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Supreme Integrated Technology - Prácticas en Gestión de Proyectos 2026

Salario negociable

Employee Owned Holdings, Inc.

Harahan, LA 70123, USA

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Descripción

Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera profesional para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% de sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxitos para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos suelen ser para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo; al ser una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto y tener impacto desde el inicio hasta el final. El puesto de pasante de gestión de proyectos está destinado a estudiantes que cursan una carrera técnica o de negocios y que desean pasar el verano rotando en diferentes proyectos y ayudando en la comunicación con clientes, proveedores, personal de taller e ingeniería. Como pasante, formarás parte del Programa de Embajadores Universitarios, que ofrece la oportunidad de establecer contactos con pasantes de nuestras empresas hermanas, viajar a Houston para visitar otras instalaciones y presentar ante la alta dirección los proyectos en los que hayas trabajado durante el verano. Valoramos a los pasantes como el futuro de nuestra empresa y nos esforzamos por garantizar que tengas proyectos significativos durante todo el verano. Responsabilidades específicas Participar en reuniones de revisión de proyectos con partes interesadas internas, aprender sobre la gestión de proyectos con proveedores, clientes y en el piso de producción. Establecer resúmenes relacionados con el contrato de componentes y documentación afectada. Trabajar con gerentes de proyectos para gestionar la comunicación con clientes, proveedores y partes interesadas internas, manteniendo los proyectos en marcha y asegurando que se cumplan las necesidades del cliente. Producir o revisar correspondencias, diseños y entregas de requisitos de datos para cada contrato asignado. Ayudar en la creación y presentación de Manuales Técnicos de Operación y Mantenimiento, Planes de Pruebas e Informes de Pruebas, Guías de Instalación y Soporte en Campo, Datos de Apoyo Logístico Integrado, y coordinar pruebas de terceros de alto nivel. Asistir en la preparación y revisión de propuestas técnicas y económicas, prestando atención al rendimiento, diseño, documentación y consideraciones de pruebas. Otras tareas según se asignen. Requisitos Formación Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de grado, preferiblemente en Administración de Empresas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Distribución Industrial. Se prefiere un promedio académico de 3.0 o superior. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Aptitud mecánica; deseable interés por trabajar en proyectos técnicos. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Excelentes habilidades de comunicación (orales, escritas y de construcción de relaciones). Dado que los contratos con el gobierno de EE. UU. requieren que este puesto lo ocupe un ciudadano estadounidense, por favor confirme su estatus como ciudadano de EE. UU. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio exclusivo que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? Un ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, comienzas automáticamente a invertir en tu futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de rápido crecimiento comprometida con la formación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Los estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Las investigaciones indican que las empresas propiedad de sus empleados destacan por su mejor desempeño, beneficios para empleados y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Harahan, LA 70123, USA
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Workable
Integrador de Sistemas - Todos los Niveles
Albireo Energy (AE) es reconocido como el proveedor líder de soluciones para edificios inteligentes en todo el país. Una completa gama de soluciones y servicios integrados ayuda a los propietarios y administradores de edificios a mejorar la confiabilidad y el valor del edificio, aumentar la eficiencia y reducir los costos operativos, al tiempo que mejora la comodidad para los inquilinos. A través de sus divisiones operativas y apoyo corporativo, AE tiene un historial de proporcionar soluciones excepcionales para instalaciones sofisticadas multimonetarias y críticas para la misión, como centros de datos, ciencias de la vida, instituciones militares, edificios gubernamentales, bienes raíces comerciales, colegios, escuelas y atención médica. Albireo Energy fue fundada en 2013 con la visión de convertirse en el mayor proveedor independiente de soluciones para edificios inteligentes en EE. UU. El enfoque consiste en adquirir empresas regionales en ubicaciones clave en todo Estados