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¡Enciende tu carrera en Genz Ryan como Electricista Profesional! Estamos buscando electricistas interesados en mudarse a Minnesota, donde el mercado laboral está CALIENTE. Nuestros valores fundamentales: Orgullo, Iniciativa, Trabajo en Equipo, Respeto, ¡Hacer las Cosas Bien! ¿Listo para llevar tus habilidades al siguiente nivel con una empresa que valora el orgullo, la iniciativa, el respeto, el trabajo en equipo y hacer las cosas bien? Únete a Genz Ryan, líder familiar en servicios de fontanería, calefacción, aire acondicionado y electricidad desde 1950. Funciones típicas de un electricista profesional: Realizar trabajos eléctricos generales en hogares, instalaciones y reparaciones. Diagnosticar fallas en circuitos y electrodomésticos usando las herramientas más recientes. Colaborar con despacho y servicio al cliente para operaciones sin problemas. Promover la seguridad en el lugar de trabajo y contribuir a una cultura de excelencia. Realizar tareas diversas como un jefe. Requisitos Electricista profesional con licencia MN Tener al menos 18 años de edad. Licencia de conducir válida Orientado al servicio al cliente: dispuesto a ofrecer opciones tras establecer una buena relación y conocer verdaderamente al cliente. Habilidades sólidas de comunicación y técnicas dentro del ámbito eléctrico. Persona que trabaja en equipo y que se motiva ante retos y oportunidades de crecimiento Beneficios ¿Por qué elegir Genz Ryan como tu lugar de trabajo? Pago semanal: ¿quién quiere esperar hasta el día de pago? Vehículo de la empresa + tarjeta de gasolina: sí, estamos cubriendo eso. Seguro médico y dental 100% pagado por el empleador tanto para ti como para tu familia. En serio, corre por nuestra cuenta. Discapacidad a corto plazo completamente pagada. Cuentas de gastos flexibles (médicos y cuidado de dependientes) porque la vida sucede. Un sólido plan 401(k) con aporte de la empresa: ¡invierte en tu futuro! Vacaciones pagadas y días festivos: trabaja duro, diviértete mucho. Aprendizaje continuo en nuestro centro de capacitación en las instalaciones para mejorar tus habilidades. Excelentes oportunidades de crecimiento: promovemos desde dentro. Tablet proporcionada por la empresa, uniforme y artículos geniales como gorras, chaquetas y sudaderas. La compensación es de $80,000.00-$120,000.00 y más, en salario anual. ¡No pierdas la oportunidad de unirte a un equipo extraordinario en una industria en crecimiento y transformación! Visita nuestra página de Facebook para saber más sobre nosotros: https://www.facebook.com/genzryan/ Sitio web de la empresa: www.genzryan.com Llama al 952-767-1000 o envía un correo electrónico a careers@genzryan.com para obtener información.

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La universidad combina un fuerte plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la universidad extiende su misión principal de pregrado al ofrecer estudios de posgrado de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. Descripción del puesto La Oficina de Actividades Estudiantiles es un departamento centrado en el estudiante dedicado a fomentar la participación, el liderazgo y la comunidad en el campus. La oficina gestiona el Centro Estudiantil Alumnae Pavilion, desarrolla e implementa programas institucionales, supervisa el programa de Orientación para Estudiantes Nuevos, asesora y orienta a líderes y organizaciones estudiantiles, coordina todos los clubes estudiantiles reconocidos y proporciona recursos y servicios para estudiantes que viajan diariamente. El Coordinador de Actividades Estudiantiles es un puesto de tiempo completo con alojamiento, que depende directamente del Director de Actividades Estudiantiles. Este cargo requiere trabajar en horarios nocturnos y fines de semana, y desempeña un papel clave en mejorar la experiencia estudiantil mediante programación, asesoramiento y apoyo directo. RESPONSABILIDADES: Colaborar con el Director y el Subdirector de Actividades Estudiantiles para diseñar e implementar programación extracurricular institucional Asesorar y apoyar iniciativas de programación actuando como enlace con 15 a 20 clubes estudiantiles Supervisar todos los aspectos de la vida de los estudiantes que viajan diariamente, incluyendo reclutamiento, contratación, formación y supervisión del personal de Asistentes de Estudiantes Comutantes Actuar como asesor directo de la clase de segundo año dentro del Gobierno Estudiantil, apoyando tanto la programación como la gobernanza Ayudar en la planificación y ejecución de retiros y talleres de liderazgo, incluyendo el Fin de Semana de Liderazgo y el Fin de Semana DREAM Brindar apoyo al programa de Orientación para Estudiantes Nuevos Participar en comités institucionales como el Regreso de Antiguos Alumnos (Homecoming) y el Día de los Fundadores Coordinar con la Oficina de Eventos del Campus las reservas de salas y eventos relacionados con la programación de clubes estudiantiles Asistir a reuniones semanales del personal, reuniones individuales y sesiones de capacitación Apoyar en la supervisión del personal de Asistentes Estudiantiles del Alumnae Pavilion Participar en la rotación de guardia con Vida en la Residencia, respondiendo a situaciones de emergencia según sea necesario Realizar otras responsabilidades asignadas por el Director de Actividades Estudiantiles Requisitos Título universitario requerido Experiencia en cargos de liderazgo dentro de actividades estudiantiles, vida en el campus, vida estudiantil, programación universitaria, participación de estudiantes comutantes y/u orientación es altamente preferible Conocimiento sólido de las actividades estudiantiles requerido Capacidad para trabajar colaborativamente, con flexibilidad y apoyo dentro de un entorno diverso Dominio de aplicaciones informáticas, incluyendo Microsoft Office y Photoshop Licencia de conducir válida requerida Beneficios La tarifa horaria asignada es de $23.63. Días de PTO y enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Seguro Ampliado de Discapacidad a Corto Plazo 100% del seguro de discapacidad a largo plazo financiado por el empleador Seguro de vida voluntario Beneficios para transportistas Participación en un Plan de Jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado

El Técnico de Soporte IT brinda soporte técnico de primera línea al personal, proveedores y pacientes mediante asistencia oportuna y centrada en el cliente en temas de hardware, software y sistemas de red. Este puesto es responsable de resolver problemas de TI, preparar y desplegar equipos, apoyar a OCHIN/MyChart y garantizar la exactitud del reporte de datos. Como primer punto de contacto para necesidades de TI, el técnico desempeña un papel fundamental en mantener servicios tecnológicos confiables y mejorar el acceso de los pacientes a su información médica. Acerca de TVHC: Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad ofreciendo atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, odontológica, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $28.03 - $30.57 por hora, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis detallado basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para asegurar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, capacitación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Soporte Técnico y Mesa de Ayuda Actuar como primer punto de contacto para asistencia técnica por teléfono, correo electrónico, sistema de tickets o en persona. Diagnosticar y resolver problemas con computadoras de escritorio, portátiles, impresoras, dispositivos móviles, teléfonos VoIP y otra tecnología clínica. Apoyar el acceso a los sistemas organizacionales, incluyendo OCHIN, con restablecimiento de contraseñas (requiere autenticación del empleado) y solución de problemas de aplicaciones. Instalar, actualizar y mantener hardware y software cumpliendo con políticas y regulaciones HIPAA. Documentar con precisión tickets de soporte, resoluciones y seguimientos. Coordinar con proveedores externos para problemas escalados o reparaciones. Asistir con la configuración de TI durante la incorporación y salida de empleados. OCHIN y Soporte al Paciente Ayudar a los pacientes con el registro en MyChart, restablecimiento de contraseñas y navegación por el portal. Brindar orientación presencial y remota para fomentar la adopción del portal de pacientes. Monitorear y atender las colas de trabajo asignadas en OCHIN y carpetas de bandeja de entrada. Reporte de Datos Preparar y enviar informes de datos requeridos para subvenciones y contratos mediante protocolos seguros de transferencia. Verificar la exactitud de los datos con expertos temáticos e implementar actualizaciones según sea necesario. Hardware e Inventario Configurar y desplegar equipos de TI, incluyendo laptops, computadoras de escritorio, iPads y dispositivos móviles. Llevar un control y mantenimiento del inventario de equipos de TI; solicitar suministros según sea necesario en colaboración con el Director de TI. Administración de Sistemas Gestionar el software de concienciación sobre phishing: enviar correos electrónicos simulados de phishing y hacer seguimiento de la finalización de la capacitación en seguridad. Monitorear las necesidades de equipos de TI de la organización y recomendar prioridades a la dirección. Realizar otras tareas relacionadas con TI según se asignen. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; título asociado en TI o campo relacionado es preferido. Se requiere un mínimo de un (1) año de experiencia en mesa de ayuda o soporte técnico. Experiencia en TI de atención médica y conocimiento de cumplimiento HIPAA muy recomendables. Experiencia con Epic/OCHIN y MyChart altamente deseable. Calificaciones: Habilidades sólidas para resolver problemas y diagnóstico de fallas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con personal y pacientes de diversos orígenes. Conocimientos básicos de redes (TCP/IP, VPN, solución de problemas de Wi-Fi). Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con profesionalismo. Orientado al servicio al cliente con actitud amigable y accesible. Capacidad para viajar a múltiples ubicaciones según lo designe el supervisor. Bilingüe en español es preferido. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médico (pagos compartidos, primas, etc., pagados al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosas prestaciones de licencia remunerada incluyendo días festivos, Cuentas de Gastos Flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

TÍTULO: Director del Laboratorio de Cateterismo / Enfermero RN Ubicación: Conroe, TX   ¿Le gustaría trabajar en un centro que le permita tener equilibrio entre trabajo y vida personal? ¿Le interesaría trabajar en un hospital comunitario pequeño e impactar los resultados, sin ser solo un empleado más de un gran sistema? ¿Querría vivir a una hora de Houston y tener acceso a una gran ciudad, pero residir en un área donde el hospital atiende aproximadamente a 70 mil personas? Si esto suena como el cambio que está buscando, siga leyendo… Lo que hará: •Bajo la supervisión del Director de Enfermería, el Director de Enfermería planifica, implementa, dirige y evalúa la atención en el Laboratorio de Cateterismo. •Responsable de establecer la visión, dirección y desarrollo de la línea de servicios cardiovasculares. •Esto incluye estrategias, programas, procesos y procedimientos, incluyendo medidas de éxito, alineados con la dirección estratégica de la organización y que resulten en el crecimiento continuo y desarrollo de los programas. •Coordina la prestación de servicios al paciente; crea y mantiene un entorno favorable para el aprendizaje. Se encarga del desarrollo y evaluación del personal. •Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de salud. •Responsable las veinticuatro (24) horas del día por la gestión de todos los aspectos de las actividades de enfermería en la unidad asignada. •Asegura que la atención de enfermería cumpla con los estándares legales, éticos, institucionales y profesionales. •Participa en los programas de Mejora de Calidad y Excelencia en Servicio del hospital. •Interpreta y facilita la aplicación e implementación de la filosofía, objetivos, políticas y procedimientos del departamento y de la organización. Lo que puede esperar: •El puesto está ubicado a una hora de Houston. •El puesto depende directamente del CNO. •El centro tiene aproximadamente 120 camas, es un hospital comunitario acreditado, sin fines de lucro, de cuidado agudo, junto con la clínica de salud rural. Si usted es un Circulante de quirófano dedicado y busca una carrera gratificante en un entorno sanitario de apoyo, no busque más. Únase a nosotros fuera de Houston, Texas, y forme parte de nuestro equipo excepcional comprometido con brindar una atención de primer nivel a nuestra comunidad. ¡Postúlese ahora y dé el siguiente paso en su trayectoria profesional! Requisitos Lo que están buscando: •Graduado de una escuela de enfermería profesional, se prefiere título universitario en enfermería (BSN). •Se requieren dos años de experiencia como enfermero registrado (RN), se prefiere experiencia previa como Gerente de Enfermería. •Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de Texas o elegibilidad inmediata. •Certificación en Soporte Vital Básico requerida dentro de los 30 días posteriores al empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Certificación en Soporte Vital Cardíaco Avanzado dentro de los 90 días posteriores al empleo. RCIS deseable. Beneficios Horario y potencial de compensación: •El puesto es de tiempo completo. •El rango salarial está entre 100K y 145K según la experiencia, además de un paquete completo de beneficios.

Taylor Management busca un Gerente Comunitario en Sitio altamente organizado y proactivo para liderar y gestionar nuestra comunidad residencial de manera dinámica y centrada en el cliente. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para mantener los estándares comunitarios y mejorar la calidad de vida de los residentes. El rango salarial es de $75,000 a $85,000 Principales Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias de la comunidad, asegurando que todas las funciones de mantenimiento y administrativas funcionen sin problemas. Establecer relaciones sólidas con los residentes y miembros de la junta directiva, respondiendo consultas y resolviendo conflictos. Coordinar eventos y actividades comunitarias que fomenten la participación y compromiso. Gestionar el presupuesto y los procesos financieros, preparando informes para revisión por parte de la junta. Supervisar al personal y gestionar relaciones con proveedores para garantizar la prestación de servicios de alta calidad. ¡Únase a Taylor Management y forme parte esencial de un equipo dedicado al logro de la excelencia comunitaria! Requisitos 3 o más años de experiencia en gestión de propiedades o administración de asociaciones comunitarias. Amplio conocimiento sobre operaciones y cumplimiento normativo de asociaciones de propietarios. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Dominio de software de gestión de propiedades y paquete Microsoft Office. Debe ser capaz de trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana cuando sea necesario. Se prefiere fuertemente contar con certificaciones relevantes (como CMCA o AMS). Beneficios Seguro médico Plan dental Plan de visión 401k Vacaciones pagadas, días personales y enfermedad remunerados Feriados pagados

Metro Infectious Disease Consultants busca un Asistente de Atención al Paciente (Asistente Médico) a tiempo completo para trabajar en la clínica ubicada en Jonesboro, GA. Las responsabilidades de este asistente incluyen todas las funciones relacionadas con el back-office, con ocasionales tareas en el mostrador principal. Las responsabilidades asignadas a los individuos pueden cambiar en cualquier momento según lo determine la gerencia o el supervisor. Responsabilidades del Back Office: 1) Acompañar a los pacientes desde la recepción hasta la sala de examen, documentando estatura, peso, presión arterial y temperatura según corresponda, registrar la queja principal del paciente y notificar al médico cuando el paciente esté listo para ser atendido 2) Abastecer las salas de examen con suministros cada mañana, limpiar las salas entre pacientes 3) Mantener el inventario de suministros médicos, completando requisiciones (formularios de pedido) de manera oportuna para garantizar que no se agoten los suministros 4) Otras tareas asignadas por la gerencia Responsabilidades del Front Office: 1) Archivar toda la documentación escaneada diariamente 2) Enviar por fax los horarios de la clínica a los médicos para el próximo día de clínica. 3) Preparar semanalmente la agenda de viaje 4) Abrir y distribuir el correo diariamente 5) Imprimir el horario para el próximo día de clínica. Verificar que todas las notas de evolución y superfacturas estén adjuntas 6) Pedir suministros de oficina 7) Atender llamadas telefónicas, incluidas oficinas cerradas en diferentes ubicaciones 8) Enviar avisos de consultas a los médicos. El aviso debe incluir consulta, hospital, nombre del paciente, número de habitación, médico remitente y número telefónico del hospital con la extensión correspondiente 9) Programar citas para pacientes nuevos y existentes según las pautas establecidas. Si el paciente es nuevo, se deben proporcionar indicaciones 10) Gestionar y procesar información de facturación diariamente 11) Gestionar y procesar dictámenes, cartas y órdenes médicas diariamente 12) Registrar pacientes, ingresar y/o actualizar datos demográficos de pacientes, hacer copias de información vital 13) Cobrar copagos y saldos vencidos de los pacientes en el mostrador de registro/salida 14) Coordinar y procesar información de referencias para pacientes de atención administrada 15) Procesar solicitudes de historiales médicos 16) Acompañar a los pacientes desde la recepción hasta la sala de examen, documentando estatura, peso, presión arterial y temperatura según corresponda, registrar la queja principal del paciente y notificar al médico cuando el paciente esté listo para ser atendido 17) Obtener muestras de laboratorio según solicitado, completando las requisiciones de laboratorio y preparando las muestras para su recogida por el laboratorio. Documentar lo mismo en el historial médico 18) Asegurar que las superfacturas se completen al final de la visita, incluyendo código de visita, diagnósticos y todos los análisis solicitados Requisitos Debe tener al menos un (1) año de experiencia clínica, preferiblemente en un entorno de consultorio Debe sentirse cómodo con las responsabilidades del back office Educación secundaria o equivalente Prueba de vacunaciones actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunodeprimidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19. Las solicitudes de adaptaciones/excepciones serán consideradas caso por caso, conforme a las leyes aplicables. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Plan de jubilación Seguro de visión Salario $39,000-$45,000 ($19/hora + bonificación mensual)