Sr. Manager, EH&S (REQ732)

Sr. Manager, EH&S ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech! Este es un puesto clave de liderazgo y un miembro importante del equipo de EHS de Spartech. Responsable de las políticas y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Planificación de los esfuerzos de mejora de EHS en colaboración y conformidad con las políticas de Spartech. El puesto es responsable de liderar los sistemas de capacitación en todas las plantas. Garantiza el cumplimiento total con todas las leyes y regulaciones municipales, estatales, federales y corporativas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Este puesto es responsable de la gestión responsable de productos: obtener declaraciones regulatorias (TSCA, RoHS, etc.) para materias primas, creación de FDS para productos, creación de hojas de información del artículo para productos. Este es un puesto remoto con requisitos de viaje a las plantas manufactureras correspondientes. Requisitos Educación requerida: Título universitario en Medio Ambiente, Salud, Seguridad, Ingeniería o campo relacionado. Cinco (5) años de experiencia en el campo de EHS. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para comprender las regulaciones de cumplimiento relacionadas y cómo se aplican a cada instalación. Conocimiento de los requisitos de permisos atmosféricos. Conocimiento de los requisitos de gestión de permisos para aguas pluviales. Conocimiento/experiencia en PSM. Conocimiento/experiencia en gestión de residuos peligrosos. Capacidad para liderar RCCA. Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de EHS, manuales de operación, instrucciones de mantenimiento, manuales de procedimientos y regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes operativos y de proyectos, correspondencia, políticas y procedimientos. Capacidad para colaborar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluyendo asociados internos y externos (incluyendo presentaciones de proyectos en entornos grupales). Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook). Este puesto reporta al Director de EHS. Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. - ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el primer día! Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo y corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech LLC con sede en Maryland Heights, Missouri es una organización manufacturera líder en los mercados de láminas personalizadas y rollos y empaques, con más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y extensas ofertas de productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días, por ejemplo, si empiezas tu mañana con un yogur individual, el recipiente del que comiste podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se guardaba el yogur podría tener productos de Spartech en sus características interiores. Usos más únicos de nuestros productos pueden verse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones rutinarias hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos una diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. Spartech, LLC ofrece igualdad de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado en el que una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.