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Técnico General de Mantenimiento HVAC - Marine Corp Base Camp Pendleton Salarios Competitivos y ¡un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: Tiempo pagado libre - Vacaciones, enfermedad y feriados federales No estacional: trabajo siempre estable Reembolso de matrícula Crecimiento profesional y posibilidades de ascenso Los técnicos generales de mantenimiento HVAC en Camp Pendleton realizan mantenimiento general, mantenimiento preventivo y reparaciones de varios tipos de equipos comerciales de HVAC para garantizar que las máquinas sigan funcionando correctamente; esta es la responsabilidad principal. También puede ayudar a trabajadores oficiales y aprendices realizando tareas generales de menor habilidad, como proporcionarles materiales y herramientas; sostener materiales y herramientas; y limpiar el área de trabajo, máquinas o equipos. El técnico general de mantenimiento HVAC ideal de EMI realiza cualquier tarea según se indique, cumpliendo todos los estándares de salud y seguridad. Salario $23.23/hora más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k. ¡Vea TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave Inspeccionar, operar o probar maquinaria o equipo para diagnosticar mal funcionamiento Inspeccionar transmisiones, motores, poleas y correas, verificar niveles de fluidos, reemplazar filtros u realizar otras acciones de mantenimiento siguiendo listas de verificación Limpiar o lubricar ejes, cojinetes, engranajes u otras piezas de maquinaria Desmontar dispositivos para acceder y retirar piezas defectuosas Reparar o reemplazar piezas y volver a armar el equipo Inspeccionar piezas usadas para determinar cambios en requisitos dimensionales Registrar tipo y costo del trabajo de mantenimiento o reparación Pedir piezas, suministros y equipo mediante catálogos y proveedores, o obtenerlos de almacenes Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades Esenciales Conocimiento de métodos, materiales, herramientas y equipos utilizados en HVAC en entornos COMERCIALES/INDUSTRIALES Operar sopletes cortadores o equipos de soldadura para cortar o unir piezas metálicas Usar herramientas manuales, instrumentos de medición y dispositivos electrónicos y eléctricos de prueba como medidores Usar reglas, calibradores, micrómetros u otros instrumentos de medición Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Priorizar tareas para asegurar su finalización a tiempo PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC. Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP). Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 2+ años de experiencia relacionada y/o formación vocacional/técnica formal en diversos oficios de construcción y/o servicios públicos Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos Físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o inclinándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Levantar y ajustar objetos pesados, contacto con suministros y equipos afilados, calientes y/o muy fríos Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Cualificaciones Preferidas Licencia CFC o capacidad de obtener licencia CFC (mínimo Tipo 2) dentro de los 90 días posteriores a la contratación Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Contrato de Servicio Subsidio de Seguro Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Pagado Libre (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Federales) Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida Temporal Subsidio de Seguridad Uniformes Reembolso de Matrícula No estacional: ¡siempre trabajo estable! Programa de Referidos: Únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos Lo que Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El Socio Correcto: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta hoy en día el ejército. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El Equipo Correcto: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El Enfoque Correcto: EMI aporta amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Sobre nosotros: Movemos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Mediante shuttles, autobuses, servicios charter o valet, encontramos formas creativas de mover a las personas, los negocios y las comunidades hacia adelante. Somos TransWest. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y hacer que las cosas sean un poco más fáciles para todos los que servimos. Este será un puesto de tiempo completo con turno dividido de 6 AM a 10 AM y de 2 PM a 6 PM. ¡Actualmente ofrecemos un bono de incorporación de $500! Como Embajador de Marca para TransWest, se espera que brinde el más alto nivel de servicio al cliente y que conecte auténticamente con nuestros clientes para presentarles y ayudarles a navegar nuestra red de transporte. Los Embajadores de Marca crean un entorno acogedor y seguro saludando a los clientes, comunicando información relevante sobre el transporte, respondiendo consultas y interactuando con nuestros conductores para garantizar el más alto nivel de atención mientras utilizan nuestros servicios. Puede esperar ser la cara de TransWest en el campo, ya sea en el campus de un cliente ayudando a cargar vehículos o lanzando una nueva ruta de traslado desde un estacionamiento externo. Los Embajadores de Marca hacen que la experiencia sea perfecta. ¡Contamos con usted para desempeñar