Técnico Automotriz Veterano - Se Requiere Experiencia Militar | Kia of Lincoln

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor. Quiénes somos: Nuestra línea de servicio para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva más de 30 años ayudando a familias. Proporcionamos capacitación, apoyo continuo y herramientas para que los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) brinden atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor de Apoyos en el Hogar: Formará parte de un equipo que trabaja junto con las familias y las personas atendidas para garantizar que los planes de servicios individualizados y los planes de metas se lleven a cabo en el hogar y la comunidad de cada persona. Como miembro del equipo, gestionará una carga de casos de personas con discapacidad intelectual y/o autismo, creando y ejecutando sus metas hacia una vida independiente y exitosa. Como supervisor, representará a la agencia a nivel del condado y supervisará a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) que trabajan con las personas que apoyamos. Apoyará el trabajo de los DSP brindándoles orientación para lograr los resultados deseados por cada persona, asegurando que los servicios sean coherentes con nuestra misión y de la más alta calidad. Responsabilidades principales: Capacitar al nuevo personal sobre el programa y los casos en los que trabajarán. Brindar supervisión continua y desarrollo profesional a los profesionales de apoyo directo asignados, con una mentalidad de coaching para fomentar su crecimiento. Brindar entre 5 y 10 horas de apoyo directo a personas en el programa. Mantenerse actualizado sobre los avances en el campo relacionados con la prestación de servicios y técnicas de intervención. Coordinar y organizar apoyos en el hogar y la comunidad para personas con discapacidad intelectual. Colaborar con el equipo y las personas atendidas para ayudar en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes de apoyo individualizados basados en fortalezas y centrados en la persona. Asistir a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Mantener documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene los siguientes requisitos: Educación: Título universitario preferido, diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Dos años de experiencia en supervisión en servicios sociales preferida. Licencia de conducir vigente, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Usted comparte nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes servimos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Beneficios Compensación y horario de trabajo: La tarifa inicial para este puesto es de $44,000 anuales, con ajustes según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas por semana de lunes a viernes durante el horario comercial normal, con flexibilidad. Ocasionalmente son necesarios turnos en horario nocturno y fines de semana. El cargo de supervisor participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro completo paquete de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por kilometraje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Ayuda al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Coinversión en plan 401k. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrícula universitaria. ● 20 días pagados libres, más tiempo adicional con el servicio continuo. Días festivos pagados. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en una programación parcial con opciones de turnos actuales en Conshohocken y áreas circundantes. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Responsabilidades principales del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá ofrecer servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas laborales. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de auto vigente. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Las posiciones de DSP están disponibles según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, ventajas con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene beneficios como: Tiempo Libre Pagado, reembolso de matrícula, coincidencia en plan 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene beneficios como: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Coincidencia en plan 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de fiesta pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento de carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

En Tutor Me Education, estamos revolucionando la forma en que los estudiantes aprenden, ¡y estamos buscando profesores y tutores apasionados con experiencia en educación especial para ofrecer tutoría individual en el hogar en el Inland Empire! Si estás comprometido a marcar la diferencia en la vida de estudiantes con necesidades especiales y ayudarlos a lograr el éxito académico, ¡queremos saber de ti! Acerca del puesto: Como tutor presencial de educación especial en Tutor Me Education, proporcionarás tutoría personalizada uno a uno a estudiantes con necesidades especiales en sus hogares. Serás responsable de ayudar a los estudiantes con actividades diarias, ofrecer apoyo emocional y brindar instrucción adaptada según su Plan Educativo Individualizado (IEP). Actualmente estamos contratando para múltiples puestos en todas las ciudades del Inland Empire. Detalles: Tutoría presencial Gana $30-$35 por hora Elige entre horarios antes y después de clases o fines de semana (~10-20 horas por mes) Tus responsabilidades: Llevar a cabo sesiones de tutoría 1:1 atractivas para estudiantes con necesidades de educación especial. Desarrollar planes de lección y estrategias personalizadas que se alineen con el IEP de cada estudiante. Adaptar materiales, evaluaciones y métodos de enseñanza para ajustarse a los estilos y necesidades de aprendizaje únicos de cada estudiante. Registrar y documentar el progreso del estudiante, realizando ajustes en los métodos de enseñanza según sea necesario. Colaborar con profesores del aula, padres y equipos de educación especial para una experiencia de aprendizaje coherente. Mantener una comunicación abierta con padres o tutores, discutiendo el progreso del estudiante y abordando inquietudes. Fomentar un entorno seguro e inclusivo que apoye el crecimiento emocional y conductual. Mantente actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en educación especial e incorpóralas a tus lecciones. ¿Por qué Tutor Me Education? En Tutor Me Education, nos dedicamos a proporcionar un entorno acogedor y de apoyo donde los estudiantes puedan prosperar. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de tutoría significativas que tengan un impacto duradero en las comunidades que servimos. Ya sea que busques horas constantes o simplemente quieras marcar la diferencia, tenemos un lugar para ti. ¿A quién buscamos? Debe ser capaz de desplazarse presencialmente Se prefiere altamente la experiencia trabajando con estudiantes con necesidades especiales y adaptaciones Debe estar inscrito en la universidad o haber completado un título de AA, BA o superior. Capacidad para hacer que el aprendizaje sea divertido, interactivo y centrado en el estudiante Capacidad para pasar una verificación de antecedentes en persona (si es requerida) Beneficios: Incentivos de pago basados en el rendimiento Programa voluntario de jubilación Programa de referidos Horario flexible Ayudar a estudiantes con necesidades especiales a alcanzar su máximo potencial académico Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Tutor Me Education se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, comprometido con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o condición de veterano. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta valorado, respetado y empoderado. La diversidad impulsa la innovación, y creemos que es esencial para el éxito.

