Representante de Ventas de Nivel Inicial - Oakbrook Terrace, IL

Zirtual se ha asociado con una empresa de gestión financiera que ofrece sus servicios a organizaciones sin fines de lucro y campañas. Están buscando un paralegal para ayudar con registros corporativos y el cumplimiento normativo de organizaciones sin fines de lucro. Zirtual es una empresa comprometida con el equilibrio entre trabajo y vida personal, que ofrece a los bufetes de abogados paralegales virtuales experimentados y especializados por área de práctica. Nuestros paralegales, con sede en EE. UU., se esfuerzan por satisfacer y superar las necesidades y expectativas de los clientes abogados. Zirtual ofrece paralegales en todas las áreas de práctica y estados, tanto en asuntos transaccionales como litigiosos. Nuestros paralegales son miembros fundamentales de Zirtual. El paralegal es el punto de contacto principal con su(s) cliente(s) asignado(s) y trabajará de forma independiente con los bufetes de abogados. El paralegal recibirá apoyo de su Supervisor de Cuenta asignado, quien ayudará en la relación entre el paralegal y el bufete de abogados mediante modificaciones de planes, respuestas a preguntas, retroalimentación sobre calidad, mejores prácticas en delegación y colaboración, entre otros. El paralegal brindará un servicio profesional de alto nivel al trabajar en tareas y proyectos asignados por el cliente, asegurándose de que se ejecuten a tiempo y con la máxima calidad. El paralegal será responsable de ser el punto de contacto principal para su(s) cliente(s) asignado(s), y de conocer las necesidades y preferencias de cada cliente. El paralegal debe mantener una comunicación constante y proactiva con los clientes y los Supervisores de Cuenta. Se espera que los paralegales estén disponibles para los clientes durante las horas laborales acordadas con cada cliente, aunque no se espera disponibilidad las 24 horas del día. Los paralegales deben registrar su tiempo diariamente utilizando una herramienta proporcionada, responder toda comunicación dentro de un plazo acordado según las necesidades específicas de cada cliente, mantener perfiles de clientes detallados y actualizados, y seguir las mejores prácticas de Zirtual para el éxito. RESUMEN DEL PUESTO A tiempo parcial, 10 horas por mes - oportunidad de aumento El candidato ideal tendrá experiencia en Derecho Familiar de Ohio Responsabilidades Redactar y presentar demandas, mociones, descubrimientos y acuerdos. Mantener expedientes de casos, calendarios y materiales de preparación para juicios. Comunicarse con clientes, tribunales y abogados contrarios. Organizar registros financieros y documentos de descubrimiento. Asistir a abogados en audiencias, mediaciones y preparación de juicios. Requisitos Experiencia como paralegal manejando asuntos de derecho familiar en Ohio Disponibilidad durante horas laborales Internet doméstico y computadora confiables Experiencia en trabajo remoto deseable Beneficios Remuneración como contratista independiente 1099

Título del puesto: Terapeuta Físico – Clínica Ambulatoria Ubicación: Gilbert, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Entorno de trabajo: Clínica de terapia física ambulatoria Viajes requeridos: No Compensación y beneficios Salario anual: $85,000 – $100,000 (según experiencia) Estructura de bonificación: Incentivos mensuales basados en RVU, promedio de $500–$2,000 Bono por firma / reubicación: $50,000 Paquete integral de beneficios: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado y licencia por enfermedad pagada por separado 401(k) con coincidencia del empleador Sin responsabilidades de guardia Por qué unirse a nuestro equipo En nuestra clínica ambulatoria moderna en Gilbert, AZ, estamos comprometidos con algo más que solo la rehabilitación física: estamos construyendo una cultura donde los proveedores se sientan apoyados, empoderados e inspirados. Con un enfoque en la colaboración clínica, la atención personalizada y el desarrollo profesional, ofrecemos un entorno gratificante para terapeutas físicos en cualquier etapa de su carrera. Acerca del puesto Esta oportunidad de tiempo completo es ideal para un terapeuta físico licenciado apasionado por ayudar a los pacientes a recuperar el movimiento, mejorar su función y aumentar su calidad de vida. Trabajará estrechamente con un equipo dedicado para brindar atención de alta calidad basada en evidencia, al mismo tiempo que se beneficia de un horario constante entre semana y un sólido sistema de apoyo clínico. Principales responsabilidades Realizar evaluaciones completas y desarrollar planes de tratamiento individualizados Aplicar terapia manual, intervenciones basadas en ejercicios y modalidades terapéuticas Supervisar y volver a evaluar el progreso del paciente, modificando los planes según sea necesario Colaborar con miembros del equipo interdisciplinario para garantizar una atención coordinada Educar a los pacientes y cuidadores sobre diagnósticos, planes de recuperación y estrategias en el hogar Mantener documentación clínica precisa y oportuna Utilizar herramientas diagnósticas y razonamiento clínico