Desarrollador de Software Staff/Sr. Staff

Faro Health tiene como objetivo mejorar las vidas ayudando a las empresas de ciencias de la vida a responder preguntas clínicas complejas, de forma sencilla, eficiente y efectiva. Nuestra plataforma de software se utiliza para coordinar desarrollos clínicos complejos con una única fuente de verdad. Reúne palabras, datos y equipos, empoderando a los investigadores para diseñar ensayos más inteligentes, dominar la complejidad y alcanzar hitos más rápidamente. El Ingeniero Senior DevOps es un miembro clave del equipo de desarrollo que será responsable de gestionar la complejidad del cambio y garantizar la cordura y estabilidad mediante la automatización CI/CD. Al gestionar la infraestructura como código, crearás la base para construir software increíble e intuitivo para diseñadores de ensayos clínicos. En la intersección entre desarrollo y operaciones, este puesto tendrá la responsabilidad de diseñar y construir herramientas para Azure y AWS Cloud utilizando patrones avanzados de seguridad de confianza cero, orquestación de contenedores y escalado de microservicios distribuidos para nuestras aplicaciones basadas en la nube. Funciones y Responsabilidades Construir aplicaciones React altamente interactivas de página única que puedan escalar tanto en complejidad como en volumen de interacción. Diseñar, implementar y mantener despliegues a gran escala, infraestructura, fiabilidad y escalabilidad; luego iterar y optimizar mejoras continuas. Gestionar infraestructura siempre disponible, canalizaciones de despliegue y herramientas de plataforma para eliminar tiempos de inactividad y mejorar la administrabilidad de servicios y sistemas. Colaborar con los equipos de ingeniería de software para arquitectar y desarrollar infraestructura y despliegues automatizados para aplicaciones SaaS nativas de la nube. Investigar e integrar nuevas tecnologías y soluciones innovadoras para mejorar continuamente la funcionalidad y el rendimiento de la plataforma. Trabajar junto a colegas en el desarrollo de productos para definir y ejecutar la hoja de ruta de la empresa y abordar desafíos técnicos críticos. Requisitos Calificaciones Posees experiencia práctica significativa en Integración Continua y Entrega Continua (CI/CD), con al menos 5 años de experiencia en ingeniería de software y DevOps. Tienes experiencia demostrable en la gestión de infraestructuras complejas para sistemas basados en la nube de gran escala. Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de startup orientado al crecimiento y eres adaptable a requisitos cambiantes. Tienes un conocimiento profundo y actualizado sobre tecnologías y marcos utilizados en la construcción de aplicaciones robustas nativas de la nube. Mantienes un fuerte equilibrio entre idealismo y pragmatismo, impulsando soluciones innovadoras mientras aseguras su implementación práctica. Habilidades y Competencias Dominio de Plataformas en la Nube: Experiencia extensa con proveedores de servicios en la nube como AWS, Azure y/o Google Cloud. Es fundamental el dominio de al menos un proveedor de nube. Experiencia práctica en la gestión de infraestructura en la nube mediante código a través de Terraform. Contenerización y Orquestación: Conocimientos profundos y experiencia práctica con tecnologías de contenerización y agrupación, incluyendo Docker, Kubernetes, HELM e Istio. CI/CD y Automatización de Flujos de Trabajo: Experticia sólida en herramientas CI/CD como GitHub Actions, Ansible, Jenkins, BitBucket Pipelines, Azure DevOps y arquitecturas sin servidor. Demostrada capacidad para diseñar e implementar automatización robusta de flujos de trabajo. Tecnologías de Transmisión de Datos: Experiencia con tecnologías de transmisión como Kafka, Event Hubs y RabbitMQ. Soporte de Desarrollo de Aplicaciones: Experiencia en el desarrollo y soporte de aplicaciones renderizadas del lado del servidor usando Node.js y Python, incluyendo consideraciones full-stack para aplicaciones contenerizadas. Secuencias de comandos (Scripting): Dominio de lenguajes de secuencias de comandos, incluyendo Python, Bash y PowerShell. Familiaridad con IA generativa (modelos de lenguaje grandes) y capacidad para aplicar ingeniería de indicaciones (prompt engineering) para automatización DevOps (por ejemplo, generación de configuraciones, manuales operativos). Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para combinar prácticas tradicionales de DevOps con capacidades de IA de próxima generación. Presentación y Análisis de Datos: Experiencia en presentación y análisis de datos es un plus. Autonomía y capacidad para trabajar eficazmente con mínima supervisión. Disposición y capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y asumir tareas diversas. Título universitario en Ciencias de la Computación o disciplina relacionada, o formación práctica equivalente y experiencia. Beneficios Salario El rango salarial para este puesto es de $155,000 a $190,000 por año. La remuneración individual se determina según la ubicación laboral y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante. Participación Accionaria Además del salario de este puesto (indicado anteriormente), la participación accionaria será un componente importante de la compensación total para este puesto. Nuestro objetivo es ofrecer una compensación accionaria superior al promedio para una empresa de nuestro tamaño, y comunicaremos las cantidades de acciones en el momento de la oferta. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación o Pensión Plan de Opciones de Acciones Seguro de Vida (Básico) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Tiempo Libre Pagado (Política Flexible de Vacaciones, Enfermedad y Feriados) Formación y Desarrollo Trabajo desde Casa, Oficina o Modalidad Híbrida

El mundo del procesamiento de pagos está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan socios leales y estratégicos que las ayuden a crecer. Conozca a Nuvei, la empresa fintech canadiense que impulsa el crecimiento de clientes en todo el mundo. La tecnología modular, flexible y escalable de Nuvei permite a las principales empresas aceptar pagos de nueva generación, ofrecer todas las opciones de pago y beneficiarse de servicios de emisión de tarjetas, banca, gestión de riesgos y fraude. Al conectar empresas con sus clientes en más de 200 mercados, con adquisición local en 50 mercados, 150 monedas y 700 métodos de pago alternativos, Nuvei ofrece la tecnología y los conocimientos necesarios para que clientes y socios tengan éxito a nivel local y global con una sola integración. En Nuvei vivimos nuestros valores fundamentales y nos apasiona resolver problemas complejos. Estamos comprometidos a mejorar continuamente nuestro producto y a ofrecer un servicio al cliente inquebrantable. ¡Siempre estamos buscando talentos excepcionales que se unan a nosotros en este camino! Como Gerente Senior de Socios, será responsable de liderar y desarrollar nuestras relaciones estratégicas con socios clave de plataformas y consultoría, así como de lo siguiente: • Gestionar y hacerse responsable de las relaciones con socios estratégicos de plataformas (por ejemplo, plataformas de comercio electrónico y proveedores de SaaS) y socios consultores (por ejemplo, empresas globales de integración, firmas de consultoría a gran escala y firmas boutique de asesoría en pagos). • Desarrollar y ejecutar planes comerciales conjuntos con socios, incluyendo co-venta, desarrollo de soluciones y estrategias de integración. • Impulsar la habilitación de socios alineándose con la estrategia de producto, apoyando en la incorporación y formación, y colaborando con marketing y ventas para crear activos de lanzamiento al mercado. • Colaborar transversalmente con productos, ingeniería, marketing, legal y ventas para apoyar y escalar iniciativas de socios. • Identificar y activar nuevas oportunidades de asociación que se alineen con los objetivos de crecimiento de la empresa y expansión de mercado. • Seguir, medir y reportar el desempeño y KPIs de los socios, asegurando la creación de valor mutuo y retorno de inversión. • Mantenerse informado sobre tendencias e innovaciones en pagos, finanzas integradas y ecosistemas de socios. Requisitos • Más de 5 años de experiencia en gestión de socios, desarrollo comercial o gestión de alianzas, preferiblemente en fintech, pagos, SaaS o consultoría. • Comprensión profunda del ecosistema de pagos, incluyendo redes de tarjetas, procesadores, pasarelas, adquirentes, finanzas integradas y modelos de banca como servicio. • Experiencia sólida gestionando alianzas con plataformas y/o relaciones con consultoras/SI, con un historial comprobado de escalar programas de socios y generar impacto en ingresos. • Excelentes habilidades de pensamiento estratégico, comunicación y gestión de partes interesadas. • Demostrada capacidad para influir en equipos multifuncionales y ejecutivos de socios. • Capacidad para manejar estructuras de acuerdos y modelos de asociación complejos. • Disponibilidad para viajar. • Dominio fluido del inglés.

