Técnico de molinos / Trabajador del hierro combinado

¿Eres un Técnico Diésel Móvil experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un Mecánico/Técnico Diésel Móvil talentoso en el área de Atlanta, GA, para que se una a nuestro equipo en rápido crecimiento, diverso y dedicado. El Mecánico/Técnico Diésel Móvil será responsable de realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en sitio y en carretera a camiones y remolques pesados para ayudar a mantener las flotas de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocida como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de emergencia para flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con la prestación de servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar con seguridad y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Excelentes beneficios: Salario semanal competitivo: $35-40/hora Camión de la empresa Subsidio para teléfono celular Seguro médico, dental y de visión Plan 401k con coincidencia Seguro de vida Fuertes valores: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en sólidos principios. Desarrolla tus habilidades: Te brindaremos un excelente entrenamiento al momento de incorporarte y de forma continua. Impulsa tu carrera: La historia demuestra que los empleados con buen desempeño pueden ascender a puestos de líder o gerente, u otras trayectorias dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder en la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel Móvil: Realizar mantenimiento preventivo programado, inspecciones DOT y reparaciones posteriores en camiones y remolques clase 6-8 en un entorno móvil/campo. Realizar llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes programadas y no programadas de servicio y mantenimiento asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, pero sin limitarse a: sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y manómetros. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos. Probar vehículos en carretera para diagnosticar fallas o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para realizar las reparaciones. Mantener el camión de servicio asignado por la empresa, realizar verificaciones de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Cómo es nuestro candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en camiones y remolques clase 6-8. Competencia en inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse efectivamente con clientes y sus conductores. Competencia en el uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre/en condiciones climáticas adversas en patios/ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, manejar múltiples tareas y tomar iniciativas. Actitud positiva, conciencia de seguridad y autónomo. Para estar cubierto bajo la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener 23 años o más, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio en los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para realizar las funciones del trabajo. Entorno de trabajo: Exposición a zonas con mucho tráfico durante el desempeño de las funciones del trabajo. Exposición a cantidades considerables de polvo, humos de diésel y ruido. Exposición a productos químicos, aceites, grasas u otros irritantes. Capacidad para acceder a cualquier área del equipo o vehículo para realizar el mantenimiento y las reparaciones necesarias. Capacidad para mover y posicionar objetos pesados. Capacidad para doblarse, agacharse, agacharse, arrodillarse y gatear para reparar vehículos. Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMS1

Raindrop es una agencia dinámica y creativa dedicada a crear Marketing que la gente ama. Nuestra misión es ser la mejor agencia del mundo para trabajar y colaborar, y lo lograremos. Nuestro equipo no teme trabajar duro, transformar lo establecido y divertirse. Vivimos según nuestros tres valores: SER UN SOCIO GENEROSO, TOMAR EL CONTROL DE TU FUTURO y HACERLO MEJOR, y estos influyen en todo lo que hacemos. Quién eres: Tienes agudeza estratégica, dominas los datos, descubres ideas que otros pasan por alto, eres un excelente comunicador y siempre planteas las preguntas correctas. Manejar varios proyectos a la vez no te intimida. Te desenvuelves bien en entornos rápidos mientras generas confianza con los clientes y llevas las marcas al siguiente nivel. Lo que harás: Proporcionar orientación e ideas estratégicas mediante briefs creativos que brinden claridad e inspiración a los equipos creativos. Escribir identidades estratégicas de marca, guiar a los clientes a través del proceso de estrategia de marca y desarrollar contenido para entregables de estrategia de marca. Trabajar con los equipos de Negocios Nuevos y Cuentas para garantizar el inicio fluido de nuevas cuentas y proyectos. Guiar a los clientes a través de sesiones estratégicas y reuniones clave de inicio de proyectos junto con el equipo de Cuentas y los creativos, con el fin de descubrir ideas clave y asegurar claridad y alineación completa con los clientes. Mantenerte inmerso en las tendencias actuales y realizar investigaciones sobre competidores y otras marcas exitosas en el mercado para extraer ideas basadas en tendencias actuales, perfiles del público objetivo y análisis de la competencia. Conocer a fondo las marcas de los clientes y sus públicos objetivo. Colaborar con los equipos creativos para revisar conceptos, guiones y otros contenidos de entregables para clientes, asegurando que todo esté alineado con la marca y el brief. Utilizar análisis y conocimientos de medios para hacer recomendaciones basadas en el rendimiento. Liderar la supervisión de la estrategia de marca durante el desarrollo creativo. Trabajar transversalmente con equipos internos para desarrollar y ejecutar estrategias creativas que garanticen la innovación y el éxito de la marca como líder en su categoría. Colaborar con nuestras agencias de medios asociadas para crear estrategias de contenido que conecten con segmentos de clientes y se alineen con campañas de marketing específicas. Gestionar relaciones con socios de medios pagados y equipos de medios pagados de los clientes; desarrollar, implementar y perfeccionar procesos para recopilar ideas y transmitirlas al equipo creativo. Realizar auditorías de pilas de contenido y desarrollar presentaciones de estrategia creativa para guiar a clientes y equipos sobre los próximos pasos estratégicos del contenido creativo. Colaborar con el equipo de Éxito del Cliente para apoyar los esfuerzos de crecimiento orgánico mediante recomendaciones estratégicas para los clientes. Curar presentaciones creativas/estratégicas y liderar conversaciones de planificación con clientes. Apoyar a los equipos creativos en la preparación de presentaciones de activos, redactando la fundamentación estratégica de "por qué esto funciona", adaptada al estilo de comunicación de cada cliente y a sus preocupaciones. Asegurar claridad y alineación entre los clientes y nuestros equipos creativos, aportando una comunicación impecable en todas las interacciones con clientes y ayudando a establecer expectativas claras. Establecer una sólida relación con los clientes, siendo una voz y recurso estratégico para generar confianza y fidelidad a largo plazo. Colaborar con los gestores de cuentas en la estrategia para el cliente dentro de la agencia, centrándose en las fases de desarrollo creativo y planificación de cuentas. Ofrecer una perspectiva estratégica en el desarrollo de materiales creativos para garantizar que los proyectos y entregables estén alineados con la marca y con los objetivos y expectativas del cliente. Requisitos 5 o más años de experiencia relevante en desarrollo de estrategia de marca y/o creativa Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Sobresalientes habilidades de presentación Conocimientos en Meta Advertising/análisis, Google Analytics Fuerte desarrollo de identidad de marca Redacción de textos para sitios web Dominio de software de gestión de proyectos, ClickUp, Dropbox, Google Drive, etc. Beneficios $75,000-$80,000 según experiencia Seguro médico/dental/vista, sin período de espera Generosa contribución del empleador hacia seguro médico/dental/vista Plan 401(k) Estipendio inicial para apoyar arreglos de trabajo flexible Oportunidades de desarrollo profesional Acceso al estudio de producción en San Diego, CA 15 días de vacaciones que se acumularán en tu primer año; los días de vacaciones aumentarán con la antigüedad 9 días festivos pagados + 2 días flexibles pagados Beneficios de licencia parental COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Raindrop es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a construir intencionadamente un equipo diverso que valore los diversos orígenes, experiencias, perspectivas y habilidades de todos los seres humanos. El mejor trabajo y cultura de equipo se logra mediante la inclusión, la dedicación a la equidad y celebrar a las personas cuando son auténticas. Si necesitas asistencia o acomodo durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, comunícate con hr@raindropmarketing.com o al ‪(619) 732-6678‬ y estarán encantados de ayudarte.

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Lidera el departamento de ventas mediante el desarrollo e implementación de estrategias de ventas para alcanzar el potencial de beneficios, el cumplimiento de cuotas y el logro de metas de ventas acordes con los objetivos de M/I Homes. Asiste en la capacitación de ventas del camino crítico, mediante diálogos individuales con NHC cada dos semanas. Funciones y responsabilidades: Lidera y motiva al personal de ventas para alcanzar las metas semanales, mensuales y anuales de ventas. Supervisa y mejora el rendimiento y la eficiencia de los consultores de ventas de viviendas nuevas para garantizar el desarrollo de programas exitosos y el cumplimiento constante de las metas de ventas. Asigna a los equipos de ventas cuotas, metas y áreas de venta apropiadas y supervisa continuamente estas metas, así como la moral del equipo. Capacita y orienta activa y continuamente a los vendedores para que alcancen su máximo potencial de ventas mediante iniciativas de la empresa y el camino crítico. Mejora continua y recopilación periódica de información competitiva, y ayuda en el análisis de datos para asegurar participación de mercado y posicionamiento; completa informes trimestrales de competencia. Actúa como enlace entre el equipo de ventas, los propietarios, la producción, el personal de oficina y otros miembros del equipo de gestión para resolver problemas, inquietudes y preguntas, garantizando el objetivo de la empresa de satisfacción total del cliente al 100%, tanto interna como externamente. Apoya las reuniones del equipo de ventas para liderar, inspirar y capacitar. Reclutamiento y retención de personal de alta calidad y eliminación del personal de bajo desempeño cuando sea necesario. Desafía constantemente al personal de ventas en su crecimiento profesional. Lidera al equipo de ventas para mejorar continuamente las estrategias sobre cómo ayudar en la eficiencia del proceso de fabricación. Supervisa directamente al equipo de ventas mediante liderazgo y orientación en actividades operativas durante encuentros semanales planificados diseñados para maximizar el tráfico autogenerado. Ayuda en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sean necesarias. Requisitos Formación y experiencia mínima: Capacitación específica en técnicas de ventas y mercadeo combinada con tres a cinco años de experiencia relacionada; experiencia supervisora en la industria relacionada; y conocimiento profundo de la industria de construcción de viviendas en relación con estrategias y técnicas de ventas y mercadeo. Habilidades y aptitudes: Fuerte orientación al servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles. Autonomía con actitud persuasiva y habilidades sobresalientes de liderazgo, negociación y organización; aptitud orientada al detalle. Conocimientos generales de construcción y capacidad para leer planos, deseable. Capacidad de toma de decisiones y buen juicio, habilidades para resolver problemas y análisis para actuar con autoridad y asumir riesgos en un entorno con poca dirección por parte de otros. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Conocimiento práctico del mercado específico en relación con ubicaciones geográficas. Habilidades y experiencias en prospección propia y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para reclutar y capacitar a NHC y asociados. Capacidad para evaluar el entorno competitivo de ventas y proporcionar contramedidas o soluciones efectivas. Asegura que todas las comunidades, oficinas de ventas y modelos cumplan con los estándares de la marca. Condiciones de trabajo y requisitos físicos Requiere viajes que exijan poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de SynergisticIT. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Software Remoto en Indiana (EE. UU.). Este puesto está diseñado para desarrolladores de software motivados que buscan experiencia práctica en desarrollo full-stack y proyectos del mundo real mientras trabajan de forma remota. Será responsable de construir, mantener y optimizar aplicaciones utilizando tecnologías modernas y las mejores prácticas. El puesto hace hincapié en el desarrollo colaborativo, el aprendizaje continuo y la exposición a una variedad de proyectos en múltiples industrias. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones escalables, contribuir a discusiones sobre arquitectura de sistemas y recibir mentoría de ingenieros experimentados. Este entorno fomenta el crecimiento, la aplicación práctica de habilidades y la preparación de los candidatos para tener éxito en mercados tecnológicos competitivos. La flexibilidad, la resolución de problemas y la iniciativa son clave para destacar en este puesto. Responsabilidades ·         Diseñar, desarrollar, probar y mantener aplicaciones de software en múltiples plataformas. ·         Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo gestores de producto, QA y DevOps, para entregar soluciones de alta calidad. ·         Participar en revisiones de código, solución de problemas y depuración para garantizar la fiabilidad y el rendimiento de las aplicaciones. ·         Implementar las mejores prácticas en desarrollo de software, incluyendo CI/CD, control de versiones y pruebas automatizadas. ·         Contribuir a las discusiones sobre diseño del sistema y proponer mejoras para escalabilidad y mantenibilidad. ·         Mantener documentación clara del código, procesos y actualizaciones del proyecto. ·         Aprender y adaptarse continuamente a nuevas tecnologías y frameworks. Requisitos ·         Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado, o experiencia equivalente. ·         Habilidades sólidas de programación en Java, Python o lenguajes similares; conocimientos de C++ son un plus. ·         Conocimientos de desarrollo full-stack, APIs REST, microservicios y plataformas en la nube (AWS, Azure o GCP). ·         Experiencia con Git, pipelines de CI/CD y herramientas modernas de desarrollo. ·         Mentalidad analítica con habilidades para resolución de problemas, depuración y solución de incidencias. ·         Buenas habilidades de comunicación para colaborar con miembros técnicos y no técnicos del equipo. ·         Deseable: Experiencia con Docker, Kubernetes o lenguajes/frameworks adicionales. Beneficios ·         Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento. ·         Entorno de trabajo remoto flexible. ·         Vacaciones pagadas, días festivos y permisos por enfermedad. ·         Programas de mentoría y oportunidades de desarrollo profesional. ·         Opciones de seguro médico, dental y de visión. ·         Exposición a proyectos del mundo real y experiencia para desarrollar habilidades. ·         Apoyo para patrocinio de visa y candidatos STEM OPT/H-1B según corresponda. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar eficaz y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos, como entrevistas o evaluaciones adicionales, serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés!   #LI-CL1

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de SynergisticIT. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Big Data en Carolina del Sur. Este puesto es ideal para profesionales técnicamente calificados que deseen trabajar con soluciones de datos a gran escala y generar información valiosa en diversos sectores. Diseñarás, implementarás y optimizarás tuberías de datos, gestionarás soluciones de almacenamiento de datos y colaborarás con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de alta calidad y escalables. El puesto enfatiza la experiencia práctica con herramientas modernas de big data, plataformas en la nube y marcos de análisis de datos, brindando exposición a tecnologías de vanguardia. También contribuirás al desarrollo de mejores prácticas para el procesamiento de datos, ETL y análisis, mientras mejoras la estrategia general de datos. Este entorno fomenta el aprendizaje continuo, la resolución de problemas y la aplicación práctica de habilidades técnicas en proyectos del mundo real. La comunicación efectiva, la adaptabilidad y la iniciativa son clave para destacar en este puesto. Responsabilidades ·         Diseñar, construir y mantener tuberías de datos y procesos ETL escalables. ·         Integrar y optimizar soluciones de almacenamiento de datos utilizando bases de datos relacionales y no relacionales. ·         Colaborar con científicos de datos, analistas e ingenieros para garantizar la disponibilidad y calidad de los datos. ·         Monitorear, solucionar problemas y mejorar el rendimiento y la confiabilidad del procesamiento de datos. ·         Implementar gobernanza de datos, seguridad y mejores prácticas para la gestión de datos. ·         Desarrollar paneles de control, informes y visualizaciones para apoyar los procesos de toma de decisiones. ·         Mantenerte actualizado sobre las tecnologías emergentes de big data y recomendar mejoras a los sistemas existentes. Requisitos ·         Título universitario en Informática, Ingeniería de Datos o campo relacionado, o experiencia equivalente. ·         Habilidades sólidas en programación con Java, Python o Scala. ·         Experiencia con tecnologías de big data como Hadoop, Spark, Kafka o Flink. ·         Conocimiento de plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP) y soluciones de almacenamiento de datos. ·         Dominio de SQL y modelado de datos. ·         Pensamiento analítico, capacidad para resolver problemas y atención al detalle. ·         Buenas habilidades de comunicación para colaborar entre equipos. ·         Deseable: Experiencia con tuberías de machine learning, bases de datos NoSQL o contenerización (Docker/Kubernetes). Beneficios ·         Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento. ·         Opciones flexibles de trabajo remoto o híbrido. ·         Tiempo libre pagado, días festivos y licencia por enfermedad. ·         Opciones de seguro médico, dental y de visión. ·         Programas de mentoría y oportunidades de desarrollo profesional. ·         Exposición a proyectos reales de big data y experiencia para desarrollar habilidades. ·         Apoyo para patrocinio de visa, OPT STEM y candidatos H-1B según corresponda. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talentos que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del trabajo y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún buen perfil sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece el empleo. La decisión final y los siguientes pasos, como entrevistas o evaluaciones adicionales, serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de [SynergisticIT]. Actualmente estamos buscando un [Científico de Datos Junior] en [Maryland (EE. UU.)]. Este puesto está diseñado para entusiastas de datos en las primeras etapas de su carrera que desean transformar datos crudos en información útil mientras trabajan en un entorno completamente remoto y de apoyo. Analizará conjuntos de datos estructurados y no estructurados, ayudará a construir modelos predictivos y desarrollará paneles que ayuden a las partes interesadas a tomar decisiones basadas en datos. El puesto hace hincapié en el aprendizaje de herramientas y marcos de trabajo estándar en la industria, incluyendo Python, SQL, Tableau, Power BI y plataformas en la nube, al tiempo que adquiere experiencia práctica en proyectos del mundo real. La tutoría, la formación y el desarrollo profesional son aspectos clave de esta oportunidad, ayudando a los candidatos a cerrar la brecha entre el conocimiento académico y las expectativas del lugar de trabajo. Este puesto es ideal para graduados en informática, estudiantes de cursos intensivos o cualquier persona que esté cambiando hacia la ciencia de datos y quiera fortalecer sus habilidades técnicas y su confianza profesional. La colaboración con equipos multifuncionales y la contribución a proyectos de análisis significativos serán fundamentales en tu trabajo diario. Responsabilidades ·         Recopilar, limpiar y preprocesar datos de múltiples fuentes para garantizar su precisión y utilidad. ·         Realizar análisis exploratorio de datos para identificar tendencias, correlaciones e información útil. ·         Desarrollar y mantener modelos predictivos y tuberías de aprendizaje automático bajo supervisión. ·         Crear paneles interactivos e informes utilizando herramientas de visualización como Tableau o Power BI. ·         Colaborar con los equipos comerciales, de producto e ingeniería para definir los requisitos de análisis. ·         Atender solicitudes puntuales de datos, investigaciones e iniciativas analíticas para respaldar la toma de decisiones. ·         Documentar procesos, metodologías y flujos de trabajo relacionados con los datos para compartir conocimientos dentro del equipo. Requisitos ·         Título universitario en Informática, Estadística, Matemáticas, Análisis de Datos o campo relacionado. ·         Dominio de Python, R o SQL para manipulación y análisis de datos. ·         Conocimiento de herramientas de visualización de datos como Tableau o Power BI. ·         Comprensión básica de estadística, probabilidad y conceptos de aprendizaje automático. ·         Pensamiento analítico sólido, habilidades para resolver problemas y atención al detalle. ·         Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, capaz de presentar hallazgos tanto a audiencias técnicas como no técnicas. ·         Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto mientras gestiona múltiples prioridades. ·         Deseable: experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP), Git/GitHub o procesos ETL. Beneficios ·         Salario competitivo para puestos de nivel inicial en ciencia de datos. ·         Entorno de trabajo totalmente remoto con horarios flexibles. ·         Tiempo libre pagado, días festivos y licencia por enfermedad. ·         Oportunidades de tutoría y desarrollo profesional, incluyendo certificaciones. ·         Opciones de cobertura médica, dental y de visión. ·         Experiencia práctica con proyectos reales de datos y herramientas analíticas. ·         Apoyo para colocación compatible con STEM OPT/H-1B para candidatos internacionales. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar a los mejores talentos de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos principales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar tu puntaje de compatibilidad. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún buen perfil se pierda. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1