un papel fundamental asegurando que la experiencia de nuestros clientes sea excepcional y que sigan regresando! FUNCIONES ESENCIALES: Tiene una actitud y comportamiento extrovertido y positivo; disfruta genuinamente y se enorgullece de brindar un excelente servicio al cliente cada día. Trabaja conjuntamente con otros miembros del equipo de TransWest para identificar posibles problemas en el campo y proponer soluciones significativas. Puede demostrar y proporcionar instrucciones a los clientes sobre aplicaciones de viaje y otras ofertas tecnológicas. Representa a TransWest de manera positiva teniendo una apariencia profesional, siendo accesible y mostrando pasión por brindar un servicio al cliente de clase mundial cuando los clientes llegan o salen de sus lugares de trabajo. Interactúa con los clientes de manera positiva. Puede registrar datos relevantes sobre el uso del servicio por parte de los clientes y datos sobre la llegada y salida de vehículos. Conoce bien nuestra marca de transporte y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Puede operar la tecnología de TransWest para proporcionar información sobre horarios a nuestros clientes. Proporciona comentarios relevantes de los clientes a la dirección de TransWest y abraza una cultura de mejora continua. Es un jugador de equipo que posee la capacidad de trabajar eficazmente con clientes, compañeros de trabajo y gerentes. Asegura que los pasajeros de los shuttles puedan ingresar y salir de los vehículos de forma segura en las zonas de carga. Monitorea y controla el tráfico en estacionamientos y zonas de carga. COMPETENCIAS CLAVE DEL PUESTO: Alta energía y personalidad extrovertida. Dominio de redes sociales y tecnología para promover la información de la red de transporte y la marca TransWest. Altamente organizado y posee habilidades analíticas. Apasionado por conocer e interactuar con clientes en el lugar o en el campo. Comparte proactivamente información sobre transporte con los clientes. Anticipa posibles problemas en la red de transporte y proporciona retroalimentación en tiempo real a los clientes. Colabora con otros miembros del equipo de TransWest para resolver problemas y abrazar nuestra cultura de mejora continua. Requisitos Debe poder caminar y estar de pie durante todo el turno. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe tener transporte confiable para ir al trabajo. Debe poder comunicarse claramente. Debe poder aprobar una prueba de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes penales. Beneficios Compensación: $20.76 - $20.26 por hora. Aumentos salariales anuales Pago por días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida y plan 401k con aporte coincidente disponible para los miembros del equipo que trabajen 20 horas o más por semana. Acumulación de tiempo libre pagado (PTO) desde el primer día, con niveles crecientes según los años de servicio. Sobre nuestra cultura: Disfrutamos tener barbacoas en verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más. Trabajamos juntos para asegurar que todos puedan ¡Disfrutar del Viaje! Nuestro compromiso con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia: En TransWest, nos enorgullecemos de construir una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales todos los días, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión es un área en evolución donde seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Access Services busca contratar a un Trabajador de Respuesta a Crisis dinámico y autónomo para unirse a nuestro equipo de Crisis Móvil del condado de Montgomery, con una oficina ubicada en Plymouth Meeting, PA. El Servicio de Crisis Móvil del condado de Montgomery ofrece apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a personas de todas las edades en momentos difíciles. Las personas en crisis pueden hablar con un consejero sobre salud mental, adicciones, trauma, etc., ya sea por teléfono/video o en persona en sus hogares o comunidades. Como Trabajador de Respuesta a Crisis, tendrá la oportunidad de sentarse y estar presente con personas en algunos de los días más difíciles de sus vidas. Se espera que trabaje junto con sus compañeros de equipo, brindando apoyo a personas en crisis y al mismo tiempo manteniendo una dinámica de equipo solidaria y orientada al crecimiento. Nuestro equipo busca aprender y crecer continuamente juntos. El trabajo de respuesta a crisis es una experiencia excelente y diversificada para quienes buscan desarrollar una carrera en servicios sociales. Conocerá a personas de todos los ámbitos de la vida y tendrá la oportunidad de tener un impacto real en momentos críticos. Experimentará el valor de la colaboración con diversos proveedores, servicios de emergencia, escuelas y compañeros de equipo para apoyar a individuos y comunidades en tiempos de crisis. Visite nuestra página de Facebook para obtener una idea de lo que hacemos: https://www.facebook.com/MobileCrisisSupport/ Visite nuestra página web para ver un video de 3 minutos y conocer cómo servimos y fortalecemos creativamente a nuestra comunidad: https://www.accessservices.org/services/mobile-crisis/ Horario de trabajo: 40 horas por semana: 4 días por semana, turnos de 10 horas. Los horarios varían de semana a semana y pueden incluir días laborables y/o fines de semana. Participar en rotación de guardia, brindando apoyo suplente al personal nocturno. Requisitos