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Técnico de Mantenimiento General

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University of Mount Saint Vincent

Bronx, NY, USA

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Descripción

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La universidad combina un sólido plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios de posgrado de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. Este puesto forma parte del sindicato Local 153 Turno: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:15 p.m. Responsabilidades del trabajo: El Técnico de Mantenimiento General es responsable de garantizar que los equipos y edificios del campus se encuentren en condiciones óptimas y funcionales. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento de Instalaciones. Como empleado esencial, puede requerirse que trabaje o permanezca en el lugar durante cierres parciales o totales debido a condiciones peligrosas, emergencias o mal tiempo. En este puesto, usted está autorizado a priorizar tareas para cumplir con los estándares del departamento, asignaciones y políticas y procedimientos de mantenimiento. Las decisiones deben ajustarse a las directrices establecidas, y cualquier desviación debe informarse o ser aprobada por la gerencia. Realizar reparaciones manuales según sea necesario, incluyendo herrajes, reparación de ventanas/pantallas y persianas. Realizar tareas básicas de carpintería, como colgar tableros y cuadros. Manejar el mantenimiento básico de iluminación y sistemas eléctricos, incluyendo reemplazo de bombillas y balastros, y reinicio de interruptores. Atender órdenes de trabajo, priorizar reparaciones, diagnosticar problemas usando herramientas adecuadas, obtener materiales, completar tareas y documentar reparaciones. Realizar mantenimiento preventivo en equipos e instalaciones del edificio—como bombas, sistemas HVAC y motores—en colaboración con los equipos de HVAC y fontanería. Monitorear maquinaria en busca de signos de mal funcionamiento, incluyendo cambios en el rendimiento, variaciones de temperatura, sonidos inusuales, olores o consumo atípico de energía; realizar diagnósticos y solución de problemas. Asistir en reparaciones de emergencia en diversas máquinas, incluyendo sistemas mecánicos y eléctricos; reemplazar piezas desgastadas o dañadas según sea necesario. Realizar reparaciones básicas de fontanería, como destapar inodoros. Realizar inspecciones rutinarias de paneles de alarmas contra incendios y documentar/reportar su estado. Inspeccionar regularmente calderas, registrando estado y temperatura. Apoyar a otros personal de mantenimiento, incluyendo técnicos de HVAC, fontaneros y pintores. Asistir a contratistas externos proporcionando información sobre estructura, equipos, sistemas y modificaciones necesarias. Mantener un inventario de herramientas y suministros de reparación. Mantener limpias las áreas de almacenamiento y talleres de mantenimiento, asegurando un entorno de trabajo seguro. Llevar registros y presentar informes básicos según sea necesario. Reportar cualquier lesión o accidente inmediatamente. Verificar el desempeño de tareas y asegurar que los recursos se utilicen eficazmente mediante inspecciones en campo. Responder a emergencias fuera del horario laboral según sea necesario. Comunicarse efectivamente, verbalmente y por escrito, con el personal y la gerencia de instalaciones. Mantener la integridad, eficacia y eficiencia del Departamento de Instalaciones de la Universidad mediante supervisión, cumplimiento de estándares de trabajo y adhesión a las políticas y procedimientos de mantenimiento. Trabajar de forma independiente, con responsabilidad y autoridad; pueden asignársele proyectos adicionales para satisfacer las necesidades del departamento. Realizar cualquier otra función que le asigne la gerencia. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la universidad. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia práctica en mantenimiento o industria. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Los requisitos físicos incluyen esfuerzo moderado: se espera estar de pie y caminar prolongadamente durante la mayor parte o todo el turno. Este puesto requiere movilidad y puede implicar subir, gatear, agacharse o trabajar en posiciones incómodas. Se requiere levantar o mover regularmente objetos pesados, equipos o máquinas de hasta 50 libras sin ayuda. La destreza manual y la coordinación son esenciales durante más de la mitad del periodo de trabajo, especialmente al operar diversos tipos de equipos. Dominio de lectura y escritura en inglés. Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos. Conocimientos sólidos sobre herramientas, electrodomésticos comunes y equipos de mantenimiento. Licencia de conducir vigente con historial limpio. Orientación fuerte hacia el trabajo en equipo, confiabilidad, iniciativa, habilidades efectivas para resolver problemas, comunicación clara y compromiso con el apoyo al cambio organizacional. Beneficios El salario asignado para este puesto es de $22.83 por hora Días de PTO y días de enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) Seguro de Discapacidad a Corto Plazo mejorado Seguro de Discapacidad a Largo Plazo financiado al 100% por el empleador Seguro de Vida Voluntario Beneficios para transporte Participación en un Plan de Jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado

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Bronx, NY, USA
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Nuestro cliente es una startup que está desarrollando agentes de IA y un flujo de trabajo de editor de código para revolucionar el diseño de semiconductores, un sector que enfrenta costos crecientes y plazos lentos. Al aumentar hasta en 4 veces la productividad de los ingenieros de silicio, su plataforma aborda cuellos de botella críticos en la exploración arquitectónica de hardware, la construcción de SystemVerilog y el diseño físico. La empresa, fundada en 2025, cuenta con un pequeño equipo de seis personas con la misión de reducir el diseño de chips de tres años a solo seis meses. Cuentan con asesores destacados, incluidos profesores de Stanford y científicos jefe de DeepMind, y tienen como inversor de alto perfil a Jeff Dean. Nuestro cliente busca un Arquitecto Fundador de Machine Learning para definir y liderar su hoja de ruta de IA. Esta es una contratación fundamental que reportará directamente al Jefe de ML y trabajará estrechamente con los fundadores. Tendrá una oportunidad única de diseñar e implementar sistemas basados en agentes desde cero, impactando en una industria de gran envergadura. Este es un puesto práctico para alguien entusiasmado por llevar un proyecto de cero a uno y dar forma a la arquitectura central de ML. El periodo de contratación para este rol clave finaliza el 15 de septiembre. Será responsable de: Desarrollar la hoja de ruta de ML y la estrategia de investigación para los dominios de RTL y diseño físico. Diseñar e implementar sistemas basados en agentes para la generación de código RTL y la automatización del diseño físico. Liderar, capacitar y escalar un equipo de ingeniería de ML de primer nivel. Colaborar con ingenieros de hardware para identificar y resolver cuellos de botella en el flujo de trabajo mediante ML. Requisitos Buscamos un Arquitecto de ML profundamente técnico y práctico, con sólida formación académica y experiencia práctica en IA. El candidato ideal debe tener la capacidad de sintetizar investigaciones complejas y traducirlas en un sistema listo para producción. Requisitos principales: Conocimientos profundos en LLMs y Aprendizaje por Refuerzo (Reinforcement Learning). Se prefiere fuertemente un doctorado, ya que indica una gran profundidad investigadora (5+ años de investigación frente a 8 meses de una maestría). Capacidad excepcional para leer y sintetizar artículos científicos. 5+ años de experiencia en ML en un laboratorio o empresa de IA de primer nivel. Demostrada capacidad de liderazgo en equipos de ingeniería de alto rendimiento. Imprescindibles: Alto dominio de Python, PyTorch y bibliotecas de RL. Experiencia con Transformers y MLOps. Trayectoria comprobada de publicaciones o desarrollo de productos. Mentalidad de creador de startups y pasión por trabajar en un entorno de etapa inicial. Disponibilidad para trabajar presencialmente, 5 días a la semana, en Palo Alto, CA. Puntos adicionales: Experiencia previa con IA aplicada al diseño de chips. Experiencia en un laboratorio de investigación de primer nivel (por ejemplo, Google, NVIDIA, OpenAI, DeepMind). Beneficios Salario: $300.000–$400.000 Acciones: Competitivas Patrocinio de visa: Disponible patrocinio O1 y H1B Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe respuesta nuestra dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.
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