Técnico Automotriz / Gerald Kia Naperville

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Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de terapia física, dedicado a ayudar a nuestros pacientes a recuperarse de lesiones, recuperar la movilidad y mejorar su calidad de vida en general. Actualmente estamos buscando una persona altamente motivada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Terapia Física. Buscamos candidatos que tengan excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con pacientes como con profesionales de la salud. También son importantes para el éxito en este puesto las sólidas habilidades organizativas, la atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas. Los requisitos para este puesto incluyen un diploma de escuela secundaria o equivalente. También es necesario contar con resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar objetos pesados o permanecer de pie durante largos períodos. En Professional Physical Therapy, estamos comprometidos a brindar la atención de mayor calidad a nuestros pacientes. También ofrecemos un entorno de trabajo solidario y colaborativo en el que puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades interpersonales Capacidad para comunicarse eficazmente con pacientes y profesionales de la salud Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas Resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar objetos pesados o permanecer de pie durante largos períodos Tarifa por hora $16.50 Beneficios Programa de Referidos de Empleados.

- Instalación de paisaje (proyectos grandes) - Se prefiere algo de experiencia pero no es necesario - Licencia de conducir - Hay 4 vacantes disponibles - Tiempo completo, trabajo en Santa Ynez (transporte disponible desde Lompoc y Goleta) - El salario inicial es de $18.00 por hora con aumentos - Realizamos pruebas de drogas -Instalacion de paisaje (proyectos grandes) -Se prefiere algun tipo de experiencia pero no es necesario -Licencia de conducer -4 posiciones abiertas -Tiempo completo, trabajo en Santa Ynez (hay transportacion desde Lompoc y Goleta) -Paga empieza a $18.00 por hora con incrementos. -Hacemos pruebas de drogas

New Oakland Family Centers ofrece atención integral de salud mental para personas de todas las edades y familias en todo el estado de Michigan, en entornos ambulatorios, hospitalización parcial y atención de crisis. La misión de New Oakland Family Centers es proporcionar tratamiento psiquiátrico, asesoramiento terapéutico y servicios educativos de la más alta calidad a individuos y familias, ofreciendo un apoyo constante y apasionado, siendo receptivos a sus necesidades y tratándolos con el máximo respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del Puesto Ubicación: Warren Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm u otro equivalente a tiempo completo. Reporta a: Director Clínico / Director Clínico Asociado / Supervisor Clínico Compensación: Empleado por hora. $19-$22/hora. Según experiencia. Resumen del Puesto El Gestor de Casos es un puesto a tiempo completo enfocado en brindar apoyo centrado en la persona a los clientes mediante tareas clínicas de coordinación y administrativas. Este puesto ayuda a las personas a acceder y navegar por servicios como atención médica, vivienda, ayuda financiera y recursos comunitarios. Trabajando estrechamente con terapeutas, psiquiatras, consumidores de MCCMH y socios comunitarios, el Gestor de Casos garantiza la continuidad de la atención, apoya la intervención en crisis y promueve el bienestar general del cliente. El puesto requiere profesionalismo, adaptabilidad, excelentes habilidades de comunicación y un compromiso con un servicio de alta calidad en un entorno colaborativo. Habilidades Deseadas Alta capacidad para realizar múltiples tareas, motivarse por sí mismo y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno acelerado. Mentalidad colaborativa con capacidad para trabajar eficazmente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, asegurando interacciones claras y profesionales. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Responsabilidades Clave Brindar servicios centrados en la persona a los clientes facilitando evaluaciones, planificación de la atención, coordinación, defensa de intereses y conexión con servicios médicos, dentales, de vivienda, financieros, laborales, educativos y otros servicios de apoyo, alineados con los estándares de la agencia. Asegurar que el proceso de planificación centrada en la persona se complete y dé como resultado un plan de servicios claro e individualizado que guíe la atención y el apoyo. Mantener documentación precisa y oportuna conforme a las políticas y procedimientos de la clínica. Coordinar la atención con proveedores internos y externos, realizar referencias adecuadas y abogar por los clientes para garantizar la continuidad y calidad de la atención. Ayudar a los clientes a acceder a recursos financieros, médicos y comunitarios, y apoyar el desarrollo e implementación de planes individuales de crisis. Mantener una comunicación constante con el personal clínico y administrativo. Responder adecuadamente a situaciones de crisis, incluyendo emergencias fuera del horario laboral, planificación de altas y transiciones de atención, garantizando siempre la seguridad y el apoyo al cliente. Documentar todos los servicios prestados, incluyendo desplazamientos e interacciones con clientes, trabajando de forma independiente y manteniendo la responsabilidad. Participar en eventos comunitarios y actividades de divulgación que promuevan el apoyo y recursos para los clientes. Demostrar y mantener límites estables, profesionales y apropiados con los clientes en todo momento. Asistir y participar en reuniones de equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de Trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional conforme al Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. Este puesto requiere largos períodos de permanencia en una posición estacionaria durante sesiones presenciales compatibles con HIPAA y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como agacharse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario tener competencia en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. El puesto puede requerir desplazarse dentro de la oficina o viajar entre diferentes ubicaciones para cumplir con las responsabilidades del trabajo. Se considerarán adaptaciones razonables según las necesidades individuales. Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, consejería o campo relacionado con servicios humanos requerido. Se requieren 1–2 años de experiencia en salud conductual y gestión de casos. Debe poseer licencia de conducir válida con un historial de conducción aprobado que cumpla con los requisitos de la instalación y del seguro. Vehículo personal confiable con seguro de automóvil vigente requerido para viajar a entornos comunitarios, incluyendo hogares grupales y hospitales. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Seguro de Vida Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

