Técnico Automotriz Veterano - Se Requiere Experiencia Militar | Liberty Kia

Resumen: CYM Living: donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales en Chicago, IL, Indianápolis, IN y justo fuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia excepcional de vida, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico en la inversión inmobiliaria y la gestión de propiedades, logrando nuestra misión al incorporar datos y tecnología con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Resumen del puesto: Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento calificado y motivado para unirse a nuestro equipo de mantenimiento y garantizar el funcionamiento óptimo de nuestras propiedades. El Técnico de Mantenimiento será responsable de realizar mantenimiento rutinario, reparaciones e inspecciones para asegurar que todas las instalaciones estén seguras, bien mantenidas y cumplan con las regulaciones locales. Es fundamental una sólida dedicación a la calidad del trabajo y al servicio al cliente para tener éxito en este puesto. Responsabilidades principales: Realizar mantenimiento y reparaciones rutinarias en propiedades residenciales, incluyendo fontanería, electricidad, HVAC y carpintería general. Realizar inspecciones regulares de edificios y equipos para identificar necesidades de mantenimiento y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. Responder rápidamente a las solicitudes de mantenimiento de los inquilinos y resolver problemas de manera oportuna. Ayudar en la implementación de programas de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de equipos e instalaciones. Mantener registros precisos de órdenes de trabajo, reparaciones e inspecciones, y reportar cualquier problema significativo al Supervisor de Mantenimiento. Colaborar con otros miembros del personal de mantenimiento y gestión de propiedades para abordar las preocupaciones de los inquilinos y mejorar la satisfacción general de los residentes. Asegurarse de que todas las herramientas y equipos se mantengan en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema a la gerencia. Cumplir con todas las regulaciones y protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. Participar en turnos de guardia para atender solicitudes de mantenimiento de emergencia fuera del horario laboral habitual. Requisitos Experiencia previa de 5+ años como técnico de mantenimiento o en un campo relacionado. Conocimientos sobre sistemas de fontanería, electricidad, HVAC y prácticas generales de mantenimiento. Habilidades sólidas para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Buenas habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura médica, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia para empleados Programa de condición física y bienestar Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO), tiempo de enfermedad remunerado y días festivos pagados RANGO SALARIAL: $45,760-$52,000 por año. Cómo aplicar: Envíe su currículum y carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto de Técnico de Mantenimiento en CYM Living. Esperamos revisar su solicitud y conversar sobre cómo puede contribuir a nuestro equipo. CYM Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de CVNL: El Centro para el Voluntariado y Liderazgo sin Fines de Lucro (CVNL) se dedica a fortalecer las organizaciones sin fines de lucro y el voluntariado mediante el fortalecimiento del liderazgo, la promoción de la innovación y el empoderamiento de las personas en nuestra comunidad. CVNL lleva más de 50 años desarrollando la capacidad de voluntarios y organizaciones sin fines de lucro, y continúa adaptándose y evolucionando, aprovechando herramientas y tecnologías poderosas para facilitar la participación de voluntarios y permitir que las organizaciones promuevan oportunidades de voluntariado. Cuidar. Conectar. Contribuir. El Departamento de Transporte Paratransitivo del Condado de Sonoma (SCPT) ofrece un servicio vital a algunas de las poblaciones más vulnerables del condado de Sonoma. Con cuidado, compasión y sensibilidad, nuestros conductores y agentes de servicio al cliente son los trabajadores de primera línea que brindan este servicio esencial, conectando a nuestros clientes con la comunidad. Esta contribución a nuestra comunidad es motivo de orgullo para CVNL. Descripción del puesto El Centro para el Voluntariado y Liderazgo sin Fines de Lucro (CVNL) busca un conductor paratransitivo. Dependiendo del Director de Transporte Paratransitivo, el conductor será responsable de conducir un vehículo paratransitivo y ayudar a clientes discapacitados y ancianos a subir y bajar del vehículo. Los conductores manejarán clientes en sillas de ruedas y operarán elevadores y rampas para sillas de ruedas a diario. Debido a la naturaleza de nuestros servicios y a la diversidad de nuestros clientes, los puestos de conductor