Recurso de TI Empresarial / Arquitecto AEM

Este puesto tiene un arreglo de trabajo híbrido (3 días a la semana en nuestra oficina de Nueva York). Dicho esto, valoramos la flexibilidad y si tienes una preferencia diferente, por favor no dejes que eso te impida postularte; ¡hablemos al respecto! Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos o Canadá. En este momento no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales. El almacenamiento de energía es clave para desbloquear un futuro en el que nuestro mundo funcione con recursos renovables. En Convergent Energy and Power, nuestra misión consiste en hacer que la red eléctrica sea más limpia, más confiable y menos costosa mediante el uso de tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y generación distribuida. El Analista de Finanzas de Proyectos tendrá un papel fundamental al evaluar las soluciones de almacenamiento de energía de Convergent para empresas de servicios públicos y clientes finales dentro de mercados específicos. Este puesto garantiza que los proyectos sean económicamente viables y competitivamente posicionados, además de apoyar las áreas de finanzas y mercados de capitales mediante la modelización de deuda y capital accionario fiscal para satisfacer las necesidades de financiamiento de Convergent. El analista ayudará a impulsar el rendimiento financiero de los proyectos y trabajará estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos y Ventas para optimizar las ofertas. En última instancia, este puesto contribuye directamente al crecimiento estratégico del portafolio de almacenamiento de energía de Convergent. Este es un puesto individual, por lo tanto no tiene supervisión directa sobre otros empleados. Lo que harás Modelización y Análisis Financiero (70%) o   Preparar y analizar modelos financieros para evaluar la viabilidad económica de proyectos de almacenamiento de energía y de almacenamiento solar combinado. o   Apoyar transacciones de deuda y capital accionario fiscal mediante modelización y diligencia debida. o   Mantener y actualizar modelos financieros estándar y herramientas para mejorar la eficiencia y precisión. o   Apoyar a los equipos de Desarrollo Comercial y Desarrollo de Proyectos proporcionando datos financieros y operativos precisos para la toma de decisiones. Investigación de Mercado e Información Estratégica (20%) o   Asistir en investigaciones de mercado, incluyendo la recopilación e interpretación de datos relacionados con tarifas, regulaciones y tendencias del mercado. o   Comunicar hallazgos e información de manera efectiva a las partes interesadas internas. Mejora de Procesos y Apoyo Adicional (10%) o   Contribuir a proyectos puntuales para atender las necesidades cambiantes del equipo. Requisitos Cualificaciones Requeridas o   Título universitario en finanzas, negocios, economía, STEM o campo cuantitativo relacionado. o   1-3 pasantías relevantes. o   Dominio básico de Microsoft Excel para modelización financiera. o   Comprensión básica del análisis de flujos de efectivo descontados (DCF) y principios financieros. o   Gran atención al detalle para garantizar la precisión en los entregables. o   Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. o   Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal para presentar hallazgos. o   Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno acelerado. o   Actitud proactiva al gestionar responsabilidades asignadas. o   Alineación con la misión y valores de Convergent: Mejora Continua, Diversidad, Equidad e Inclusión, Gobernanza Ética, Seguridad, Sostenibilidad, Colaboración, Responsabilidad, Resiliencia e interés fuerte en la Transición hacia Energías Limpia. o   Indicar que el 8% del tiempo se dedica a viajar para eventos de equipo, reuniones generales de la empresa y visitas ocasionales a sitios. Cualificaciones Preferidas o   1-2 años de experiencia profesional. o   Experiencia en mercados energéticos, incluyendo proyectos de almacenamiento y energía renovable. o   Experiencia en modelización financiera y análisis de flujos de efectivo descontados. o   Dominio intermedio a avanzado de Microsoft Excel para modelización financiera. o   Capacidad para analizar y trabajar con grandes conjuntos de datos. o   Conocimientos básicos de herramientas estadísticas o analíticas (por ejemplo, Python, R). Beneficios Estamos comprometidos a fomentar una cultura acogedora e inclusiva que priorice la seguridad y el bienestar de todos nuestros profesionales de energía limpia. Aceptamos y aprendemos de nuestros diversos orígenes, fomentando el diálogo abierto y el crecimiento. A través de recursos como nuestros grupos activos de recursos para empleados, el grupo de trabajo sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI), y capacitaciones y talleres completos, seguimos construyendo una comunidad de apoyo que celebra la convergencia de nuestras identidades. Nuestra prioridad es asegurar que cada miembro del equipo se