compensación: $18.00 puesto de trabajo: producción Descripción del trabajo Debe ser flexible con el horario y poder rotar turnos Trabajar en varias líneas de producción y empaque. Levantar cubetas/cajas para rellenar equipos de empaque Levantar hasta 50 libras, así como apilar contenedores de productos, etc. Verificar peso del empaque lleno, sellar, empacar en cajas, apilar en palés Mantener un entorno de trabajo seguro, limpio y profesional Habilidades requeridas: Levantamiento de cargas Destreza manual Posición de pie requerida en la mayoría de las líneas de producción Atención al detalle Tiempo completo/horario flexible Primer turno 6:30 A.M. a 3:00 P.M. Segundo turno 10:00 P.M. a 6:30 A.M. Debe pasar examen de drogas / Debe pasar verificación de antecedentes ***** **** debe verificar E**** **Ubicación del trabajo Santa Maria** $18.00 por hora Por favor responda por correo electrónico con nombre y número de teléfono o no responderemos. gracias

El salario es de $18-$20 por hora según la experiencia Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto básico de valores sigue siendo el mismo. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características tal como se definen en el manual de Inns of Aurora, LLC: Coraje Iniciativa Confiabilidad Flexibilidad Integridad Juicio Respeto por los demás Propósito del puesto: El Supervisor de Limpieza es responsable de garantizar que se practiquen procedimientos de limpieza de calidad en todo el departamento de limpieza en Inns of Aurora. Asegurarse de que las listas de verificación de limpieza se archiven y mantengan correctamente Actuar como contacto directo para el personal de limpieza de todas las propiedades Informar al Gerente de Limpieza sobre cualquier cambio o problema Estar disponible para los empleados como recurso Mantener una comunicación constante con el personal de mantenimiento para conocer los proyectos en curso Asistir a reuniones con la gerencia y otros supervisores Completar todas las tareas requeridas de personal de limpieza, auxiliar de limpieza y supervisor de limpieza, según sea necesario Atender solicitudes especiales de los huéspedes Realizar tareas de apertura asignando trabajo a los camareros de piso y priorizando la carga de trabajo Mantener las áreas públicas ordenadas, retirar basura, trapear pisos y limpiar alfombras según sea necesario Limpiar lámparas, ventiladores de techo, ventanas y puertas de vidrio Notificar al Gerente General cualquier problema con habitaciones o áreas públicas Administración adecuada del control de llaves para las llaves entregadas y las dejadas por huéspedes en las habitaciones Mantener todos los artículos perdidos y encontrados para su registro y almacenamiento Garantizar la confidencialidad y seguridad de las habitaciones Mantener el armario de ropa de cama y el área de suministros organizada y limpia Reportar cualquier necesidad de mantenimiento y atender solicitudes y/o quejas de los huéspedes Cumplir con todas las reglas, procedimientos y políticas de trabajo establecidas por Inns of Aurora, incluyendo, pero no limitado a, las contenidas en el manual del empleado Requisitos Calificaciones: Experiencia previa en limpieza Capacidad para mantener una apariencia y prácticas ordenadas, profesionales y limpias Dominio de los programas de Microsoft Office y conocimientos generales de computación Excelentes habilidades de comunicación verbal Habilidades refinadas de gestión del tiempo Atención al detalle Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Capacidad para trabajar de forma independiente Flexibilidad con horarios Preferencias: Conocimiento de OSHA, productos de limpieza, procedimientos y estándares Beneficios Los empleados a tiempo completo, aquellos que trabajan más de 30 horas por semana, tienen derecho a seguro médico, dental y de vida, tiempo libre pagado y un plan 401k.