para guiar el tratamiento Promover la prevención y la independencia funcional Asegurar el cumplimiento de las normas legales, regulatorias y éticas de atención Requisitos Graduado de un programa de terapia física acreditado por CAPTE (solo basado en EE.UU., excluyendo Puerto Rico) Maestría en terapia física requerida; DPT preferido Licencia activa de terapeuta físico en Arizona o elegible para obtenerla antes de la fecha de inicio Habilidades sólidas en comunicación, razonamiento clínico y gestión del tiempo Compromiso con una atención centrada en el paciente y basada en resultados Solicite hoy Si es un terapeuta físico dedicado listo para crecer dentro de una clínica ambulatoria de apoyo y centrada en el paciente, le animamos a postularse. Envíe su currículum actualizado o CV. La carta de presentación y referencias son opcionales pero bienvenidas. Construya su futuro—y ayude a otros a reconstruir el suyo—aquí mismo en Gilbert. Requisitos Licencia de PT en Arizona o pendiente

Título del puesto: Asistente Médico Ubicación: Ahwatukee, AZ Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes | 8:00 AM – 5:00 PM Entorno de trabajo: Clínica de neurología Viajes requeridos: No Compensación: $18 – $25/hora (según experiencia) Beneficios: Plan 401(k) con coincidencia del empleador, seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y almuerzos gratuitos proporcionados Acerca del puesto Buscamos un Asistente Médico experimentado y dedicado para unirse a nuestra clínica de neurología bien establecida en Ahwatukee. Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo altamente capacitado, centrado en el paciente, y trabajar en un entorno solidario y colaborativo. Usted desempeñará un papel esencial para garantizar el funcionamiento fluido de la clínica y brindar una atención excepcional a nuestros pacientes. Por qué trabajar con nosotros Nuestra clínica de neurología está comprometida con ofrecer una atención de primera clase mientras fomenta un ambiente respetuoso y orientado al trabajo en equipo. Aquí usted tendrá: Un horario constante entre semana sin fines de semana Oportunidades de desarrollo profesional y mejora de habilidades Una práctica estable y en crecimiento donde se valora su contribución Una cultura laboral que prioriza tanto la atención al paciente como el bienestar del empleado Responsabilidades principales Recibir a los pacientes y acompañarlos a la sala, obtener y registrar signos vitales y ayudar a mantener el flujo de pacientes Asistir en procedimientos como inyecciones, extracciones de sangre y preparación para EMG Programar citas médicas, atender llamadas telefónicas, renovaciones de recetas y autorizaciones previas Coordinar con proveedores externos, laboratorios e instalaciones médicas Mantener las salas de examen, gestionar suministros y supervisar equipos clínicos (por ejemplo, autoclave, centrífuga) Procesar análisis de orina para detección de drogas y preparar muestras de laboratorio, incluyendo orina, sangre, líquido espinal y tejidos Documentar información del paciente con precisión y preparar cartas de resultados Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED (obligatorio) Graduación de un programa acreditado de Asistente Médico (obligatorio) Certificación de Asistente Médico certificado (preferido) Certificación en DEA (preferido) Al menos 1 año de experiencia tomando signos vitales (preferido) Habilidades sólidas de organización, comunicación y capacidad para realizar varias tareas simultáneamente Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar tareas clínicas físicas Compromiso de mantener la confidencialidad del paciente y actuar con profesionalismo Cómo aplicar Si está listo para aportar sus habilidades a una clínica de neurología reconocida y crecer dentro de un entorno solidario, envíe su currículum actualizado para consideración confidencial. Se aceptan cartas de presentación y referencias, aunque no son obligatorias. Requisitos Obligatorio: Finalización del programa de Asistente Médico Preferido Certificación de MA 1+ año de experiencia en neurología

Los Coordinadores de Recursos Humanos contribuyen al funcionamiento fluido y centrado en el empleado del equipo de Operaciones de Personal, enfocado en la gestión del tiempo, la mano de obra, ausencias, beneficios, nómina y en mantener actualizada la información de los empleados en la herramienta HRIS (Oracle HCM). Brindan servicio al cliente directo y apoyo operativo para garantizar un servicio oportuno, cortés y con conocimiento a todos los clientes. Esta es una posición de tiempo completo, elegible para beneficios, por hora, con un rango salarial de contratación de $21.27-$26.60 por hora. Esta posición requiere presencia física en Middlebury, VT. Responsabilidades principales: Brindar soporte a los usuarios finales del sistema Oracle HCM (HRIS). Responder preguntas rutinarias de usuarios finales relacionadas con control de tiempo, navegación del sistema y otras funciones básicas de HCM. Actuar como experto en las funciones de control de tiempo y gestión de ausencias del Oracle HCM, manteniendo documentación y solucionando o resolviendo