¡Si estás buscando una carrera desafiante y gratificante, Hope House es el lugar para ti! Si buscas una carrera satisfactoria, con numerosas oportunidades para marcar una DIFERENCIA REAL en la vida de las personas, ¡te queremos a TI! Hope House es un proveedor de tratamiento para el abuso de sustancias que se esfuerza por salvar vidas, recuperar la esperanza y restaurar familias para aquellos que sufren de trastornos por uso de sustancias. Estamos comprometidos a asegurarnos de que todos los miembros del personal sientan que marcan una diferencia y forman parte de nuestro equipo. Hope House Inc. tiene reputación como uno de los mejores empleadores en la Región Capital Ampliada de Nueva York. Compensación: hasta $19.31/hora Estado del trabajo: Tiempo completo, no exento / por hora (de lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m.) Funciones del trabajo incluyen: Recibir a los clientes y visitantes, determinar sus necesidades y tomar las acciones adecuadas. Contestar llamadas telefónicas y tomar las acciones apropiadas. Ayudar con la programación de evaluaciones y, en ocasiones, elaborar horarios para el personal de consejería. Asistir con los procesos de admisión/ingreso y egreso. Preparar correspondencia, memorandos, informes y otros documentos. Responsable de los informes en línea de OASAS. Mantener una base de datos diaria de censo y generar informes de censo y egreso. Recopilar información estadística y presentar informes mensuales. Procesar correo entrante y gestionar el correo saliente. Gestionar cuentas de efectivo menor. Recopilar información financiera y remitirla al gestor de casos financieros. Realizar diversas responsabilidades relacionadas con manejo de dinero y contabilidad. Preparar y archivar expedientes de clientes. Mantener archivos y registros de la instalación. Mantener inventario y realizar solicitudes. Este puesto describe las responsabilidades esenciales y generales de esta posición. No es una lista de requisitos ni tareas no esenciales, que pueden ser inherentes al trabajo. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Experiencia: Conocimientos prácticos de procesamiento de textos Excelentes habilidades de ortografía y gramática Aptitud para aprender a operar registros electrónicos de salud Habilidades de servicio al cliente Etiqueta telefónica adecuada Trabaja bien en equipo y de forma independiente Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Es política de Hope House ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados sin discriminación por raza, sexo, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano. Beneficios 11 días festivos pagados por año calendario Vacaciones, tiempo personal y tiempo por enfermedad (hasta 200 horas por año desde el inicio) Seguros médicos, dentales y de visión Cuenta de ahorro flexible y cuenta de ahorro para salud según el plan médico Beneficios suplementarios AFLAC Opción de compensación por beneficios si se renuncia a la cobertura Discapacidad a corto plazo voluntaria y seguro de vida Póliza de seguro de vida pagada por la empresa equivalente a dos veces el salario anual Plan de jubilación financiado por la empresa Opción de 401k para ahorrar más para la jubilación Programa de reembolso de matrícula Alianza con Maria College – 40% de descuento en el programa CASAC y diversos programas de licenciatura para empleados, cónyuges, parejas domésticas y dependientes Asistencia con solicitudes/exámenes de CASAC y/u otras licencias Programa EAP para ti y tu familia Seguro legal/protección de identidad

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocida como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 El bono de firma se pagará 6 meses después de completar con éxito GTU. Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000-$60,000 Ubicación: GOLFTEC Dublin Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de capacitación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa integral de capacitación de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de juego al aire libre, lecciones de juego corto y ¡mucho más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Es muy deseable conocimiento previo sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser afiliado a la PGA/LPGA es un plus Haber graduado de un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos siendo un día de fin de semana Todos los entrenadores acumulan tiempo personal remunerado Seguro médico (75% del costo individual) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión 100% de las cuotas anuales de la PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde un juego parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa *Los beneficios pueden variar según la ubicación*

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el empleador número uno de Profesionales de Enseñanza PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 El bono de firma se pagará 6 meses después de completar con éxito GTU. Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el desempeño. Las comisiones y otras métricas de compensación dependen del desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000-$60,000 Ubicación: GOLFTEC Easton Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de capacitación Universidad GOLFTEC (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para tener éxito en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología de la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de la Universidad GOLFTEC, el programa integral de capacitación de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de juego al aire libre, lecciones de juego corto y ¡más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en enseñanza de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante períodos prolongados y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con PGA/LPGA es un plus Graduación de un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Todos los entrenadores acumulan tiempo personal remunerado Seguro médico (75% del plan individual) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión 100% de las cuotas anuales de PGA pagadas anualmente Asignación para educación continua de $500 por año La posibilidad de obtener beneficios de clubes de golf anualmente, que van desde PUD hasta un juego completo de clubs Asignación anual de ropa *Los beneficios pueden variar según la ubicación*