LendingOne es un prestamista privado directo para profesionales del sector inmobiliario con sede principal en Boca Raton, FL, y oficinas adicionales en Charlotte, NC y Great Neck, NY. En 2019, LendingOne fue incluida en la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Además, ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en 2025, por cuarto año consecutivo, por Sun Sentinel. Nos especializamos en ofrecer préstamos hipotecarios con fines comerciales para propiedades de inversión no ocupadas por el propietario. Ofrecemos préstamos puente para rehabilitación y financiamiento a largo plazo para alquileres. No somos ni corredor ni banco, sino un socio financiero completamente capitalizado que puede cerrar operaciones de forma constante. LendingOne y sus afiliadas tienen una amplia experiencia en bienes raíces y han proporcionado más de 6 mil millones de dólares en capital inmobiliario. Descripción del puesto: Buscamos un Analista/Underwriter Junior de Crédito experimentado y detallista para unirse a nuestro equipo de Operaciones ubicado en nuestra sede central en Boca Raton, FL. Reportando directamente al Gerente de Subscripción, este puesto se centra en la evaluación de propiedades de inversión y requiere un mínimo de 1 año de experiencia en subscripción, preferiblemente dentro del sector de inversiones inmobiliarias. El candidato ideal demostrará una sólida capacidad para revisar documentos financieros, analizar la solvencia crediticia y comunicarse eficazmente con los equipos internos de ventas. Esta es una oportunidad de empleo a tiempo completo en nuestra oficina central de Boca Raton, FL. Requisitos Calificaciones: Las siguientes calificaciones y responsabilidades sirven como una descripción general del puesto y no son exhaustivas. Se espera que los empleados sean trabajadores en equipo y puedan asumir tareas adicionales según sea necesario. Habilidades requeridas: 1 año de experiencia en subscripción, con trabajo previo en entornos de equipo y estructuras matriciales. Alta atención al detalle y dominio al revisar y analizar documentos financieros, solvencia crediticia y calificaciones del solicitante para financiamiento. Habilidades sólidas de pensamiento crítico con una inclinación natural para cuestionar inconsistencias y proponer enfoques alternativos, lo que permite una evaluación efectiva de riesgos e identificación de problemas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con comodidad y profesionalismo al comunicarse por teléfono con miembros necesarios de varios departamentos. Habilidades organizativas para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos con seguimiento oportuno. Actitud positiva y capacidad para destacar en un entorno acelerado. Capacidad para gestionar eficazmente el flujo de trabajo mientras cumple con las expectativas de productividad y tiempos de respuesta alineadas con los objetivos organizacionales y del departamento. Habilidades deseables: Experiencia en subscripción de préstamos DSCR, Fix & Flip y construcción nueva. Título universitario (Bachelor’s) o asociado (Associate’s) en Finanzas, Negocios, Economía o campo relacionado. Dominio tecnológico, innovador y con sólidas habilidades informáticas. Responsabilidades: Realizar análisis de crédito integral y subscripción de todos los préstamos con fines comerciales, incluyendo la evaluación completa de solicitantes y propiedades. Esto incluye evaluar costos de adquisición, planes de renovación, ingresos por alquiler, condiciones del mercado y términos del préstamo. Evaluar las finanzas del solicitante, analizar su solvencia crediticia y determinar sus calificaciones para el financiamiento. Investigar variaciones en los estados financieros y verificar comparables de mercado para valores de alquiler y propiedad. Identificar posibles riesgos asociados tanto con el solicitante como con la propiedad. Recomendar términos alternativos de financiamiento cuando sea necesario, considerando condiciones específicas del préstamo y posibles riesgos. Crear informes resumidos concisos que incluyan evaluaciones cuantitativas y cualitativas de la solicitud de préstamo, la propiedad y el solicitante. Comunicar claramente las decisiones y razonamientos de subscripción con los equipos internos, particularmente con el equipo de Ventas. Emitir la aprobación final de subscripción con términos detallados una vez cumplidos los requisitos. Asegurar que todas las comunicaciones y documentaciones necesarias se completen de manera oportuna. Revisar el análisis de tasaciones para determinar que se cumplan estándares aceptables. Mantener niveles de productividad y tiempos de respuesta establecidos por la gerencia. Priorizar la carga de trabajo de subscripción para cumplir con diversos plazos. Habilidades en gestión de relaciones comerciales y capacidad para comprender y anticipar las necesidades de las partes interesadas del negocio. Beneficios ¿Por qué elegir LendingOne?: Entorno de trabajo diverso e inclusivo, con un equipo solidario y amigable Reconocimientos corporativos, premios y oportunidades de participación comunitaria Paquete integral de beneficios: médico, dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, cuentas de gastos flexibles, generoso plan de coincidencia en 401(k) y más. 10 días festivos pagados por la empresa y tiempo libre remunerado ¡Viernes de trabajo desde casa! Almuerzos patrocinados regularmente por la empresa, actividades de formación de equipos y eventos sociales, además de artículos promocionales corporativos para fomentar el compromiso y la conexión Creemos en promover desde dentro Equipo dedicado de Aprendizaje y Desarrollo: capacitación técnica completa, trayectorias profesionales y oportunidades de reembolso educativo. LendingOne es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.

Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de terapia física, dedicado a ayudar a nuestros pacientes a recuperarse de lesiones, recuperar la movilidad y mejorar su calidad de vida en general. Actualmente estamos buscando un individuo altamente motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Terapia Física. Estamos buscando candidatos que tengan excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con pacientes como con profesionales de la salud. También son importantes para el éxito en este puesto las fuertes habilidades organizativas, la atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas. Los requisitos para este puesto incluyen un diploma de escuela secundaria o equivalente. También es necesario tener resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar pesos pesados o estar de pie durante largos períodos. En Professional Physical Therapy, estamos comprometidos a brindar la atención de más alta calidad a nuestros pacientes. También ofrecemos un entorno de trabajo solidario y colaborativo donde puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades interpersonales Capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes y profesionales de la salud Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad de realizar múltiples tareas y priorizarlas Resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar pesos pesados o estar de pie durante largos períodos Beneficios Programa de Referidos de Empleados.

LendingOne es un prestamista privado directo para profesionales del sector inmobiliario con sede principal en Boca Raton, FL, y oficinas adicionales en Charlotte, NC y Great Neck, NY. LendingOne fue incluida en la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos en 2019. Además, ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en 2024, por tercer año consecutivo, por Sun Sentinel. Nos especializamos en ofrecer préstamos hipotecarios con fines comerciales para propiedades de inversión no ocupadas por el propietario. Ofrecemos préstamos puente para reformas (fix/flip) y financiamiento a largo plazo para alquileres. No somos ni corredores ni banco, sino un socio financiero completamente capitalizado que puede cerrar operaciones de forma constante. LendingOne y sus afiliados tienen amplia experiencia en bienes raíces y han proporcionado más de 6.000 millones de dólares en capital inmobiliario. Descripción del puesto: LendingOne busca un Representante de Desarrollo de Negocios motivado, con base en Indianapolis, Columbus o Kansas City, para liderar nuestro programa de alianzas con administradoras de propiedades. Con 2 a 3 años de experiencia exitosa en ventas, el candidato ideal prospectará de forma independiente, desarrollará relaciones y representará a LendingOne en eventos locales, estatales y regionales con frecuencia, lo que a menudo requiere viajes flexibles de varios días. Esta persona seguirá las leads generadas por marketing, apoyará al Vicepresidente de Alianzas en eventos nacionales y progresivamente asumirá la responsabilidad total de las actividades de alianzas regionales. Para tener éxito en este puesto orientado al crecimiento y de ritmo acelerado, es fundamental tener pasión por el desarrollo de negocios, confianza al hablar en público y excelentes habilidades para la gestión de relaciones. Esta es una oportunidad de empleo a tiempo completo en Indianapolis, IN, Columbus, OH o Kansas City, MO. Responsabilidades: Actuar como vendedor principal del programa de alianzas de LendingOne específicamente dentro de la comunidad de administración de propiedades, desarrollando y expandiendo relaciones estratégicas locales y regionales. Requiere viajes locales, estatales y regionales. La frecuencia de viaje promedio es aproximadamente del 30%, pero puede alcanzar hasta el 70% durante la temporada de conferencias. Brindar apoyo presencial al Vicepresidente de Alianzas durante importantes eventos y conferencias nacionales de la industria, asegurando una fuerte presencia de marca. Seguir las leads generadas por marketing que proporciona el Vicepresidente de Alianzas, cultivando eficientemente el interés entrante y convirtiéndolo en alianzas valiosas. Prospectar, interactuar y establecer relaciones de forma independiente con empresas de administración de propiedades locales y regionales que atiendan a clientes inversionistas inmobiliarios, utilizando sólidas habilidades de desarrollo de negocios y generación de leads. Actuar como el punto de contacto principal para empresas medianas y pequeñas de administración de propiedades, garantizando un alto nivel de compromiso y gestión de alianzas. Requisitos Las siguientes calificaciones y responsabilidades sirven como descripción general del puesto y no son exhaustivas. Se espera que los empleados sean trabajadores en equipo y puedan asumir tareas adicionales según sea necesario. Calificaciones requeridas: 2-3 años de experiencia exitosa en ventas con un historial comprobado de cumplimiento o superación de objetivos Residir en Columbus, Indianapolis o Kansas City, y estar listo para comenzar de inmediato Pasión por el desarrollo de negocios: prospectar nuevos clientes potenciales, cultivar relaciones y cerrar acuerdos de forma independiente Disposición y flexibilidad para viajar frecuentemente a reuniones con clientes, visitas a socios y eventos de la industria Confianza y soltura al hablar en público, organizar y presentar en eventos y conferencias Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones para construir y mantener conexiones sólidas con socios Mentalidad de autoiniciativa con capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno de equipo dinámico Beneficios ¿Por qué elegir LendingOne?: Entorno laboral diverso e inclusivo, con un equipo solidario y amigable Reconocimientos, premios corporativos y oportunidades de participación comunitaria Paquete integral de beneficios: médico, dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, cuentas de gastos flexibles, generoso plan de coincidencia de 401(k) ¡y mucho más! 10 días festivos pagados por la empresa y tiempo libre remunerado ¡Viernes de trabajo desde casa! Almuerzos patrocinados regularmente por la empresa, eventos de integración, actividades sociales y artículos promocionales corporativos para fomentar el compromiso y la conexión Creemos en promover desde dentro Equipo dedicado de Aprendizaje y Desarrollo: formación técnica completa, trayectorias profesionales y oportunidades de reembolso educativo LendingOne es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.