Unidos e invertir en crecimiento orgánico. Desde nuestra fundación en 2013, hemos completado dieciocho adquisiciones con 24 oficinas, aproximadamente 1.100 empleados, 25.000 instalaciones en 44 estados y más de 40 países. AE tiene acceso preferente a tecnologías líderes en la industria de Schneider Electric, Johnson Controls, Automated Logic, Delta, Distech, Alerton, Tridium, General Electric, Rockwell y Lutron. Misión: Albireo Energy aspira a ofrecer resultados mutuamente beneficiosos con cada uno de nuestros grupos de interés clave; empleados, clientes, proveedores e inversores. Nuestras soluciones para edificios se desarrollarán y entregarán profesionalmente para cumplir o superar las expectativas de cada grupo. Visión: Ser el mayor proveedor independiente de soluciones para edificios inteligentes en Estados Unidos. www.albireoenergy.com Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar en la operación del Departamento Central de Ingeniería. Se espera que una persona en este puesto realice además responsabilidades y tareas relacionadas con el trabajo en las instalaciones según se asignen y según sea necesario. Además de las responsabilidades que se indican a continuación, el Integrador de Sistemas ejecuta proyectos de control con énfasis en la entrega de productos PLC y HMI/SCADA utilizando plataformas estándar de la industria, colaborando con la Ingeniería Central de Albireo para diseñar sistemas industriales robustos. FUNCIONES ESENCIALES: Una persona debe ser capaz de realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones razonables. Diseño y programación de lógica PLC. Diseño y programación de HMI. Diseño y revisión de circuitos eléctricos de control. Actividades en campo como instalación, puesta en marcha e investigaciones en sitio. Realizar integraciones de sistemas utilizando protocolos serie y ethernet. Realizar pruebas de aceptación en fábrica según sea necesario. Preparación de propuestas y revisión de planos y especificaciones. Reuniones y presentaciones a clientes, internas y externas. Preparación de memorandos técnicos, informes y entregas electrónicas. Presentarse al trabajo a tiempo y listo para realizar las tareas asignadas. Mantenerse ocupado y buscar oportunidades para avanzar en la finalización del proyecto. Completar la capacitación asignada sobre productos de control como parte del plan de crecimiento profesional del puesto. Apoyar una cultura basada en el diálogo abierto/honesto y la participación con todos los miembros del equipo que demuestre el valor de sus aportes y compromiso para mejorar el rendimiento. Apoyar una cultura de alto rendimiento y responsabilidad en la seguridad de los empleados y del sitio, así como en otros aspectos del negocio. Completar la hoja de horas semanal con precisión y puntualidad antes de las 9 a.m. cada viernes por la mañana. Preparar y enviar informes semanales de gastos antes de las 9 a.m. cada viernes por la mañana o según se indique. Requisitos Se prefiere experiencia equivalente, escuela vocacional o título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, robótica, ciencias de la computación o campo relacionado. Experiencia demostrada realizando tareas de integración de sistemas con creciente independencia según el nivel. Experiencia demostrada con protocolos comunes de comunicación de automatización industrial y prácticas de implementación, incluyendo Modbus TCP/IP, Ethernet/IP, PROFINET y sus equivalentes seriales. Por nivel: Integrador de Sistemas II: 2–4 años de experiencia en programación de PLC, diseño de HMI/SCADA y diseño de esquemas eléctricos. Integrador de Sistemas III: 4+ años de experiencia en programación de PLC, diseño de HMI/SCADA y diseño de esquemas eléctricos. Integrador de Sistemas Senior: 5+ años de experiencia con dominio avanzado en programación de PLC, diseño de HMI/SCADA y diseño de esquemas eléctricos; capaz de liderar proyectos y capacitar personal junior. Habilidades adicionales: Conocimiento del paquete Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel, y habilidades intermedias en computación. Actitud proactiva, curioso, intuitivo y dispuesto a aprender y crecer. Capacidad para documentar tareas diarias, planificar y prepararse para las responsabilidades asignadas. Experiencia previa apoyando grupos de construcción y empleados de campo (1–2 años en I, escalando a 4+ años para III y Senior), incluyendo sólidas habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico e iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para preparar documentos e informes de alta calidad. Este puesto está disponible en las siguientes ubicaciones: Orlando, FL; Tampa, FL; Jacksonville, FL; Washington, DC; Baltimore, MD; Richmond, VA; Sterling, VA; Norfolk/Virginia Beach, VA; Philadelphia, PA; Pittsburgh, PA; Wilmington, DE; Newark, NJ; Chicago, IL; Milwaukee, WI; Madison, WI; Minneapolis, MN; St. Louis, MO; Indianapolis, IN; Detroit, MI; Dallas, TX. Compensación: Nivel II: $40 – $48/hora, Nivel III: $49 – $56/hora, Senior: $57 – $65/hora Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida básico Seguro de vida voluntario Discapacidad a corto y largo plazo Vacaciones pagadas Tiempo de enfermedad remunerado Días festivos pagados 401K con coincidencia de la empresa Albireo Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