paratransitivo requieren un horario flexible. Los conductores paratransitivos deben destacarse por marcar positivamente la diferencia en la vida de los demás, comunicarse con integridad y tacto bajo presión y disfrutar trabajar dentro de una cultura de equipo. No se requiere licencia comercial para este puesto. Responsabilidades Asistir a los pasajeros al subir y bajar de los vehículos Garantizar la seguridad de clientes discapacitados o frágiles proporcionando el apoyo físico adecuado Empujar, jalar y dirigir sillas de ruedas grandes hacia arriba y abajo por rampas Operar elevadores para sillas de ruedas y asegurar correctamente las sillas de ruedas en los vehículos Registrar y mantener documentación con precisión Comunicarse utilizando un sistema de radio bidireccional Operar una tableta informática Informar inmediatamente sobre necesidades de reparación del vehículo Demostrar una actitud positiva, abierta y solidaria hacia clientes y compañeros de trabajo Participar en el desarrollo continuo del personal del departamento Asistir y participar en reuniones generales de la empresa y del departamento Entorno de trabajo Ocasionalmente conducir en diversas condiciones de carretera y clima Trabajar frecuentemente al aire libre Ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedad, humos o partículas en el aire, productos químicos tóxicos o cáusticos y vibraciones Frecuentemente se requiere sentarse, hablar y oír Constantemente se requiere usar manos y dedos para palpar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; y alcanzar con manos y brazos Ocasionalmente se requiere escalar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, encorvarse, gatear y caminar Ocasionalmente levantar hasta 50 libras y empujar hasta 300 libras (clientes en silla de ruedas) Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque Requisitos Poseer una licencia de conducir vigente clase B o C del estado de California (CDL) Tener un informe H-6 del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV) aceptable y asegurabilidad a tasas normales de riesgo Conocimiento exhaustivo de las leyes de tránsito y técnicas de conducción defensiva Capacidad para conducir con seguridad diversos vehículos bajo diferentes condiciones climáticas Disposición para conducir hasta más de 200 millas por día Aprobar satisfactoriamente una prueba de drogas previa a la contratación del Departamento de Transporte (DOT) y un examen físico Cumplimiento continuo con las pruebas obligatorias de detección de drogas del FTA del Departamento de Transporte Aprobar satisfactoriamente una prueba de manejo de seguridad administrada por el centro (posterior a la contratación) Familiaridad con la zona geográfica y capacidad para leer mapas callejeros y GPS Obtener y mantener certificación en RCP y Primeros Auxilios Comodidad al operar una tableta y usar tecnología básica Sensibilidad y compasión hacia personas ancianas y personas con discapacidad física y/o emocional Capacidad para tomar buenas decisiones y trabajar de forma independiente Flexibilidad y disposición para trabajar con y para diversas personas Experiencia trabajando con personas mayores y discapacitadas deseada Conocimiento de las reglas y regulaciones HIPAA deseado Experiencia en voluntariado o servicio comunitario deseada Beneficios Vacaciones: 12 días en el año 1, 15 días en el año 2, 20 días en el año 5. Enfermedad: 11 días de enfermedad por año Días festivos: 13 días observados (12 días fijos y 1 día flotante) Seguro médico con el plan básico cubierto al 100% por el empleador a partir del primer día del mes posterior a la contratación. Seguros de visión y dental. Planes de jubilación 403B con contribución del empleador del 3.5% después de 12 meses. El personal tiene oportunidades regulares de participar en talleres y clases de desarrollo profesional ofrecidos en CVNL Compensación: La tarifa horaria inicial presupuestada que CVNL espera razonablemente pagar oscila entre $23.77 y $24.96 según la experiencia previa. Hasta $32.57/hora con antigüedad. Esto considera la amplia gama de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a experiencia, habilidades, conocimientos, capacidades, educación, licencias y certificaciones, análisis de equidad interna, comparaciones del mercado externo para puestos similares en ubicaciones geográficas y tamaños similares. Las ofertas se determinan según las calificaciones finales y experiencia del candidato. CVNL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basadas en calificaciones. La política de la Agencia prohíbe la discriminación ilegal en cualquier decisión de empleo basada en embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, raza, credo religioso, color, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, edad, orientación sexual o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales o reglamentos.

