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Únase a una flota regional de remolques secos mejor pagada, transportando carga 100 % sin contacto en el noreste y el medio oeste. Disfrute de millas estables, pago constante y tiempo en casa semanal Paga promedio semanal: $2,000–$2,300 Tiempo en casa flexible: Larga distancia - Fuera 18 días / En casa 5 días Regional - En casa los fines de semana Carga: Remolque seco, 100 % sin contacto, principalmente descarga y enganche Área de cobertura: IA, IL, IN, OH, PA, MA, CT, MD, NJ, VA, NC, SC, GA, TN, KY y WV. Carga confiable. Excelente salario. Tiempo en casa flexible. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 9 meses de experiencia en conducción comercial/larga distancia MVR limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: asegure su futuro con ahorros para jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: disponibles opciones a corto y largo plazo Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de formación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipos y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100 % sin contacto Todo descarga y enganche Sin rutas a Nueva York Camiones asignados – sin asientos rotativos Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no transferidas) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: hasta $875 (con materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: en hitos de millaje Compensación adicional Pago por detención: comienza después de 1 hora Pago adicional por transporte de materiales peligrosos: (menos del 2 % de la carga) Pago accesorio: incluye paradas adicionales y más

Quiénes somos: Fundado en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees conserva propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts para uso y disfrute público. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, estamos financiados y apoyados completamente por nuestros visitantes, partidarios, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembro. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org.   Información del puesto: Tarifa por hora: $18.00 - $20.00 por hora Horas por semana: 40 horas por semana Clasificación del trabajo: No exento, Tiempo completo, Temporal Tipo de trabajo: Presencial Duración: Septiembre - Diciembre Ubicación: Powisset Farm, Dover, MA   Qué hará:   Su impacto: Como Guardaparques Estacional y de Conservación, usted y el equipo regional de custodia mantendrán los paisajes de Powisset Farm y otras propiedades en la región de MetroWest, y apoyarán la misión de The Trustees de elevar la gestión responsable de nuestros lugares especiales.   El rol: Como Guardaparques Estacional y de Conservación, estará basado en Powisset Farm en Dover, MA, con funciones asignadas en propiedades distribuidas a lo largo del valle del río Charles, incluyendo las ciudades de Dover, Medfield, Millis, Sherborn, Natick, Needham, Southborough, Uxbridge, Waltham y Watertown. Realizará mantenimiento rutinario de estas propiedades cuidando campos, senderos, jardines, estructuras y otras características naturales y culturales. Las operaciones diarias incluirán cortar el césped, limpiar instalaciones, podar arbustos, mantener senderos peatonales, preparar eventos y atender a los visitantes.   Específicamente, usted: Realizará mantenimiento rutinario y no rutinario de paisajes, incluyendo cortar y podar césped, campos y áreas junto a muros de piedra, cuidado de árboles y arbustos, cuidado y deshierbe de macizos de flores, y eliminación de arbustos y plantas invasoras. Construirá, mantendrá e inspeccionará áreas de estacionamiento, senderos y otros servicios para visitantes. Mantendrá y limpiará edificios, baños, estructuras e infraestructura de la granja, lo cual incluirá tareas básicas de carpintería y pintura. Limpiará y realizará mantenimiento y reparaciones rutinarias a equipos y herramientas. Eliminará basura y desperdicios de las reservas. Trabajará con y liderará voluntarios y otros empleados estacionales. Representará a The Trustees conforme a los mensajes desarrollados y proporcionados por el departamento de Educación y Compromiso de la organización, comportándose de manera profesional con colegas, visitantes de las propiedades y voluntarios. Usará siempre el uniforme proporcionado por The Trustees. Realizará sus tareas de forma segura y de acuerdo con el manual de seguridad de The Trustees. Otras funciones según se asignen, con o sin adaptaciones.   Este es un puesto no exento, temporal/limitado, de tiempo completo/parcial, trabajando 40 horas por semana, reportando directamente a Mike Francis, Gerente Regional de Custodia. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere un año de experiencia en mantenimiento de paisajes, mantenimiento estructural y/o mantenimiento de parques. Se prefiere experiencia trabajando con y liderando voluntarios o personal. Debe sentirse cómodo y ser competente usando herramientas manuales y operando equipos de jardinería (por ejemplo, cortadoras de césped, motosierras y sopladoras de hojas). Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperativa con otros miembros del personal, y tener buen ojo para los detalles. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener esta autorización desde su primer día de empleo. Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos saber de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a aplicar incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas anteriormente.   ¿Preguntas? Comuníquese con nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías gratuitas o con descuento en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas, así como estancias con descuento en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son fundamentales para nuestra misión.    El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad.    Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuación del empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

Brinda todos los aspectos funcionales para apoyar las operaciones en la montaña de las áreas de esquí del Middlebury College, ofreciendo en todo momento asistencia amable y profesional al cliente. Esta es una posición a tiempo parcial, por hora y sin beneficios. El salario inicial para este puesto es de $20.42, con aumento salarial por cada temporada de esquí retornada. Algunas horas son elegibles para diferencial de turno por noches y fines de semana. La responsabilidad principal incluye la operación del equipo de fabricación de nieve durante la temporada de esquí. Aunque no es la responsabilidad principal, ocasionalmente se podrá requerir que el puesto realice otras tareas relacionadas con las operaciones del Área de Esquí en Snow Bowl y Rikert según se solicite, incluyendo, pero no limitado a: apoyar las operaciones de la cabaña base, operaciones de los telesillas, remoción de nieve, preparación y limpieza de eventos, carga y descarga de camiones, y eliminación de basura/desechos. Realizar asignaciones de trabajo de acuerdo con los procedimientos, prácticas y políticas establecidos. Reportar todos los peligros, violaciones o problemas de seguridad al supervisor. Comunicarse de manera efectiva y adecuada con personas de diversos orígenes. Realizar otras tareas asignadas por los supervisores para ayudar al departamento a alcanzar y mantener su misión. Brindar apoyo en carreras y eventos. Realizar mantenimiento de senderos, pala de nieve en áreas designadas, recolección de leña, funciones de controlador de estacionamiento, recolección de basura y transporte según lo indique el supervisor. Asistir en búsquedas y rescates dentro de los límites del área de esquí. Realizar otras tareas asignadas por los supervisores. ¡Únase a nosotros y forme parte de nuestro equipo! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar sus solicitudes. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo a postularse. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido No se requiere experiencia específica Debe estar dispuesto a trabajar por las noches y fines de semana Conocimientos: Habilidades básicas en computación son beneficiosas Primeros auxilios básicos son beneficiosos Demandas físicas y condiciones de trabajo: Levantar frecuentemente entre 20 y 30 libras, ocasionalmente 50 libras y capaz de arrastrar hasta 100 libras ocasionalmente. El entorno de trabajo es al aire libre durante el invierno. Puede tener períodos prolongados de pie en terrenos difíciles. Beneficios Como empleado de Middlebury College, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Beneficios para empleados de Snowbowl/Rikert: Pase gratuito para empleados (para Snow Bowl y Rikert) Pases de temporada para familiares del empleado (para Snow Bowl y Rikert) Empleado de Tiempo Completo & Parcial, 1 Familiar Adulto + dependientes menores Boletos invitación para amigos del empleado a Snow Bowl o Rikert 5 boletos diarios (pase perforado) 30% de descuento en la tienda minorista Alimentos y bebidas TDB 50% de descuento en programas semanales para adultos y niños Beneficios de MiddCard Tienda del Colegio Acceso a instalaciones deportivas

Wider Circle es una startup de atención médica del Valle de Silicio que se relaciona con miembros de la comunidad para aprender cómo mantener y mejorar su salud, así como su perspectiva de vida. Wider Circle está buscando contratar promotores para ayudar a nuestros miembros a navegar por su plan de salud, hacer amigos y fortalecer un sentido de propósito para participar más alegremente en la vida. Esta persona tendrá una oportunidad única de trabajar diariamente con un equipo de personas apasionadas enfocadas en la salud de sus comunidades. El éxito requiere ser un constructor tenaz de relaciones. La tenacidad es clave porque construir relaciones con nuestros miembros requiere un esfuerzo genuino para establecer confianza. Los colaboradores exitosos conectan e interactúan con los miembros en persona y cultivan