SE SOLICITA PERSONAL DE LIMPIEZA (Woodbridge)

Sobre nosotros: Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es la satisfacción excepcional de los empleados. En Amazing Care, nuestro mantra es simple, pero poderoso: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino. Estamos buscando clínicos calificados que sean verdaderos HEROs (Sinceros, Empáticos, Confiables y Sobresalientes). Ustedes son lo que nos hace increíbles.   Salario: $18 - $23 por hora   Con un rango salarial de $18 - $23 por hora, podría ganar: Tiempo completo (30-40 horas/semana) = $28,000 a $52,000 anuales Medio tiempo (10-20 horas/semana) = $9,500 a $24,000 anuales   Descripción del puesto: Estamos buscando un Asistente de Enfermería Certificado motivado con experiencia en su función para que se una a nuestro equipo. En este puesto, trabajará uno a uno con cada cliente en el entorno domiciliario, ayudándolos en las actividades básicas de la vida diaria.   Principales responsabilidades: Ayudar a los clientes con actividades de la vida diaria (AVD), como bañarse, vestirse y asearse Monitorear e informar al enfermero supervisor sobre cambios en el estado de salud del cliente Mantener documentación precisa y oportuna en el expediente médico electrónico Garantizar un entorno seguro y saludable para los clientes Brindar compañía y apoyo emocional a los clientes Realizar tareas básicas de limpieza para mantener un espacio de vida limpio y cómodo para los clientes Requisitos Licencia de CNA en Colorado Experiencia en servicios de salud domiciliaria preferida Disponibilidad flexible Dominio de la documentación electrónica de historias médicas Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros?: Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Paquete salarial y beneficios competitivos Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Pago semanal ¡Si está apasionado por marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted!

Estamos buscando ensambladores de montantes metálicos altamente calificados para unirse a nuestro equipo de fabricación. Como ensamblador de montantes metálicos, será responsable de preparar equipos, seleccionar montantes metálicos adecuados para el ensamblaje de paneles de pared completos, con aberturas preliminares, refuerzos e instalación de revestimientos de un solo lado, así como acabados y accesorios. También podría requerirse supervisar aprendices generales de construcción y técnicos de MEP. Para garantizar el éxito como ensamblador de montantes metálicos, debe poseer amplia experiencia en ensamblaje con montantes metálicos, drywall, techos, acabados y aportar conocimientos especializados a nuestro equipo. Los mejores ensambladores de montantes metálicos se enorgullecen de la calidad de su trabajo y pueden supervisar a otros trabajadores del equipo de construcción. Requisitos Responsabilidades del Ensamblador de Montantes Metálicos: Leer planos y especificaciones para determinar los requisitos e instrucciones de instalación. Utilizar equipos y herramientas, incluyendo andamios rodantes, escaleras, cintas métricas, reglas rectas, herramientas manuales y herramientas eléctricas. Colocar líneas y puntos de referencia para establecer paneles de pared metálicos y acabados. Instalar y verificar montantes metálicos verticales, aberturas preliminares y bloqueos horizontales para ensamblar paneles de pared y fijar placas de pared. Medir, cortar, ajustar y sujetar componentes de placa de pared, t-barra y acabados. Instalar estructuras metálicas y marcos/acabados para ventanas, puertas y ventilaciones. Supervisar a trabajadores generales de la construcción y técnicos MEP cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento con los estándares de calidad M3C, códigos de construcción y normas de seguridad. Requisitos del Ensamblador de Montantes Metálicos: Diploma de escuela secundaria o GED. Aprendizaje o formación equivalente en la industria de la construcción. 2+ años de experiencia en ensamblaje con montantes metálicos. Experiencia en entornos de producción, modular o volumétrico es un plus. Experiencia trabajando con herramientas especializadas como taladros de martillo, pistolas neumáticas para clavos y soplete de corte, etc. Sería ideal tener experiencia en formado de rollos de montantes. Excelente capacidad para planificar instalaciones y tomar medidas precisas. Conocimiento profundo de sujetadores, como tornillos, anclajes y hardware de conexión. Amplia experiencia en instalación de drywall, muros resistentes al corte, muros resistentes al fuego, azulejos, puertas y acabados. Atención minuciosa a los detalles y conocimiento de las técnicas de construcción generalmente aceptadas. Condición física adecuada y capacidad para mover o levantar materiales de construcción y armar equipos. Conocimiento completo de las especificaciones y regulaciones de seguridad en la industria de la construcción. Unión al Sindicato Local 46 de Carpinteros bajo el Acuerdo Colectivo de la Fábrica de M3C. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Gimnasio en las instalaciones Salario por hora base asignado por el sindicato PW1 - $24.48 PW2 - $27.48 PW3 - $31.48 LPW - $34.48 "Mark III Construction y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades independientemente de raza, color, casta, sexo, género, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, religión, estado civil, información genética, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veterano protegido o militar, estatus de víctima de violencia doméstica, afiliación política o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales."

