pagada Disfrute de la identificación de problemas mecánicos utilizando diagramas, manuales técnicos y equipos de diagnóstico con capacitación pagada de parte de algunos de los mejores en la industria. Ruan garantiza que nuestros técnicos tengan acceso a la última tecnología de diagnóstico y capacitación. Programa de herramientas y botas de trabajo El programa de herramientas y botas de trabajo de Ruan ayuda a los técnicos a obtener las herramientas necesarias para ser seguros y exitosos. Cada técnico que se una al equipo de Ruan recibirá un reembolso de $1,000 por herramientas y un cupón para botas de trabajo. Además, se proporcionan uniformes. ¿Por qué Ruan? Primero las personas, enfoque en la seguridad, más de 90 años de solidez. Nuestros talleres en Ruan son administrados localmente, lo que genera un sentido de pertenencia y camaradería. Al ser una empresa familiar, estos puestos ofrecen una sensación de seguridad y cultura que trabajar en un concesionario no puede igualar.

¿BUSCAS UN LUGAR PARA CRECER? ¿CANSADO DE TU ACTUAL EMPLEADOR? VANCOUVER PAINT GROUP VANCOUVER DRYWALL HOOTON WALLCOVERING estamos buscando empleados orientados a la familia que tengan la mentalidad de terminar el trabajo! Postúlate aquí - https://www.vancouverpaintgroupinc.com/ Puestos disponibles: Pintores capataz Pintores Ayudantes de pintores Empapeladores Carpinteros Ensambladores y yeseros Presupuestistas Gerentes de proyectos ¡VANCOUVER PAINT GROUP Y HOOTON WALLCOVERING BUSCAN INDIVIDUOS DE ALTA CALIDAD PARA AMPLIAR SU EQUIPO DE PROFESIONALES! ESTA ES UNA OPORTUNIDAD ÚNICA DE INGRESAR A UNA EMPRESA EN CRECIMIENTO. CUIDAMOS A NUESTROS EMPLEADOS. LA MAYORÍA LLEVA MÁS DE 15 AÑOS AQUÍ. SI BUSCAS UN LUGAR DONDE ESTABLECERTE, ¡ESTÁ JUSTO AQUÍ! Estamos contratando pintores y empapeladores de TODOS LOS NIVELES para nuestro equipo en crecimiento. POSTÚLATE AQUÍ>>>>https://www.vancouverpaintgroupinc.com/ Vancouver Paint Group lleva más de 35 años en el negocio. Hooton Wallcovering lleva más de 45 años operando. Juntos contamos con un equipo de profesionales que nadie más puede ofrecer. Ofrecemos horarios estables de tiempo completo, pago semanal, beneficios y un entorno de trabajo seguro y agradable. Hay oportunidades de crecimiento y la posibilidad de viajar. Tenemos turnos diurnos y nocturnos disponibles todo el año. ¡Si buscas un hogar permanente, VPG y HWC son tu lugar! ¡Este es un puesto de tiempo completo CON BENEFICIOS en una empresa increíble! Responsabilidades: Preparar proyectos, combinar y mezclar colores según sea necesario. Hacer preparativos en el sitio, como construir andamios, cubrir accesorios, etc. Preparar paredes y otras superficies para pintar raspando, usando papel de lija, eliminando pintura vieja, etc. Rellenar grietas con el material adecuado Conocimiento de equipos como grúas, tijeras, andamios y agujeros de plataforma oscilante Mezclar pintura y otros materiales para preparar el color o textura adecuados Pintar superficies según las instrucciones con diversas herramientas Aplicar barniz y otros acabados Recubrimientos elastoméricos Recubrimientos dryfall Estructuras y drywall Demolición Empapelado Tomar y seguir todas las precauciones de salud y seguridad Trabajador duro, confiable, buen compañero de equipo y con actitud positiva El salario se determinará según la experiencia... se prefiere experiencia Tipo de empleo: Tiempo completo Experiencia: Pintura: experiencia mínima (¡te entrenaremos!) Empapelado: no se requiere experiencia (¡te entrenaremos!) Ubicación: Oregón, Washington, Idaho y Montana Postúlate aquí >>>>https://www.vancouverpaintgroupinc.com/ Beneficios ofrecidos: Seguro médico Seguro dental Beneficios de jubilación Trabajo nocturno disponible si se desea ¡SI QUIERES LA OPORTUNIDAD DE CRECER, ESTE ES EL LUGAR! ¡SI ESTÁS ESTANCADO DONDE ESTÁS SIN OPORTUNIDADES A CORTO PLAZO, LLÁMANOS AHORA MISMO! OFRECEMOS 401K, SEGURO MÉDICO Y TIEMPO LIBRE PAGADO !!!!!!!PAGAMOS POR CALIDAD!!!!!!! BUSCAMOS INDIVIDUOS TRABAJADORES QUE BUSQUEN UN HOGAR PERMANENTE PARA TRABAJAR. NO SOMOS UNA EMPRESA DE PINTURA TEMPORAL. CON BASE EN VANCOUVER. TRABAJAMOS EN OREGÓN, WASHINGTON E IDAHO. ¡TAMBIÉN HAY TRABAJO NOCTURNO DISPONIBLE! SI BUSCAS UN HOGAR PERMANENTE, LLENA UNA SOLICITUD AQUÍ>>https://www.vancouverpaintgroupinc.com/