relaciones significativas en nuestras comunidades. Estamos orgullosos de ser una empresa libre de drogas y el candidato seleccionado deberá aprobar una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas. Responsabilidades: Recibir a los miembros en sus hogares para darles la bienvenida e introducir nuestro programa Facilitar el programa Wider Circle Conéctate Por La Vida, que incluye actividades de construcción de confianza, promoción de la salud y movimiento físico Interactuar principalmente en persona con nuestros miembros, realizar seguimientos por teléfono y motivarlos a asistir a reuniones en su comunidad Reclutar a más miembros para que se unan a sus vecinos en el Programa Conéctate Por La Vida Actuar como enlace entre los miembros y el plan de salud Crear alianzas con organizaciones comunitarias locales para ofrecer servicios adicionales a nuestros miembros Requisitos Ser buen oyente Ser alguien que conecta a las personas Demostrar empatía y compasión al trabajar con otros Ser dinámico y atractivo; preferiblemente orientado a construir relaciones más que a dar instrucciones Tener transporte confiable y capacidad para desplazarse a los hogares de los miembros Ser capaz de utilizar aplicaciones y software Sentirse cómodo trabajando de forma remota y ser autosuficiente Experiencia en trabajo comunitario y organización de eventos Experiencia y comodidad al hablar cara a cara Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (preferible) Demostrar capacidad para gestionar eficazmente los detalles Título de escuela secundaria o GED Experiencia previa como promotor (preferible) Experiencia en ventas (preferible) Excelentes habilidades interpersonales Capacidad para vender ideas o productos e influir en opiniones Capacidad para trabajar fuera del horario habitual y los fines de semana Capacidad para viajar extensamente Capacidad para trabajar al aire libre Capacidad para caminar y estar de pie durante largos períodos Beneficios Compensación  Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonificaciones incentivas basadas en el rendimiento Oportunidad de crecer junto con la empresa Cobertura integral de salud que incluye médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo libre pagado Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos médicos (FSA) Cuenta de gastos para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y AD&D Programa de ayuda para adopción Capacitación y desarrollo profesional Salario inicial: $21.00-$22.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión refuerza nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos laborales inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, etnia, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.

El simple acto de cuidar es heroico Las Masonic Homes of California son una comunidad de retiro con atención continua que también ofrece servicios sociales fuera de nuestros campus. Estamos comprometidos con una cultura de atención centrada en la persona que marca una diferencia profunda en la vida de nuestros clientes. Llamamos a esto el Camino de las Masonic Homes, y se basa en los pilares de Seguridad, Conexión Personal, Experiencia y Eficiencia. Desde nuestro personal de primera línea hasta nuestros líderes, nos esforzamos por demostrar excelencia al servir a nuestros clientes y valoramos el alto rendimiento laboral, el desarrollo profesional, la seguridad en el lugar de trabajo y la satisfacción del cliente y del empleado. Somos orientados al equipo, compasivos y honestos. Estamos dedicados a la innovación disciplinada y a la mejora continua de la calidad, y estamos comprometidos a compartir nuestro conocimiento y a atraer al mejor y más brillante talento. Rango Salarial: $18.00 - $21.00 Martes a sábado 6:00 AM - 2:30 PM RESUMEN DEL PUESTO Realiza tareas asignadas de aseo dentro de las Masonic Homes según lo indicado. Usa equipo de protección personal (PPE) esencial. FUNCIONES ESENCIALES Recibe y sigue instrucciones escritas y verbales sobre horarios e instrucciones de aseo del supervisor o gerente. Limpia áreas comunes asignadas y programadas. Limpia y desinfecta áreas asignadas, incluyendo muebles, paredes, baños comunes, oficinas, habitaciones de residentes, áreas comunes, vidrios, puertas, estaciones de enfermería, comedores y cualquier otra área que requiera desinfección o limpieza. Limpia apartamentos de residentes. Incluye baños, lavabos, duchas/bañeras, inodoros, encimeras, paredes y espejos, alféizares de ventanas, cuadros en las paredes, puertas, armarios, cómodas, mesitas de noche y teléfonos. Retira toda la basura de los apartamentos y áreas comunes, asegura que los contenedores de basura estén limpios y luego vuelve a forrarlos con bolsas adecuadas. Limpia correctamente cualquier derrame de material biológico de inmediato; informa al supervisor o director si existe un peligro. Siempre coloca letreros de “piso mojado” antes de fregar áreas comunes con agua, o coloca letreros de “piso