Orlando, FL, USA
$40-48/hora
Workable
Director de ASC
Como Administrador de ASC, será responsable de la administración y gestión general del Centro de Cirugía Ambulatoria (ASC). Esto incluye supervisar las funciones operativas diarias, garantizar un flujo de trabajo eficiente y mantener el cumplimiento con todas las normas regulatorias y de acreditación. Liderará un equipo dedicado de profesionales de la salud, fomentando una cultura de excelencia en la atención centrada en el paciente, la seguridad y la calidad clínica. Además, colaborará con el personal médico, iniciará iniciativas de mejora del rendimiento, gestionará el presupuesto y promoverá la planificación estratégica para mejorar la prestación de servicios y la eficiencia operativa. Requisitos Título universitario en Enfermería, Administración de Salud, Administración de Empresas o campo relacionado; se prefiere título de maestría. Licencia vigente y activa como enfermero registrado (RN) en el estado donde ejerza. Un mínimo de 4 años de experiencia en un ASC o entorno quirúrgico, con fuerte enfoque en gestión operativa. Experiencia previa en un cargo directivo o de gestión - haber ocupado un puesto de Director o superior, demostrando capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples prioridades. Conocimientos sólidos de los requisitos regulatorios y estándares de acreditación aplicables a los ASC. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Colaborar con la Junta Directiva Cumplir con las metas anuales establecidas Trabajar con el equipo para cumplir y superar las expectativas de los pacientes Trabajar para mejorar la calidad de la atención al paciente Implementar un programa de orientación, capacitación y evaluación continua basado en el puesto para todos los empleados. Gestionar todos los archivos y registros de los empleados. Proporcionar oportunidades educativas para el desarrollo profesional del personal. Promover la implementación de relaciones positivas con los clientes por parte de los empleados y médicos. Garantizar que el centro quirúrgico cumpla y satisfaga todos los componentes regulatorios Demostrada capacidad para implementar iniciativas de mejora de la calidad y de seguridad del paciente. Conocimientos en gestión presupuestaria, análisis financiero y asignación de recursos. Certificación en Soporte Vital Básico (BLS); se prefiere certificación en Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS). Beneficios Salario de $145k hasta $190k Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad)
Hayward, CA, USA
$145,000/año
Workable
Director Senior, Comunicaciones Digitales
Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, las marcas y el gobierno, y comunicamos sin barreras midiendo lo que realmente importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación corporativa e impacto social. Como una empresa en crecimiento, tenemos presencia en ambas costas del país y conectamos la tecnología del Valle de Silicio, la creatividad de Madison Avenue, las políticas de Washington y las personas reales. El Impacto que Generarás En este puesto serás responsable de supervisar e impulsar campañas efectivas, modernas y estratégicas de marketing en asuntos públicos y reputación corporativa. Liderarás compromisos con clientes total o parcialmente. Ayudarás a definir el punto de vista estratégico para los clientes, guiarás a un equipo y producirás ideas nuevas de forma independiente, además de construir proactivamente nuevas relaciones en nombre de la agencia.  Rango salarial: $150,000 - $165,000 Ubicación: Se espera trabajar al menos 3 días por semana desde una de nuestras oficinas (DC, NY o SF) Cómo Será tu Día a Día 1. Gestión de Clientes y Cuentas: Serás responsable de apoyar a los Socios de BPI y al equipo de liderazgo ejecutivo en diversas cuentas Actuarás como punto de contacto principal y gestionarás diariamente la comunicación y ejecución de servicios para el cliente, que a menudo incluye altos directivos o tomadores de decisiones de nivel ejecutivo Elaborarás y redactarás estrategias, mensajes y contenido digital para campañas de marketing, además de revisar y orientar una amplia gama de entregables, desde memorandos hasta presentaciones, activos publicitarios en redes sociales y digitales Estarás inmerso en los asuntos actuales y estarás actualizado sobre los cambios minuto a minuto que moldean la política, la cultura y las políticas públicas 2. Gestión y Comunicación del Equipo: Serás responsable de desarrollar a los miembros de tu equipo en sus áreas de especialización y