Supervisor - Reparaciones Estructurales de Cimientos (Los Ángeles)

En los últimos años, nuestro negocio ha expandido y crecido. Estamos buscando contratistas de pintura responsables y con experiencia para ayudar a atender a nuestros clientes mientras estamos en modo de expansión. Buscamos equipos que deseen trabajo constante y que estén interesados en crecer con nosotros en el futuro. Si usted es un equipo de pintura que busca trabajo estable durante la temporada y cumple con los requisitos mínimos, nos encantaría hablar con usted. ¿A quién estamos buscando? Contratistas profesionales y responsables que tengan: Buenas habilidades de comunicación Un negocio registrado Seguro de responsabilidad civil Todas las herramientas y equipo Seguro de compensación laboral (preferible, no obligatorio) Por favor, no responda a menos que cumpla con estos requisitos mínimos

Estamos contratando un Capataz Eléctrico para que trabaje con nosotros en el área de Salt Lake City en proyectos comerciales a gran escala. Descripción general: El Capataz Eléctrico supervisa a Aprendices y Electricistas Calificados, asumiendo la responsabilidad final por el proyecto o una parte del mismo. El Capataz Eléctrico dirige las tareas de electricistas calificados y aprendices y participa en trabajos de construcción y servicios eléctricos residenciales/comerciales/industriales. COMPENSACIÓN: salario competitivo + revisiones anuales de desempeño con aumentos por mérito HORARIO: 40 horas, de lunes a viernes (el horario está sujeto a cambios) VENTAJAS: oportunidad de crecimiento, empleo a largo plazo, estabilidad, un excelente equipo con el que trabajar, beneficios completos, capacitación interna y más. Responsabilidades generales: Trabajar con compromiso hacia la seguridad Acatar los valores fundamentales de Encore Electric Actuar de manera profesional y aplicar ética laboral básica Llegar al trabajo a tiempo todos los días con ropa y herramientas adecuadas Mantener el área de trabajo limpia Instalar trabajos de calidad de forma ordenada y con buena mano de obra Tratar las herramientas con respeto Trabajar y subir por escaleras, elevadores y plataformas elevadas Identificar piezas y componentes eléctricos Realizar trabajo físico exigente, por ejemplo: cavar, arrodillarse, palear, levantar, jalar, empujar, escalar Mantenerse al día con la tecnología cambiante Mantenerse al día con el código eléctrico nacional Usar las herramientas en todo momento cuando sea requerido Trabajar en todas las condiciones climáticas Responsabilidades específicas: Liderazgo Supervisar capataces, electricistas calificados y aprendices, demostrando activamente habilidades de liderazgo al más alto nivel Supervisar cuadrillas que instalan canalizaciones, tiran cables y montan equipos, capacitando a aprendices y electricistas calificados para hacer lo mismo Actuar como la persona de contacto en el campo Establecer, mantener, promover y participar en el programa de tutoría de Encore Capacitar, desarrollar, orientar y preparar a niveles futuros de supervisión Motivar a la cuadrilla y al proyecto, manteniendo alta la moral en los proyectos Comunicar las metas del sitio de trabajo a los empleados que trabajan en todos los niveles de Encore Electric, Inc. utilizando el procedimiento de repetición Promover la educación continua Planificar y organizar tareas asignadas para aprendices y electricistas calificados Dar el ejemplo Mejora de procesos Participar y ayudar a desarrollar nuevos estándares y procesos de Encore y exigir responsabilidad a otros por ellos Participar en reuniones de capataces Ayudar a desarrollar códigos de fase para el proyecto Gestión de riesgos Asumir responsabilidad por la seguridad, control de calidad y productividad en su área, asegurando que los empleados trabajen de forma segura, hagan bien el trabajo y luego trabajen en velocidad y otros proyectos Detectar y corregir errores Asegurar que los empleados sigan políticas y procedimientos, mediante: Hacer cumplir el uso de teléfonos celulares en la empresa Asumir responsabilidad por aconsejar y corregir a empleados, actuando como testigo y alertando cuando algo no está bien Asegurar que los empleados trabajen de forma segura usando todo el equipo de protección personal adecuado Asegurar que la cuadrilla tenga herramientas, materiales, artesanos y fuerza laboral adecuadas Mantener un plan secundario y en algunos casos un tercer plan Asumir responsabilidad diaria por el proyecto/cuadrillas y las etapas del progreso del proyecto Detectar y evitar posibles crisis/ solucionar problemas cuando sea necesario Actuar como representante de campo de primera línea Educar a otros sobre códigos de construcción básicos y seguridad vital Rastrear materiales y órdenes de compra Comunicar y coordinar con otros oficios del proyecto Orientar a los empleados sobre seguridad, logística y alcance en el sitio de trabajo Revisar planes de izaje para equipos Realizar mediciones detalladas (take-offs) Puede realizar trabajos con llama si está calificado y capacitado, con todas las precauciones necesarias Asumir responsabilidad por su educación continua, incluyendo: Clases de nivel de capataz Mantenerse al día con la tecnología cambiante Mantenerse al día con el código eléctrico nacional OSHA 30 Servicio al cliente Actuar proactivamente con el cliente y el equipo de diseño, y con ingeniería de valor y constructibilidad Leer y entender solicitudes de información, informe de producción laboral del trabajo Planificar con anticipación el proyecto para estar al menos dos semanas por delante de la cuadrilla, asegurando que el trabajo y los materiales estén disponibles para ellos, incluyendo: Ordenar materiales y herramientas para el sitio de trabajo, asegurando que se haya realizado la planificación previa Actuar con conciencia sobre costos Ordenar piezas prefabricadas para el sitio de trabajo Mantener una lista diaria de tareas pendientes Entender las capacidades de la cuadrilla Programar y asignar correctamente la carga de trabajo de la cuadrilla, comunicándose con otros capataces Identificar eficaz y proactivamente hitos a largo plazo y metas a corto plazo Priorizar según las necesidades del proyecto y del cliente Actualizar y mantener dibujos as-built y programaciones de tableros precisos para su tarea asignada Crear listas de pendientes para la cuadrilla y hacer seguimiento para asegurar su cumplimiento Comunicar y definir eficazmente el rol del empleado en el proyecto, asegurando que el empleado entienda cómo encaja en el trabajo general y cómo el capataz quiere que se realice su trabajo, mediante: Comunicarse proactivamente con la autoridad competente (AHJ) Impulsar proactivamente el trabajo Comunicar la visión general a clientes y empleados Comunicarse eficazmente con superiores Cumplir con especificaciones, ingeniería de valor y documentos contractuales para instalaciones General Conocer todas las fases del proyecto de construcción Participar y tomar notas en reuniones Llevar siempre consigo un instrumento de escritura y un bloc de notas Recorrer los trabajos y: Proporcionar retroalimentación al capataz, gerente de proyecto, junta directiva o director de recursos de proyecto según sea necesario Presentar informe de recorrido del trabajo Evaluar el proyecto Asignado a otros proyectos determinados como de alto riesgo Realizar reuniones diarias (por ejemplo, tareas próximas) Escribir y rastrear hojas inteligentes de solicitud de información Responsable de los registros diarios de su área, proporcionando información y comunicándose con su supervisor inmediato Leer y entender documentos contractuales del proyecto Desarrollar agenda y dirigir reuniones Operar computadora, incluyendo correo electrónico, Microsoft Office y software de programación Usar fórmulas eléctricas para calcular llenado de tubos, tamaño de dispositivos y paneles, y desconexión Leer y entender planos básicos Establecer el manejo de materiales necesario para el trabajo Realizar tareas asignadas por el supervisor Asumir responsabilidad por un área de trabajo ordenada y limpia Otras tareas que puedan asignarse Conocimientos en: El proceso de construcción desde la programación hasta la mano de obra, y los materiales y equipos necesarios para la instalación Constructibilidad y el proceso de construcción Construcción eléctrica para gestionar costos Estimaciones eléctricas para revisar costos Álgebra y geometría Estadística Matemáticas financieras Requisitos físicos: Se requiere realizar y aprobar un examen físico funcional antes de realizar cualquier trabajo en posiciones de campo. Los requisitos físicos a menudo deben realizarse de forma repetitiva y durante períodos prolongados. Estos requisitos incluyen: Conducir Sentarse Escalera Levantar, del suelo al pecho (hasta 50 libras) Levantar, del suelo a la cintura (hasta 50 libras) Levantar, de la cintura a arriba de la cabeza (hasta 30 libras por brazo) Transportar (hasta 50 libras) De pie Agacharse Agudeza visual (cerca, lejos y sin deficiencias de color) Caminar Arrodillarse Ajuste final (instalación final de dispositivos eléctricos) Empujar (hasta 100 libras) Jalar (hasta 100 libras) Requisitos: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere un título en un campo relacionado Se requieren cuatro años de formación como aprendiz o tres años de formación como aprendiz con un título de dos años de una escuela técnica Se requiere un año de experiencia como líder y licencia de electricista calificado del Estado de Utah Se requieren habilidades de liderazgo demostradas Se prefiere haber completado el Nivel I de Liderazgo (Supervisión) Beneficios: Encore Electric ofrece excelentes beneficios a nuestros empleados, incluyendo: planes médicos, dentales y de visión, discapacidad y seguro de vida, 401(k) con coincidencia de empleados, tiempo libre remunerado (PTO), un programa de asistencia al empleado que incluye consejería, asesoría legal y financiera. Encore también ofrece un generoso programa de referidos de empleados y acceso a capacitación técnica, de seguridad, finanzas personales y liderazgo a través de Encore University, el programa interno de capacitación de Encore. Este puesto es elegible para un subsidio de teléfono celular y un programa de incentivos a corto plazo. Las solicitudes se cerrarán el 31 de diciembre de 2025 o una vez que se haya cubierto el puesto. https://recruiting2.ultipro.com/ENC1005ECRE/JobBoard/f1b77529-a863-44c0-8e03-f79ff54fd8e0/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=c4887640-01ea-4611-91e4-190ce3fe6c57 Encore Electric, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

¿Te enorgulleces mucho de tu trabajo? ¿Estás cansado de trabajar para empresas y contratistas que son desorganizados, injustos o que no te pagan a tiempo? ¿Quieres trabajar para una empresa que valore tu trabajo y te valore a ti? Estamos creciendo rápidamente y tenemos más trabajo del que podemos manejar, y estamos buscando contratistas de pintura experimentados con quienes asociarnos. Entendemos que esta es una relación mutua. Nosotros te ofrecemos trabajo constante, pago justo, tiempos rápidos de entrega de cheques y una relación respetuosa. Tú ofreces un excelente servicio a nuestros clientes y entregas un producto de alta calidad con tiempos de entrega rápidos. Estamos buscando relaciones ganar-ganar, duraderas, con las personas adecuadas. Si esto suena como tú y cumples con nuestros requisitos, nos encantaría hablar contigo. Requisitos mínimos: Contratistas profesionales y responsables que tengan: Habilidades sólidas de comunicación Un negocio registrado Seguro de responsabilidad civil Todas las herramientas y equipo Seguro de compensación laboral (preferible, no obligatorio) Por favor, no respondas si no cumples con estos requisitos mínimos.

¿Toma mucho orgullo en su trabajo? ¿Está harto de trabajar para empresas y contratistas que son desorganizados, injustos o que no le pagan a tiempo? ¿Quiere trabajar para una empresa que valore su trabajo y que le valore a usted? Estamos creciendo rápidamente y tenemos más trabajo del que podemos manejar, y estamos buscando contratistas de pintura con experiencia con quienes asociarnos. Entendemos que esta es una relación mutua. Nosotros le proporcionamos trabajo constante, pago justo, tiempos rápidos de entrega de cheques y una relación respetuosa. Usted brinda un excelente servicio a nuestros clientes y entrega un producto de alta calidad con un tiempo de entrega rápido. Estamos buscando relaciones duraderas y de beneficio mutuo con las personas adecuadas. Si esto le parece bien y cumple con nuestros requisitos, nos encantaría hablar con usted. Requisitos mínimos: Contratistas profesionales y responsables que tengan: Habilidades sólidas de comunicación (debe hablar inglés) Un negocio registrado Seguro de responsabilidad civil Herramientas y equipo completos Seguro de compensación laboral (preferible, no obligatorio) No responda si no cumple con estos requisitos mínimos. Envíe por correo electrónico su comprobante de seguro y su información de contacto

En los últimos años nuestro negocio ha crecido, estamos buscando contratistas responsables, cuidadosos y con experiencia para ayudarnos a atender a nuestros clientes mientras estamos en fase de expansión. ¿A quién estamos buscando? Contratistas responsables que tengan: 1) Licencia de contratista 2) Licencia comercial para operar en el área de Salt Lake 3) Seguro de compensación laboral para empleados 4) Seguro de responsabilidad civil Por favor, no responda al anuncio a menos que cumpla con estos requisitos mínimos. Por favor, envíe su respuesta a alvinr@dicksonpaintinginc.com Responderé lo antes posible para hablar y posiblemente programar una entrevista. Por favor, tenga listos ejemplos de trabajos recientes, referencias, licencias y seguros. Gracias, esperamos tener noticias suyas.

*Tenemos docenas de vacantes para electricistas titulados que deben cubrirse lo antes posible* Ofrecemos puestos sindicalizados y no sindicalizados y acomodaremos su preferencia para garantizar que trabaje en el entorno que mejor se adapte a usted. ✅ Postúlese aquí: https://applications.flextechnow.com/sa-electricians 📞 210-446-0404 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Buscamos electricistas titulados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Trabajará en una variedad de proyectos, incluyendo cableado, diagnóstico de problemas, mantenimiento e instalación de sistemas eléctricos. CALIFICACIONES: - Experiencia mínima de 2+ años en trabajos eléctricos. - Licencia válida de electricista (si aplica) o certificaciones relevantes. - Conocimientos sólidos de los códigos eléctricos y normas de seguridad. - Capacidad para trabajar con planos, esquemas y dibujos técnicos. - Dominio en el uso de herramientas manuales y eléctricas relacionadas con trabajos eléctricos. - Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y cumplir con plazos. CALIFICACIONES PREFERIDAS - TDLR vigente - OSHA 10 u OSHA 30 - Experiencia en trabajos eléctricos comerciales o industriales. - Conocimiento de sistemas eléctricos avanzados, incluyendo automatización y energía renovable. TARIFA DE PAGO $30.00 – $35.00 POR HORA (según experiencia) REQUISITOS - Debe tener transporte confiable - Debe tener licencia de conducir válida - Debe poder pasar una prueba de drogas y verificación de antecedentes - Debe estar dispuesto y ser capaz de conducir a cualquier lugar del mercado local para llegar a los sitios de trabajo - La disposición para viajar es un gran plus, pero no es obligatorio ✅ Postúlese aquí: https://applications.flextechnow.com/sa-electricians 📞 210-446-0404 SOBRE FLEX TECH Con sede en el corazón del área metropolitana de Dallas/Fort Worth, además de oficinas en Austin y San Antonio, Flex Tech, LLC proporciona técnicos calificados para aplicaciones comerciales de construcción y modernización eléctrica y de baja tensión. Fundada por expertos de la industria, ofrecemos oportunidades para todos los niveles de técnicos experimentados y personal de gestión de campo. Nuestra capacitación continua, mentoría y orientación buscan permitir el crecimiento de nuestros empleados mientras generamos simultáneamente un impacto positivo duradero en nuestros socios clientes. Flex Tech se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, valora la diversidad y brinda oportunidades a todas las personas siempre que sea posible. Todos los empleos se deciden según las calificaciones, mérito y necesidades del negocio. electricista, titulado, eléctrico, aprendiz, técnico, liniero, experto, eléctrico, osha, líneas de energía, residencial, comercial, maestro