Principales responsabilidades del Trabajador de Respuesta a Crisis: Brindar acceso inmediato a apoyo práctico en crisis mediante asesoramiento telefónico y intervención móvil en persona. Realizar evaluaciones rápidas y efectivas, brindar apoyo, hospitalización (cuando sea necesario), vinculación con recursos comunitarios, planificación de prevención de crisis y seguimiento. Desarrollar y redactar planes de acción de manera oportuna, con resultados claros y medibles. Participar en actividades de alcance proactivo dirigidas a personas identificadas como usuarios frecuentes de servicios de crisis. Completar notas de progreso y documentación requerida de forma oportuna para cada persona atendida. Calificaciones del Trabajador de Respuesta a Crisis: Título universitario en un campo relacionado, como psicología, trabajo social, etc. (obligatorio) Experiencia previa de trabajo o pasantías relacionadas con la salud mental (muy recomendable) Licencia de conducir válida con 2+ años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (obligatorio) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Beneficios Compensación: $21/hora Nuestro paquete integral de beneficios de tiempo completo incluye: Seguros médicos, de visión, farmacéuticos y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Programa de reembolso de matrícula. 20 días de PTO (vacaciones/enfermedad), 7 días festivos de la agencia, 2 días festivos móviles. Reembolso por kilometraje/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental remunerada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/en persona). Bonificaciones por referidos de hasta $750 por contratación. Descuentos en matrículas universitarias, beneficios de cooperativas de crédito, descuentos minoristas. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #CW333

Estamos buscando entrenadores de Pickleball para nuestro programa TGA Sports. TGA Sports lleva más de 22 años en el negocio del deporte juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos. Nuestros entrenadores: Se trasladan y transportan el equipo desde y hacia los lugares Brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y crear un entorno libre de estrés Usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar sus habilidades Están abiertos a recibir comentarios y se esfuerzan constantemente por crecer y evolucionar como entrenadores ¡Lo pasan increíblemente bien y aman lo que hacen! Requisitos Debe pasar una verificación de antecedentes, tener certificación en RCP y primeros auxilios y convertirse en informante obligatorio Debe tener transporte confiable Debe buscar únicamente trabajo a tiempo parcial Debe estar disponible entre semana de 2 p.m. a 5 p.m. (los entrenadores normalmente trabajan de 2 a 5 tardes por semana) Debe tener experiencia entrenando o jugando Pickleball Beneficios Pago: $19-$25/hora Bonificaciones por referir entrenadores Ser parte de una organización que impacta positivamente la vida de los niños ¿Quiere más? ¡Si está interesado en entrenar también nuestros programas de tenis, golf o multi-deportes, asegúrese de mencionarlo en su solicitud!

The Arc of Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad y bajo deducible con copago de $0 y un plan integral de cobertura de recetas. Además, ¡ofrecemos un sólido plan de cobertura dental y de la vista! Cobertura médica, dental, de la vista y FSA 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo Varios otros beneficios complementarios $$$ CAPACITACIÓN REMUNERADA EN EL TRABAJO $$$ ¡GANA DINERO ANTES DE EMPEZAR! $$$ The Arc of Ocean County está buscando profesionales de apoyo directo para brindar oportunidades seguras, atractivas y significativas a personas con discapacidades en el condado de Ocean. ¡Ofrecemos horarios flexibles y disponibilidad de horas extras! Actualmente contratamos puestos a tiempo completo y parcial para las siguientes ubicaciones: Brick, Barnegat, Toms River, Lakewood, Jackson, Lacey y Beachwood! Horario: Turno vespertino de 3 pm a 11 pm, disponibilidad los fines de semana, puestos sustitutos a tiempo parcial y completo disponibles Pago: Gana entre $20.20 y $24.20 por hora, diferencias salariales por turno, cronograma de pago quincenal, disponibilidad de horas extras Descripción The Arc Ocean County Chapter está contratando profesionales de apoyo directo para ubicaciones residenciales (hogar grupal, apartamento supervisado, vida independiente con apoyo) en todo el condado de Ocean para brindar apoyo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Las responsabilidades incluirían, pero no se limitarían a; apoyar a las personas en sus hogares, brindar atención directa como higiene personal, administración de medicamentos y ayuda con tareas personales, preparación de comidas, completar adecuadamente la documentación electrónica y más! ¡Se acepta experiencia previa, no es obligatoria! Requisitos Debe tener 18 años o más Debe tener una licencia de conducir de NJ válida con no más de cinco puntos Al menos un año de antigüedad con un empleador anterior Todos los empleados deben estar completamente vacunados y mantenerse al día con su estado de vacunación Educación: Diploma de escuela secundaria o GED Beneficios Cobertura médica, dental, de la vista y FSA 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo Varios otros beneficios complementarios ¡Pregunta hoy sobre nuestro programa de reembolso de matrícula!

