mecánico diésel - inicio de taller (Killeen)

Sobre nosotros: Hamilton Excavating LLC es una pequeña empresa de excavaciones con sede en el centro de Oregón. Fundada en 2021, hemos crecido cada año y estamos entusiasmados por ver un crecimiento continuo. Tenemos altos estándares para el rendimiento de nuestra empresa y empleados. La integridad y la seguridad son nuestros valores fundamentales. Nos especializamos en trabajos de tierra residenciales y comerciales, servicios públicos, sistemas sépticos, transporte y eliminación de nieve. Resumen del trabajo para operador/peón: Operador de maquinaria pesada para trabajos residenciales y comerciales. Excavaciones, carga de camiones, uso de martillo hidráulico, zanjas, excavación alrededor de servicios públicos y nivelación, instalación de servicios públicos, tuberías principales de alcantarillado/agua. Buscamos a alguien trabajador, ambicioso y honesto para unirse a nuestro equipo. Estamos entusiasmados por nuestro crecimiento continuo y queremos personas que compartan valores similares. Responsabilidades del operador/peón: Mantener un entorno de trabajo seguro Realizar inspecciones de equipos Cargar y descargar equipos Realizar reparaciones menores en equipos Mantener y limpiar los equipos Servicio diario en los equipos Responsabilidades del conductor con licencia CDL Mantener el camión limpio Reparaciones y servicios menores Trabajo individual Camión y remolque Camión y semirremolque pequeño Camión volquete Remolque de plataforma baja Transportar equipos Beneficios: Tiempo libre pagado (después de un año de empleo) Bonificación anual (basada en ingresos anuales) Vehículo de la empresa (para algunos puestos) Compensación del trabajo: $25 - $38. Pagos quincenales. *Se requiere prueba de drogas preempleo y aleatoria*

Sobre nosotros: Hamilton Excavating LLC es una pequeña empresa de excavaciones con sede en el centro de Oregón. Fundada en 2021, hemos crecido cada año y estamos entusiasmados por ver un crecimiento continuo. Tenemos altos estándares para el desempeño de nuestra empresa y empleados. La integridad y la seguridad son nuestros valores fundamentales. Nos especializamos en trabajos de tierra residenciales y comerciales, servicios públicos, sistemas sépticos, transporte y eliminación de nieve. Resumen del trabajo para operador/obrero: Operador de equipos pesados para trabajos residenciales y comerciales. Excavaciones, carga de camiones, martilleo, excavación de zanjas, excavación alrededor de servicios públicos y trabajos de nivelación, instalación de servicios públicos, tuberías principales de alcantarillado/agua. Buscamos a alguien trabajador, ambicioso y honesto para unirse a nuestro equipo. Estamos entusiasmados por nuestro crecimiento continuo y queremos personas que compartan valores similares. Responsabilidades del operador/obrero: Mantener un entorno de trabajo seguro Realizar inspecciones de equipos Cargar y descargar equipos Realizar pequeñas reparaciones de equipos Mantener y limpiar los equipos Servicio diario en los equipos Responsabilidades del conductor CDL: Mantener el camión limpio Pequeñas reparaciones y servicios Solo Camión y remolque Camión y semirremolque Volquete trasero Remolque de plataforma baja Mover equipos Beneficios: Tiempo libre pagado (después de un año de empleo) Bonificación anual (basada en los ingresos anuales) Vehículo de la empresa (para algunos puestos) Compensación del trabajo: $25 - $38. Pagos quincenales. *Se requiere prueba de drogas preempleo y aleatoria*

HD Construction & Excavation LLC busca un Capataz de Hormigón con experiencia. Debe tener experiencia en proyectos residenciales y comerciales. Excelente oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. El candidato debe poseer altos estándares de calidad y demostrar atención al detalle, tener excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. El candidato ideal posee: Apariencia profesional y Habilidades efectivas de comunicación. Debe sentirse cómodo gestionando de 5 7 o más empleados en un proyecto. DEBE TENER LICENCIA DE CONDUCIR VIGENTE. DEBE presentar currículum y referencias disponibles. Vacaciones pagadas después de 90 días de empleo. Oportunidad de horas extras Posibilidad de camioneta de la empresa después de 90 días. Por favor responda con su currículum o llame / envíe mensaje de texto a Mike Wild al 509.637.0406 Emily@hdexcavation( dot com ) ¡¡¡VEA nuestro sitio web!!!! www.hdexcavation.com

¿Cansado de que le pidan vender productos adicionales a todos sus clientes? ¿Cuestionando los motivos de su empresa? ¿O simplemente quiere cambiar las cosas este año? Lea a continuación o detenga a uno de nuestros técnicos en el campo y pregúnteles sobre nosotros! ------------------------------------------------------------------------------------------- ¡Griffin Heating & Cooling lleva casi 40 años sirviendo con orgullo al centro de Oregón! Estamos buscando un técnico HVAC experimentado que esté listo para formar parte de una empresa familiar, local, que valora a sus empleados. Si usted es apasionado por el servicio HVAC y desea crecer en su carrera, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para usted. ACERCA DE NOSOTROS: Nos especializamos en servicio, reparación y modernización de sistemas HVAC tanto comerciales como residenciales. En Griffin Heating & Cooling creemos en la retención de empleados y en crear un entorno de trabajo positivo y divertido. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios integrales y puestos de tiempo completo todo el año (¡sin despidos por temporada!). Nuestros técnicos experimentados reciben capacitación interna para seguir desarrollando sus habilidades, y nos aseguramos de que tenga todas las herramientas necesarias para tener éxito, incluyendo una camioneta de servicio equipada, tableta y teléfono celular para uso laboral. Además, nunca tendrá que cumplir metas de ventas: ¡nosotros nos enfocamos en el servicio, no en las ventas! LO QUE BUSCAMOS: Para unirse a nuestro equipo, deberá cumplir con los siguientes requisitos: - 3 o más años de experiencia en servicio HVAC (mantenimiento y solución de problemas) - Certificación universal de la EPA - Licencia de conducir válida y registro limpio (debe ser asegurable según la política de la empresa) - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes - Vivir en el centro de Oregón (o estar dispuesto a mudarse permanentemente) - Buenas habilidades de servicio al cliente y capacidad para comunicarse bien con los clientes - Conocimientos básicos de computación y comodidad usando dispositivos móviles - Capacidad para levantar entre 22,7 y 34 kg (50-75 lbs) - Comodidad trabajando en alturas, usando escaleras extensibles y en espacios reducidos - Apariencia profesional (limpio y bien arreglado) - Capacidad para seguir las políticas, procedimientos y protocolos de seguridad de la empresa - Disponibilidad para algunos turnos los fines de semana o por la noche, de forma rotativa, para atender solicitudes de servicio de emergencia SU HORARIO DE TRABAJO: Lunes a viernes, de 8 AM a 5 PM (con algunos turnos los fines de semana y por la noche, de forma rotativa) ¿QUÉ OBTIENE USTED? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que demuestra cuánto nos importa nuestro equipo: - Vehículo de la empresa para llevar a casa (se aplican algunas restricciones) - Seguro médico pagado al 100% para empleados - Seguro dental pagado al 100% para empleados - Seguro de visión pagado al 100% para empleados - Póliza de accidentes Aflac pagada al 100% - Contribución del 5% de la empresa al plan de jubilación 401k/SARSEP (¡sin necesidad de coincidir!) - Hasta 3 semanas de tiempo libre pagado/vacaciones - 7 días festivos pagados - Bono de lealtad: $200 por año de servicio (hasta $1000 por año) - Todo el tiempo extra se paga al DOBLE de su tarifa horaria normal ¡Este paquete de beneficios equivale a aproximadamente $14/hora adicional a su salario regular! AÚN MÁS VENTAJAS: Además de los beneficios mencionados anteriormente, también ofrecemos lo siguiente: - Fondo anual de $5.000 para actividades de integración del equipo (eventos divertidos como rafting, motos de nieve, golf disc, bolos, recorridos por cervecerías y más) - Eventos patrocinados por la empresa que incluyen a cónyuges y familias - Uniformes proporcionados por la empresa (camisas, chaquetas, gorras, etc.) - Teléfonos celulares y tabletas de la empresa para uso laboral - Almuerzos de cumpleaños y desayunos en el taller para mantener alto el espíritu de equipo CÓMO POSTULARSE: ¡Nos encantaría saber de usted! Si está interesado en unirse a un gran equipo, envíe un correo electrónico, llame o pase a dejar su currículum (de lunes a viernes, de 8 AM a 5 PM). Prometemos que todas las consultas son confidenciales, y si tiene alguna pregunta sobre nuestra cultura o valores empresariales, ¡simplemente pregunte a uno de nuestros técnicos con muchos años en la empresa! ¿Listo para llevar su carrera HVAC al siguiente nivel? ¡Griffin Heating & Cooling está emocionado de conocerlo! ** ¿Solo está pensando en cambiar de carrera o aún no cumple con el nivel de experiencia requerido? También estamos contratando para puestos de nivel inicial y estamos absolutamente dispuestos a capacitar a la persona adecuada con una sólida ética de trabajo. ¡Consulte nuestras otras ofertas de empleo o envíenos su currículum!

Estamos buscando contratar técnicos y trabajadores experimentados. Técnicos: - Necesitan mínimo 2-3 años de experiencia en todos los aspectos del riego. - Licencia de conducir válida - Buenas habilidades de comunicación - De lunes a viernes, con posibilidad de horas extras - Salario inicial desde $28.00 hasta $40.00, dependiendo de la experiencia - IRA Simple, con coincidencia de la empresa Trabajadores : - No se requiere experiencia, estamos dispuestos a capacitar - Deben ser capaces de cavar hoyos y zanjas - Deben ser capaces de levantar 50 libras - Deben ser buenos trabajadores en equipo y seguir instrucciones - De lunes a viernes, con posibilidad de horas extras - Salario inicial desde $18.00 hasta $25.00 - IRA Simple, con coincidencia de la empresa Los puestos comienzan inmediatamente.

Resumen del puesto: Bajo supervisión general, garantiza un entorno propicio para el aprendizaje y el trabajo mediante la operación, mantenimiento, solución de problemas y reparación de equipos y sistemas de Calefacción, Ventilación, Aire Acondicionado y Refrigeración (HVACR) controlados digitalmente. Realiza de forma independiente el mantenimiento, solución de problemas, reparación y/o actualización y pruebas de todos los sistemas, equipos y accesorios de distribución de agua y gas y aguas residuales, asegurando la finalización oportuna del trabajo de acuerdo con las normas de accesibilidad, salud, seguridad, códigos de fontanería y estándares del oficio. Garantiza la disponibilidad y el mantenimiento adecuado de todas las herramientas y materiales necesarios para realizar el trabajo. Realiza mantenimiento eléctrico menor; mantiene, repara y reemplaza sistemas de equipos eléctricos relacionados con el mantenimiento de edificios, iluminación interior y exterior. Asiste a otros trabajadores calificados y semicalificados en todas las fases del mantenimiento de edificios, incluyendo carpintería, pintura y paisajismo. Descripción de funciones y responsabilidades Funciones esenciales del trabajo: 1. Mantiene, soluciona problemas y repara sistemas de HVACR y de Gestión Energética (EMS), con especial énfasis en enfriadoras, calderas, bombas de calor y equipos de refrigeración: calibra controles y diagnostica fallas eléctricas. 2. Realiza mantenimiento rutinario en ventiladores, intercambiadores de calor, ventiladores de suministro, retorno y escape: lubrica, cambia correas y filtros, alinea poleas, verifica motores y tensión de correas, limpia serpentines. Realiza revisiones mayores de equipos, desmontando y reemplazando piezas defectuosas o desgastadas, volviéndolos a montar, probándolos y asegurando su correcto funcionamiento. Fabrica piezas que ya no están disponibles. 