mojado” en caso de inundación, derrames o rebosamiento. Mantiene una buena relación de trabajo con compañeros de trabajo o supervisores. Trabaja de forma segura todos los días. No pone en peligro a compañeros de trabajo, personal ni residentes. Responde a emergencias y limpia el área afectada según sea necesario. Informa y entrega todo equipo defectuoso al supervisor o director. Reporta y responde a cualquier problema de seguridad que requiera atención. Comprende, aprende y sigue todas las Hojas de Datos de Seguridad tal como están escritas. Mantiene el carrito de aseo y el armario de aseo siempre limpios y seguros. Manipula y desecha residuos infecciosos de manera segura y adecuada en todo momento. Asistencia regular. Expectativas: Completa trabajos y proyectos a tiempo, según determine el supervisor/gerente. Cumple con el trabajo y proyectos asignados hasta su finalización. Comunica a la gerencia cualquier problema o dificultad encontrada. Identifica y reporta regularmente problemas necesarios del edificio o del equipo a la gerencia. Busca trabajo adicional cuando termina sus tareas y proyectos asignados. Tiene cuidado al completar trabajos de calidad de manera profesional. Sigue las instrucciones del supervisor, aprende siguiendo direcciones y políticas establecidas. Es flexible para cubrir otros turnos y horarios según sea necesario. Requisitos de OBRA y Título 22 Asegura que los derechos de los residentes a un trato justo y equitativo, autodeterminación, individualidad, privacidad, propiedad y derechos civiles, incluido el derecho a presentar una queja, estén bien establecidos y mantenidos en todo momento. Mantiene la confidencialidad de la información apropiada sobre el cuidado de los residentes para garantizar que sus derechos estén protegidos. Reporta todos los incidentes/accidentes, condiciones/equipos peligrosos o inseguros de inmediato. Sigue las reglas y regulaciones de seguridad establecidas. Mantiene su área de trabajo limpia, ordenada y segura. Requisitos REQUISITOS EDUCATIVOS/LICENCIAS/CERTIFICADOS Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades necesarias enumeradas, típicamente: Experiencia mínima de seis meses en un puesto comparable. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Familiaridad con trabajar exitosamente con adultos mayores. Dominio oral y escrito del inglés para poder seguir las solicitudes de los residentes, instrucciones de trabajo y precauciones de seguridad. Beneficios En Masonic Homes, estamos buscando miembros del equipo que deseen combinar su pasión por ayudar a las personas, buenas habilidades de comunicación, capacidad de toma de decisiones y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades, se le ofrecerá: Un entorno de trabajo enfocado en el trabajo en equipo y el apoyo Excelentes beneficios de salud, sustitución de salario y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia Una contribución generosa a un plan 401K independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan Inversión en su crecimiento mediante Reembolso de Matrícula

🍗🔥 ¡Asciende como Personal Clave por Hora de la Parte Trasera! 🔑 ¿Crees que tienes lo necesario para mantener la cocina funcionando sin problemas? Como Personal Clave por Hora de la Parte Trasera, no solo serás un cocinero, sino también el líder de referencia que mantiene la línea en movimiento, al equipo motivado y la comida perfecta. Tus funciones: Dar ejemplo mientras apoyas a tus compañeros del área trasera. Intervenir cuando los gerentes estén ocupados y mantener las operaciones fluidas. Capacitar, orientar e inspirar al equipo para ofrecer comidas consistentes y irresistibles. Cumplir con los estándares de seguridad alimentaria, saneamiento y calidad en cada turno. Demostrar tus habilidades durante eventos y servicios concurridos. Este puesto es el trampolín hacia tu próximo paso en liderazgo, ayudándote a crecer como Gerente Asistente de Cocina y más allá. 👉 Postúlate hoy y aporta tu estilo al equipo de liderazgo de la parte trasera en Chicken N Pickle. Requisitos Lo que ofreces: Habilidades sólidas en cocción y preparación (conoces bien el FIFO y los tiempos y temperaturas). Conocimientos básicos del funcionamiento del negocio en la cocina CNP, incluyendo protocolos de saneamiento y requisitos de inspección sanitaria. Actitud positiva, orientada al trabajo en equipo y con potencial de liderazgo. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos. Capacidad física para levantar objetos, moverse rápidamente y desempeñarte en una cocina de ritmo acelerado. Rango salarial: $21 - $25 por hora Beneficios Nuestro fondo de ayuda a empleados fue creado en 2020 para brindar asistencia financiera basada en necesidades a empleados que hayan estado con la empresa al menos seis meses. También ofrecemos: cuatro días pagados al año para voluntariado licencia de maternidad/paternidad seguro para mascotas programa de igualación de donaciones PTO para empleados por hora basado en años de servicio.