Dartcor busca un Cocinero Viajero por Hora, que viaje a las áreas de Bridgewater NJ, Ewing NJ, Atlantic City y Filadelfia. El Cocinero Viajero por Hora brinda apoyo en múltiples ubicaciones de comedores laborales preparando y sirviendo comidas de alta calidad de acuerdo con las recetas, estándares y pautas de seguridad de la empresa. Este puesto requiere flexibilidad, adaptabilidad y sólidas habilidades culinarias para garantizar operaciones de servicio de alimentos sin problemas en diferentes cuentas de comedores corporativos. Principales responsabilidades: Viajar a las ubicaciones asignadas de comedores laborales según el horario programado para brindar apoyo culinario. Preparar y cocinar desayunos, almuerzos y comidas para eventos según recetas estandarizadas y hojas de producción. Instalar y desmontar estaciones de comida, asegurando limpieza y organización. Ayudar en la recepción, almacenamiento y rotación de productos siguiendo la norma PEPS (Primero en Entrar, Primero en Salir) y las pautas de seguridad alimentaria. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo. Mantener altos estándares de presentación de alimentos y control de porciones. Brindar apoyo en eventos gastronómicos y especiales según sea necesario. Comunicarse eficazmente con chefs, gerentes y miembros del equipo en el sitio para garantizar un servicio fluido. Proporcionar retroalimentación sobre los platos del menú y sugerir mejoras cuando corresponda. Requisitos Requisitos: Experiencia culinaria de 2 o más años en comedores laborales, restaurantes o servicios de catering (preferible). Capacidad para viajar diariamente entre múltiples ubicaciones de comedores laborales (se requiere licencia de conducir vigente y transporte confiable). Conocimiento de seguridad alimentaria, saneamiento y funcionamiento de equipos de cocina. Fuertes habilidades de trabajo en equipo, manejo del tiempo y comunicación. Capacidad para levantar hasta 50 libras y permanecer de pie durante largos períodos. Horario y compensación: Puesto por hora; el horario varía según la asignación; lunes a viernes Compensación: $25.00-27.00 por hora Puede proporcionarse una ayuda por viáticos. Beneficios Lo que obtendrá de nosotros: ·        Seguros médicos, dentales, de vida y de visión integrales ·        Plan 401(k) para ayudarlo a invertir en su futuro ·        Tiempo libre remunerado para ayudarle a disfrutar de su vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de Dartcor

Continuum busca un Operador de Vehículo Nivel 3 para unirse a una empresa de transporte autónomo bajo demanda, ofreciendo una oportunidad increíble para ingresar al emocionante mundo de los vehículos autónomos. Este puesto es ideal tanto para conductores actuales con experiencia técnica que deseen comenzar una carrera en esta industria de vanguardia, como para Operadores de Vehículos Autónomos (AVO) experimentados que busquen avanzar en sus carreras con responsabilidades más avanzadas. En este puesto, priorizarás la seguridad, mantendrás el vehículo listo para operar, realizarás pruebas de software y hardware, y actuarás como embajador de la marca ante el público. Colaborarás con diversos equipos, incluyendo visión por computadora, infraestructura, diseño de sonido, ingeniería de vehículos y operaciones de viajes, aplicando tus habilidades técnicas para apoyar tareas críticas. Esta es tu oportunidad de estar a la vanguardia de una industria revolucionaria, adquiriendo experiencia práctica y ayudando a moldear el futuro de la movilidad. Buscamos conductores disciplinados y orientados al trabajo en equipo, ansiosos por aprovechar sus conocimientos técnicos para impulsar la tecnología autónoma. Este puesto ofrece una visión directa de los desafíos operativos de la movilidad autónoma, brindando un potencial de crecimiento sin igual para quienes ingresan al campo o desean elevar su nivel de experiencia. Los Ángeles, CA – PRESENCIAL Contrato de 6-12 meses $27.50/hora más bonificación por diferencia de turno Pago de bonificación: los turnos de fin de semana añaden 5% por hora; los turnos nocturnos que comienzan a partir de la 1 p.m. o después añaden un 2% adicional por hora (7% total los fines de semana)! Como Operador de Vehículo Nivel 3, usted: Operará y apoyará funciones del vehículo utilizando su experiencia en conducción. Conducirá entre 4 y 8 horas diarias con enfoque en la seguridad. Realizará tareas básicas de operación de software y solución de problemas. Apoyará misiones mediante diversas funciones técnicas dentro y fuera del vehículo. Ayudará con documentación, métricas y retroalimentación a los equipos de ingeniería. Realizará revisiones diarias de mantenimiento del vehículo, servicios y reparaciones menores. Brindará apoyo logístico para el movimiento/almacenamiento de vehículos y equipos. Asegurará que los vehículos, equipos y espacios de trabajo estén listos y limpios. Gestionará documentación relacionada con la disponibilidad del vehículo. Requisitos Experiencia comprobada en conducción con algún nivel de solución técnica de problemas, como depuración de aplicaciones, soporte técnico o resolución de problemas relacionados con juegos. Capacidad para conducir durante períodos prolongados (6 horas diarias). Familiaridad con la tecnología, incluidos sistemas de software o configuración de hardware, incluso proveniente de aficiones como juegos o proyectos de bricolaje. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Registro de conducción limpio y ausencia de antecedentes penales. Mentalidad proactiva y recursiva. Cualquier certificación técnica, título o experiencia equivalente (por ejemplo, soporte de TI, modificación de juegos o robótica) es un plus. Experiencia militar es un plus. Beneficios Beneficios pre-tax para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Plan 401k Compromiso: Este es un puesto de contrato a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Los Ángeles, CA. puesto de contrato, abierto a candidatos locales del área de Los Ángeles, CA.