CARPINTERO PARA CONSTRUCCIÓN MULTIFAMILIAR Resumen de la empresa: Beaudin Construction es una empresa contratista general comercial y multifamiliar con sede en Portland, Oregón, desde 2001, y actualmente opera en Oregón y Washington. En 2021, Beaudin Construction fue votada como una de las diez mejores empresas constructoras multifamiliares en Portland: "La empresa es una solución integral para mejoras de propiedades, con una gama de servicios que incluye contratación general, diseño-construcción, consultoría, viviendas premium, sostenología y restauración." - Portland Architects, 2021. Beaudin Construction se complace en anunciar que actualmente está en crecimiento y ahora está aceptando currículos para un puesto de Carpintero. Esta es una excelente oportunidad para un candidato que tenga la posibilidad de iniciar una carrera como subcontratista adjunto y más allá, si así lo desea. Título del puesto buscado: Carpintero Resumen del puesto: Beaudin Construction busca un Carpintero para construcción multifamiliar. Debe tener al menos 5 años de experiencia como carpintero. Las funciones del trabajo incluyen mano de obra no calificada y calificada en construcción. El candidato realizará tareas como reparaciones de gabinetes, parchado y pintura de paneles de yeso, trabajos de molduras y puertas, traslado de materiales por el sitio, instalación de accesorios y otras tareas generales de carpintería según se indique. Responsabilidades: • Proporcionar mano de obra no calificada y calificada, incluyendo: • Reparaciones de gabinetes • Reparaciones de paneles de yeso • Molduras y puertas • Traslado de materiales por el sitio • Instalación de accesorios • Carpintería general Cualificaciones recomendadas: • Habilidades en carpintería: experiencia mínima de 5 años. • Conocimiento sobre construcción y sitios de trabajo • El candidato ideal vivirá entre Salem y Portland, Oregón. Requisitos: • Pasar verificación de antecedentes y análisis de drogas • Transporte confiable • Capacidad y disposición para aprender • Fuerte ética de trabajo y estándares éticos • Levantar y transportar 50 libras o más • Altamente confiable • Motivado para aprender y crecer en el campo • Integridad Entorno de trabajo: • Sitios de proyectos, incluyendo remolques de construcción. Remuneración: • $30-$35 según experiencia • Bonos por desempeño • Seguro médico/dental • 401K • Tiempo libre pagado (PTO)

En PETRIS LLC (Columbia Property Maintenance/Freedom Fence) estamos creciendo. Buscamos un miembro del equipo para trabajos interiores y exteriores con cierta experiencia. Debe ser una persona estable, autónoma, con licencia de conducir válida y vehículo propio, no alguien que simplemente lo lleve y deje. Usted debe poder conducir al trabajo y a otros trabajos en cualquier momento, así como tener un historial comprobable de al menos 5 años de experiencia. Contratamos desde $18-24 por hora. ¡LEA ESTO! NO ESTAMOS BUSCANDO SUBCONTRATISTAS. NO PAGAMOS CON 1099 NI TRABAJOS EN EFECTIVO. SOMOS UNA EMPRESA LEGÍTIMA. Nuestro horario es de lunes a viernes, con algo de tiempo extra los fines de semana cuando sea absolutamente necesario para completar proyectos. Todo nuestro trabajo se realiza en el área de Vancouver, nada en Oregon. A continuación se muestra una lista de trabajos que realizamos, aunque no limitada a ellos.. Techos Revestimientos Cercas Terrazas Pintura Pisos Concreto Trabajos en áticos/espacios bajo la casa Paneles de yeso Y la lista continúa.. ¿Tiene experiencia para aportar? Llame ahora para programar una entrevista sencilla con nosotros No ofrecemos beneficios médicos debido al tamaño reducido de nuestra empresa. Llámeme 360-921-8176

En los últimos años, nuestro negocio ha expandido y crecido. Estamos buscando contratistas de pintura responsables y con experiencia para ayudar a atender a nuestros clientes mientras estamos en modo de expansión. Buscamos equipos que deseen trabajo constante y que estén interesados en crecer con nosotros en el futuro. Si usted es un equipo de pintura que busca trabajo estable durante la temporada y cumple con los requisitos mínimos, nos encantaría hablar con usted. ¿A quién estamos buscando? Contratistas profesionales y responsables que tengan: Buenas habilidades de comunicación Un negocio registrado Seguro de responsabilidad civil Todas las herramientas y equipo Seguro de compensación laboral (preferible, no obligatorio) Por favor, no responda a menos que cumpla con estos requisitos mínimos

Estamos contratando un Capataz Eléctrico para que trabaje con nosotros en el área de Salt Lake City en proyectos comerciales a gran escala. Descripción general: El Capataz Eléctrico supervisa a Aprendices y Electricistas Calificados, asumiendo la responsabilidad final por el proyecto o una parte del mismo. El Capataz Eléctrico dirige las tareas de electricistas calificados y aprendices y participa en trabajos de construcción y servicios eléctricos residenciales/comerciales/industriales. COMPENSACIÓN: salario competitivo + revisiones anuales de desempeño con aumentos por mérito HORARIO: 40 horas, de lunes a viernes (el horario está sujeto a cambios) VENTAJAS: oportunidad de crecimiento, empleo a largo plazo, estabilidad, un excelente equipo con el que trabajar, beneficios completos, capacitación interna y más. Responsabilidades generales: Trabajar con compromiso hacia la seguridad Acatar los valores fundamentales de Encore Electric Actuar de manera profesional y aplicar ética laboral básica Llegar al trabajo a tiempo todos los días con ropa y herramientas adecuadas Mantener el área de trabajo limpia Instalar trabajos de calidad de forma ordenada y con buena mano de obra Tratar las herramientas con respeto Trabajar y subir por escaleras, elevadores y plataformas elevadas Identificar piezas y componentes eléctricos Realizar trabajo físico exigente, por ejemplo: cavar, arrodillarse, palear, levantar, jalar, empujar, escalar Mantenerse al día con la tecnología cambiante Mantenerse al día con el código eléctrico nacional Usar las herramientas en todo momento cuando sea requerido Trabajar en todas las condiciones climáticas Responsabilidades específicas: Liderazgo Supervisar capataces, electricistas calificados y aprendices, demostrando activamente habilidades de liderazgo al más alto nivel Supervisar cuadrillas que instalan canalizaciones, tiran cables y montan equipos, capacitando a aprendices y electricistas calificados para hacer lo mismo Actuar como la persona de contacto en el campo Establecer, mantener, promover y participar en el programa de tutoría de Encore Capacitar, desarrollar, orientar y preparar a niveles futuros de supervisión Motivar a la cuadrilla y al proyecto, manteniendo alta la moral en los proyectos Comunicar las metas del sitio de trabajo a los empleados que trabajan en todos los niveles de Encore Electric, Inc. utilizando el procedimiento de repetición Promover la educación continua Planificar y organizar tareas asignadas para aprendices y electricistas calificados Dar el ejemplo Mejora de procesos Participar y ayudar a desarrollar nuevos estándares y procesos de Encore y exigir responsabilidad a otros por ellos Participar en reuniones de capataces Ayudar a desarrollar códigos de fase para el proyecto Gestión de riesgos Asumir responsabilidad por la seguridad, control de calidad y productividad en su área, asegurando que los empleados trabajen de forma segura, hagan bien el trabajo y luego trabajen en velocidad y otros proyectos Detectar y corregir errores Asegurar que los empleados sigan políticas y procedimientos, mediante: Hacer cumplir el uso de teléfonos celulares en la empresa Asumir responsabilidad por aconsejar y corregir a empleados, actuando como testigo y alertando cuando algo no está bien Asegurar que los empleados trabajen de forma segura usando todo el equipo de protección personal adecuado Asegurar que la cuadrilla tenga herramientas, materiales, artesanos y fuerza laboral adecuadas Mantener un plan secundario y en algunos casos un tercer plan Asumir responsabilidad diaria por el proyecto/cuadrillas y las etapas del progreso del proyecto Detectar y evitar posibles crisis/ solucionar problemas cuando sea necesario Actuar como representante de campo de primera línea Educar a otros sobre códigos de construcción básicos y seguridad vital Rastrear materiales y órdenes de compra Comunicar y coordinar con otros oficios del proyecto Orientar a los empleados sobre seguridad, logística y alcance en el sitio de trabajo Revisar planes de izaje para equipos Realizar mediciones detalladas (take-offs) Puede realizar trabajos con llama si está calificado y capacitado, con todas las precauciones necesarias Asumir responsabilidad por su educación continua, incluyendo: Clases de nivel de capataz Mantenerse al día con la tecnología cambiante Mantenerse al día con el código eléctrico nacional OSHA 30 Servicio al cliente Actuar proactivamente con el cliente y el equipo de diseño, y con ingeniería de valor y constructibilidad Leer y entender solicitudes de información, informe de producción laboral del trabajo Planificar con anticipación el proyecto para estar al menos dos semanas por delante de la cuadrilla, asegurando que el trabajo y los materiales estén disponibles para ellos, incluyendo: Ordenar materiales y herramientas para el sitio de trabajo, asegurando que se haya realizado la planificación previa Actuar con conciencia sobre costos Ordenar piezas prefabricadas para el sitio de trabajo Mantener una lista diaria de tareas pendientes Entender las capacidades de la cuadrilla Programar y asignar