formarlos para convertirse en los próximos líderes de la agencia Capacitarás y mentorizarás el desempeño de tu equipo y gestionarás la calidad de su trabajo para garantizar que sean eficientes y efectivos al cumplir con los entregables para los clientes Trabajarás de forma colaborativa y comunicarás con miembros internos del equipo, entre oficinas y departamentos, para asegurar que se cumplan los plazos y expectativas de calidad en los entregables para los clientes 3. Esfuerzos de Negocios Nuevos Trabajarás con socios de la agencia y otros líderes senior para desarrollar y presentar nuevas oportunidades comerciales Tendrás capacidad para gestionar los clientes existentes de la agencia y establecer nuevas relaciones con clientes Para apoyar nuevas oportunidades comerciales, te sentirás cómodo redactando propuestas y produciendo materiales para presentaciones ante clientes con mínima dirección y supervisión por parte de los Socios de la agencia Serás responsable de desarrollar relaciones en la industria y construir un perfil externo reconocido en el sector Impulsarás los esfuerzos de nuevos negocios identificando y reclutando líderes de la industria, contribuyendo al pensamiento líder y capital intelectual de la agencia mediante estudios de casos, artículos en blogs y convirtiéndote en un experto conocido externamente en el sector Requisitos Lo que Aportas 10+ años de experiencia en asuntos públicos, comunicaciones estratégicas o relaciones públicas, preferiblemente en una agencia de comunicaciones, entorno político o comunicaciones corporativas Experiencia gestionando y liderando campañas altamente complejas, rápidas y de gran escala en asuntos públicos o reputación corporativa para empresas Fortune 50 Excelentes habilidades de presentación, redacción y análisis, y capacidad para escribir estratégica y creativamente bajo plazos ajustados Demostrada experiencia en gestión de proyectos, incluyendo la supervisión de equipos que gestionan entregables para múltiples clientes Capacidades de redacción y edición muy sólidas, con experiencia en gestión de campañas en redes sociales Experiencia gestionando y proporcionando retroalimentación clara a los miembros del equipo Capacidad para manejar la planificación estratégica y la ejecución diaria de servicios para clientes Conocimiento del marketing en redes sociales en plataformas como X, Facebook, LinkedIn, Instagram, Snapchat Conocimiento de Cision o Meltwater es un plus Dominio de Microsoft Suite y Google Suite Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con base en EE.UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la compañía, un programa 401(k) con coincidencia patronal hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresivo hacia nuestra fuerza laboral diversa. Buscamos todo tipo de personas. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategia corporativa, política y asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategia perspicaz y experiencia táctica profunda, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información genética o características (o las de un miembro de la familia) o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está dedicada a construir un entorno de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación descrita, te animamos a que aún así consideres enviar tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de forma integral y podrías ser precisamente el candidato ideal para este puesto o para alguna otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com
Washington, DC, USA
$150,000-165,000/año
Workable
Líder de Desarrollo de Negocios
Galois está contratando un Líder de Desarrollo de Negocios Quiénes somos: Galois aborda los problemas más difíciles en informática. Nuestra misión es garantizar la confianza en sistemas críticos que protegen la privacidad e integridad de la información en el mundo real. Desde crear herramientas de ingeniería digital que hacen más segura la exploración espacial hasta verificar bibliotecas criptográficas que protegen algunos de los datos más valiosos del mundo, Galois desarrolla tecnología para garantizar la confiabilidad de sistemas donde el fracaso no es aceptable. Qué hacemos: Creemos que los sistemas confiables se basan en una fundación matemática formal. Nuestros investigadores aplican técnicas de análisis formal al diseño y verificación de sistemas de software críticos, lo que nos permite modelar, analizar y demostrar matemáticamente que un sistema se comporta exactamente como se pretende bajo todas las circunstancias. Con clientes que incluyen DARP, NASA, AWS y el DoW, aprovechamos nuestra investigación de vanguardia para ofrecer soluciones y herramientas de alta garantía que mejoran la seguridad, confiabilidad y eficiencia operativa en sectores como aeroespacial y defensa, salud, semiconductores y fintech. Vida en Galois: Las personas son la base del éxito de Galois. Como empresa propiedad de sus