sienta valorado y apoyado para lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Creemos que tener una vida plena fuera de la oficina hace que el equipo sea más feliz y más saludable. Apoyamos esto ofreciendo beneficios sólidos como, entre otros: Seguro médico, dental y de visión Días de vacaciones, enfermedad y voluntariado Plan 401K con coincidencia patronal segura Descuentos especiales de proveedores en programas para: Prevención de robo de identidad y fraude Rango Salarial Base: $70,000-$85,000; salario acorde con calificaciones y experiencia. Animaos a postular personas de grupos minoritarios o marginados. Si no cumples con el 100% de las cualificaciones anteriores, pero consideras que puedes aportar, por favor envía tu solicitud. Convergent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, ascendencia, color, licencia familiar o médica, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, condición de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, altura, peso o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas aplicables. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales del país donde operamos. Si necesitas ayuda y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o contratación, envía una solicitud a talent@convergentep.com

Gestor de Datos Estado: Tiempo completo, exento Reporta a: Director Senior de Operaciones Clínicas Acerca del puesto VahatiCor es una startup de dispositivos médicos que desarrolla tecnologías innovadoras cardiovasculares, incluidos sistemas basados en catéteres de Clase III. Operamos con una cultura orientada por un propósito, ágil y colaborativa, donde cada miembro del equipo contribuye al avance de soluciones que mejoran los resultados en pacientes. Asumimos la urgencia de un entorno de startup manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad y cumplimiento. Descripción general Buscamos un Gestor de Datos experimentado para liderar el diseño, implementación y gestión de sistemas de datos clínicos que garanticen la precisión, integridad y utilidad de nuestros datos de ensayos clínicos. El candidato ideal es proactivo, técnicamente competente, práctico, detallista y se desempeña bien en un entorno dinámico donde la ejecución rápida y la adaptabilidad son fundamentales. Principales responsabilidades ·       Desarrollar y mantener planes de gestión de datos (DMP) completos para estudios clínicos. ·       Diseñar y crear formularios de recolección de datos (CRF) alineados con los protocolos del estudio. ·       Implementar CRF dentro del sistema electrónico de captura de datos (EDC) para apoyar el ingreso de datos desde los centros. ·       Realizar actividades continuas de limpieza y validación de datos durante todo el ciclo de vida del ensayo. ·       Generar y gestionar consultas de datos; identificar y rastrear tendencias, valores atípicos e inconsistencias en conjuntos de datos clínicos. ·       Colaborar transversalmente con equipos de Operaciones Clínicas, Bioestadística y Regulatorio para garantizar datos de alta calidad y conformes. ·       Realizar revisiones y conciliaciones regulares de datos para mantener la integridad de la base de datos. ·       Apoyar a los equipos de estudio clínico proporcionando informes, listados y métricas de datos según sea necesario. Requisitos ·       Título universitario en Ciencias de la Vida, Informática o campo relacionado. ·       5 o más años de experiencia en gestión de datos clínicos en dispositivos médicos regulados de Clase III, con enfoque en tecnologías basadas en catéteres. ·       Experiencia práctica con sistemas EDC y desarrollo de CRF. ·       Conocimientos sólidos de las normas GCP, FDA e ICH relacionadas con la gestión de datos clínicos. ·       Demostrada experiencia en limpieza de datos, generación de consultas y resolución de problemas. ·       Capacidad para interpretar datos clínicos, identificar anomalías y proporcionar conclusiones accionables. ·       Experiencia en construir o configurar sistemas EDC desde cero (preferible). ·       Conocimiento en ensayos clínicos cardiovasculares es muy deseable. ·       Excelentes habilidades de comunicación, documentación y organización ·       Se desenvuelve bien en un entorno de startup acelerado. Elegibilidad Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visa actual ni futuro. Actualmente no podemos patrocinar visas H-1B. Ubicación y remuneración Este puesto requiere presencia física en Santa Clara, CA, y está abierto a candidatos que vivan a una distancia razonable de nuestro despacho. T45 Labs se compromete con prácticas salariales justas y equitativas, y la compensación puede incluir bonificaciones, acciones y beneficios como parte del paquete total de recompensas. El rango salarial previsto para este puesto es de $125,000 a $170,000 anuales, basado en datos del mercado del Área de la Bahía de San Francisco. La compensación real variará dependiendo de factores como años de experiencia y habilidades.

¡El Grupo Automotriz Martin busca un Consultor de Ventas automotriz para nuestro concesionario Kia of Beavercreek! Estamos incorporando a varios profesionales de ventas para hacer crecer nuestro equipo. Al unirte a nuestro equipo, puedes esperar trabajar junto a un grupo de personas dedicadas y talentosas. Nuestras tiendas operan con un enfoque colaborativo y fomentamos el éxito de cada uno de nuestros miembros. ¡Si deseas tener un impacto inmediato, ser reconocido por tu trabajo duro y desarrollar tu carrera, este es el lugar ideal para ti! Responsabilidades: Gestionar todos los leads entrantes por correo electrónico e internet, así como llamadas telefónicas provenientes de internet Trabajar adecuadamente con los leads de internet para programar una cita destinada a una demostración apropiada del vehículo Dirigir a los clientes hacia recursos informativos sobre productos, incluyendo aquellos disponibles en internet Entregar de forma inmediata las consultas o mensajes dirigidos a otros personal de ventas y departamentos Requisitos Experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente preferida Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Autonomía y motivación propia Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook Deseo de alcanzar cuotas y metas de ventas Licencia de conducir con informe de historial vehicular limpio Beneficios Capacitación pagada y certificada por la marca Ofrecemos un completo paquete de beneficios: médico, dental, visión, seguro de vida Plan 401k Tiempo libre remunerado y pago de días festivos Cheques de pago semanales Pago semanal por horas más comisiones y bonificaciones adicionales Posibilidad de ganar entre $50,000 y $80,000 anuales Ventas, Venta de autos, Consultor de Ventas, Consultor de Ventas por Internet, Automotriz, EOE #R3

Faro Health tiene como objetivo mejorar las vidas ayudando a las empresas de ciencias de la vida a responder preguntas clínicas complejas, de forma sencilla, eficiente y efectiva. Nuestra plataforma de software se utiliza para coordinar desarrollos clínicos complejos con una única fuente de verdad. Reúne palabras, datos y equipos, empoderando a los investigadores para diseñar ensayos más inteligentes, dominar la complejidad y alcanzar hitos más rápidamente. El Ingeniero Senior DevOps es un miembro clave del equipo de desarrollo que será responsable de gestionar la complejidad del cambio y garantizar la cordura y estabilidad mediante la automatización CI/CD. Al gestionar la infraestructura como código, crearás la base para construir software increíble e intuitivo para diseñadores de ensayos clínicos. En la intersección entre desarrollo y operaciones, este puesto tendrá la responsabilidad de diseñar y construir herramientas para Azure y AWS Cloud utilizando patrones avanzados de seguridad de confianza cero, orquestación de contenedores y escalado de microservicios distribuidos para nuestras aplicaciones basadas en la nube. Funciones y Responsabilidades Construir aplicaciones React altamente interactivas de página única que puedan escalar tanto en complejidad como en volumen de interacción. Diseñar, implementar y mantener despliegues a gran escala, infraestructura, fiabilidad y escalabilidad; luego iterar y optimizar mejoras continuas. Gestionar infraestructura siempre disponible, canalizaciones de despliegue y herramientas de plataforma para eliminar tiempos de inactividad y mejorar la administrabilidad de servicios y sistemas. Colaborar con los equipos de ingeniería de software para arquitectar y desarrollar infraestructura y despliegues automatizados para aplicaciones SaaS nativas de la nube. Investigar e integrar nuevas tecnologías y soluciones innovadoras para mejorar continuamente la funcionalidad y el rendimiento de la plataforma. Trabajar junto a colegas en el desarrollo de productos para definir y ejecutar la hoja de ruta de la empresa y abordar desafíos técnicos críticos. Requisitos Calificaciones Posees experiencia práctica significativa en Integración Continua y Entrega Continua (CI/CD), con al menos 5 años de experiencia en ingeniería de software y DevOps. Tienes experiencia demostrable en la gestión de infraestructuras complejas para sistemas basados en la nube de gran escala. Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de startup orientado al crecimiento y eres adaptable a requisitos cambiantes. Tienes un conocimiento profundo y actualizado sobre tecnologías y marcos utilizados en la construcción de aplicaciones robustas nativas de la nube. Mantienes un fuerte equilibrio entre idealismo y pragmatismo, impulsando soluciones innovadoras mientras aseguras su implementación práctica. Habilidades y Competencias Dominio de Plataformas en la Nube: Experiencia extensa con proveedores de servicios en la nube como AWS, Azure y/o Google Cloud. Es fundamental el dominio de al menos un proveedor de nube. Experiencia práctica en la gestión de infraestructura en la nube mediante código a través de Terraform. Contenerización y Orquestación: Conocimientos profundos y experiencia práctica con tecnologías de contenerización y agrupación, incluyendo Docker, Kubernetes, HELM e Istio. CI/CD y Automatización de Flujos de Trabajo: Experticia sólida en herramientas CI/CD como GitHub Actions, Ansible, Jenkins, BitBucket Pipelines, Azure DevOps y arquitecturas sin servidor. Demostrada capacidad para diseñar e implementar automatización robusta de flujos de trabajo. Tecnologías de Transmisión de Datos: Experiencia con tecnologías de transmisión como Kafka, Event Hubs y RabbitMQ. Soporte de Desarrollo de Aplicaciones: Experiencia en el desarrollo y soporte de aplicaciones renderizadas del lado del servidor usando Node.js y Python, incluyendo consideraciones full-stack para aplicaciones contenerizadas. Secuencias de comandos (Scripting): Dominio de lenguajes de secuencias de comandos, incluyendo Python, Bash y PowerShell. Familiaridad con IA generativa (modelos de lenguaje grandes) y capacidad para aplicar ingeniería de indicaciones (prompt engineering) para automatización DevOps (por ejemplo, generación de configuraciones, manuales operativos). Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para combinar prácticas tradicionales de DevOps con capacidades de IA de próxima generación. Presentación y Análisis de Datos: Experiencia en presentación y análisis de datos es un plus. Autonomía y capacidad para trabajar eficazmente con mínima supervisión. Disposición y capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y asumir tareas diversas. Título universitario en Ciencias de la Computación o disciplina relacionada, o formación práctica equivalente y experiencia. Beneficios Salario El rango salarial para este puesto es de $155,000 a $190,000 por año. La remuneración individual se determina según la ubicación laboral y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante. Participación Accionaria Además del salario de este puesto (indicado anteriormente), la participación accionaria será un componente importante de la compensación total para este puesto. Nuestro objetivo es ofrecer una compensación accionaria superior al promedio para una empresa de nuestro tamaño, y comunicaremos las cantidades de acciones en el momento de la oferta. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación o Pensión Plan de Opciones de Acciones Seguro de Vida (Básico) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Tiempo Libre Pagado (Política Flexible de Vacaciones, Enfermedad y Feriados) Formación y Desarrollo Trabajo desde Casa, Oficina o Modalidad Híbrida

