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Resumen El Gerente de Ventas de Equipos Compactos es responsable de la venta, renta y arrendamiento de todos los equipos compactos nuevos y usados y sus accesorios, satisfacer las necesidades del cliente, aumentar la participación en el mercado, mantener niveles aceptables de margen bruto, alcanzar las metas de unidades vendidas y realizar otras tareas generales del departamento de ventas según lo indique el Gerente de Sucursal. Equipos Compactos Incluyen: Cargadores de oruga, Cargadores compactos 4WD, Remolques, Cargadores compactos sobre orugas, Cargadores para paisajismo, Accesorios, Miniexcavadoras y Equipos de compactación. Funciones Esenciales Ventas Establecer y mantener relaciones con clientes potenciales y existentes para aumentar la posibilidad de vender, rentar y arrendar equipos nuevos y usados, partes y servicios. Incrementar la fidelización del cliente, el reconocimiento de marca y la participación en el mercado. Participar en ferias comerciales y exposiciones agrícolas para incrementar el contacto con clientes. Trabajar con clientes potenciales y existentes para comprender sus necesidades, deseos, inquietudes, niveles de satisfacción y expectativas. Documentar problemas e insatisfacciones de los clientes, ofrecer soluciones, mantener informados a los clientes y proporcionar retroalimentación sobre las acciones realizadas. Formular propuestas profesionales basadas en la venta de valor de acuerdo con las necesidades del cliente. Cotizar y negociar precios y condiciones crediticias. Preparar contratos. Registrar y cerrar pedidos. Proporcionar información comercial cuando se solicite. Gestionar y maximizar las conversiones de rentas. Brindar asistencia técnica in situ para demostraciones, inspecciones de máquinas y soporte técnico. Realizar demostraciones para clientes en el territorio designado utilizando camión y remolque proporcionados por la empresa. Mantenerse actualizado sobre las especificaciones específicas de seguridad en los lugares de trabajo de los clientes. Gestión Planificar y organizar estrategias de ventas que incluyan planes individuales por cuenta para cumplir o superar los objetivos de la empresa en unidades, dólares y ganancias brutas. Presentar al gerente de ventas informes de estado sobre metas y objetivos. Mantener registros actualizados de llamadas, listas de prospectos e información de kilometraje en una base de datos de gestión de contactos para el territorio designado. Gestionar y controlar los gastos relacionados con ventas para asegurar márgenes adecuados y control de gastos. Enviar informes detallados sobre actividades de ventas perdidas y evaluar los resultados. Otras Funciones Asistir a capacitaciones y reuniones de ventas según sea necesario para mantenerse actualizado sobre nuevos equipos y promociones de ventas. Mantener las inspecciones DOT en el camión y remolque de la empresa. Colaborar con otras funciones asignadas y dirigidas por la gerencia corporativa dentro del marco de los objetivos de Murphy Tractor and Equipment Company, Inc. Conocimientos/Habilidades/Capacidades Capacidad para comunicarse de manera efectiva y profesional según las necesidades de los clientes o compañeros de trabajo. Enfoque sólido en el servicio al cliente. Amplio conocimiento en la venta de equipos compactos. Buenas habilidades para operar vehículos y equipos utilizados con fines de demostración. Fuerte capacidad para gestionar ventas. Capacidad para obtener y mantener una Licencia de Conductor Comercial (CDL). Amplio conocimiento de Microsoft Office e Internet. Conocimientos básicos de equipos de oficina, incluyendo fotocopiadora, fax e impresora. Gran atención al detalle. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para procesar trabajos con precisión. Capacidad para cumplir compromisos y plazos. Capacidad para completar documentación e informes requeridos de forma oportuna. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar con horarios flexibles según sea necesario. Capacidad para organizar y priorizar numerosas tareas y completarlas bajo restricciones de tiempo. Demuestra apertura a nuevos procedimientos, tecnología y estructura. Requisitos Físicos y Horario de Trabajo Capacidad para cargar, descargar y asegurar frecuentemente equipos y accesorios levantando hasta 23 kg (50 lbs), tensar cadenas con resistencia pesada de hasta 45 kg (100 lbs), alcanzar por encima de la cabeza, agacharse y torcer la espalda. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo algunas noches y fines de semana. Capacidad para viajar fuera de la oficina el 70% del día laboral, incluyendo ocasionalmente estancias nocturnas. Educación/Experiencia Laboral Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere título universitario, con estudios de pregrado en negocios, mercadeo, finanzas o campo relacionado y/o al menos tres años de experiencia equivalente como gerente de ventas de equipos compactos. Murphy Tractor & Equipment Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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El trabajo de $45/hora es como contratista, no como empleado. Tenemos todo tipo de vehículos y algunas herramientas, incluyendo un lugar para trabajar. Hay aproximadamente 16 horas a la semana de trabajo estable, más en algunas semanas. El mapa no muestra la ubicación real. También tenemos una situación de alojamiento para una persona sola si es necesario.

Técnico de Mantenimiento II Horario: L-V 7:00 am-4:30 pm Tarifa de pago: $23/hora Descripción del trabajo: Realiza una amplia variedad de tareas de mantenimiento relacionadas con las propiedades de la empresa. Asiste y trabaja bajo la supervisión directa del Gerente Residente o del Supervisor de Mantenimiento realizando reparaciones necesarias y mantenimiento preventivo en unidades de alquiler, manteniendo un suministro adecuado de unidades listas para ocupación y presentaciones de venta. Se espera que este puesto pueda reparar y mantener la mayoría de los elementos de una propiedad sin asistencia de proveedores externos. Puede ayudar según sea necesario y asignado en la pintura de unidades interiores, oficinas, salas de lavandería, áreas comunes y unidades ocupadas. Brinda apoyo al Supervisor de Mantenimiento y puede requerirse que realice turnos de guardia, según sea necesario. Tiene contacto continuo con la gerencia en el lugar, personal de oficina, otros técnicos de mantenimiento y residentes de la propiedad. Comprende y apoya la misión y valores fundamentales de EAH. RESPONSABILIDADES Reemplazar cerraduras y llaves, reajustar llaves si es necesario; verificar burletes, reemplazar o reparar si es necesario; asegurar el cumplimiento de la política de llaves; garantizar la seguridad y el funcionamiento de puertas y ventanas mediante pruebas y reparaciones según sea necesario. Verificar estado y limpiar alfombra, baldosas del piso, reparar y/o reemplazar lo necesario. Verificar paredes y realizar parches; realizar todas las reparaciones relacionadas con paredes interiores y puertas (por ejemplo, parchar yeso, enmasillar y alisar, aplicar acústicos, aplicar textura, lijar y volver a barnizar puertas). Verificar accesorios eléctricos, reemplazar luces defectuosas, enchufes, interruptores, etc. Verificar plomería, calentador de agua, líneas de drenaje, líneas de suministro, grifos, inodoro, bañera, ducha, reparar cuando sea necesario. Probar alarmas de humo y reemplazarlas si están defectuosas. Verificar funcionamiento de electrodomésticos e informar al Gerente Residente sobre aparatos defectuosos cuando no se puedan reparar. Cambiar el filtro del aire acondicionado, verificar los serpentines, limpiar cuando sea necesario. Verificar el estado del papel tapiz y realizar reparaciones, y/o reemplazar cuando sea necesario. Aplicar silicona en encimeras, fregaderos, bañeras, etc., según sea necesario. Mantener un estado escrito y una lista de verificación para preparar unidades. Realizar órdenes de trabajo escritas asignadas por el supervisor dentro de las 24 horas. No completar ningún trabajo en una unidad de residente sin una orden de trabajo. Realizar inspecciones anuales de unidades. Asegurar la rotación de unidades (preparación) dentro de 5 días. Pintar y retocar áreas comunes según sea necesario o según lo programado por el supervisor. Pintar todas las superficies previamente pintadas en la unidad de alquiler según lo programado por el Gerente Residente durante el procedimiento de preparación, utilizando lonas para proteger la propiedad de la empresa y personal. Mantener un stock adecuado de materiales, notificando a los supervisores cuándo volver a pedirlos oportunamente. En ausencia de un supervisor de mantenimiento, mantener un inventario exacto de todas las herramientas y piezas; pedir piezas y suministros según sea necesario. Puede viajar semanalmente a proveedores para recoger piezas y suministros según indicaciones, a menos que una emergencia u otra circunstancia inusual requiera viajes adicionales. Mantener herramientas y equipos en buen estado y seguros para su funcionamiento. Incorporar tanto la seguridad como el servicio al cliente en el desempeño de todas las funciones del trabajo. Asistir a capacitaciones y reuniones obligatorias. Participar activamente en el Plan de Prevención de Lesiones y Enfermedades de la empresa, incluyendo seguir los procedimientos correctos para levantar y mover equipos y materiales pesados, y usar equipo de protección personal, según sea necesario. Asistencia regular y predecible. Realizar otras funciones según se asignen, incluyendo ayudar en otras propiedades según se solicite. CALIFICACIONES 2+ años de experiencia en mantenimiento de apartamentos Conocimientos y habilidades en plomería, electricidad y mantenimiento general Licencia CADL, historial limpio en DMV y transporte confiable Comentario del lugar de trabajo: Área de Honolulu PARA POSTULARSE: Envíe un mensaje de texto con la palabra "TECHNICIAN II" al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.

GM Construction, Inc. está buscando pintores de nivel oficial para unirse a nuestro equipo. Somos una empresa de construcción que se especializa en la construcción de viviendas personalizadas de lujo en el lado oeste de la isla. La mayor parte de nuestro trabajo se realiza en los complejos Hualalai y Kohanaiki. Este trabajo incluye acabados a base de látex, agua y aceite. Preparación completa y acabado de paredes y madera. ESCALAS DE PAGO APRENDIZ ($27/HORA) Conocimientos básicos de acabados desde cero. 3-5 años Comprende y practica muchos aspectos del oficio, aunque no todos. Puede manejar proyectos de preparación desde el inicio hasta el final con poca supervisión Todavía está aprendiendo a usar todo el equipo Tiene conocimiento de los procesos de preparación Tiene al menos 3 años de práctica aplicando la mayoría de los tipos de acabados (aceite, látex) OFICIAL ($35/HORA) 5+ años de experiencia Conocimiento completo del oficio Comprensión total de todo el equipo y procedimientos adecuados de mantenimiento Familiarizado con todos los productos y materiales Dominio de las técnicas No necesita supervisión para completar un proyecto desde la preparación hasta el acabado Capacidad para enseñar el oficio a otras personas Requisitos: - Libre de drogas (debe pasar una prueba de drogas al momento de contratación y aleatoriamente durante el empleo) - Transporte confiable (con licencia de conducir válida, registro y seguro) - Disposición/capacidad para trabajar 40 horas por semana (de 7:30 am a 4:00 pm de lunes a viernes) Para postularse, complete nuestra solicitud en línea aquí: https://workatgm.com/apply O responda a esta publicación con: - Un currículum o descripción de su experiencia y lista de referencias - Su número de teléfono NO visite ni llame a nuestra oficina por esta oferta.

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