empleados, no solo nos preocupamos por las tecnologías que desarrollamos, sino también por el camino que tomamos para crearlas. Galois opera bajo un modelo organizativo altamente colaborativo que fomenta el liderazgo y el trabajo en equipo y respeta a los individuos. Para obtener más información sobre nuestra cultura y estructura organizacional, visite Vida en Galois. Acerca de este puesto En este puesto, interactuará directamente con clientes gubernamentales e industriales y colaborará con equipos multidisciplinarios para traducir la investigación de Galois en soluciones implementables que resuelvan desafíos del mundo real. A través de este trabajo, apoyará el desarrollo y aseguramiento de nuevas oportunidades comerciales y asociaciones con clientes, y permitirá que nuestros Científicos Principales construyan programas de investigación de clase mundial. Las personas en este rol suelen ser la persona de referencia en Galois para cada una de nuestras organizaciones cliente y mantienen una visión general de la entrega de valor al cliente. Esta visión general proporciona contexto que orienta nuestra estrategia de desarrollo de negocios, conectando las áreas de investigación de nuestros Científicos Principales con proyectos activos financiados por clientes. Responsabilidades Relaciones con Clientes y Desarrollo de Negocios Iniciar y fortalecer relaciones estratégicas con clientes y socios. Asistir a presentaciones de propuestas y lanzamientos de proyectos y representar las inquietudes de los clientes. Identificar y evaluar tendencias del mercado relevantes, y transmitir la información para orientar la dirección de la investigación y las ofertas de transición. Gestionar el interés de los clientes durante todo el proceso de desarrollo comercial, ejecución del proyecto y flujos de trabajo de transición dentro de Galois. Captura y Desarrollo de Propuestas Ayudar a definir/negociar la estrategia de costos y conformación de equipos para las propuestas. Apoyar el trabajo de propuestas redactando secciones sobre estrategias de comercialización. Colaborar con Ingeniería, Contratación, Legal y Finanzas en flujos de trabajo interdepartamentales de propuestas según sea necesario. Colaboración Interna Brindar mentoría/formación para roles orientados al desarrollo de negocios. Trabajar con Líderes de Proyecto y Científicos Principales para facilitar la elaboración de ofertas durante la ejecución y los esfuerzos continuos de adopción. Registrar y mantener visibles toda la información estratégica de socios y clientes, así como evaluaciones de valor, en el sistema CRM para facilitar la coordinación. Aplicar criterios relevantes para realizar seguimiento de la satisfacción del cliente. Calificaciones Clave Se prefiere un título universitario en ciencias de la computación o experiencia equivalente. Habilidades requeridas, estas son vitales para su éxito en este puesto: Amplia red de contactos y experiencia en comunidades de I+D y comerciales relacionadas con los intereses de Galois. Capacidad para construir proactivamente relaciones de confianza, internas y externas. Habilidades de coordinación y comunicación en grupos grandes. Excelentes habilidades de escucha con capacidad para discernir motivaciones e inquietudes. Expertise técnico suficiente y en crecimiento en áreas de investigación específicas y amplitud en tecnologías, para reconocer y aprovechar oportunidades. Capacidad para escuchar y responder de forma productiva a las evaluaciones de los clientes. Capacidad para manejar conflictos o clientes insatisfechos. Capacidad para admitir cuando estamos equivocados, discutir auténticamente las inquietudes del cliente, articular las causas raíz y realizar acciones correctivas con el fin de restablecer la confianza. Capacidad para asesorar prudentemente a los Científicos Principales y Líderes de Proyecto respecto al contenido de las propuestas y/o el desempeño en el proyecto. Se dará preferencia a candidatos con una o más de las siguientes calificaciones: Experiencia trabajando o asociándose con la Armada, el Ejército, US Cybercom, SpaceForce y grupos involucrados en comunidades de Prueba y Evaluación a través del DoW. Fuerte preferencia por candidatos que posean una autorización de seguridad vigente y transferible emitida por el gobierno de EE. UU. Ubicación Disfrutamos de un entorno de trabajo híbrido, y los candidatos pueden ubicarse en cualquiera de nuestras oficinas en Arlington, VA, Dayton, OH, Minneapolis, MN o Portland, OR. Actualmente tenemos preferencia por candidatos en el área metropolitana de Washington D.C. Compensación y Beneficios La compensación se basa en el valor de sus resultados, no en su valor como empleado o persona. El proceso de compensación, los salarios individuales y los criterios para cambios salariales son transparentes para toda la empresa. Para obtener más información sobre nuestro enfoque innovador y transparente de la remuneración, visite