Recepcionista

Ash & Harris Executive Search está buscando un Terapeuta Físico Descripción general: Un centro de salud destacado en Burbank, California, está buscando un Terapeuta Físico a tiempo completo para unirse a su dinámico equipo de consulta externa. Esta es una oportunidad de contratación directa con horario flexible, sin fines de semana y un paquete salarial competitivo. Se dedican a proporcionar la atención práctica de mayor calidad para facilitar la recuperación óptima del paciente y están entusiasmados por dar la bienvenida tanto a clínicos experimentados como a recién graduados. Principales responsabilidades: Planificar, desarrollar, implementar y supervisar la prestación de servicios clínicos. Garantizar la calidad clínica general, integridad y excelencia en el servicio de los programas de rehabilitación. Mantener documentación y facturación precisa y oportuna de los servicios clínicos. Mantener relaciones excepcionales con los clientes y satisfacción del paciente. Identificar e implementar oportunidades de crecimiento para mejorar las ofertas de servicios. Requisitos: Educación: Graduado de un programa acreditado de Terapia Física. Experiencia: Se aceptan solicitudes de recién graduados en Terapia Física. Deben cumplir con todos los requisitos de competencia clínica. Otros: Licencia vigente como Terapeuta Físico en el estado de California. Certificación actual en RCP (preferible). Debe ser capaz de mantener una asistencia regular. Compensación y beneficios: Salario: $90,000 - $105,000 por año, según experiencia. Beneficios: Excelente paquete de beneficios. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial Horas: Horarios de turno flexibles, de lunes a viernes. Sin fines de semana.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Paralegal de juicios por lesiones personales Descripción general: Nuestro cliente, un bufete de abogados de lesiones personales altamente calificado en Miami Lakes, Florida, está buscando un paralegal de litigios altamente capacitado y bilingüe para unirse a su equipo presencial. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en un entorno colaborativo orientado al crecimiento, encargándose de asuntos complejos de litigios y juicios. Principales responsabilidades: Apoyar a los abogados litigantes durante todo el proceso de litigio y juicio. Mantener comunicación continua con los clientes, proporcionando actualizaciones y recopilando la información necesaria. Gestionar los cronogramas de los casos, hacer seguimiento de fechas límite críticas y coordinar deposiciones, mediaciones, audiencias y juicios. Preparar y revisar documentos legales, incluyendo demandas, mociones, respuestas a descubrimiento y materiales para juicios. Organizar y mantener archivos de casos, incluyendo historiales médicos, presentaciones judiciales y correspondencia. Coordinar testigos, emitir citaciones y ayudar en la preparación de testigos. Preparar pruebas documentales, cuadernos y materiales para juicio; brindar apoyo en la corte gestionando las pruebas y tomando notas. Trabajar estrechamente con abogados y gestores de casos para garantizar que los casos avancen sin problemas y de manera eficiente. Requisitos: Formación: No especificado Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en litigios (obligatorio). Experiencia en derecho de lesiones personales (obligatorio; 1 año de experiencia en lesiones personales es decisivo). Otros: Debe dominar tanto el inglés como el español (obligatorio). Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples plazos. Excelentes habilidades de investigación, redacción y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se contribuye a un equipo colaborativo. Alto nivel de profesionalismo y fuerte enfoque en el servicio al cliente. Compensación y beneficios: Salario: $85,000 - $110,000 por año Beneficios: Plan 401(k) con coincidencia Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre remunerado Recursos para el bienestar Oportunidades continuas de formación y desarrollo profesional Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial (este puesto requiere que los empleados estén presentes cinco días a la semana en la oficina del cliente en Miami Lakes, Florida).