Delaware Nation Industries busca un Analista Senior de Datos experimentado para apoyar la Dirección de Planes, Programas y Requisitos de la Guardia Aérea Nacional (NGB A5/8). Los procesos de planificación estratégica de la Guardia Aérea Nacional permiten contar con una fuerza capaz y sostenible como elemento rentable de la seguridad nacional. Planificar y ejecutar procedimientos para solicitar, revisar, aceptar, almacenar, recuperar, actualizar y difundir datos de costos, programáticos y técnicos. Realizar una amplia gama de funciones de análisis de investigación de operaciones para examinar problemas únicos mediante creatividad, técnicas innovadoras, enfoques avanzados y/o nuevas tecnologías. Brindar experiencia, asesoramiento y apoyo en ciencia de datos y análisis a programas, proyectos y operaciones de la Guardia Aérea Nacional. Asistir a reuniones, conferencias, presentaciones informativas y seminarios. Mantener la competencia mediante la participación en sociedades y asociaciones técnicas y profesionales, academia, simposios, investigación y capacitación. Investigar, redactar y presentar resultados complejos de análisis de datos en un formato comprensible para líderes superiores y tomadores de decisiones. Los productos técnicos de visualización de datos pueden tener la forma de informes, gráficos informativos y/o presentaciones. Informar estudios, análisis y lecciones aprendidas de la Guardia Aérea Nacional. Requisitos Habilitación de seguridad secreta. Título universitario en Investigación de Operaciones, Ciencia de Datos, Análisis, Estadística, Matemáticas o Economía. Experiencia trabajando en entornos del Departamento de Defensa, preferiblemente en la Fuerza Aérea o la Guardia Nacional. Alto dominio de lenguajes de programación computacional como Python, R, Julia, SAS o lenguajes relacionados. Alto dominio de herramientas de visualización de datos como RStudio, Plotly, PowerBI, Tableau o herramientas similares. Capacidad para analizar cuestiones complejas y presentarlas de manera clara y concisa. Comprensión de las funciones y misiones de la Guardia Aérea Nacional bajo el Título 10 y el Título 32. Deseable: Título de maestría. Beneficios Los beneficios incluyen: Cubre el 100% de las primas de beneficios del empleado, incluyendo Médico (PPO u opción HDHP), Visión, Dental Plan 401K con coincidencia Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Reembolso por desarrollo profesional/educación Beneficios de estacionamiento y transporte para las áreas metropolitanas de NY, NJ, ATL y DC Otras responsabilidades: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, tareas o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Universal Energy Solutions está buscando un Representante de Retención de Clientes entusiasta y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Pittsburgh. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la creación y mantenimiento de relaciones duraderas con nuestros clientes, asegurando que reciban un servicio y soporte excepcionales para nuestras soluciones energéticas sostenibles. Su enfoque principal será interactuar con clientes existentes y nuevos de ventas B2B, atendiendo sus necesidades, resolviendo inquietudes y promoviendo el valor de nuestros servicios y ventas. Al fomentar una comunicación efectiva y comprender las experiencias del cliente, ayudará a impulsar la lealtad del cliente y minimizar las tasas de rotación. Responsabilidades Contactar proactivamente a los clientes para evaluar su satisfacción y recopilar comentarios sobre nuestros productos y servicios. Interactuar con ventas B2B con clientes actuales y nuevos. Manejar consultas y quejas de manera efectiva y profesional, asegurando una resolución rápida. Desarrollar estrategias personalizadas de retención para fomentar renovaciones y actualizaciones de clientes. Coordinar con equipos internos para transmitir comentarios de los clientes y defender sus necesidades. Analizar datos de clientes y métricas de retención para identificar tendencias y sugerir mejoras. Participar en el desarrollo y ejecución de programas de fidelización de clientes. Mantenerse al tanto de las tendencias del sector y las mejores prácticas en retención de clientes. Requisitos Experiencia demostrada en servicio al cliente, gestión de cuentas o un rol similar centrado en la retención, preferiblemente en el sector energético Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y comentarios de clientes Actitud orientada a la resolución de problemas y compromiso con ofrecer experiencias excepcionales al cliente Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Enfoque creativo para desarrollar estrategias de retención de clientes Beneficios Oportunidades de ascenso rápido Plan de formación profesional en ventas Capacitación remunerada

Charger Logistics Inc. es un transportista de clase mundial basado en activos con ubicaciones en toda América del Norte. Con más de 20 años de experiencia proporcionando las mejores soluciones logísticas, Charger Logistics se ha transformado en un proveedor de transporte de clase mundial y continúa creciendo. Charger Logistics invierte tiempo y apoyo en sus empleados para brindarles el espacio necesario para aprender, desarrollar su experiencia y progresar en su trabajo. Somos una organización con mentalidad empresarial que acoge y apoya las ideas y estrategias individuales. Actualmente estamos expandiéndonos y buscamos incorporar a una persona motivada a nuestro Departamento de Servicio con sede en nuestra oficina de Laredo. Responsabilidades del trabajo: Recibir informes de conductores y propietarios/operadores y realizar inspecciones iniciales para diagnosticar problemas mediante pruebas de manejo y equipos de prueba, como medidores de presión, analizadores de motores y otros equipos según sea necesario Realizar inspecciones y reparaciones de mantenimiento preventivo, reparaciones de frenos neumáticos e hidráulicos, procedimientos de garantía, dirección y suspensión, diagnósticos eléctricos, etc., todo en camiones medianos y pesados Limpiar, reparar, acondicionar y mantener equipos y componentes Responsable de devolver los equipos a funcionar de la manera más eficiente y rentable posible Realizar todas las tareas según los procedimientos de seguridad de Charger Requisitos Las licencias 310T y/o 310J son un plus Se requieren 2+ años de experiencia como Mecánico de Camiones Licencia de conductor clase G válida con historial de conducción limpio Conocimiento de piezas y equipos de camiones y reparaciones de camiones Conocimiento de las normas y regulaciones de DOT/MTO es un plus Capacidad efectiva para resolver problemas, con habilidad para comprender situaciones y encontrar soluciones de manera oportuna Alta atención al detalle Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad para trabajar en un entorno laboral acelerado Beneficios Salario competitivo Paquete de beneficios médicos Crecimiento profesional

Analista del Comportamiento Certificado por la Junta / BCBA – ABA Centers of America Tiempo completo Foxborough, MA **PAQUETE DE REUBICACIÓN DE HASTA $15 000** **CANCELACIÓN DE PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES DE HASTA $24 000** Hemos creado la cultura laboral ideal para un BCBA · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24 000 en total - $1 000 por mes) · Requisito de horas facturables por debajo del promedio (27 horas por semana) · Cargas de trabajo por debajo del promedio (8-10 casos, 180 horas RBT por semana) · Flexibilidad en la programación de cuándo y dónde trabajas ¡Por qué somos el mejor lugar para ser un BCBA! · Compromiso con mejores resultados: cargas de trabajo más pequeñas combinadas con nuestra infraestructura clínica establecida significa que puedes centrarte en brindar atención de alta calidad e impacto duradero para niños y familias · Eficiencia impulsada por inteligencia artificial: optimiza tu flujo de trabajo, reduce tareas administrativas y automatiza informes, dándote más tiempo para enfocarte en tus clientes · Crecimiento profesional ilimitado: disfruta de oportunidades a largo plazo para avanzar en tu carrera sin la presión de inversionistas de capital privado · Acceso a tutoría y liderazgo: colabora con BCBAs experimentados y líderes dedicados a tu éxito y desarrollo profesional · Grupos de interés especial: conecta con colegas para profundizar tu experiencia en áreas como evaluación, conductas severas y colaboración escolar · Apoyo clínico bajo demanda: accede a formación continua y recursos a través de nuestra Academia de Excelencia ABA para mantenerte a la vanguardia · Inversión en talento: contratamos al mejor personal e invertimos en el desarrollo de nuestros equipos RBT, asegurando la mejor atención para nuestros clientes y estabilidad para nuestros BCBAs · Compromiso con mejorar la atención del autismo: estamos comprometidos con la innovación y el cambio, evidenciado por tener nuestros propios equipos diagnósticos y patrocinio del Laboratorio de Investigación del Autismo en la Universidad Temple · Reconocimiento en la industria: nombrados con orgullo en la lista “Mejores en Negocios” de Inc. Magazine en Servicios de Salud, generando un impacto duradero en nuestro campo y en la sociedad Lo que harás · Diseñar, implementar y supervisar programas de adquisición de habilidades y reducción de conductas · Supervisar la implementación de programas analíticos del comportamiento por parte de RBTs y cuidadores · Realizar evaluaciones relacionadas con la necesidad de intervención conductual (por ejemplo, evaluación de preferencias, evaluación funcional, evaluación del desempeño del personal, etc.) · Estar dispuesto y capacitado para supervisar semanalmente a otras personas que buscan la certificación BCBA · Otras actividades típicas de un BCBA Requisitos Formación/Experiencia y otros requisitos · Título de maestría · Certificación BCBA activa, requerida · Iniciar el proceso de licenciamiento estatal antes de la fecha de inicio · Licencia de conducir válida, medio de transporte confiable y comprobante de seguro automotriz · Capacidad para mantener antecedentes limpios/exámenes toxicológicos y récord de conducción Beneficios Beneficios especiales para BCBA a tiempo completo · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24 000 en total - $1 000 por mes) · Plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador hasta el 6% · Bonos por desempeño (promedio de $2 700 dos veces al año) · Bonos por referir BCBA ($5 000) · Bonos por referir RBT ($500) · Reembolso de matrícula para educación continua (hasta $2 500 por semestre) · 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) · Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida · Reembolso de CEU · Reembolso por kilometraje Acerca de ABA Centers of America ABA Centers of America es un excelente lugar para trabajar. No solo lo digamos nosotros. Estamos incluidos en la lista “Mejores en Negocios” de la revista Inc., que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers of America participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.