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca del Programa GRIT El programa GRIT de la Asociación de Salud Mental (MHA) ofrece rehabilitación residencial para personas con problemas de uso de sustancias y condiciones de salud mental concurrentes. GRIT proporciona un entorno estructurado y de apoyo centrado en la recuperación, el crecimiento personal y la estabilidad a largo plazo. Los residentes participan en consejería individualizada, programas enfocados en la recuperación y actividades comunitarias como educación, capacitación laboral o empleo. Con ubicaciones en Springfield (programas para hombres) y Holyoke (programa LGBTQIA+), GRIT combina las comodidades del hogar con acceso a recursos esenciales. Un equipo calificado y multidisciplinario trabaja estrechamente con cada residente para construir una base sólida para la recuperación y crear planes personalizados de atención posterior para un regreso exitoso a la comunidad. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto La Asociación de Salud Mental (MHA) busca un Director Clínico dedicado y experimentado para proporcionar liderazgo y supervisión clínica en un programa residencial de recuperación. Este puesto es ideal para un profesional clínico con licencia apasionado por empoderar a las personas en su trayectoria de recuperación y fomentar un entorno de apoyo centrado en la persona. El Director Clínico será responsable de supervisar al personal clínico, guiar las prácticas de tratamiento, garantizar el cumplimiento normativo y contribuir al éxito general y estabilidad del programa. Salario: $70,000 anuales Horario: Lunes a viernes de 9am a 5pm (40h) Responsabilidades Principales Proporcionar liderazgo y supervisión clínicos diarios para el programa residencial de recuperación GRIT, asegurando un entorno seguro y enfocado en la recuperación. Supervisar a un equipo de profesionales clínicos mediante supervisión clínica regular, apoyo y monitoreo del desempeño. Garantizar la finalización oportuna y precisa de documentación clínica, incluyendo evaluaciones, planes de tratamiento y notas de progreso. Brindar o supervisar servicios clínicos según sea apropiado para satisfacer las necesidades del programa y mantener el compromiso terapéutico. Dirigir reuniones del equipo, apoyar la planificación del tratamiento y facilitar capacitaciones sobre temas como diagnóstico dual, atención informada sobre el trauma y respuesta ante crisis. Realizar auditorías mensuales de historias clínicas, apoyar revisiones de utilización y garantizar el cumplimiento con los estándares de BSAS y MHA. Participar en la rotación de guardia y brindar apoyo clínico durante situaciones de crisis. Colaborar con el Director del Programa en la planificación del programa, implementación de mejores prácticas y mantenimiento de un ambiente terapéutico. Coordinar la atención con proveedores externos y actuar como enlace con socios comunitarios y organismos reguladores. Dirigir o supervisar la revisión de incidentes críticos y garantizar la documentación adecuada y el seguimiento correspondiente.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, vehículo confiable, seguro automotriz suficiente y un historial de conducción aceptable. Título de Maestría en trabajo social, consejería, psicología o campo relacionado (obligatorio). LCSW, LICSW, LMHC o LADC 1 (obligatorio) – se considerarán candidatos elegibles para obtener licencia. Experiencia trabajando con personas que tienen condiciones concurrentes de uso de sustancias y salud mental. Comprensión sólida de los principios de recuperación, atención informada sobre el trauma y prácticas basadas en evidencia. Experiencia supervisando personal clínico en un entorno residencial o de salud conductual es preferible. Se anima firmemente a los candidatos que hablan español a postularse. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $70,000 anuales