Profesional de Apoyo Directo Pago: $16.00 – $24.75 por hora (Dependiendo de turnos entre semana/fines de semana) Beneficios: Visión, Dental, Médico, Tiempo Libre Pagado (PTO), Plan de Jubilación y ¡más! Horas: Disponibles a tiempo completo y parcial El Centro Emory Valley En el Centro Emory Valley (EVC) en Oak Ridge, Tennessee, somos una organización sin fines de lucro que ha estado transformando vidas desde 1955, cuando un grupo de padres dedicados se unió para crear mejores oportunidades para sus hijos con discapacidades. Hoy en día, EVC apoya a personas de todas las edades con discapacidades intelectuales, del desarrollo y físicas en todo el este de Tennessee, ofreciendo desde educación preescolar, terapias, entrenamiento laboral y mucho más. Probablemente la parte más grande de lo que conforma al EVC sea nuestro departamento residencial, donde personal atento ayuda a las personas a vivir de la forma más independiente posible y les brinda apoyo en necesidades diarias (como aprender a cocinar, prepararse para trabajar o disfrutar salidas comunitarias). El enfoque siempre está en fortalecer la confianza y celebrar las habilidades únicas de cada persona. Los gerentes residenciales y de hogar van más allá—apoyan rutinas diarias, crean planes personalizados de atención, capacitan a personal comprometido y aseguran que cada hogar se sienta como una familia. Es un lugar donde las personas crecen, ríen, prosperan y verdaderamente pertenecen. Responsabilidades del Profesional de Apoyo Directo: Ayudar con tareas diarias (por ejemplo, cocinar, vestirse, asearse) Apoyar la participación comunitaria y la formación de relaciones Monitorear e informar sobre el bienestar físico y emocional de las personas Administrar medicamentos y seguir pautas médicas Mantener un entorno seguro y limpio Implementar planes de apoyo conductual y fomentar comportamientos positivos Llevar documentación precisa y compartir actualizaciones con el equipo de cuidado Fomentar la independencia mediante orientación y resolución de problemas Realizar tareas adicionales según sea necesario dependiendo del día y el entorno Requisitos Buen criterio y capacidad de mantener la calma bajo presión Enfoque compasivo hacia el cuidado personal Comodidad al interactuar con personas diversas Habilidades básicas en informática y administrativas Adaptabilidad y sólida resolución de problemas en entornos dinámicos Capacidad para desescalar situaciones conductuales Turnos disponibles: Tiempo parcial: Horas dependen de las vacantes actuales Tiempo completo: (Jueves, Viernes, Sábado) 8am-8pm o (Miércoles, Viernes, Sábado) 8am-8pm Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan de jubilación 403(b) Tiempo libre pagado Seguro de vida Programa de asistencia al empleado Programa de referidos Membresía de gimnasio y ¡más! Si estás interesado en postularte para un puesto de Profesional de Apoyo Directo o deseas obtener más información sobre el Centro Emory Valley, postúlate a través de los enlaces proporcionados o contacta a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org Emory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del centro brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales de Enseñanza de la PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Vernon Hills Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las áreas de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en programas de educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en enseñanza de golf o ajuste de clubs Es muy deseable tener conocimientos previos sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y de trabajo en equipo Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben días personales que pueden utilizarse para tomarse descansos en sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuo y familia) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% anual de las cuotas de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa