Técnico de Servicio para Equipos Pesados

SPCSHP, parte del grupo independiente MSQ Partners, ha pasado 25 años ayudando a las marcas a establecer conexiones humanas significativas a través de la curiosidad y la convicción. Como una comunidad diversa de especialistas creativos, nos gusta considerarnos "exploradores, no colonizadores" — construyendo asociaciones con marcas ambiciosas como Chase, Dairy Queen, BOTOX® Cosmetic, Early Warning y Dropbox. Con una gama de herramientas y servicios propios y un equipo de más de 100 miembros diversos, estamos en constante crecimiento y entusiasmados ante la posibilidad de que usted se una a nuestro próximo proyecto. SPCSHP busca un Director Artístico Senior como parte de un equipo creativo. El equipo trabajará con el equipo creativo para liderar una emocionante nueva iniciativa comercial en el ámbito farmacéutico. Trabajarán estrechamente con un redactor publicitario como equipo creativo para mantener la coherencia y excelencia de la marca. El candidato ideal colaborará con diversos miembros de la disciplina creativa y otras disciplinas de la agencia (incluyendo cuentas, producción, diseño, estrategia y análisis) para supervisar todas las campañas desde el inicio hasta el final. Funciones + Responsabilidades: Asegurar que las presentaciones creativas al cliente cumplan con los más altos estándares profesionales. Ayudar a desarrollar y perfeccionar la guía de estilo de la marca Colaborar con todas las disciplinas de la agencia para producir proyectos de excelencia creativa. Sentirse cómodo con la producción y postproducción con mínima supervisión. Capacidad para aportar ideas conceptuales sólidas que sean estratégicamente correctas, acordes al briefing y respetuosas de las regulaciones de la FDA Realizar contribuciones proactivas al negocio del cliente, demostrando campañas de primer nivel Trabajar con los líderes de cuentas para asegurar e impulsar nuevas iniciativas para los clientes Preparar y realizar presentaciones representando lo creativo con conocimiento profundo sobre por qué se toman ciertas decisiones Comunica con precisión los esfuerzos del equipo interna/externamente y reconoce los logros dentro del equipo Requisitos Aproximadamente 5 años de experiencia en publicidad farmacéutica Portafolio que demuestre capacidades conceptuales en todos los medios Interés o experiencia en la industria de la belleza o en el área de dermatología. Historial comprobado de habilidad creativa conceptual y buen juicio Experiencia exitosa en contacto con clientes y capacidad para hacer crecer el negocio orgánicamente Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinarios Excelentes habilidades de presentación Beneficios La banda salarial para este puesto es de $105k - $140k. El salario base que recibirá un nuevo empleado dentro de esta banda depende de varios factores, incluyendo sus calificaciones y experiencia, el nivel de habilidad requerido en el puesto, las tasas del mercado y los salarios de los miembros actuales del equipo de SPCSHP en el mismo rol, para mantener la equidad.