Remuneración alta, trabaja en la comunidad e impacta en la vida de los niños. ¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. La empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con su primera experiencia deportiva. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. LA HISTORIA: Soccer Stars lleva más de 24 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol energético y amante de la diversión que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños pequeños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder) y disfruta trabajar con niños de 2 a 12 años. Este puesto es ideal para alguien interesado en seguir una carrera en educación infantil temprana, desarrollo infantil o entrenamiento deportivo. Los nuevos entrenadores pueden trabajar *de 5 a 25 clases por semana y pueden ganar desde $30 por hora hasta $50 por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar mediante la asistencia a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenamiento de Super Soccer Stars Requisitos Experiencia mínima de 2 a 3 años entrenando fútbol en diversos niveles juveniles. Demostrada capacidad para entretener e involucrar al público con una personalidad divertida y dinámica. Tener certificaciones/licencias relevantes de entrenamiento (por ejemplo, USSF, NSCAA, UEFA) es preferible. Demostrada capacidad de liderazgo y pasión por trabajar con atletas de todas las edades y niveles de habilidad. Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y viajar según sea necesario. Compromiso con defender los valores y la misión de nuestra organización. Debe vivir en la ciudad de Nueva York Beneficios Pago inicial competitivo de $30/hora, con posibilidad de ganar hasta $50/hora Trabajo gratificante: trabajar con niños puede ser increíblemente satisfactorio, ya que tienes la oportunidad de tener un impacto positivo en sus vidas y contribuir a su desarrollo y crecimiento. Oportunidad de creatividad: trabajar con niños suele permitir expresión creativa y métodos de enseñanza innovadores para involucrar e inspirar a la próxima generación de jugadores. Desarrollo profesional: los puestos que implican trabajar con niños a menudo ofrecen oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo capacitación en desarrollo infantil, técnicas educativas y estrategias de manejo de comportamiento. Horario flexible: podemos adaptarnos a tu disponibilidad para crear un horario mutuamente beneficioso.

Descripción general: Durante más de 125 años, Calvary Hospital y Calvary @Home, ubicados en el Bronx, Nueva York, se han dedicado a la atención paliativa de pacientes con cáncer avanzado y otras enfermedades terminales, así como a sus familias. A través de una filosofía compasiva y cariñosa de no abandono, el hospicio ofrece un amplio espectro de servicios paliativos, incluyendo atención emocional, espiritual y física. El hospicio recibe pacientes de instituciones remitentes de toda la ciudad de Nueva York y de toda el área de los tres estados. Cuando viene a Calvary Hospital, no solo está consiguiendo un empleo, sino que está uniéndose a una familia. Beneficios/Ventajas: Incluye días de vacaciones acumulados, días de enfermedad, días festivos y días libres. Pensión (adquirida después de 5 años de servicio a tiempo completo o parcial) Participación en el plan 403(b) Beneficios voluntarios: Discapacidad a corto plazo, seguro de vida, seguro contra el cáncer, cuenta flexible de gastos, cheque de transporte. Estacionamiento gratuito en el lugar Requisitos El trabajador social de hospicio proporciona servicios sociales médicos, asesoramiento psicosocial y de duelo a los pacientes y familias del hospicio. Ubicación: Área de Westchester Salario: $92,228.53 anuales Calificaciones: Se prefiere experiencia mínima de un (1) año en asesoramiento de duelo. Se prefiere al menos un año de experiencia en hospicio o cuidado domiciliario. Licencia de conducir del estado de Nueva York. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Demuestra capacidad y actitud acordes con el espíritu de cuidado y tradición de Calvary Hospital, según lo requieran las funciones y deberes específicos del trabajo. Educación: MSW de una escuela acreditada de trabajo social y un año de experiencia relacionada. Elegible para LMSW o LCSW. Se recomienda encarecidamente la vacunación contra la COVID-19 para todos los nuevos empleados antes de comenzar a trabajar en Calvary Hospital.