3. Realiza inspecciones y reparaciones en calderas y bombas: reinicia, soluciona problemas, repara. 4. Recupera, recicla y reclaimifica refrigerantes de acuerdo con prácticas industriales seguras, ambientalmente adecuadas y legales. 5. Mantiene registros de todas las inspecciones, mantenimientos y reparaciones según los requisitos del Distrito Escolar de Sisters, la ciudad, el estado y la EPA. 6. Mantiene y transporta herramientas y suministros de manera segura y responsable para garantizar su disponibilidad en el lugar de trabajo en condiciones seguras de operación. 7. Responde a emergencias tanto durante como fuera del horario laboral para garantizar condiciones seguras y operativas de equipos y edificios, así como un entorno propicio para una instrucción de calidad. 8. Se reúne con ingenieros y contratistas con el fin de recomendar diseños, soluciones y/o equipos para la instalación de nuevos sistemas HVACR o su reemplazo. 9. Identifica y adquiere las piezas y suministros necesarios. 10. Realiza eliminación de nieve, despeje con pala, aplicación de ceniza en caminos y deshielo de pasarelas. 11. Instala, repara y reemplaza tuberías, válvulas, sistemas de agua potable y no potable, drenaje, desagües y ventilaciones, lavabos, bañeras, grifos, duchas, trampas de grasa, lavamanos, fregaderos, sifones, fluxómetros, urinarios, bebederos, hidrantes, calentadores de agua, lavavajillas, dispositivos anti-retroceso, reguladores de presión de agua y otros accesorios y equipos de fontanería. 12. Repara y mantiene fontanería reemplazando arandelas defectuosas, o reemplazando o reparando tuberías rotas. 13. Mantiene, repara y lubrica equipos de alcantarillado, utilizando herramientas manuales y eléctricas. 14. Mantiene líneas de alcantarillado, tanques, flotadores, bombas y válvulas, utilizando herramientas manuales y eléctricas. 15. Ensambla secciones de tubería, tubos y accesorios, utilizando tornillos, pernos, soldadura, solvente plástico y masilla. 16. Corta aberturas en estructuras para acomodar tuberías y accesorios. Usa instrumentos de medición, como regla y nivel, para localizar y marcar la posición de la tubería para instalación y perforaciones en estructuras. 17. Corta, roscas y dobla tuberías al ángulo requerido, utilizando cortatubos, máquinas de roscado y doblado de tubos. 18. Llena tuberías o accesorios de fontanería con agua o aire y observa los manómetros para detectar y localizar fugas. 19. Realiza eliminación y disposición de amianto a nivel de mantenimiento. 20. Realiza otras tareas asignadas. Conocimientos, habilidades y capacidades 1. Conocimiento de los principios y prácticas estándar de la industria utilizados en la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas y equipos de HVACR, fontanería y electricidad, junto con los riesgos y prácticas de seguridad comunes en la industria. 2. Conocimiento de los controles digitales utilizados en el funcionamiento de equipos HVACR, dispositivos de seguridad, fuentes de repuestos, uso y mantenimiento de materiales, piezas y herramientas específicas del oficio. 3. Conocimiento de electricidad, circuitos eléctricos y funciones informáticas aplicadas a HVACR. 4. Debe tener habilidad para diagnosticar problemas en sistemas de calefacción y enfriamiento, identificar fallos y realizar las reparaciones necesarias, o si es necesario, poder comunicar los problemas a la supervisión y recomendar soluciones alternativas. 5. Debe ser capaz de usar las herramientas del oficio, herramientas de diagnóstico, analizadores eléctricos y de gas, herramientas eléctricas, soldadores/cortadores con llama, computadoras, herramientas manuales, elevadores mecánicos, y debe poder aprender a usar el tractor/cargador y las máquinas quitanieves. 6. Debe ser capaz de leer y entender planos y esquemas; comprender y seguir instrucciones orales y escritas. 7. Debe ser capaz de completar el trabajo asignado sin supervisión directa, de manera oportuna y eficiente. 8. Debe ser capaz de comunicarse efectivamente, tanto oral como por escrito, en idioma inglés, con o sin intérprete. 9. Debe ser capaz de asistir a talleres y/o clases tanto regionales como fuera de la localidad para mantenerse actualizado en el oficio y aumentar sus conocimientos y habilidades en HVACR, fontanería y electricidad. 10. Capacidad para trabajar cooperativamente y contribuir en un entorno laboral diverso mediante ideas o experiencia. Otros requisitos ergonómicos Trabaja mayormente en condiciones extremas: clima severo, espacios reducidos y confinados, ruido excesivo, condiciones desagradables, ventilación extrema y otros peligros de seguridad. El trabajo puede implicar horas tardías o tempranas recurrentes (menos de cuatro horas por semana), incluyendo pero no limitado a la eliminación de nieve. La pantalla del ordenador se utiliza el 20 por ciento del tiempo. Debe ser capaz de trepar o elevarse, arrodillarse, agacharse, gatear, agacharse, mantener el equilibrio sobre superficies inestables y guiar, alimentando materiales en la posición adecuada. El puesto implica estar de pie prolongadamente con levantamientos menores a 10 libras durante el 75 por ciento del tiempo; levantar objetos de 10 a 50 libras el 20 por ciento del tiempo, y levantar objetos superiores a 50 libras el 5 por ciento del tiempo. Opera equipos exigentes el 20 por ciento del tiempo. Se requiere que todas las personas puedan realizar las funciones esenciales con o sin adaptaciones razonables. Requisitos: 1. Requiere título de escuela secundaria o GED. 2. Requiere cinco años de experiencia como técnico calificado en mantenimiento de edificios/HVACR. 3. Debe tener experiencia/formación en HVAC, soldadura, electricidad y mecánica. 4. Dominio de computadoras: formación o experiencia en correo electrónico, Internet, procesamiento de textos y hojas de cálculo (preferiblemente experiencia con productos MS Office Suite y Google Workspace). El Distrito Escolar de Sisters reconoce el valor de las habilidades y conocimientos adquiridos fuera de la educación superior formal y del empleo remunerado. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos mínimos pero presenten otras calificaciones o experiencia equivalente a las requeridas serán considerados y se les anima a postularse. Para calificar por equivalencia, los solicitantes deben indicar cómo cumplen con los requisitos. Preferido: 1. Experiencia con controles Clima tech 2. Licencia de electricista de mantenimiento limitado de Oregón 3. Certificado de mantenimiento y eliminación de amianto 4. Licencia de operador de calderas 5. Certificación CFC 6. Licencia de fontanero del Estado de Oregón 7. Licencia de conducir válida de Oregón o disposición para obtenerla. Salario: $34.00 - $42.00 por hora, según educación y experiencia laboral previa. Este es un puesto de 260 días. Excelente paquete de beneficios y PERS pagado por el empleador una vez que se cumplan los requisitos. Detalles de envío: Envíe su solicitud de TalentEd Recruit & Hire, carta de presentación, currículum, transcripciones académicas y tres (3) cartas de recomendación en TalentEd Recruit and Hire @ https://sisters.schoolspring.com/ Aviso de no discriminación El Distrito Escolar de Sisters se compromete con la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza1, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido en nuestros programas y actividades. [1] Incluye el uso discriminatorio del mascota nativo americano conforme a OAR 581-021-0047. La raza también incluye características físicas históricamente asociadas con la raza, incluyendo pero no limitado a cabello natural, textura capilar, tipo de cabello y peinados protectores según lo definido por ORS 659A.001 (modificado por la Ley de la Cámara 2935 (2021)).