Únase a un equipo dinámico en un distribuidor líder de componentes de automatización, donde la precisión y la artesanía se encuentran con la innovación industrial. Este puesto práctico se centra en el ensamblaje de configuraciones estructuradas de hardware eléctrico utilizadas en diversas aplicaciones de automatización. Los técnicos trabajarán con diseños mecánicos detallados para construir conjuntos que soporten el montaje final posterior por parte de nuestros clientes. 🔧 Responsabilidades principales: Ensamblar mecánicamente componentes eléctricos, como relés, bloques terminales y cajas de protección, sobre superficies de montaje según las especificaciones del diseño Interpretar planos de diseño y listas de materiales para garantizar una colocación y alineación precisas Operar herramientas manuales y eléctricas para taladrar, roscar y fijar componentes con precisión Realizar inspecciones visuales y verificaciones dimensionales para confirmar la calidad del producto Colaborar con equipos internos para asegurar que los conjuntos cumplan con las expectativas del cliente y los estándares industriales ⚙️ Requisitos: Experiencia en ensamble electro-mecánico en entornos industriales o de fabricación Conocimiento de componentes eléctricos y diseños estructurados de hardware (no se requiere cableado) Capacidad para leer y seguir documentación técnica y planos de diseño Alta atención al detalle y compromiso con la calidad artesanal Este puesto apoya a nuestros clientes preparando conjuntos de alta calidad que optimizan sus procesos de montaje e integración finales. *Nuestra instalación actualmente se encuentra en Greensboro, NC. Nos trasladaremos a una nueva instalación en Burlington, NC, en los próximos meses. Requisitos REQUISITOS DEL TRABAJO: • Diploma de escuela secundaria o certificado GED. • Debe tener conocimientos básicos de computación. • Mentalidad autodidacta y motivada para aprender. • Conocimientos generales sobre cableado eléctrico. • Debe ser extremadamente detallista y capaz de comunicarse eficazmente. • Capacidad física para estar de pie, agacharse y levantar objetos durante toda la jornada laboral. CUALIFICACIONES DESEADAS: • Título vocacional o certificación • Experiencia en manufactura esbelta es un plus. Beneficios Igualdad de oportunidades de empleo Electric Supply and Equipment Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ninguna persona, empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, religión, edad, origen nacional, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otro estado o condición protegida por leyes federales o estatales aplicables. Además, ES&E tiene la política de adoptar acciones afirmativas cumpliendo con todos los requisitos federales, estatales y locales. Esta política se aplica a todas las acciones relacionadas con el personal, incluyendo pero no limitándose a compensación, beneficios, transferencias, despidos, reincorporación tras despido, capacitación patrocinada por la empresa, educación y programas sociales y recreativos. También es nuestra política cumplir con todas las leyes laborales federales y estatales. Acomodaciones ES&E proporciona acomodaciones razonables para que solicitantes calificados con discapacidad puedan participar en el proceso de selección. Por favor informe sobre cualquier acomodación que necesite para expresar interés en una vacante específica enviando un correo electrónico a: jobs@ese-co.com o llamando al 336.574.4813. Gracias por considerar a ES&E para su próxima oportunidad profesional. Beneficios de salud y bienestar Cobertura médica (los empleados pueden elegir entre dos planes integrales) Cobertura dental Cobertura de la vista Seguro de vida (pagado por la empresa y seguro suplementario) Discapacidad a corto y largo plazo completamente pagadas por el empleador Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y/o de cuidado de dependientes Cuenta de ahorros para salud (HSA) con contribución mensual del empleador Consultas telefónicas con médico (Tel-a-Doc) Recompensas financieras Plan de ahorro para jubilación 401(k) con opciones preimpuestos y ROTH, junto con coincidencia del empleador Plan de participación en ganancias Ahorro universitario – acceso a un plan 529 Bienestar La empresa valora el tiempo de los empleados con sus familias respetando generalmente horarios de trabajo estándar Tiempo libre remunerado (los empleados reciben días libres pagados y pueden comprar días adicionales cada año) Días festivos pagados (8 por año) Programa de asistencia al empleado (EAP) – acceso a recursos gratuitos de consejería y herramientas para equilibrio entre trabajo y vida personal Clínica anual de vacunación contra la gripe en las instalaciones Entorno de trabajo casual y profesional Oportunidades de voluntariado Salidas familiares y actividades para empleados durante todo el año Servicios legales y beneficios contra robo de identidad Cultura de excelencia Trayectoria comprobada en brindar servicio al cliente excepcional Reconocida durante varios años como uno de los "Mejores lugares para trabajar en NC" Reuniones programadas de la empresa Certificación ISO Política de puertas abiertas Celebración de hitos importantes de la empresa Programa de reconocimiento entre compañeros (Essie Bucks)