esta página. Ofrecemos un completo paquete de beneficios para garantizar el bienestar de usted y su familia, que incluye: Plan de Participación en Acciones para Empleados (ESOP) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia patronal del 5% y vesting inmediato Planes de seguro médico totalmente pagados y plan de reembolso dental y visual Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con generosas contribuciones patronales Apoyo para la salud mental y el bienestar a través de nuestro programa de asistencia para empleados 5 semanas de tiempo libre pagado y 9 días de feriados corporativos pagados cada año 16 semanas de licencia parental completamente pagada (disponible para nacimiento, adopción y acogimiento) 1 semana de tiempo de innovación completamente pagado "Blue Sky" cada año para perseguir sus intereses Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visite nuestra página de Carreras. Igualdad de Oportunidades de Empleo Galois es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y no discrimina en las oportunidades o prácticas laborales por discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Coherente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y las leyes federales y estatales, es política de Galois, Inc. proporcionar adaptaciones razonables cuando sean solicitadas por un solicitante calificado o empleado con discapacidad, a menos que dicha adaptación cause una carga excesiva. Si requiere una adaptación razonable al completar la solicitud de empleo, durante la entrevista, al realizar pruebas preempleo o al participar en cualquier otro aspecto del proceso de selección de empleados, comuníquese con peopleoperations@galois.com.
Arlington County, Arlington, VA, USA
Salario negociable
Workable
Mecánico Diesel
Estamos buscando un Mecánico de Equipos calificado y motivado para unirse al equipo de nuestro cliente. Como Mecánico, será responsable de diagnosticar, reparar y mantener equipos pesados utilizados en diversas industrias. Su función incluirá solucionar problemas mecánicos, realizar inspecciones y completar las reparaciones necesarias o el reemplazo de piezas. Trabajará directamente en el taller, asegurándose de que el equipo funcione de manera óptima y minimizando el tiempo de inactividad. La atención al detalle, sólidas habilidades técnicas y el compromiso con la seguridad son esenciales para tener éxito en este puesto. Si es usted un jugador de equipo al que le gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡nos encantaría saber de usted! Consulta con el Supervisor de Servicio para planificar un horario de trabajo y viaje eficaz, dando prioridad a las necesidades del cliente, considerando la ubicación de la máquina y la disponibilidad de piezas. Diagnostica fallas: realiza reparaciones y/o reemplaza piezas desgastadas y defectuosas; instala nuevos conjuntos, ajusta dispositivos y controles para corregir fallas y mantener las máquinas en condiciones operativas. Proporciona herramientas y piezas y organiza las instalaciones necesarias para realizar trabajos de reparación (generalmente en las instalaciones del cliente). Inspecciona, opera y prueba las máquinas tras la entrega inicial, en intervalos de inspección especificados y tras la finalización de cualquier trabajo de reparación para garantizar el correcto funcionamiento del equipo y sus componentes. Informa al Supervisor de Servicio sobre información como el nombre del cliente, descripción de la máquina, naturaleza de la falla, el tiempo empleado en trabajar, conducir y esperar, kilometraje, etc., para que se puedan cargar cuentas adecuadas y emitir facturación correcta. Se esfuerza por aumentar sus habilidades técnicas mediante la asistencia a escuelas vocacionales patrocinadas por la empresa, reuniones anuales de capacitación del personal departamental y la lectura de literatura técnica. Promueve y mejora la imagen de la empresa manteniendo una apariencia personal pulcra y conservando la camioneta de servicio limpia, brillante y ordenada. Se espera que los técnicos experimentados o avanzados actúen como solucionadores de problemas recurrentes o inusuales, consultando con Ingeniería, Fabricación y otros técnicos de servicio para resolverlos. Se espera que los técnicos experimentados o avanzados capaciten a nuevos técnicos o supervisen un equipo de técnicos en el ensamblaje o mantenimiento de unidades grandes o en esfuerzos conjuntos en grandes trabajos de reparación. Requisitos Experiencia en equipos pesados o generadores preferida Experiencia trabajando con equipos mecánicos, eléctricos e hidráulicos Más de 2 años de experiencia en servicio de campo preferida Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes, prueba de drogas, revisión de historial de conducción (MVR) y examen físico Experiencia trabajando con clientes Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)
Havre, MT 59501, USA
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