cualquier problema. Procesar de manera oportuna y consistente los beneficios relacionados con la educación para empleados y sus beneficiarios. Supervisar y corregir problemas de datos en Oracle HCM basándose en informes de auditoría programados y problemas identificados durante el soporte a empleados. Crear y mantener registros en Oracle HCM para contratistas, académicos visitantes y diversas otras categorías no empleadas. Recopilar información sobre lesiones laborales e iniciar el proceso de Compensación Laboral. Participar en tareas de apoyo al equipo de operaciones de RRHH como respaldo, tareas ad-hoc y proyectos especiales para asegurar la continuidad de las operaciones. Participar en iniciativas de mejora de procesos departamentales. Requisitos Título de asociado, preferiblemente en Recursos Humanos, gestión administrativa o campo relacionado. Interés en adquirir experiencia y exposición a una amplia variedad de funciones relacionadas con personas dentro del área de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Gran atención al detalle y capacidad para gestionar tareas y proyectos complejos. Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y estresante, y manejar información confidencial con discreción. Capacidad para proyectar una imagen cálida, acogedora y competente hacia los clientes y atender a todos los clientes desde su situación particular al brindar apoyo. Experiencia trabajando con sistemas en la nube de gestión de capital humano como Oracle o Workday es deseable. Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint, sistemas de colaboración en equipo y bases de datos. Conocimientos sólidos de procedimientos generales de oficina, equipos, etc. Pasión por aprender y desarrollar nuevas habilidades dentro de un departamento dinámico y deseo de asumir nuevos retos. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Entorno de oficina general con largos períodos de trabajo en computadora. Debe ser capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de alto estrés y mantener la confidencialidad de la información. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, visión y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumenta conforme se prolongue la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios adicionales, incluyendo: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda universitaria, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que proporciona servicios de apoyo integral a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, la institución recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a presentar solicitudes a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas. La institución también invita a candidatos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Ahora contratando: Terapista Físico – Modelo de rehabilitación ambulatoria híbrido Ubicación: Peoria, Arizona Tipo de puesto: Tiempo completo Entorno de práctica: Clínica ambulatoria | Híbrido (Presencial + Telemedicina) Requisito de viaje: Ninguno Descripción del puesto Una clínica establecida de rehabilitación ambulatoria en Peoria, AZ está buscando un Terapista Físico a tiempo completo para unirse a su equipo innovador y colaborativo. Este puesto presenta un modelo de práctica híbrida que combina atención presencial con visitas de telemedicina para mejorar el acceso del paciente y aumentar la flexibilidad clínica. Esta oportunidad es ideal para médicos que valoran la autonomía, la integración digital y la atención basada en evidencia mientras trabajan en un entorno que prioriza los resultados, la adaptabilidad y el crecimiento profesional. Compensación y beneficios Salario base: $85,000 – $100,000 anuales (proporcional a la experiencia) Bono mensual por desempeño: $500 – $2,000 (basado en RVU) Bono por firma / reubicación: $50,000 para candidatos calificados El paquete completo de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas más licencia por enfermedad separada y pagada Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Por qué le encantará esta oportunidad Este no es un puesto ambulatorio estándar de PT. El modelo híbrido le permite gestionar una carga de pacientes que incluye visitas presenciales y virtuales, dándole mayor flexibilidad mientras aumenta el acceso para los pacientes. Trabajará en un entorno orientado al futuro que adopta la innovación sin comprometer los estándares clínicos. Responsabilidades clave Realizar evaluaciones exhaustivas del paciente tanto en persona como mediante plataformas de telemedicina Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados utilizando terapia manual, ejercicios terapéuticos y herramientas digitales Registrar los resultados del paciente y modificar los planes de tratamiento según sea necesario Proporcionar educación al paciente sobre programas domiciliarios, prevención de lesiones y estrategias de recuperación Completar documentación precisa y oportuna utilizando EMR Colaborar con asistentes de terapia física (PTA), médicos y otros miembros del equipo interdisciplinario Participar en iniciativas clínicas, esfuerzos de mejora de calidad y educación continua Requisitos del candidato Graduado de un programa acreditado por CAPTE en EE. UU. de Terapia Física (los programas de Puerto Rico no son elegibles) Título de maestría requerido; Doctorado en Terapia Física (DPT) preferido Licencia activa o elegible como Terapista Físico en Arizona Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y razonamiento clínico Cómodo brindando atención tanto en entornos presenciales como de telemedicina (se proporciona capacitación) Comprometido con una atención de alta calidad centrada en el paciente y basada en evidencia Postúlese hoy Si está listo para adoptar un modelo de atención progresivo mientras mantiene los más altos estándares de excelencia clínica, lo animamos a postularse. Envíe su currículum vitae más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero no obligatorias. Impulse su carrera en terapia física en Peoria, donde la flexibilidad y el propósito clínico se unen. Requisitos Licencia de PT en Arizona o pendiente

Ingeniería de Validación para el Desarrollo de Nuevos Productos y la Ingeniería de Sostenimiento, con enfoque en sistemas de software. El Ingeniero de Validación III es un puesto avanzado responsable de liderar proyectos importantes de validación y contribuir a las mejoras de procesos organizacionales. Bajo mínima supervisión, el Ingeniero de Validación III trabajará estrechamente con Ingeniería de Calidad (QE), Investigación y Desarrollo (R&D), Marketing y Regulatorio para llevar productos al mercado asegurando el cumplimiento con los estándares y regulaciones aplicables. Funciones y Responsabilidades Esenciales Lidera actividades de verificación y validación de diseño para proyectos complejos, asegurando que los entregables cumplan con los requisitos de calidad, plazos y cumplimiento normativo, proporcionando dirección clara a equipos multifuncionales. Define y ejecuta estrategias integrales de verificación y validación de diseño para el desarrollo de nuevos productos, incluyendo la redacción de planes de prueba y protocolos, con énfasis en el desarrollo de procesos en áreas no exploradas o ambiguas. Impulsa la innovación en metodologías de verificación y validación, desarrollando métodos avanzados de prueba, optimizando procesos de validación y facilitando la resolución de problemas entre funciones para alcanzar los objetivos del proyecto. Desarrollo y calificación de métodos de prueba manual y automatizada del sistema. Representa a Ingeniería de Calidad al colaborar con personal designado para desarrollar diversos documentos de controles de diseño según las guías de la FDA (Principios Generales de Validación de Software), incluyendo, entre otros, Especificaciones de Requisitos, Plan de Validación/Prueba, Pruebas, Scripts de Prueba de Integración, Scripts de Prueba Operacional/Sistema y Informes Resumidos de Validación. Contribuye a los esfuerzos de Gestión de Riesgos conforme a la norma ISO 14971. Proporciona supervisión informal y tutoría a ingenieros de validación menos experimentados. Mantiene una asistencia regular y consistente en el lugar habitual de trabajo. Otras funciones asignadas. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Competencia en las Regulaciones del Sistema de Calidad de la FDA (21 CFR Parte 820) y (ISO 13485:2016) Competencia en los requisitos IEC 62304, IEC 60601 Competencia en los requisitos ISO 14971. Conocimiento de los requisitos de la Norma Nacional Americana ANSI C63:27 para la Evaluación de la Coexistencia Inalámbrica Experiencia con software de gestión de casos de prueba y software ALM (Polarion) es un plus. Conocimientos prácticos de métodos de calificación de métodos de prueba (Gage R&R, Análisis de Acuerdo de Atributos), incluyendo competencia en el uso de equipos de laboratorio de escritorio (generadores de funciones, osciloscopios, etc.) Conocimientos prácticos de Control Estadístico de Procesos (SPC), Diseño de Experimentos (DOE) y probabilidad y estadística, preferiblemente. Experiencia previa exitosa en pruebas y validación de productos médicos durante todo el ciclo de vida, incluyendo redacción de protocolos, informes y procedimientos, requerida Demuestra conocimientos amplios de técnicas de gestión de proyectos para garantizar la previsibilidad de proyectos multifuncionales complejos. Capacidad para demostrar experiencia técnica y comunicarse con clientes internos y externos y con la alta dirección. Debe tener orientación a plazos y atención al detalle, ser un comunicador eficaz y poder trabajar dentro de un entorno de equipo. Educación y Experiencia Título universitario en ingeniería o campo relacionado, con un mínimo de seis (6) años de experiencia en dispositivos médicos; O título de maestría en ingeniería o campo relacionado, con un mínimo de cinco (5) años de experiencia en dispositivos médicos. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS ASQ CSQE o CQE deseable.                     Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género ni ningún otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $107,000 a $117,000 Nota: El empleador no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto.