Técnico del Servicio Rápido Automotriz - Riverside Ford

ESTE PUESTO ES 100% PRESENCIAL EN GERMANTOWN, MARYLAND. Este puesto ofrece apoyo para reubicación en el área de Germantown. Global Engineering & Technology (GET) busca personas calificadas para el puesto de Experto en Temas de Armas Nucleares (SME) en apoyo a la Oficina de Clasificación del Departamento de Energía en Germantown, Maryland. Este es un puesto altamente remunerado, a largo plazo y 100% presencial en las instalaciones del Departamento de Energía en Germantown, Maryland. Este puesto ofrece apoyo para reubicación en el área de Germantown. El experto realiza revisiones y análisis de clasificación de materiales gubernamentales conforme a las leyes, regulaciones, órdenes del DOE y procedimientos de la Oficina de Clasificación del DOE aplicables en áreas técnicas de Datos Restringidos (RD), Datos Anteriormente Restringidos (FRD) e Información de Seguridad Nacional (NSI), tales como: Diseño, desarrollo, pruebas, producción y despliegue de armas nucleares Ciencia de armas Fusión por confinamiento inercial (ICF) Diseño, desarrollo, pruebas, producción y despliegue de misiles balísticos y/o cuerpos/vehículos de reentrada Tecnologías de producción de materiales nucleares especiales (SNM), como por ejemplo, aunque sin limitarse a, tecnologías de separación isotópica (separación isotópica láser de vapor atómico, difusión gaseosa, centrífuga de gas, etc.) y procesamiento de materiales nucleares Contrainteligencia e inteligencia nuclear Utilización militar de armas nucleares y efectos de las armas nucleares No proliferación nuclear (programas de tecnología y/o salvaguardias) Armas radiológicas y dispositivos nucleares improvisados Reactores nucleares espaciales y propulsión naval nuclear Rango Salarial: La compensación para este puesto oscilará entre $165,000 y $180,000 anuales, dependiendo de las calificaciones. Requisitos Autorización de Seguridad: DEBE poseer una autorización DOE Q activa o una autorización Top Secret del Departamento de Defensa activa Experiencia y Habilidades: El experto deberá: Tener al menos cinco (5) años de experiencia total en uno o más de los campos relacionados con la energía nuclear descritos en los puntos anteriores. Tener experiencia directa en programas de armas nucleares y actividades relacionadas en el DOE y/o DoD, y tener cierto conocimiento sobre actividades relacionadas con clasificación e información sensible. Tener conocimientos amplios y detallados sobre cómo se construye un arma termonuclear y una comprensión clara de por qué y cómo funciona un arma termonuclear. La experiencia adicional opcional pero muy valorada incluye dos (2) años de apoyo práctico en trabajos relacionados con armas nucleares en un laboratorio nacional o institución militar, tal como: Empleados de LLNL en Armas e Integración Compleja a. Programa de Física y Diseño de Armas b. Tecnologías y Ingeniería de Armas c. Simulación y Computación de Armas Empleados de LANL en el Programa de Armas a. Física de Armas b. Producción de Armas c. Ingeniería de Armas Empleados de SNL en el Programa de Armas Nucleares a. Ingeniería de Armas b. Investigación y Desarrollo c. Gestión de Inventario y Custodia d. Ciencia y Tecnología de Armas Asignaciones/puestos militares que involucren el uso de ciencia/ingeniería/simulación de armas a. Trabajos específicos en DTRA y programas/facilidades militares de armas nucleares Empleados de las Instalaciones de Producción de NNSA cuyo trabajo implique el uso de ciencia/ingeniería/simulación de armas nucleares a. Empleados de KCNSC en la misión de seguridad nuclear cuyo trabajo incluya el uso de información sobre diseño/ciencia/ingeniería de armas b. Empleados de Y-12 cuyo trabajo incluya el uso de información sobre diseño/ciencia/ingeniería de armas Formación especializada en diseño/ciencia/ingeniería de armas nucleares a. Programa de Internado en Armas . Tenga en cuenta que la lista anterior no es exhaustiva. El aspecto clave de cualquier experiencia equivalente es la exposición a información sobre, comprensión general de, y familiaridad con el "paquete físico"; en otras palabras, su diseño (configuración, materiales, etc.) y funcionamiento (física de un arma termonuclear – implosión, fisión, refuerzo, etc.). Aunque deseable, esta experiencia equivalente no necesita alcanzar el nivel de pericia en diseño/ciencia/ingeniería de armas nucleares (como se encuentra en partes de las organizaciones mencionadas arriba, tales como la División A, B o Z en LLNL o la División X en LANL). Educación: Se requiere un título universitario en alguna de las ciencias físicas (o un área relacionada de ingeniería) de una universidad o colegio acreditado. Un título de maestría es muy recomendable. Beneficios Ofrecemos beneficios excepcionales a nuestros empleados a tiempo completo (opción de cobertura para cónyuge/familia disponible a una tasa subsidiada por la empresa). Los beneficios incluyen: Opciones de planes médicos con UnitedHealthcare Seguro dental Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Seguro de AD&D Generoso plan de coincidencia en 401(k) Todos los beneficios entran en vigencia desde el primer día de empleo. Global Engineering & Technology, Inc. (GET) no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.

Únase a un equipo dinámico en un distribuidor líder de componentes de automatización, donde la precisión y la artesanía se encuentran con la innovación industrial. En este puesto práctico, ofrecerá servicios de alta calidad de procesamiento de cables utilizando equipos de última generación: corte, pelado, etiquetado y terminación con mangas de conexión en cables de uno o múltiples conductores según las especificaciones del cliente. 🔧 Responsabilidades principales: Seguir instrucciones de trabajo guiadas en un entorno de producción Operar equipos industriales de procesamiento de cables (corte, pelado, terminación con mangas de conexión, etiquetado) Procesar cables de múltiples conductores y de un solo conductor según las especificaciones del cliente Mantener un área de trabajo limpia, organizada y segura *Nuestra instalación actualmente está ubicada en Greensboro, NC. Nos trasladaremos a una nueva instalación en Burlington, NC en los próximos meses. Requisitos ⚙️ Requisitos obligatorios: Diploma de escuela secundaria o GED Capacidad para usar computadoras y seguir instrucciones digitales Autonomía y fuerte disposición para aprender Conocimientos básicos sobre cableado eléctrico y componentes Gran atención al detalle y habilidades claras de comunicación Capacidad física para estar de pie, agacharse y levantar objetos durante toda la jornada laboral 🌟 Requisitos preferidos: Título vocacional o certificación técnica Experiencia con equipos de automatización industrial Beneficios Igualdad de oportunidades de empleo Electric Supply and Equipment Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ninguna persona, empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, religión, edad, origen nacional, condición de veterano, discapacidad u cualquier otro estatus o condición protegida por leyes federales o estatales aplicables. Además, es política de ES&E adoptar acciones afirmativas cumpliendo con todos los requisitos federales, estatales y locales. Esta política está destinada a aplicarse a todas las acciones personales que afectan, aunque no se limitan a, compensación, beneficios, transferencias, despidos, reincorporación tras despido, capacitación patrocinada por la empresa, educación y programas sociales y recreativos. También es nuestra política cumplir con todas las leyes laborales federales y estatales. Acomodaciones ES&E proporciona acomodaciones razonables para que solicitantes calificados con discapacidades puedan participar en el proceso de selección. Por favor infórmenos sobre cualquier acomodación que requiera para expresar interés en una vacante específica enviando un correo electrónico a: jobs@ese-co.com o llamando al 336.574.4813. Gracias por considerar a ES&E para su próxima oportunidad profesional. Beneficios de salud y bienestar Cobertura médica (los empleados pueden elegir entre dos planes integrales) Cobertura dental Cobertura visual Seguro de vida (pagado por la empresa y seguro suplementario) Discapacidad a corto y largo plazo, beneficios pagados completamente por el empleador Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y/o de cuidado de dependientes Cuenta de ahorros para salud (HSA) con contribución mensual del empleador Consultas telefónicas con médicos (Tel-a-Doc) Recompensas financieras Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con opciones preimpuestos y ROTH, junto con coincidencia del empleador Plan de participación en ganancias Ahorro para la universidad: acceso a un plan 529 Bienestar La empresa valora el tiempo de los empleados con sus familias honrando generalmente horarios de trabajo estándar Tiempo libre remunerado (los empleados reciben días libres pagados y pueden comprar días adicionales cada año) Días festivos pagados (8 por año) Programa de asistencia al empleado (EAP): acceso a recursos gratuitos de orientación y herramientas para equilibrio entre trabajo y vida personal Clínica anual in situ para vacunas contra la gripe Entorno de trabajo informal y profesional Oportunidades de voluntariado Salidas familiares y actividades para empleados a lo largo del año Servicios legales y beneficios contra robo de identidad Cultura de excelencia Trayectoria comprobada en brindar un servicio al cliente excepcional Reconocida como uno de los "Mejores lugares para trabajar en Carolina del Norte" durante varios años Reuniones programadas de la empresa Certificación ISO Política de puertas abiertas Celebración de hitos importantes de la empresa Programa de reconocimiento entre compañeros (Essie Bucks)

iT1, un proveedor líder de soluciones tecnológicas a nivel nacional con sede en Tempe, AZ, busca una persona dinámica y motivada para unirse a nuestro creciente equipo de Operaciones. iT1 ha sido reconocida por el Phoenix Business Journal como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" en Arizona durante más de una década. ¡Esto es testimonio del excelente equipo y cultura que tenemos aquí en iT1! El puesto de Asociado de Operaciones de Pedidos es crucial para nuestro negocio. En este rol, será responsable de brindar un excelente apoyo a nuestro personal de ventas actuando como enlace entre ellos y nuestros proveedores. Las tareas incluyen completar órdenes de compra, facturación, seguimiento de envíos, manejo de devoluciones, conciliaciones, cuentas por pagar/cobrar, entre otras funciones. ¡Contar con experiencia trabajando en un Revendedor de Valor Agregado es un plus! Requisitos Brindar un excelente apoyo general para ayudar a completar solicitudes y resolver posibles problemas Apoyar al equipo de ventas completando el proceso de pedidos en nuestros sistemas internos Emitir órdenes de compra a proveedores Facturar a clientes Recibir facturas de proveedores Proporcionar información de seguimiento de envíos a clientes y gerentes de cuenta Trabajar con el departamento de Contabilidad para apoyar los procesos de cuentas por pagar y cobrar Trabajar con el personal de ventas y proveedores para facilitar solicitudes de devolución Producir y distribuir informes internos y externos según sea necesario Realizar otras tareas según se requiera Calificaciones Título de escuela secundaria completa o GED Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal Poseer altos niveles de organización y habilidades de gestión del tiempo Capacidad para trabajar rápida y precisamente en entornos independientes y de equipo Buenas habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office y Excel, y capacidad para aprender nuevo software Demostrada consistencia en valores, principios y ética de trabajo Requisitos físicos Sentarse frente a una computadora durante 8 horas diarias Teclear durante 8 horas diarias Hablar (comunicar información a clientes / compañeros de trabajo) Requisitos auditivos (habla en persona, teléfono, otros sonidos) Ubicación del trabajo Híbrido - Presencial en la oficina de Tempe, AZ - Martes/Jueves Beneficios Seguros: Seguro médico, visual, dental y de vida Licencias y días festivos: Vacaciones pagadas, días festivos pagados Jubilación: Plan 401K con coincidencia de la empresa (eligible después de 1 año de empleo) Gimnasio interno *iT1 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta raza, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley.

Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % por sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxito para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos son generalmente para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo; debido a que somos una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto e impactar desde el inicio hasta el final. El puesto de prácticas de Ingeniero de Ventas está dirigido a estudiantes que cursan una carrera técnica y que desean pasar el verano rotando en diferentes proyectos que incluyen: ingeniería, experiencia práctica en nuestros talleres, creación de propuestas y acompañamiento a nuestro equipo de ventas externo. Como pasante, formarás parte del Programa de Embajadores Universitarios, que ofrece la oportunidad de hacer contactos con pasantes de nuestras empresas hermanas, viajar a Houston para visitar otras instalaciones y presentar ante la alta dirección los proyectos en los que hayas trabajado durante el verano. Valoramos a los pasantes como el futuro de nuestra empresa y hacemos un gran esfuerzo para garantizar que tengas proyectos significativos durante todo el verano. Responsabilidades específicas Ayudar en la elaboración de propuestas, generación de cotizaciones e ingreso de pedidos. Experiencia en la planta de producción con fabricación, diseño de sistemas y montaje. Trabajar con el equipo de ingeniería en dibujos, planos de taller y diseños de montaje. Ayudar en el servicio al cliente mediante solicitudes entrantes por teléfono y correo electrónico. Acompañar al equipo de ventas externo para obtener experiencia directa con ventas técnicas en campo. Asistir al Departamento de Ventas con cálculos, dimensionamiento y especificaciones. Otras funciones según se asignen. Requisitos Formación Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de grado, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Distribución Industrial. Se prefiere un promedio académico de 3.0 o superior. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia con AutoCAD y SOLIDWORKS es un plus. Aptitud mecánica práctica es un plus. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Excelentes habilidades de comunicación (orales, escritas y de construcción de relaciones). Dado que los contratos con el gobierno de EE.UU. requieren que este puesto sea ocupado por un ciudadano estadounidense, confirme su condición de ciudadano de EE.UU. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionarial para empleados. ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, comienzas automáticamente a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones indican que las empresas propiedad de sus empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asociado de Cuidado para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Ayudar a los residentes con su cuidado personal y actividades de la vida diaria según lo asignado y solicitado por los residentes, y de acuerdo con el plan de servicios. Realizar tareas diarias de limpieza según lo asignado, siguiendo los procedimientos y estándares establecidos. Realizar labores de lavandería según lo asignado. Revisar y participar en los informes de 24 horas, informes de cambio de turno e informes verbales según sea necesario. Ayudar a los residentes a trasladarse hacia y desde los programas programados de enriquecimiento de vida. Fomentar las elecciones personales, la independencia y las necesidades espirituales según sea necesario. Brindar apoyo y ánimo verbal a los residentes. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien sus solicitudes y necesidades. Comunicar al Director de Salud y Bienestar cuando hayan cambiado las necesidades de un residente. Comunicar a otros departamentos cuando surjan necesidades de los residentes durante el turno. Responder de manera oportuna a las llamadas de los dispositivos colgantes / wearables de los residentes. Asegurar el cumplimiento de las nuevas necesidades de atención de los residentes. Garantizar que se mantengan las prácticas establecidas de control de infecciones. Reportar todos los accidentes e incidentes al supervisor tan pronto como sea posible, sin importar cuán menores sean. Mantener la confidencialidad de la información personal de cuidado de los residentes. Respetar los derechos personales y de propiedad de los residentes. Tener conocimiento y estar preparado para situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere ser Asistente Certificado de Enfermería o Ayuda para la Salud Domiciliaria, pero no es obligatorio. Licencia / Certificado para Asistencia con Medicamentos (si aplica) según lo requieran las regulaciones estatales, preferido. Se prefiere certificación en RCP / primeros auxilios. Debe completar todos los programas de capacitación especificados por el estado y por Experience Senior Living. Capaz de leer y comprender instrucciones simples y correspondencia breve. Capaz de escribir correspondencia sencilla. Capaz de presentar información eficazmente en situaciones individuales y de grupos pequeños ante clientes, residentes y otros miembros del equipo de la organización. Capaz de aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas o verbales detalladas. Capacidad para manejar situaciones difíciles. Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde sus hogares a la comunidad mediante una interacción reflexiva en todos los niveles. Capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión, miembros del equipo, residentes, familiares, proveedores, fuentes de referencia y contactos externos. Capaz de tomar decisiones de forma independiente. Debe poder comunicarse de manera cálida, amigable y considerada. Debe poseer pasión por trabajar con personas mayores. Conocimiento de los principios y prácticas de servicio al cliente. Capacidad para trabajar horarios variables, incluyendo fines de semana, noches y días festivos. Apariencia pulcra, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capaz de demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente. Capaz de presentar claramente la información mediante la palabra hablada; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar atentamente. Capaz de comunicarse con otros de manera cálida y servicial, al mismo tiempo que construye credibilidad y relación. Capaz de trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capaz de tener tacto; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros; manejar todas las situaciones con honestidad. Capaz de mantener una mente abierta y cambiar opiniones basándose en nueva información; realizar diversas tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambien las demandas; gestionar eficazmente las transiciones entre tareas; adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo personal libre (PTO) durante los primeros tres años.

Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera profesional para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% de sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxitos para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos suelen ser para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo; al ser una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto y tener impacto desde el inicio hasta el final. El puesto de pasante de gestión de proyectos está destinado a estudiantes que cursan una carrera técnica o de negocios y que desean pasar el verano rotando en diferentes proyectos y ayudando en la comunicación con clientes, proveedores, personal de taller e ingeniería. Como pasante, formarás parte del Programa de Embajadores Universitarios, que ofrece la oportunidad de establecer contactos con pasantes de nuestras empresas hermanas, viajar a Houston para visitar otras instalaciones y presentar ante la alta dirección los proyectos en los que hayas trabajado durante el verano. Valoramos a los pasantes como el futuro de nuestra empresa y nos esforzamos por garantizar que tengas proyectos significativos durante todo el verano. Responsabilidades específicas Participar en reuniones de revisión de proyectos con partes interesadas internas, aprender sobre la gestión de proyectos con proveedores, clientes y en el piso de producción. Establecer resúmenes relacionados con el contrato de componentes y documentación afectada. Trabajar con gerentes de proyectos para gestionar la comunicación con clientes, proveedores y partes interesadas internas, manteniendo los proyectos en marcha y asegurando que se cumplan las necesidades del cliente. Producir o revisar correspondencias, diseños y entregas de requisitos de datos para cada contrato asignado. Ayudar en la creación y presentación de Manuales Técnicos de Operación y Mantenimiento, Planes de Pruebas e Informes de Pruebas, Guías de Instalación y Soporte en Campo, Datos de Apoyo Logístico Integrado, y coordinar pruebas de terceros de alto nivel. Asistir en la preparación y revisión de propuestas técnicas y económicas, prestando atención al rendimiento, diseño, documentación y consideraciones de pruebas. Otras tareas según se asignen. Requisitos Formación Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de grado, preferiblemente en Administración de Empresas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Distribución Industrial. Se prefiere un promedio académico de 3.0 o superior. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Aptitud mecánica; deseable interés por trabajar en proyectos técnicos. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Excelentes habilidades de comunicación (orales, escritas y de construcción de relaciones). Dado que los contratos con el gobierno de EE. UU. requieren que este puesto lo ocupe un ciudadano estadounidense, por favor confirme su estatus como ciudadano de EE. UU. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio exclusivo que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? Un ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, comienzas automáticamente a invertir en tu futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de rápido crecimiento comprometida con la formación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Los estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Las investigaciones indican que las empresas propiedad de sus empleados destacan por su mejor desempeño, beneficios para empleados y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común