Acerca del trabajo Charlotte Tilbury busca un Gerente Senior con experiencia en Mercados Digitales para unirse a su equipo en NYC. El candidato ideal es un experto práctico, orientado a resultados y con capacidades analíticas para impulsar el crecimiento de nuestra tienda de belleza premium. Funciones del trabajo incluyen Gestionar todas las operaciones relacionadas con el mercado, incluyendo planificación de inventario, gestión de listados y catálogos, actualizaciones de la tienda de marca, optimización de PDP, salud de la cuenta y otras operaciones comerciales relevantes Gestionar la comunicación entre el mercado y los equipos internos y liderar llamadas periódicas como responsable principal de la cuenta Desarrollar y ejecutar estrategias a corto y largo plazo para acelerar el crecimiento del mercado manteniendo la equidad de marca y rentabilidad Desarrollar estrategias de surtido, promociones y precios Impulsar las necesidades de pronóstico, planificación de ingresos y análisis de ventas iniciales/ventas reales Liderar la planificación y ejecución de lanzamientos de nuevos productos, ejecutando eficazmente el proceso de lanzamiento al mercado y colaborando de forma multifuncional con partes interesadas internas y externas Monitorear y mejorar los KPI específicos del minorista en línea, incluyendo, entre otros, NetPPM, ASP, capacidad de compra, tasa de conversión, porcentaje de disponibilidad, cargos retroactivos, participación en voz (Share of Voice) y cumplimiento de contenido Analizar información sobre categorías y competidores mediante herramientas de análisis de datos e identificar oportunidades de crecimiento para Charlotte Tilbury en el Mercado Digital Colaborar con los equipos internos de marketing y creativos para apoyar campañas de mercadotecnia y exhibición de productos en minoristas en línea Monitorear y reportar infracciones en el Registro de Marcas Implementar estrategias de pruebas (pruebas A/B) para mejorar las tasas de conversión y retención de clientes Requisitos 6+ años de experiencia en mercados digitales, preferiblemente en productos premium de belleza 1P Profundo conocimiento técnico de servicios para vendedores, incluyendo exhibición digital, SEO y optimización de conversiones Sólidas habilidades analíticas con experiencia en el uso de datos para tomar decisiones comerciales Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones con partes interesadas internas y externas Experiencia gestionando equipos multifuncionales y liderando iniciativas estratégicas Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Competencia en pronósticos, gestión de inventario, análisis de datos, desarrollo de P&L, gestión presupuestaria, merchandising y marketing digital Beneficios Rango salarial base $120,000-140,000** Beneficios de la empresa Generoso descuento para empleados aplicable a todos los productos Acceso a Tilbury Treats, nuestra propia plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos exclusivos (que el dinero no puede comprar) en todo tipo de servicios, desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine Cobertura médica, dental y de visión Beneficios de transporte (pre-tax) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de asistencia al empleado (EAP) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado Día libre en el cumpleaños pagado **Charlotte Tilbury, de buena fe, considera que este rango salarial publicado es el rango preciso para este puesto en el momento de esta publicación** En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas del mundo para que sean la versión más hermosa de sí mismas. Celebramos y apoyamos esto fomentando e incorporando personas con diversos orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas en nuestra creciente fuerza laboral global. Al hacerlo, servimos mejor a nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatos que participan en nuestro proceso de reclutamiento. Si deseas conocer más sobre la vida en Charlotte Tilbury Beauty, ¡por favor visita nuestra página de LinkedIn!

Nuestro cliente necesita un Radiógrafo Senior, Nivel II. Fabrican componentes para la industria militar y aeroespacial y actualmente están en proceso de migrar a radiografía digital. Como miembro del departamento de calidad, usted ayudará a crear y probar componentes críticos para su base de clientes. Ayudará a expandir sus capacidades de END acreditadas por NADCAP (radiografía con película y digital, inspección con líquidos penetrantes fluorescentes) para satisfacer la creciente demanda de componentes avanzados. Esta es una excelente empresa bien establecida que se encuentra en una curva de crecimiento agresivo. Debe ser ciudadano estadounidense debido a contratos militares. Lo que hará usted: Realizar operaciones radiográficas incluyendo selección de técnicas adecuadas, posicionamiento de materiales, exposición de películas, técnicas de revelado, etc., para identificar y evaluar defectos en componentes y soldaduras reparadas. Realizar todos los procedimientos en cuarto oscuro para revelar películas y/o procesar imágenes radiográficas digitales. Interpretar resultados para determinar si las piezas pasan o no la inspección, basándose en conocimiento de códigos, normas y especificaciones del cliente. Preparar documentación y certificaciones necesarias. Revisar nuevos pedidos de clientes para ayudar a determinar el procesamiento adecuado mediante operaciones de rayos X. Colaborar en el mantenimiento del área de inspección radiográfica, sala de inspección y equipos radiográficos según sea necesario. Mantener registros precisos de inspecciones y registros de procesos según lo requiera el método. Participar en actividades de acreditación Nadcap. Deseo de aumentar habilidades técnicas y de liderazgo en el campo de las pruebas no destructivas (END). Requisitos Lo que buscan: Educación post-secundaria en END o campo técnico deseable. Se requiere certificación en Ensayos Radiográficos Nivel II (RT Nivel II). Experiencia en manufactura o nivel de componentes, no en tuberías. Se valora altamente experiencia con SNT-TC-1A, NAS-410 o MIL-STD-271 para END. Es deseable experiencia con protocolos DDA (rayos X digital) o certificación DDA Nivel 2. Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones escritas y orales. Fuerte ética de trabajo, alta atención al detalle y espíritu de equipo. Deseo de mejorar habilidades técnicas y de liderazgo en el campo de END. Buenas habilidades de comunicación y manejo de computadoras. Interés en obtener certificaciones avanzadas en otras técnicas de END, como inspección con penetrantes líquidos (FPI, MPI), con el objetivo a largo plazo de alcanzar la certificación Nivel 3. Beneficios Beneficios: Seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida Plan 401K con coincidencia del 3% cuando usted aporte el 6% Participación en ganancias Vacaciones pagadas y días feriados Beneficios educativos Programa de asistencia al empleado Asistencia para reubicación

Fundada en 2016 en el Valle del Silicio, Pony.ai se ha convertido rápidamente en líder mundial en movilidad autónoma y es pionera en la expansión de tecnologías y servicios de movilidad autónoma en una huella geográfica cada vez mayor en todo el mundo. Con unidades de negocio de Robotaxi, Robotruck y vehículos de propiedad personal (POV), Pony.ai es un líder industrial en la comercialización de la conducción autónoma y está comprometida a desarrollar capacidades de conducción autónoma seguras a escala global. La posición líder de Pony.ai ha sido reconocida, clasificando a la empresa en el puesto número 10 en la lista CNBC Disruptor de las 50 empresas tecnológicas más innovadoras y disruptivas de 2022. En junio de 2023, Pony.ai fue reconocida en la lista inaugural XB100 de 2023 de XPRIZE y Bessemer Venture Partners, que incluye a las 100 principales empresas privadas de tecnología profunda del mundo, ocupando el puesto número 12 a nivel global. Hasta agosto de 2023, Pony.ai ha acumulado casi 21 millones de millas de conducción autónoma a nivel mundial. Pony.ai salió a bolsa en NASDAQ en noviembre de 2024. Responsabilidades Como ingeniero (senior) de Kubernetes, usted: Diseñará, operará y optimizará clústeres de Kubernetes en entornos de nube híbrida (nube pública y centro de datos local). Admitirá diversas cargas de trabajo, incluyendo entrenamiento de modelos a gran escala y servicios de inferencia de baja latencia. Desarrollará, mantendrá y ampliará funciones de la plataforma Kubernetes (operadores, CRDs, APIs) para automatizar y productivizar casos de uso internos. Se hará cargo de la gestión del ciclo de vida del clúster, incluyendo actualizaciones, parches, configuración y gobernanza. Definirá y aplicará mejores prácticas para despliegues de servicios, políticas de seguridad y directrices operativas. Contribuirá a las prácticas de observabilidad y SRE para garantizar la fiabilidad a gran escala (SLOs, revisiones de incidentes, mejoras basadas en métricas). Colaborará con los equipos de almacenamiento, computación y redes (CNI, ingreso, descubrimiento de servicios) para mejorar la automatización, disponibilidad y rendimiento. Brindará mentoría técnica, documentación y soporte en llamadas para incidentes relacionados con clústeres. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia equivalente. 3+ años de experiencia práctica gestionando clústeres de Kubernetes en producción (EKS/GKE/AKS y/o bare-metal). Sólidos conocimientos en sistemas Linux y fundamentos de sistemas distribuidos (planificación, confiabilidad, escalado). Experiencia comprobada en entornos de nube híbrida (AWS, GCP, Azure y local). Dominio de la contenerización (Docker) y herramientas de infraestructura como código (Terraform, Helm, Ansible o similares). Experiencia desarrollando y manteniendo funciones de plataformas Kubernetes (operadores, CRDs, APIs). Conocimientos sólidos de redes en Kubernetes (CNI, ingreso, descubrimiento de servicios), almacenamiento e integraciones de cómputo. Comprensión sólida de las mejores prácticas de seguridad (RBAC, políticas de red, secretos). Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar transversalmente en un entorno dinámico. Experiencia preferida Habilidades de programación en Go y/o Python para desarrollo de operadores, automatización de plataformas y herramientas. Experiencia con prácticas de observabilidad y SRE (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog; SLOs, respuesta a incidentes, análisis posteriores). Conocimiento de cargas de trabajo comunes en sistemas de IA/ML (entrenamiento, inferencia). Compensación y Beneficios Rango salarial base: $120,000 - $240,000 anuales La compensación puede variar fuera de este rango dependiendo de muchos factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. El salario base es una parte de la Compensación Total y este puesto puede ser elegible para bonificaciones/incentivos y unidades de acciones restringidas. Además, ofrecemos los siguientes beneficios a los empleados elegibles: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k tradicional y Roth) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Comida y bocadillos gratuitos Haga clic aquí para nuestra divulgación de privacidad.

Psicólogo con Licencia / Bilingüe en Español / Teletrabajo - Bronx, NY (#3194) Ubicación: Bronx, NY Tipo de empleo: Tiempo completo (teletrabajo/obligatorio estar presencialmente 1-2 días por mes) Rango salarial: $110,000 – $115,000 por año Acerca de Greenlife Healthcare Staffing Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto Greenlife Healthcare Staffing busca un Psicólogo con Licencia Bilingüe (bilingüe en español) para unirse a una dinámica práctica multidisciplinaria en el Bronx. Este puesto ofrece un horario híbrido con requisitos mínimos presenciales, proporcionando flexibilidad mientras se atiende a una población diversa de pacientes. Requisitos Educación: Título doctoral (Ph.D. o Psy.D.) en Psicología de un programa acreditado. Licencia: Licencia vigente como Psicólogo en el estado de Nueva York (obligatoria). Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia clínica posterior a la obtención de la licencia. Idioma: Debe dominar el español. Horario laboral: Puesto de tiempo completo (obligatorio estar presencialmente 1-2 días por mes) ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $110,000 - $115,000/año según experiencia. Beneficios completos: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado Ahorro para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro de responsabilidad profesional Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en reducción de matrícula con colegio local Equilibrio entre trabajo y vida personal: El modelo híbrido minimiza el tiempo de desplazamiento. Crecimiento profesional: Oportunidades para especialización clínica y educación continua. Trabajo significativo: Atender a comunidades diversas en un entorno solidario y orientado por una misión. Responsabilidades principales Utilizar la psicoterapia para mejorar la calidad de vida de individuos, grupos y familias. Evaluar y diagnosticar a pacientes con indicios de trastornos de salud mental. Elaborar planes y estrategias de tratamiento para ayudar a los pacientes. Apoyar a pacientes que han experimentado eventos vitales traumáticos. Brindar atención y evaluación continuas a pacientes con dificultades a largo plazo. Derivar a los pacientes a otros especialistas o médicos según sea necesario. Ayudar a los pacientes a establecer metas realistas y supervisar su progreso. Mantenerse actualizado y posiblemente participar en nuevas investigaciones en psicología. Cómo postularse Si usted es un psicólogo comprometido con una atención culturalmente competente, ¡postúlese hoy mismo! Envíe su currículum vitae a: hr@glhstaffing.com Llame para obtener más información: (800) 608-4025 Greenlife Healthcare Staffing - Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

MS2 es un líder nacional en gestión y análisis de datos de transporte y posee la base de datos de conteo de tráfico más grande de América del Norte. Más de 270 agencias en 31 estados de EE. UU. y 3 provincias canadienses, incluidos 28 departamentos estatales de transporte, utilizan el software de MS2 para gestionar sus datos de transporte. MS2 está ubicado en la hermosa ciudad de Ann Arbor, Michigan, hogar de industrias de alta tecnología y de la Universidad de Michigan. Los residentes de la ciudad disfrutan de hermosos parques, vecindarios consolidados, las comodidades del río Huron (un río designado como natural por el estado) y fácil acceso al centro de Detroit o a los coloridos bosques y vías fluviales de “Pure Michigan”. MS2 es un entorno amigable, abierto y colaborativo que trabaja para satisfacer las necesidades de software de nuestros clientes. Los empleados realizan diversas tareas y tienen un alto grado de responsabilidad. Ofrecemos un excelente entorno para profesionales del transporte. MS2 ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios. ¡Estamos construyendo la próxima generación de Sistemas de Gestión de Datos de Transporte y necesitamos tu ayuda! Somos un equipo pequeño y tendrás la oportunidad de tener un gran impacto. Descripción del puesto MS2 busca un Gerente de Proyectos de Software para gestionar el desarrollo de software innovador y análisis de datos para planificación de transporte e ingeniería de tráfico. Un Gerente de Proyectos de Software de MS2 será responsable de proyectos simultáneos y se espera que trabaje activamente con nuestros clientes. El puesto está disponible para profesionales con experiencia en gestión de proyectos de software. El candidato debe poseer excelentes habilidades verbales y escritas y ser capaz de relacionarse con clientes y personal de manera profesional, reflexiva y agradable. El candidato debe poder representar eficazmente a MS2 en reuniones u otros foros públicos. Ser miembro activo de una organización profesional es un plus. El candidato debe ser flexible para realizar asignaciones según sea necesario. Este es un puesto de tiempo completo. Se requiere viajar ocasionalmente durante la noche (estimado en 1-2 veces por año). Responsabilidades: Gestión de proyectos (aproximadamente 60%) Gestionar los proyectos de TI asignados para garantizar el cumplimiento del presupuesto, cronograma y alcance del proyecto. Ser el principal punto de contacto con los ingenieros de software de MS2, los clientes y el liderazgo interno y ser responsable de los entregables del proyecto de software Crear cronogramas de proyectos y proporcionar informes continuos del plan/estado del proyecto para las reuniones semanales del personal Tomar decisiones y comunicar compensaciones y riesgos; impulsar decisiones clave en varios proyectos Preparar documentación como requisitos y manuales de usuario Impulsar la colaboración entre equipos y avanzar en los objetivos del proyecto Seguir cuidadosamente las fechas límite del proyecto y trabajar estrechamente con el desarrollo de MS2 para cumplir con los plazos Contribuir a la mejora y refinamiento continuo de los procesos del ciclo de vida de desarrollo de software Contribuir a propuestas técnicas y de costos Coordinar tareas, hitos y disponibilidad de recursos del proyecto Facilitar discusiones con clientes y usuarios internos y documentar especificaciones. Comunicar eficazmente al desarrollo de MS2 solicitudes de clientes, ideas para nuevos módulos de software o ideas para mejorar la interfaz de usuario Realizar aseguramiento de calidad para mejoras del sistema. Comunicación frecuente con clientes Experto en el tema (aproximadamente 30%) Realizar investigaciones metodológicas para ayudar a guiar nuevas funciones o soluciones de software Desarrollar conceptos técnicos de solución basados en la comprensión de las necesidades de gestión de datos de nuestros clientes Desarrollo comercial (aproximadamente 10%) Trabajar con el gerente de desarrollo comercial para expandir MS2 en nuevas áreas de mercado. Asistir a conferencias profesionales según se indique para representar a MS2. Vender cruzadamente otros productos y servicios de MS2 a clientes existentes Requisitos Título de asociado o licenciatura en Ingeniería, Sistemas de Información o campo relacionado 3 o más años de experiencia como gerente de proyectos o cargo similar Alto dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Project Excelentes habilidades de redacción, así como destacadas habilidades de corrección Excelente atención al detalle: hacerlo bien desde la primera vez Experiencia con el ciclo de vida completo de desarrollo de software (SDLC) Persona organizada, autónoma, con fuertes habilidades de gestión de proyectos que pueda avanzar proyectos de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos Deseable: Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) Membresía en organizaciones profesionales relacionadas Experiencia previa con el modelo de Software como Servicio (SaaS) Experiencia previa en planificación de transporte o ingeniería de tráfico Beneficios Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos. Fomentamos un fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal en MS2. Animamos a nuestros empleados a perseguir sus intereses profesionales y asumir la responsabilidad de los proyectos desde el inicio hasta el final. Trabajarás con grandes volúmenes de datos y soluciones basadas en la nube utilizando las últimas tecnologías como parte de un equipo divertido y dinámico. Nos llevamos tan bien que incluso tenemos salidas regulares y cenas patrocinadas por la empresa para celebrar nuestros éxitos. ¡Es un excelente lugar para trabajar! Salario: $70,000-$115,000, determinado según las habilidades y experiencia individuales del candidato. Beneficios: Participación en el programa anual de bonificaciones de MS2 401(k) con coincidencia Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Seguro de discapacidad Seguro de visión Queremos que seas tú mismo en MS2: En MS2, un entorno laboral diverso, inclusivo y equitativo es aquel donde todos los empleados, independientemente de su raza, género, color, etnia, origen nacional, edad, orientación sexual o identidad, educación, discapacidad, religión o condición de veterano, se sienten valorados y respetados. Estamos comprometidos con un enfoque no discriminatorio y ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo y promoción en todos nuestros departamentos y programas. Respetamos y valoramos diversas experiencias de vida y herencias y garantizamos que todas las voces sean valoradas y escuchadas. MS2 se compromete a mantener un entorno acogedor con trato equitativo para todos, y nos esforzamos por: Proporcionar un entorno de trabajo donde todos los empleados se sientan seguros, cómodos y valorados. Considerar la diversidad, la inclusión y la equidad como elementos conectados a nuestra misión y críticos para garantizar el bienestar de nuestro personal y las agencias a las que servimos. Examinar y desmantelar cualquier inequidad dentro de nuestras políticas, sistemas, programas y servicios, y actualizar y reportar continuamente nuestro progreso a nuestros empleados. Explorar posibles supuestos tácitos que interfieran con la inclusividad. Fomentar el pensamiento generalizado sobre cómo las inequidades sistémicas afectan el trabajo de nuestra organización y cómo abordarlo mejor de manera coherente con nuestra misión. Ayudar a cuestionar los supuestos sobre lo que se necesita para ser un líder fuerte en nuestra organización y quién está bien posicionado para ejercer liderazgo. Practicar y fomentar una comunicación respetuosa y transparente en todas las interacciones. Comprometer tiempo y recursos para ampliar el liderazgo diverso en todos los niveles de nuestra organización. Liderar con respeto y tolerancia. Esperamos que todos los empleados adopten esta idea y la expresen en las interacciones laborales y a través de prácticas cotidianas. MS2 quiere que cada empleado sienta nuestro compromiso de mostrar respeto por todos, y fomentamos una comunicación abierta que permita a cada persona ser su mejor versión. MS2 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Trabajo híbrido Requerimos que trabajes en la oficina generalmente al menos un día por semana. Este no es un puesto completamente remoto, pero podemos ofrecer asistencia para reubicación a candidatos exitosos.