correctamente la carga de trabajo de la cuadrilla, comunicándose con otros capataces Identificar eficaz y proactivamente hitos a largo plazo y metas a corto plazo Priorizar según las necesidades del proyecto y del cliente Actualizar y mantener dibujos as-built y programaciones de tableros precisos para su tarea asignada Crear listas de pendientes para la cuadrilla y hacer seguimiento para asegurar su cumplimiento Comunicar y definir eficazmente el rol del empleado en el proyecto, asegurando que el empleado entienda cómo encaja en el trabajo general y cómo el capataz quiere que se realice su trabajo, mediante: Comunicarse proactivamente con la autoridad competente (AHJ) Impulsar proactivamente el trabajo Comunicar la visión general a clientes y empleados Comunicarse eficazmente con superiores Cumplir con especificaciones, ingeniería de valor y documentos contractuales para instalaciones General Conocer todas las fases del proyecto de construcción Participar y tomar notas en reuniones Llevar siempre consigo un instrumento de escritura y un bloc de notas Recorrer los trabajos y: Proporcionar retroalimentación al capataz, gerente de proyecto, junta directiva o director de recursos de proyecto según sea necesario Presentar informe de recorrido del trabajo Evaluar el proyecto Asignado a otros proyectos determinados como de alto riesgo Realizar reuniones diarias (por ejemplo, tareas próximas) Escribir y rastrear hojas inteligentes de solicitud de información Responsable de los registros diarios de su área, proporcionando información y comunicándose con su supervisor inmediato Leer y entender documentos contractuales del proyecto Desarrollar agenda y dirigir reuniones Operar computadora, incluyendo correo electrónico, Microsoft Office y software de programación Usar fórmulas eléctricas para calcular llenado de tubos, tamaño de dispositivos y paneles, y desconexión Leer y entender planos básicos Establecer el manejo de materiales necesario para el trabajo Realizar tareas asignadas por el supervisor Asumir responsabilidad por un área de trabajo ordenada y limpia Otras tareas que puedan asignarse Conocimientos en: El proceso de construcción desde la programación hasta la mano de obra, y los materiales y equipos necesarios para la instalación Constructibilidad y el proceso de construcción Construcción eléctrica para gestionar costos Estimaciones eléctricas para revisar costos Álgebra y geometría Estadística Matemáticas financieras Requisitos físicos: Se requiere realizar y aprobar un examen físico funcional antes de realizar cualquier trabajo en posiciones de campo. Los requisitos físicos a menudo deben realizarse de forma repetitiva y durante períodos prolongados. Estos requisitos incluyen: Conducir Sentarse Escalera Levantar, del suelo al pecho (hasta 50 libras) Levantar, del suelo a la cintura (hasta 50 libras) Levantar, de la cintura a arriba de la cabeza (hasta 30 libras por brazo) Transportar (hasta 50 libras) De pie Agacharse Agudeza visual (cerca, lejos y sin deficiencias de color) Caminar Arrodillarse Ajuste final (instalación final de dispositivos eléctricos) Empujar (hasta 100 libras) Jalar (hasta 100 libras) Requisitos: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere un título en un campo relacionado Se requieren cuatro años de formación como aprendiz o tres años de formación como aprendiz con un título de dos años de una escuela técnica Se requiere un año de experiencia como líder y licencia de electricista calificado del Estado de Utah Se requieren habilidades de liderazgo demostradas Se prefiere haber completado el Nivel I de Liderazgo (Supervisión) Beneficios: Encore Electric ofrece excelentes beneficios a nuestros empleados, incluyendo: planes médicos, dentales y de visión, discapacidad y seguro de vida, 401(k) con coincidencia de empleados, tiempo libre remunerado (PTO), un programa de asistencia al empleado que incluye consejería, asesoría legal y financiera. Encore también ofrece un generoso programa de referidos de empleados y acceso a capacitación técnica, de seguridad, finanzas personales y liderazgo a través de Encore University, el programa interno de capacitación de Encore. Este puesto es elegible para un subsidio de teléfono celular y un programa de incentivos a corto plazo. Las solicitudes se cerrarán el 31 de diciembre de 2025 o una vez que se haya cubierto el puesto. https://recruiting2.ultipro.com/ENC1005ECRE/JobBoard/f1b77529-a863-44c0-8e03-f79ff54fd8e0/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=c4887640-01ea-4611-91e4-190ce3fe6c57 Encore Electric, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos.