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Técnico de Ensamble - Primer Turno

$24-28/hora

Advantic Building Group

Miamisburg, OH, USA

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Descripción

Advantic Building Group (ABG) es una empresa de diseño y construcción que aprovecha tecnología líder en la industria para implementar soluciones estructurales avanzadas utilizando materiales de polímero reforzado con fibra junto con sistemas convencionales de materiales. Nuestra cultura y nuestro personal son nuestra máxima prioridad. El Técnico de Ensamble fabrica y ensambla estructuras de fibra de vidrio según planos y especificaciones de ingeniería, utilizando herramientas y técnicas estándar de carpintería conforme a normas específicas y niveles de acabado. Funciones Esenciales: Lee y comprende planos, bocetos, dibujos, manuales, especificaciones o piezas de muestra para determinar las dimensiones y tolerancias de las piezas terminadas, la secuencia de operaciones y los requisitos de configuración. Verifica los materiales antes de la fabricación para asegurarse de que cumplan con las especificaciones. Mide, marca y traza dimensiones y puntos de referencia sobre el material o la pieza como guías para mecanizados y fabricaciones posteriores. Selecciona, alinea y asegura accesorios de sujeción, herramientas de corte, accesorios, complementos y materiales en máquinas como sierras, taladros, amoladoras y limadoras. Fabrica, ensambla, construye y da forma a materiales según medidas y tolerancias prescritas utilizando herramientas de corte, taladros, lijadoras, mezcladoras y otros equipos de proceso. Verifica las dimensiones y precisión del ensamble mediante instrumentos de medición de alta precisión. Completa documentación y papeleo del proceso según se requiera, incluyendo inventario, seguridad y documentos de calidad. Selecciona los materiales especificados y aplica el sistema primero en entrar, primero en salir (FIFO) en operaciones de inventario de materiales perecederos. Puede consultar con ingenieros, personal de producción, programadores u otros para resolver problemas de mecanizado o ensamble. Opera de manera segura equipos de corte y conformado, herramientas eléctricas, herramientas manuales y otros equipos de proceso. Reúne todas las herramientas, materiales y consumibles necesarios para completar eficientemente los trabajos de fabricación. Viaja a ubicaciones en obra para instalación, construcción, fabricación, reparación, ensamble o asesoramiento sobre la instalación de materiales compuestos. Resuelve problemas matemáticos rápida y con precisión. Asegura el cuidado adecuado y uso correcto de las herramientas del oficio. Conocimiento profundo y aplicación de principios y métodos de carpintería. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED, o entre cinco y siete años de experiencia o formación relacionada, o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificado de carpintería recibido de una escuela técnica es preferido. Desde nivel inicial sin experiencia hasta nivel senior con varios años de experiencia en carpintería u oficio relacionado. Condiciones de trabajo El Técnico de Ensamble trabajará en la sede central de Advantic y pasará al menos el 80% de su tiempo en entornos de taller y almacén. Viajes mínimos: se espera menos del 25%. El empleado ocasionalmente está expuesto a diversas condiciones extremas en sitios de construcción. El nivel de ruido en el entorno de trabajo y en los sitios puede ser alto. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír regularmente. El empleado frecuentemente debe usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos. Ocasionalmente debe extender las manos y brazos. También debe ocasionalmente trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse profundamente o gatear. El empleado debe levantar y mover ocasionalmente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana y visión de color. Capacidad para trabajar de forma segura con herramientas afiladas y equipos motorizados. Destreza manual, buen sentido del equilibrio y excelente coordinación mano-ojo. Declaración EEO/AAP Advantic ofrece igualdad de oportunidades laborales a todas las personas independientemente de raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes estatales, federales o locales. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $24.00 - $28.00 por hora, dependiendo de la experiencia y calificaciones relevantes Un entorno de trabajo emocionante y la oportunidad de transformar una industria Flexibilidad y responsabilidad Salarios competitivos Vacaciones pagadas y días festivos Beneficios de seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto y largo plazo, y de vida Plan 401k Política de licencia parental remunerada

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Miamisburg, OH, USA
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Profesor de Español de Secundaria (PA II)
Detalles del trabajo: Puesto: Profesor de Español de Secundaria Escuela: Escuela Secundaria Promise Academy II Ubicación: 35 E. 125th street Nueva York, NY 10035 Harlem Children’s Zone (HCZ) Promise Academy – escuelas chárter K-12 de alto rendimiento dentro de la trayectoria integral de HCZ desde la cuna hasta la carrera – busca un Profesor de Español de Secundaria. El profesor de español deberá tener pasión por el objetivo de HCZ Promise Academy: llevar a todos nuestros estudiantes a la universidad y asegurar su éxito académico. El candidato ideal se preocupa profundamente por los niños, respeta la cultura de los residentes de Harlem y está dispuesto a tener un impacto positivo en nuestra comunidad y más allá. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Promise Academy? Aquí hay 7 cosas que debe saber. Horario del profesor: Lunes a viernes Año escolar de 10 meses con oportunidades opcionales de verano con pago adicional Requisitos Quién eres Título universitario Certificación de enseñanza válida del Estado de Nueva York (grados 1-6, grados 5-9 o 7-12), preferiblemente Experiencia mínima de 2 años enseñando en un entorno escolar urbano Lo que harás: Diseñar e implementar planes de lección dinámicos y alineados con los estándares que estimulen la curiosidad y fomenten el dominio de los contenidos correspondientes al grado. Evaluar el progreso del estudiante utilizando diversos métodos —exámenes, proyectos y trabajos escritos— para personalizar la instrucción y garantizar un crecimiento continuo. Establecer y mantener altos estándares académicos y conductuales, motivando a todos los estudiantes a alcanzar su mejor nivel. Utilizar diversas estrategias de enseñanza, incluyendo instrucción directa, proyectos prácticos y actividades grupales, para involucrar y desafiar a los estudiantes. Colaborar con asistentes de enseñanza y otros educadores para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes y crear una comunidad de aprendizaje solidaria. Fomentar relaciones sólidas con estudiantes, padres y colegas para promover una cultura de confianza, comunicación y éxito académico. Beneficios Nos apasiona contratar profesores de español excepcionales que estén dedicados a ayudar a nuestros estudiantes a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros profesores lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días por enfermedad y días personales Seguro médico, dental y de visión sin costo Bono de incorporación de $6,000 para profesores certificados Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonificaciones anuales y basadas en el desempeño Además, proporcionamos a nuestros profesores los recursos necesarios para tener éxito. Los profesores reciben una computadora portátil personal, pizarras inteligentes y tabletas; desarrollo profesional quincenal; y el apoyo de un equipo de coaches académicos, decanos, consejeros orientadores y trabajadores sociales comprometidos con garantizar el éxito de todos nuestros estudiantes. El salario del Profesor de Español oscila entre $71,268 y $145,714. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Solo se enviarán respuestas a los solicitantes calificados. Harlem Children's Zone no proporciona visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE).
New York, NY, USA
$71,268-145,714/año
Workable
Esteticista o Cosmetóloga con Licencia - European Wax Center
Únase a European Wax Center como Esteticista con Licencia (Especialista en Cera) y forme parte de un equipo que se enorgullece de ofrecer una experiencia impecable a cada invitado. En este puesto, utilizará su experiencia para brindar servicios de depilación de alta calidad y ayudar a los clientes a sentirse lo mejor posible. Sus responsabilidades principales incluirán: Realizar servicios de depilación completa de manera segura y eficiente Consultar con los invitados para comprender sus necesidades y recomendar los servicios adecuados Crear un ambiente acogedor y relajante para los invitados Mantener altos estándares de limpieza y saneamiento de acuerdo con los protocolos establecidos Educar a los invitados sobre el cuidado posterior al tratamiento y las ofertas de productos Fomentar y mantener relaciones con los invitados para fomentar visitas repetidas Mantenerse actualizado sobre las tendencias, técnicas y productos del sector Por qué le encantará este puesto: Esta es una excelente oportunidad para trabajar en un ambiente dinámico que promueve el trabajo en equipo y el crecimiento personal, utilizando sus habilidades para mejorar la experiencia de belleza de los clientes. Requisitos Debe poseer una licencia válida de esteticista en el estado donde se emplee Dominio de diversas técnicas de depilación, incluyendo servicios faciales y corporales Excelentes habilidades de servicio al cliente con una actitud amable y profesional Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras atiende a múltiples clientes Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para consultar eficazmente con los clientes Pasión por la industria de la belleza y compromiso con la satisfacción del cliente Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana Beneficios Servicios de depilación descontados y productos minoristas Salario por hora competitivo más bonificaciones por rendimiento Seguro básico de vida y seguro de muerte accidental y desmembramiento pagado por el empleador Seguro médico subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros suplementarios Tiempo libre remunerado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados e invitados Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación a cualquier persona que desee lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están capacitados y poseen licencia para brindar una experiencia excepcional con cera. Para obtener más información sobre European Wax Center o sobre oportunidades laborales con nosotros, visite waxcenter.com. También nos puede encontrar en Facebook, Instagram y TikTok. EWC Staffing LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley. Además, valoramos profundamente la autenticidad.
New Orleans, LA, USA
Salario negociable
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Director Ejecutivo, PeaceWorks en el Campus
Director Ejecutivo, PeaceWorks en el Campus  Fundación PeaceWorks  (Tiempo completo, Trabajo remoto, Estados Unidos)  PeaceWorks en el Campus está diseñado para garantizar que la próxima generación de responsables de políticas públicas y líderes de opinión estadounidenses—especialmente aquellos destinados a desempeñarse en Washington, D.C.—esté comprometida con el avance de la paz entre israelíes y palestinos. En un entorno universitario cada vez más caracterizado por la polarización y la retórica hostil, el programa interviene estratégicamente para educar, inspirar y dotar a futuros influyentes en políticas con una comprensión matizada sobre la construcción de la paz. El programa lo hace trayendo parejas de constructores de paz israelíes y palestinos a universidades estadounidenses para hablar sobre su trabajo en el terreno y su visión hacia un camino adelante. En el primer año del programa (2024-2025), el equipo visitó 26 campus, interactuó con más de 130 miembros del profesorado y llegó a 1.200 estudiantes mediante 56 eventos únicos, que incluyeron visitas a clases, foros patrocinados por departamentos grandes y actividades organizadas por estudiantes para sus grupos de liderazgo.  PeaceWorks busca un Director Ejecutivo dinámico y visionario para dirigir su programa PeaceWorks en el Campus. Este puesto requiere un líder con capacidad estratégica para trazar un rumbo de crecimiento del programa, junto con experiencia operativa para gestionar eficazmente las actividades diarias. Esta es una oportunidad única para una persona inteligente y emprendedora que esté deseosa de capitalizar el primer año del programa, ampliar su impacto y moldear positivamente el diálogo en los campus universitarios de todo el país. El Director Ejecutivo rendirá cuentas ante la Junta Directiva de la Fundación PeaceWorks y será responsable de supervisar todos los aspectos del programa, incluyendo estrategia, operaciones y recaudación de fondos. Dirigirá un pequeño equipo ágil y colaborará con consultores, con la posibilidad futura de expandir el equipo.  El Director Ejecutivo será responsable de:  Estrategia, planificación y ejecución del programa:  ● Realizar una auditoría del programa PeaceWorks en el Campus durante el otoño de 2025, desarrollar y presentar luego una estrategia a corto, mediano y largo plazo para un impacto más profundo ante la Junta Directiva, para su implementación a partir de la primavera de 2026.  ● Explorar y poner a prueba nuevas ideas programáticas, incluyendo un Consejo de Profesores, la expansión del Consejo de Líderes Emergentes y microsubvenciones para estudiantes.  ● Establecer métricas clave de éxito y reportar regularmente sobre las actividades ante la Junta Directiva de PeaceWorks Foundation. Desarrollo y gestión de alianzas:  ● Desarrollar y mantener relaciones con profesores clave en campus de todo el país, manteniendo informada a la junta sobre el progreso de PeaceWorks en el Campus. ● Colaborar con el Oficial Principal de Campo para gestionar la Agencia de Conferencistas de PeaceWorks en el Campus compuesta por constructores de paz israelíes y palestinos.  ● Colaborar con el Oficial Principal de Campo para gestionar relaciones clave con socios en Oriente Medio.  Recaudación de fondos y comunicaciones:  ● Desarrollar e implementar una estrategia de recaudación de fondos para el programa.  ● Identificar y cultivar donantes para el programa PeaceWorks en el Campus, aumentando y diversificando las fuentes de financiamiento del programa.  ● Liderar la elaboración de materiales para la recaudación de fondos del programa PeaceWorks en el Campus. ● Profundizar y perfeccionar todos los aspectos de la comunicación—desde la presencia web hasta las relaciones externas—colaborando con socios externos de comunicación según sea necesario.  Operaciones:  ● Garantizar sistemas efectivos para hacer seguimiento al crecimiento, y evaluar periódicamente los componentes del programa, a fin de medir éxitos que puedan comunicarse eficazmente a la junta, financiadores y otras partes interesadas.  ● Gestionar y hacer seguimiento al presupuesto de PeaceWorks en el Campus, asegurando que todas las actividades se mantengan dentro del presupuesto asignado.  ● Supervisar y gestionar al equipo completo de PeaceWorks en el Campus, asegurándose de que tengan los recursos y apoyo necesarios para cumplir sus funciones.  ● Construir y mantener relaciones con la junta directiva.  Requisitos CUALIFICACIONES  Experiencia:  ● 7 a 10 años de experiencia en desarrollo y gestión de programas.  ● Experiencia dirigiendo organizaciones o programas.  ● Experiencia previa gestionando un pequeño equipo de personal talentoso.  ● Capacidad para viajar a actividades en campus.  ● Demostrado éxito en liderar esfuerzos de recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro. ● Red universitaria y experiencia trabajando en campus universitarios con estudiantes. ● Experiencia o conocimiento sobre las complejidades del conflicto en Oriente Medio. Habilidades:  ● Visión creativa: Habilidades excepcionales para generar ideas e instinto agudo sobre qué resonará con los estudiantes universitarios.  ● Pensamiento estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar una estrategia ambiciosa.  ● Excelentes habilidades de comunicación y redacción: Capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas externas, desde profesores hasta estudiantes y posibles donantes.  Atributos personales:  ● Orientado a la misión: Apasionado por tender puentes en Oriente Medio, elevar el discurso cívico en los campus universitarios y construir un futuro mejor mediante un diálogo reflexivo.  ● Colaborativo y amable: Motivado por trabajar estrechamente con otros y contribuir a una cultura de equipo respetuosa y con propósito.  ● Detallista y confiable: No dejas que las cosas pasen desapercibidas, y cumples con tus responsabilidades cuidadosamente.  Beneficios ● Salario anual competitivo ● Seguros: Excelentes seguros médicos, dentales y de visión con opciones adaptadas a tus necesidades y las de tu familia  ● Tiempo libre pagado: 25 días (5 días por enfermedad, 20 días personales)  ● Jubilación: Plan 401K con coincidencia de la empresa  ● Flexibilidad: Oportunidad de trabajo completamente remoto  ● Programa de igualación de donaciones benéficas: Apoyo a causas que te importan  ● Impacto: Una oportunidad para generar impacto a través de tu trabajo diario
New York, NY, USA
Salario negociable
Workable
Arquitecto Empresarial
Descripción de la empresa: One Park Financial (OPF) es una empresa líder en tecnología financiera dedicada a empoderar a las pequeñas empresas conectándolas con una amplia variedad de opciones flexibles de financiamiento y capital. Nuestra misión es proporcionar a los emprendedores el capital de trabajo que necesitan para llevar sus negocios a nuevos niveles. En OPF, creemos en trabajar con personas de alto rendimiento que estén listas para desempeñar un papel fundamental en la expansión de nuestra empresa. Sabemos que nuestro éxito depende de nuestras personas, y nos esforzamos por permitirles hacer lo que mejor saben hacer.   ¿Por qué unirse a nosotros? En OPF fomentamos una cultura dinámica e inclusiva que enfatiza la colaboración, la innovación y el crecimiento personal. Nuestro equipo está formado por individuos apasionados y motivados que están comprometidos en marcar la diferencia. Esto es lo que puede esperar cuando se una a nuestro equipo: Entorno innovador: Trabaje con tecnologías de vanguardia y forme parte de un equipo que constantemente está expandiendo los límites de la fintech. Crecimiento profesional: Invertimos en el crecimiento de nuestros empleados mediante oportunidades continuas de aprendizaje, programas de capacitación y vías de avance profesional. Cultura de apoyo: Disfrute de un entorno de trabajo solidario e inclusivo donde sus ideas son valoradas y sus contribuciones tienen un impacto real. Enfoque comunitario: Forme parte de una empresa que entiende la importancia de las pequeñas y medianas empresas para sus comunidades y para la salud financiera del país. Equipo de alto rendimiento: Únase a un equipo de profesionales excepcionales que están comprometidos con la excelencia y son fundamentales para la expansión y el éxito de nuestra empresa. Descripción del puesto: El Arquitecto Empresarial es responsable de gestionar las iniciativas de transformación y optimización y actúa como líder al aplicar tecnologías existentes, nuevas y emergentes para transformar y optimizar el modelo de negocio y operativo de la organización. Los arquitectos empresariales lideran la práctica de arquitectura empresarial y sus iniciativas para permitir que la organización responda mejor a las necesidades de las unidades comerciales, de los clientes y al entorno cambiante. El Arquitecto Empresarial impulsará los programas generales de arquitectura empresarial, marcos, principios rectores y mantendrá estándares tecnológicos y mejores prácticas de diseño. En última instancia, el Arquitecto Empresarial garantiza que las soluciones sean seguras, escalables y mantenibles, cumpliendo con los objetivos a largo plazo de la organización. Requisitos Funciones y responsabilidades: Facilita la alineación entre negocio y TI, conectando la estrategia con la ejecución, de manera colaborativa, de apoyo y consultiva, impulsando las estrategias de negocio digital de la organización y equilibrando la innovación y el crecimiento. Traduce la ejecución de la estrategia de negocio para alcanzar los resultados empresariales deseados mediante el liderazgo en el desarrollo de una hoja de ruta de implementación para la arquitectura empresarial. Lidera el análisis de los modelos de negocio y operativos, tendencias del mercado y la industria tecnológica para determinar su posible impacto en la estrategia, dirección y arquitectura tecnológica de la empresa. Impulsa las prácticas, programas y principios rectores de arquitectura empresarial para ayudar a que TI respalde eficaz y eficientemente la estrategia de negocio. Mantiene y promueve estándares y directrices tecnológicas e identifica oportunidades de racionalización de aplicaciones y tecnologías. Promueve mejores prácticas y tendencias técnicas y de diseño modernas, actuando como visionario para continuar avanzando en la dirección arquitectónica de futuros proyectos. Se adapta a modelos de negocio y operativos cambiantes. Impulsa estándares tecnológicos, arquitectura de referencia y patrones de diseño para aplicaciones digitales empresariales. Realiza revisiones de arquitectura asegurando que los requisitos técnicos, funcionales y no funcionales estén cubiertos en el diseño y la implementación de la solución y que cumplan con los estándares tecnológicos. Diseña y documenta planos técnicos para aplicaciones web y móviles empresariales, detallando la arquitectura del sistema, modelos de datos, interfaces de integración y configuraciones técnicas. Guía y orienta a arquitectos de soluciones y equipos tecnológicos. Requisitos mínimos / Requisitos: Título universitario en campo relacionado (por ejemplo, Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información) o combinación equivalente de educación y experiencia laboral. 10+ años de experiencia en TI y negocios/industria, incluyendo planificación estratégica y operativa, 2-5 años realizando trabajos especializados en arquitectura; visión estratégica, desarrollo de artefactos, elaboración de hojas de ruta, mejora continua, solución de problemas, influencia y facilitación de decisiones arquitectónicas, coaching de equipos y personas. Diseño de aplicaciones web y móviles empresariales, APIs y microservicios a gran escala. Experiencia en entornos tecnológicos DevOps y Agile. Experiencia con plataformas empresariales como Salesforce. Habilidades deseables: Conocimientos avanzados de metodologías del ciclo de vida de desarrollo de sistemas (SDLC) (por ejemplo, ágil, prototipado rápido, incremental, sincronizar y estabilizar, y DevOps). Experiencia en el diseño de aplicaciones web y móviles empresariales con alto tráfico dirigidas al cliente, nativas en la nube, de alto rendimiento y altamente disponibles con RPO y RTO mínimos. Conocimiento de IA/ML, IA generativa, IA agente y su aplicabilidad para ofrecer experiencias de usuario excepcionales. Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en entornos de equipo y liderar equipos multifuncionales, con capacidad demostrada para comunicarse con conocimientos comerciales y trabajar con diversas partes interesadas, incluso en entornos externalizados. Demostrada capacidad para apoyar el desarrollo de compañeros de equipo compartiendo conocimientos y experiencia. Beneficios Salario competitivo Plan 401k con coincidencia Seguro médico Seguro dental y de visión Seguro de vida Tiempo libre pagado Eventos mensuales
Plano, TX, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Programa de Informática / ELN
Ubicación: Cambridge, MA Zifo está buscando un Gerente Senior de Programa para gestionar uno de los programas estratégicos plurianuales de Zifo para un cliente destacado ubicado en el área de Cambridge, MA. Este puesto de Gerente de Programa implicará colaborar transversalmente con expertos del cliente, propietarios de negocio, responsables de soluciones informáticas, equipos de TI, grupos externos del cliente (por ejemplo, grupos de validación y procesos GXP) y equipos de socios vendedores externos. Requisitos Responsabilidades: Colaborará con el responsable de sistemas empresariales en la ejecución de varios proyectos de desarrollo que involucran las plataformas Benchling ELN y Signals Ayudará en el despliegue de estas plataformas en 3 sitios a nivel mundial Brindará apoyo a Ciencias Farmacéuticas y a la investigación de Biológicos y CMC temprana Asistirá en el desarrollo de un ciclo de vida de desarrollo de funciones de la plataforma con el objetivo de una adopción eficiente y sin problemas de Benchling como plataforma informática preferida, específicamente Realizará un seguimiento de múltiples líneas de desarrollo simultáneas respecto a riesgos e incidencias y será responsable de su mitigación Identificará dependencias cruzadas y promoverá la eficiencia entre flujos de trabajo paralelos Desarrollará e implementará capacidades de visualización para representar el estado de ejecución del proyecto y otras métricas clave del proyecto Elaborará informes de MIS para uso táctico y ejecutivo Desarrollará e informará sobre métricas operativas clave de ejecución del programa, identificará palancas de mejora de eficiencia y su implementación Tendrá conocimiento del trabajo de soporte operativo realizado por el equipo de Zifo en el proyecto y proporcionará insumos, asistencia y orientación necesarios Supervisará la ejecución del proyecto por parte del proveedor y se asegurará de su alineación con el plan de ejecución de la cartera de proyectos, así como del cumplimiento de cronograma, alcance y presupuesto Adoptará un enfoque ágil en la ejecución del proyecto con el objetivo de mejorar la transparencia del estado del programa y reducir ineficiencias operativas Revisará periódicamente la efectividad del proceso de recepción y priorización y sugerirá pasos de optimización Habilidades requeridas: Conocimientos avanzados en herramientas como JIRA, Smartsheet, MS Project y MS Office Suite Experiencia en roles de gestión consultiva de programas definiendo estrategias de ejecución de proyectos Experiencia en la preparación de informes de estado y otros informes operativos para diferentes niveles directivos Fuertes habilidades analíticas para tomar decisiones con los datos/información disponibles Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Fuertes habilidades de negociación para trabajar con distintas prioridades empresariales y definir una hoja de ruta de ejecución alineada con la estrategia y hoja de ruta del negocio Capacidad para establecer relaciones a diversos niveles dentro y fuera de los grupos de trabajo Comprensión de los procesos de descubrimiento y desarrollo de fármacos Experiencia/conocimientos prácticos en metodologías de optimización de procesos Lean o similares Calificaciones: Mínimo 10 años de experiencia gestionando independientemente proyectos/programas a gran escala Certificación en gestión de proyectos, preferiblemente PMI-ACP, PMI-PgMP o PMI-PMP) Experiencia previa en la industria farmacéutica o de biotecnología en I+D Mínimo 5 años de experiencia ejecutando proyectos con metodologías ágiles como SCRUM y dominio de todos los aspectos de la gestión de programas Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios ubicados en diversas regiones geográficas Experiencia en la gestión de proyectos que involucren integración de múltiples sistemas, preferiblemente incluyendo productos COTS de terceros Persona independiente, autodirigida y orientada a resultados Disposición y capacidad para adquirir rápidamente nuevas competencias técnicas y principios empresariales Experiencia previa como Analista de Negocio documentando y recopilando requisitos / casos de uso Buen entendimiento de los procesos de descubrimiento y desarrollo de fármacos Experiencia/conocimientos prácticos en metodologías de optimización de procesos Lean o similares Un empleado exitoso de Zifo es: Independiente, autodirigido y orientado a resultados Dispuesto y capaz de adquirir rápidamente nuevas competencias técnicas y principios empresariales Pensador crítico con razonamiento lógico Curioso y siempre en busca de soluciones creativas a problemas complejos Beneficios Acerca de Zifo: IMPULSADOS POR LA CURIOSIDAD, CENTRADOS EN LA CIENCIA, CONSTRUIDOS POR NUESTROS EMPLEADOS. Nuestra cultura es única, donde debatimos, nos retamos a nosotros mismos e interactuamos con todos por igual. Somos un grupo curioso, caracterizado por nuestra pasión por aprender y espíritu de trabajo en equipo. Zifo es un proveedor global de soluciones para I+D centrado en las industrias farmacéutica, de biotecnología, control de calidad en manufactura, dispositivos médicos, productos químicos especializados y otras organizaciones basadas en investigación. El conocimiento científico y la experiencia tecnológica de nuestro equipo ayudan a Zifo a servir mejor a nuestros clientes globales, incluidas 7 de las 10 principales empresas biofarmacéuticas. Buscamos profesionales en ciencias: Biotecnología, Tecnología Farmacéutica, Ingeniería Biomédica, Microbiología, etc. Poseemos conocimientos científicos y técnicos y tenemos objetivos profesionales y personales. Aunque tenemos una política de "sin puertas" para promover el acceso libre, sí tenemos una puerta difícil de atravesar. Buscamos con dos objetivos claros: competencia técnica y adaptabilidad cultural. Ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye vacaciones acumuladas, seguro médico, dental, de visión, plan 401k con aportación de la empresa, seguro de vida y cuentas de gastos flexibles. ¡Si compartes estos valores y estás listo para lo atípico, entonces Zifo es tu vocación! Zifo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
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