Ash & Harris Executive Search está buscando un Terapeuta Físico. Descripción general: Únase a una instalación de rehabilitación y enfermería compasiva y centrada en los residentes en la pintoresca ciudad de Pawling, NY. Esta es una oportunidad de contratación directa a tiempo completo para tener un impacto duradero en la vida de los residentes mediante atención y rehabilitación personalizadas en un entorno cálido y solidario. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones completas y desarrollar planes de tratamiento personalizados. Mejorar la movilidad, fuerza y calidad de vida de los residentes mediante técnicas terapéuticas específicas. Proporcionar intervenciones para el manejo del dolor utilizando terapia manual, ejercicios terapéuticos y dispositivos de asistencia. Educar a los residentes y sus familias sobre los objetivos terapéuticos, el progreso y las expectativas de recuperación. Monitorear los resultados del paciente y ajustar los planes de atención según sea necesario. Supervisar y apoyar a los asistentes de terapia física según corresponda. Mantener documentación precisa y garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y control de infecciones. Colaborar con equipos interdisciplinarios para asegurar una atención integral centrada en el paciente. Requisitos: Educación: Graduado de un programa acreditado de terapia física. Experiencia: Se prefiere experiencia previa en un entorno de enfermería especializada o cuidado a largo plazo. Otros: Licencia vigente y válida de PT en el estado de Nueva York. Buenas habilidades de comunicación, empatía y espíritu colaborativo. Compensación y beneficios: Salario: $87,360 - $114,400 por año ($42 - $55/hora). Beneficios: Seguro médico integral (médico, dental, visual), generoso tiempo libre pagado (PTO) y calendario de festivos, plan 401(k) con coincidencia parcial de la empresa, apoyo para avance profesional y desarrollo profesional, acceso a programas innovadores de capacitación y una cultura laboral acogedora y orientada al equipo. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

¿Por qué Promise Academy Charter School? En Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de la pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela charter de kínder a 12° grado dentro del camino de cuna a carrera de HCZ, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con apoyo integral, empoderando jóvenes mentes, inspirando su potencial y creando un cambio duradero. Al unirse, usted forma parte de un movimiento transformador dedicado a forjar futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para quienes servimos. Estamos buscando un Maestro de Matemáticas de Escuela Primaria que comparta nuestro objetivo: llevar a todos nuestros estudiantes a la universidad y asegurar su éxito académico. Descripción del puesto: Diseñar e implementar planes de lección dinámicos y alineados con los estándares que inspiren la curiosidad y fomenten el dominio de los contenidos por grado. Evaluar el progreso de los estudiantes utilizando diversos métodos—exámenes, proyectos y trabajos escritos—para personalizar la instrucción y garantizar un crecimiento continuo. Establecer y mantener altos estándares académicos y conductuales, motivando a todos los estudiantes a alcanzar su mejor nivel. Utilizar diversas estrategias de enseñanza, incluyendo instrucción directa, proyectos prácticos y actividades grupales, para involucrar y desafiar a los estudiantes. Colaborar con asistentes de enseñanza y otros educadores para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes y crear una comunidad de aprendizaje solidaria. Construir relaciones sólidas con estudiantes, padres y colegas para fomentar una cultura de confianza, comunicación y éxito académico. Horario del maestro: Lunes a viernes, de 7:40 a.m. a 4:00 p.m. Año escolar de 10 meses con oportunidades opcionales de verano para ingresos adicionales Requisitos Título universitario Certificación de enseñanza válida en Nueva York en Educación Infantil o Educación General (Nacimiento-2, 1-6 o Todos los Grados) Mínimo de 2 años de experiencia docente en un entorno escolar urbano Título de maestría preferido Beneficios Nos apasiona contratar maestros sobresalientes dedicados a ayudar a nuestros estudiantes a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros maestros lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días personales y de enfermedad Seguro médico, dental y de visión sin costo Bono de incorporación de $6,000 para maestros certificados Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonos anuales y basados en el rendimiento Además, los maestros reciben una computadora portátil personal, acceso a pizarras inteligentes y tabletas, y desarrollo profesional quincenal. Nuestros educadores cuentan con el apoyo de un equipo dedicado de entrenadores académicos, decanos, consejeros orientadores y trabajadores sociales, todos comprometidos con su éxito y el de nuestros estudiantes. El salario del Maestro de Matemáticas de Escuela Primaria oscila entre $71,000 y $135,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. #HCZP123

¡Se necesitan enfermeras – ¡Postúlese hoy! Únase a una empresa que cumple con su palabra. En Phoenix, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un trabajo; estamos ofreciendo una carrera con propósito. Ya sea que usted sea una enfermera con experiencia o que esté comenzando, Phoenix le permite prosperar tanto personal como profesionalmente. ¿Por qué elegir Phoenix? Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles Bono anual por permanencia para enfermeras a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula para estudiantes de LPN que aún están en la escuela Opciones de seguro médico, dental, de visión, PTO y 401K Empleados a tiempo parcial ahora elegibles para beneficios Lo que hará: Brindar atención individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en el hogar Ofrecer apoyo calificado y compasivo para necesidades médicas complejas Establecer relaciones duraderas con pacientes y familias Lo que buscamos: Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica preferida, pero se proporciona capacitación Pasión por una atención centrada en el paciente Nuestra misión es importante En Phoenix, estamos creando nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Nuestra atención se basa en la innovación, la habilidad y valores cristianos como la compasión, la honestidad y la paciencia. Postúlese hoy y trabaje para una empresa que honra sus promesas, por escrito. “Phoenix te brinda la flexibilidad para crecer y el apoyo necesario para tener éxito. La atención individualizada es verdaderamente gratificante, y aquí nunca eres solo un número.” — Enfermera LPN de Phoenix ¡Postúlese hoy! ¿Busca una oportunidad flexible como enfermera en Columbia, MO? Ya sea que busque turnos diurnos, nocturnos o los fines de semana, lo invitamos a unirse al equipo de Phoenix Home Care & Hospice. Postúlese ahora en Indeed o visite www.phoenixhomehc.com para obtener más información.

Estamos buscando un líder experimentado y visionario para desempeñarse como Vicepresidente de Rendimiento Programático. Este ejecutivo liderará la ejecución y optimización de los ingresos programáticos en nuestra cartera digital premium. El vicepresidente garantizará que nuestro inventario genere el máximo valor actualmente, al tiempo que prepara la empresa para el ecosistema programático en evolución del futuro. Dado que este es un cargo comercial global, el VP trabajará con líderes locales y vendedores en Estados Unidos y el Reino Unido para adaptar las estrategias a las dinámicas del mercado local, impulsando simultáneamente una estrategia operativa global unificada y aumentando los ingresos. Sus responsabilidades Reportará al SVP de Operaciones Comerciales Estrategia y Optimización Programática Definir, comunicar e implementar nuestra estrategia de monetización programática en canales de intercambio abierto, PMP y PG. Gestionar precios mínimos, dinámicas de subastas y asignación de inventario para maximizar el rendimiento. Supervisar integraciones de header bidding (como Prebid y GAM) y garantizar que las configuraciones de SSP estén optimizadas. Análisis e Informes de Ingresos Mantener pronósticos de Programático Premium y Exchange Abierto, colaborando con los equipos de Audiencia, Ventas Programáticas y Ventas Directas para entregar proyecciones e informes precisos. Presentar a la alta dirección junto con una narrativa estratégica. Gestionar los aspectos financieros de las operaciones programáticas, incluyendo presupuestos, previsiones y trabajo conjunto con los equipos de finanzas y contabilidad para asegurar un registro preciso de cuentas por cobrar y pagar. Colaborar con BI y analistas para desarrollar paneles que monitoreen CPM, tasas de llenado, tasas de ganancia e ingresos por impresión. Trabajar con el equipo de producto comercial en pruebas y experimentos (A/B, multivariados, escenarios SPO) para liberar ingresos adicionales. Reportar sobre el desempeño de Future frente al sector. Desarrollo y Promoción de Alianzas Crear y fortalecer relaciones a nivel ejecutivo con los principales proveedores de SSP, precios, privacidad y datos/identidad, impulsando planificación conjunta de negocios, inclusión en mercados selectivos y acceso preferente a la demanda. Ser nuestro promotor programático, representando nuestra propuesta de valor en el mercado y colaborando con socios en innovaciones en SPO, identidad, retail media y soluciones centradas en la privacidad. Actuar como evangelista programático de la empresa, representando a Future en conferencias y eventos del sector para fortalecer su visibilidad, credibilidad e influencia. Capacitar y elevar el nivel de nuestros equipos sobre dinámicas de subasta, estrategias de rendimiento y mejores prácticas programáticas para mejorar la experiencia organizacional. Relaciones con Tecnología Publicitaria y Proveedores Solucionar problemas técnicos y colaborar con Productos e Ingeniería para mantener una pila tecnológica publicitaria sobresaliente. Evaluar continuamente tecnologías emergentes y posibles socios tecnológicos para asegurarnos de utilizar las herramientas y plataformas más eficaces para el rendimiento programático. Gestionar relaciones con proveedores externos y trabajar con el equipo de alianzas para emitir solicitudes de propuestas (RFP) para nuevas tecnologías, implementar acuerdos y asegurar condiciones favorables. Tendencias e Innovación Optimización de la Ruta de Suministro (SPO): Garantizar que nuestro inventario fluya a través de rutas de compra más eficientes y transparentes. Curaduría y Retail Media: Desarrollar alianzas en mercados curados y retail media que amplíen las oportunidades de monetización. Soluciones de Identidad y Privacidad: Aprovechar datos de primera parte, señales de identidad y segmentación contextual para proteger y aumentar el rendimiento tras la eliminación de cookies. Pipeline de Innovación: Seguir y probar avances en optimización basada en IA, salas de datos limpias y dinámicas de subasta. Liderazgo y Colaboración de Equipos Atraer y mentorizar un equipo de alto rendimiento compuesto por analistas de rendimiento y especialistas programáticos. Colaborar con Ad Ops, Producto, Datos e Ingeniería para garantizar que la infraestructura, los procesos y los proveedores respalden nuestros objetivos de crecimiento de ingresos. Colaborar con Ventas (Directas y Programáticas) y Finanzas para alinear las estrategias de rendimiento programático con las previsiones, gestión del pipeline y objetivos generales de ingresos. Experiencia que le dará ventaja Experiencia: Más de 15 años en publicidad digital, con al menos 5 años liderando equipos de rendimiento/monetización programática en un editor digital. Red de Contactos: Relaciones sólidas a nivel sénior con SSP, DSP y socios tecnológicos publicitarios. Conocimientos Técnicos: Dominio de GAM, Prebid, dinámicas SSP/DSP y header bidding. Comunicación Ejecutiva: Capacidad para crear y presentar comunicaciones claras y estratégicas ante audiencias ejecutivas, consejo directivo y socios externos. Experiencia Analítica: Dominio avanzado de Excel (capacidad para escribir macros avanzadas) y herramientas de BI (Looker, Adomik, Tableau, etc.). Liderazgo: Experiencia en formación de equipos e influencia sobre socios sénior. Conocimiento del Sector: Profundo conocimiento de regulaciones de privacidad (GDPR, CCPA), marcos de identidad, SPO e innovaciones programáticas recientes. Qué ofrecemos El rango esperado para este puesto es de $200,000 - $270,000 Este es un puesto híbrido desde nuestra oficina en Nueva York, NY, trabajando tres días desde la oficina y dos desde casa … Además de otros excelentes beneficios, que incluyen: Vacaciones ilimitadas, porque confiamos en que usted gestionará su carga de trabajo y tiempo Cuando alcancemos nuestras metas, disfrute de una participación en nuestras ganancias mediante un bono Recomience a un amigo y reciba una recompensa cuando se una a Future Apoyo al bienestar con acceso a nuestros Programas de Asistencia para Colegas Oportunidad de comprar acciones en Future mediante nuestro Plan de Incentivos de Acciones Nivel dentro de la familia profesional interna: Profesional 2 Quiénes somos… Somos Future, líder global en medios especializados. Con más de 3.000 empleados trabajando en más de 200 marcas mediáticas, Future es un destino principal para personas apasionadas de todo el mundo que buscan consumir contenido experto, confiable que educa e inspira a la acción, tanto en línea como fuera de ella, a través de nuestros sitios web especializados, revistas, eventos, boletines informativos, podcasts y espacios sociales. Tenemos planes ambiciosos que aprovechan aún más nuestro impulso de crecimiento y abren nuevas oportunidades, ¡y estamos buscando personas motivadas que quieran formar parte de ello! Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad: Inclusión y Diversidad en Future Aceptamos y celebramos la diversidad, haciendo que forme parte de quiénes somos. Diferentes perspectivas generan ideas, alimentan la creatividad y nos impulsan a innovar. Por eso estamos construyendo un entorno laboral donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para prosperar. En cuanto al reclutamiento, mantenemos un proceso justo e inclusivo, dando la bienvenida al talento de todas las procedencias. No se trata solo de lo que aporta usted, sino de asegurarnos de que la mesa tenga espacio para todos. Porque un equipo diverso no solo es bueno para los negocios. Es el Futuro. Descubra más sobre Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad en nuestro sitio web. ¡Infórmenos si necesita ajustes razonables para que podamos brindarle la mejor experiencia posible! #LI-Hybrid